Área Académica: Derecho del trabajo I - UAEH · sujetos de derecho del trabajo 2.1 trabajador...
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Área Académica:
Licenciatura en Derecho
Asignatura:
Derecho del trabajo I
Profesor:
Lic. Juana Rocha Pérez
Periodo:
Julio-Diciembre 2011
ABSTRACT
This document presents a general way the agenda of
the labor law matters. It’s part of the curriculum of the
law major; offered in the Escuela Superior de
Huejutla of the UAEH, is aimed at supporting and
guiding the student to throughout the school year.
KEY WORDS
Work, worker, employer, employee benefits.
RESUMEN
Este trabajo presenta de manera general el temario
de la materia de derecho del trabajo I que forma
parte del mapa curricular de la licenciatura en
derecho que se oferta en la Escuela Superior de
Huejutla de la UAEH, tiene como finalidad el apoyar
y guiar al alumno a lo largo del periodo escolar.
PALABRAS CLAVE
Trabajo, trabajador, patrón, prestaciones laborales.
Objetivo general: • ANALIZAR Y EXPLICAR EL ORIGEN DE ESTA
DISCIPLINA, ASI COMO LOS CONCEPTOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO, TALES
COMO TRABAJADOR, PATRON, RELACION DE TRABAJO,
CONTRATO DE TRABAJO, CONDICIONES DE TRABAJO,
SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LA RELACION
LABORAL, FORMAS DE EXTINCION Y DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES.
ASIMISMO, DESCRIBIR LA ESENCIA DE ESTA
DISCIPLINA EN EL AMBITO INDIVIDUAL E IGUALMENTE
LA FILOSOFIA PARTICULAR Y ESPECIFICA DE ESTA
RAMA JURIDICA.
DERECHO DEL
TRABAJO
CONCEPTOS
ESENCIA Y FINES
PRINCIPIOS RECTORES
FUENTES, INTERPRETACION Y APLICACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
ANTECEDENTES HISTORICOS
SUJETOS DE DERECHO DEL TRABAJO
2.1 TRABAJADOR ORDINARIO, DE
CONFIANZA
2.2 PATRON
2.3 REPRESENTANTE
PATRONAL
2.4 INTERMEDIARIO
2.5 EMPRESA
2.6
ESTABLECIMIENTO
Salario
TERMINOLOGIA FORMAS
CONTENIDO
INTEGRACION DEL SALARIO
INDUSTRIAL
SALARIO MINIMO
GENERAL
PROFESIONAL
CAPACITACION
CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
ANTIGÜEDAD Y ASCENSO
DERECHOS DE PREFERENCIA
SISTEMAS DE ESCALAFON
INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES
PARTICIPACION DE UTILIDADES
INSTITUCIONES DE AFINES
TEXTO CONSTITUCIONAL
REGLAMENTACION ACTUAL
DIVERSOS CONCEPTOS
CONSECUENCIAS
SALARIOS CAIDOS Y VENCIDOS
NEGATIVA A REINSTALAR
TECNICAS DE LA SEPARACION
TECNICA FORMAL DEL DESPIDO
TERMINOLOGIA DESPIDO
DESPIDO ARBITRARIO
SEPARACION
RE
SC
ISIO
N D
E L
A
RE
LA
CIO
N D
E T
RA
BA
JO
TERMINACION DE LA RELACION LABORAL
TERMINOLOGIA
CONCLUSION
SUSTITUCION PATRONAL
MUTUO CONSENTI
MIENTO
DERECHO PROTECTOR DE MUJERES Y MENORES
TRABAJO EXTRAORDI
NARIO
TRABAJO NOCTURNO
LABORES INSALUBRE
S
PROTECCION A LA
MATERNIDAD
PROTECCION A LOS
MENORES
TRABAJADORES DE CONFIANZA
TRABAJADORES DE CONFIANZA
SERVICIO DOMESTICO
TRABAJO DE BUQUES
AERONATICOS
FERROCARRILEROS
AUTOTRANSPORTES
PORTUARIOS
DEL CAMPO
AGENTES DE COMERCIO
DEPORTISTAS
ACTORES Y MUSICOS
A DOMICILIO
EN HOTELES
OTROS
• PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA.
• LINEAMIENTOS
• BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
• BIBLIOGRAFÍA DE APOYO.
• LECTURAS ESTRATÉGICAS
ACTIVIDADES DE INICIO:
• SE LLEVARÁN A CABO DE ACUERDO AL COMPORTAMIENTO DEL GRUPO Y LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
• TAREAS QUE TIENDAN A CONCRETIZAR LOS APRENDIZAJES EN EL AULA Y CREAR LOS ESPACIOS DE DISCUSIÓN Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE SÍNTESIS:
ES
TA
TE
GIA
S D
E E
NS
EÑ
AN
ZA
LECTURAS. TOMAR NOTAS
SUBRAYADO DE IDEAS
PRINCIPALES
EXPRESIÓN DE IDEAS.
TRABAJO EN EQUIPO
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
ES
TA
TE
GIA
S D
E A
PR
EN
DIZ
AJE