Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

16
INNOVATION KNOWS OPPONENTS, NARROW MINDED AND NAÏVE. PEOPLE NOT REALIZING WHAT THEY OPPOSE, WAS ONCE UPON A TIME INNOVATIVE… R van den Hoff
  • date post

    17-Oct-2014
  • Category

    Documents

  • view

    479
  • download

    0

description

Training session senior management Province of Noord Holland. Zandvoort, The Netherlands, September2010.

Transcript of Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

Page 1: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

INNOVATION KNOWS OPPONENTS,

NARROW MINDED AND NAÏVE.

PEOPLE NOT REALIZING WHAT THEY OPPOSE,

WAS ONCE UPON A TIME INNOVATIVE…

R van den Hoff

INNOVATION KNOWS OPPONENTS,

NARROW MINDED AND NAÏVE.

PEOPLE NOT REALIZING WHAT THEY OPPOSE,

WAS ONCE UPON A TIME INNOVATIVE…

R van den Hoff

Page 2: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

ANDERSWERKEN

= NET

WERKEN=

NIEUWEWERKEN

=NIEUWE

WAARDE CREATIE

Page 3: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

CO-CREATIE : WISDOM OF THE CROWDS

Page 4: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

THE NEW HOUSE OF INNOVATION

PRAHALAD & KRISHNAN

N=1personalcocreated

experiences

Flexible andresilientbusiness

processes

Technical architecture of the firm

R=GGlobal acces to

Resources & talent

Social structure of the firm

Page 5: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

KRACHT VAN EEN NETWERK ?

Page 6: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

FYSIEKE OMVANG

SPELERS POSITIE

RELEVANTIE

BETROUWBAARHEID

DUNBARS LAW

KRACHT VAN EEN NETWERK

Page 7: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

FYSIEKE OMVANG

SPELERS POSITIE

RELEVANTIE

BETROUWBAARHEID

METCALVE’S LAWn(n − 1)/2 2 1

5 10

12 61

KRACHT VAN EEN NETWERK

Page 8: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

STEPHENSON:QUANTUM THEORY OF TRUST

FYSIEKE OMVANG

SPELERS POSITIE

RELEVANTIE

BETROUWBAARHEID

KRACHT VAN EEN NETWERK

HUBGATEKEEPER

Page 9: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

GRANOVETTER:STRENGHT OF WEEK TIES

FYSIEKE OMVANG

SPELERS POSITIE

RELEVANTIE

BETROUWBAARHEID

KRACHT VAN EEN NETWERK

Page 10: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

NETWERK SOORTEN

Page 11: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

COMMUNITIES OF INTEREST

Page 12: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

NETWORKING – SHARING - COLLABORATION

COMMUNITIES OF PRACTISE

SOCIAL CAPITAL

3RD PARTYEARNING

POSSIBILITIES

Page 13: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

COMMUNITY OF PURPOSE:VALUE NETWORK

Page 14: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

PERSONAL BRANDING & RELATIONAL SOCIAL

NETWORKS: COMMUNITIES OF

INTEREST & PRATICE.1.PRIVATE INDIVIDUALS

2.PROFESSIONALS:-FREE AGENTS &

-NEW LEADERS

VALUE NETWORK 1

VALUE NETWORK 2

VALUE NETWORK 3

VALUE NETWORK 4

VALUECONSTELLATIONS

VALUECONSTELLATIONS

OLD WORLD –ZOMBIE ECONOMY ORGANIZATIONS:Scarcity of time, money, people

ORGANIZATION3.0 :-DISRUPTIVE CONCEPTS-SOCIAL MEDIA DIALOGUE-OPEN

SOCIETY3.0: DOMAIN OF THE INTERDEPEND ECONOMY SYSTEM OF VALUE CREATION BY CONNECTIVITY, SUSTAINABILITY & RECIPROCITY SIMPLE, . SMART & SHARING

SOCIAL COLLABORATIONPLATFORMS & TOOLS

WISDOM,KNOWLEDGE,

INFORMATION,DATA.

“THE CLOUD”

+

Page 15: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

CONCEPTUALBUSINESS

STRUCTURES.E.E.’S

BUSINESSMODEL

CULTURE

HOUSEACADEMY

BOUNDERYLESSEMPLOYABILITY

LEADERSHIP

VISION

FACILITATION

CONNECTION

SOCIALBUSINESS

STRUCTURE

CORPORATESTORY

SOCIALMEDIA

STRATEGY

BRANDING

E V

E N

T D

R I

V E N

C O

M M

U N

I C A

T I

O N E V E N T D R I V E N C O M

M U N I C A T I O N

SOCIALCAPITAL

TRADITIONALCAPITAL

CLIENTRELATION

MANAGEMENT

ORGANISATIE 3.0 CHAORDICDISRUPTIVE

BLUE OCEAN

Page 16: Prov. Noord Holland(2): netwerken en organisatie3.0 kopie

BLUE OCEAN STRATEGY: CREATION OF NEW MARKETS, WITHOUT COMPETITION, WITH A NEW VALUE CHAIN FOR ALL STAKEHOLDERS. CAPABLE OF TRANSFORMING CULTURAL AND/OR ECONOMICAL CONTRADICTIONS INTO OPPORTUNITIES.

E-R-R-C GRID

KIM & MAUBORGNE

ELIMINATE

CREATEREDUCE

RAISE