Regards croisés Hommes/Femmes : Comment la mixité optimise la performance
-
Upload
alomey -
Category
Leadership & Management
-
view
47 -
download
0
Transcript of Regards croisés Hommes/Femmes : Comment la mixité optimise la performance
Axèle LOFFICIAL Philippe-Julien DENOUNDirectrice Associée ALOMEY Anthropologue-conseilExecutive coach Executive coachConférencière Professeur en communication managérialeFormatrice Springboard® pour les femmes ESTP – Paris VI – Paris VII
Axèle Lofficial
«Regards croisés H/F : comment la mixité optimise
la performance»
Philippe-Julien Denoun
stéréotypes
ManagementDifférences
H/F
Culpabilisation
Mixité
Intelligence collective
Sciences Humaines
L’impact de la mixité sur le management
Brief des RHs :• Peu de femmes agents de maîtrise• Comment faire bouger le regard des managers
Cas 1 : Accompagner l’évolution des femmes
4
Enjeu :• Comment est perçue la question du genre par rapport aux métiers ?
Réponse :• Des ateliers + 1 évènement conférence
Enjeu :• De quel type de management l’entreprise a-t-elle besoin ?
Réponse :• Questions de genre, générations, cultures métiers, rapport au changement• Management contemporain et diversité
Brief des RHs :• Pour certains encadrer une équipe de femmes
est plus difficile• Apprendre aux managers à mieux gérer les
femmes et la mixité
Cas 2 : Culture managériale H / F
5
Gestion du risque
Exemples de différences vues / entendues
Certitude / exploration
Valeur personnelle / Rémunération
Management contemporain
La mixité comme levier managérial
Leadership personnel
Le management contemporain
Diversité H/F
Savoir en parler
Leadership
Performance
Management collaboratif
Le monde change.Et vous ?