Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
Proaktiva utv-organisationen
-
Upload
dotnetforum -
Category
Health & Medicine
-
view
297 -
download
0
description
Transcript of Proaktiva utv-organisationen
ROCKJOHAN
SLIDE TO OPEN
JOHAN NORMÉN @ 2011
DEN PROAKTIVA UTVECKLAREN /ORGANISATIONEN
REMIX
THE FISH DISCOVERS WATER LAST!
Expert
Skicklig
Kunnig
Avancerad Nybörjare
Nybörjare
Vad krävs?
Proaktivitet
Motivation/Passion
Mastery
En hållbar organisation
PROAKTIVITET
Reaktiv
Jag tar hellre alla beslut själv än låter andra göra det
Känslan styr mina handlingar
Jag gillar riktlinjer och vill ha tydliga regler
Jag får inte utvecklas som jag vill
Jag tycker bättre om att andra tar beslut för mig
Det finns inget jag kan göra
Det är sådan jag är
Han gör mig så arg
De skulle inte tillåta det
Jag måste göra detta
Jag kan inte
Jag måste…
Om ändå (if only)
Låt oss titta på våra alternativ
Kan kan välja en annan väg
Jag kan kontrollera över mina känslor
Jag kan skapa en effektiv
presentation
Jag kan välja ett alternativt svar
Jag väljer
Jag föredrar
Jag vill/skall
PROAKTIV, INRIKTAD PÅ FÖRUTSEBARA FRAMTIDA SITUATIONER OCH OFTA PÅ ATT FÖRHINDRA NÅGOT OÖNSKAT
Så vad krävs
VÄRDE-ORIENTERAT TÄNKANDE
ÄNDRA OUTSIDE-INTILL INSIDE-OUT
WIN/WIN
MOTIVATION
(SINNE)
(ANDEN)
(KROPPEN)
(HJÄ
RTA
T)
ATT LÄRA
ATT LÄMNADET GAMLA
ATT LEVA
ATT Ä
LSK
A
INNEBOENDE BELÖNING SLÅR YTTRE BELÖNING
HUR KÄNDES DET NÄR DU BLEV RIKTIGT MOTIVERAD
MASTERY
MASTERY ÄR TALANG MED FÄRDIGHET/SKICKLIGHET
FÄRDIGHET/SKICKLIGHET/KUNSKAPÄR INTE TALANG
TID I BRANSCHEN != Mastery
TO KNOW AND NOT TO DO,IS REALLY NOT TO KNOW
The problem is never how to get new, innovative thoughts into your mind, but to get the old once out
- Dee Hock
ORGANISATIONEN
Hur allt startade
Jägarsamhället
Jordbrukssamhället
Industrisamhället
Informationssamhället
visdomssamhället
MORÖTTER OCH PISKOR
Motsatsen till spel är inte arbete
det är “Depression”
PERMA
POSITIVE EMOTIONRELATIONMEANINGACCOMPLISHMENT
(SINNE)
(SPIRIT)
(KROPPEN)
(HJÄ
RTA
T)
ANVÄND MIG KREATIVT
TILLFREDSTÄLLMÄNNISKANS
BEHOV
BETALA
MIG
RIM
LIGT
BEH
AN
DLA
MIG
VÄ
L
CHEFEN: TÄNK OM VI SKICKARDEM PÅ UTBILDNING OCH DE SLUTAR
UTVECKLAREN:
TÄNK OM VI INTE UTBILDAS OCH
INTE SLUTAR
MISSION STATEMENTS
MANAGEMENT
ÄR INTE LEDARSKAP
(VISON/FRAMTID)
(HABITS, TILLIT…)
(SKAPA
TEAM
)
(PA
SSIO
N)
HITTA VÄGEN
KULTUR /MISSION
STATEMENT
ENGANGERA
FOLKET
BEH
AN
DLA
PER
SO
NEN
S
MIS
SIO
N S
TATEM
EN
T
BEHANDLA DINA ANSTÄLLDASOM OM DE VORE DIN EGEN KUND
JOBBA AGILT DET GER MER ÄNVAD DET VERKAR VARA
VAD VAR NU PROAKTIVITET
PROAKTIV, INRIKTAD PÅ FÖRUTSEBARA FRAMTIDA SITUATIONER OCH OFTA PÅ ATT FÖRHINDRA NÅGOT OÖNSKAT
JOHAN NORMÉN (ROCKJOHAN)
ROCKJOHAN.WORDPRESS.COM
JOHANNORMEN
WWW.JOHANNORMEN.COM