ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

INTEGRANTES:

WILLIAM REMACHE

JEFFERSON SALINAS

SANTIAGO ARÉVALO

TEMA:LIDERAZGO Y LA ERGONOMÍA DE PUESTOS DE TRABAJOS

LIDERAZGO

El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Etimológicamente, su raíz está en el vocablo inglés leader, que

significa 'líder', y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado.

El liderazgo es lo que caracteriza a un líder. Un líder, por su parte, es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial, militar, industrial, político, educativo, etc.

El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad de poseer una posición o un cargo que lo faculten como tal.

TIPOS DE LIDERAZGOEl liderazgo autocrático: es aquel donde el

líder impone sus ideas y decisiones sobre el grupo, sin consultar ni solicitar opinión alguna.

El liderazgo democrático: en el liderazgo democrático, el líder anima y estimula la participación del grupo y dirige las tareas.

Liderazgo liberal: en el liderazgo liberal o laissez-faire, hay libertad y total confianza en el grupo. Las decisiones son delegadas y la participación del líder es limitada. 

LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓNEn el contexto organizacional, el liderazgo es

un tema de vital importancia, ya que determina el éxito o el fracaso, la consecución o no de los objetivos establecidos o definidos.

En el contexto de una empresa o de una organización, es importante distinguir entre el líder y el jefe.

Un buen líder proporciona orientación para el éxito, ejercitando la disciplina, la paciencia, el compromiso, el respeto y la humildad.

LA ERGONOMÍA DE PUESTOS DE TRABAJOS

Al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas.

A veces, cambios ergonómicos minúsculos en el diseño del equipo, los lugares de trabajo o las tareas laborales pueden entrañar mejoras significativas.

Los trabajadores a los que puedan afectar los cambios ergonómicos que se efectúen en el lugar de trabajo deben participar en las discusiones antes de que se apliquen esos cambios.

EL PUESTO DE TRABAJOEs importante que el puesto de trabajo esté bien

diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.

Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque una postura laboral incómoda puede ocasionar múltiples problemas, como:

lesiones en la espalda;aparición o agravación de una LER;problemas de circulación en las piernas.

Las principales causas de esos problemas son:

Asientos mal diseñados.Permanecer en pie durante mucho tiempo.Tener que alargar demasiado los brazos para

alcanzar los objetos.Una iluminación insuficiente que obliga al

trabajador a acercarse demasiado a las piezas.

PUESTO DE TRABAJOAltura de la cabezaDebe haber espacio suficiente para que quepan los

trabajadores más altos. Los objetos que haya que contemplar deben estar a la altura de los ojos o un poco más abajo porque la gente tiende a mirar algo hacia abajo.

Altura de los hombrosLos paneles de control deben estar situados entre los

hombros y la cintura. Hay que evitar colocar por encima de los hombros objetos o controles que se utilicen a menudo.

Alcance de los brazosLos objetos deben estar situados lo más cerca posible al

alcance del brazo para evitar tener que extender demasiado los brazos para alcanzarlos o sacarlos.

Altura del codoHay que ajustar la superficie de trabajo para que

esté a la altura del codo o algo inferior para la mayoría de las tareas generales.

Altura de la manoHay que cuidar de que los objetos que haya que

levantar estén a una altura situada entre la mano y los hombros.

Longitud de las piernasHay que ajustar la altura del asiento a la longitud de

las piernas y a la altura de la superficie de trabajo.Tamaño de las manosLas asas, las agarraderas y los mangos deben

ajustarse a las manos. Hacen falta asas pequeñas para manos pequeñas y mayores para manos mayores.

Tamaño del cuerpoHay que dejar espacio suficiente en el puesto de trabajo para

los trabajadores de mayor tamaño.

  El trabajo que se realiza sentado y el diseño de los asientos

Ahora bien, estar sentado todo el día no es bueno para el cuerpo y, por lo tanto, las tareas laborales que se realicen deben ser variadas.

Si se debe trabajar sentado, es esencial que el asiento sea bueno.

El puesto de trabajo para trabajadores de pie

Siempre que sea posible se debe evitar permanecer en pie trabajando durante largos períodos de tiempo.

El permanecer mucho tiempo de pie puede provocar dolores de espalda, inflamación de las piernas, problemas de circulación sanguínea, llagas en los pies y cansancio muscular.

El puesto de trabajo debe ser diseñado de manera tal que el trabajador no tenga que levantar los brazos y pueda mantener los codos próximos al cuerpo.

Las herramientas manuales y los controles

Unas herramientas manuales mal diseñadas, o que no se ajustan al trabajador o a la tarea a realizar, pueden tener consecuencias negativas en la salud y disminuir la productividad del trabajador.

Para evitar problemas de salud y mantener la productividad del trabajador, las herramientas manuales deben ser diseñadas de manera que se adapten tanto a la persona como a la tarea. 

EL TRABAJO FÍSICO PESADOEl trabajo manual debe ser diseñado correctamente

para que los trabajadores no se agoten ni contraigan una tensión muscular, sobre todo en la espalda.

Para diseñar correctamente un puesto de trabajo que requiera un trabajo físico pesado es importante considerar los factores siguientes:

El peso de la carga.Con qué frecuencia debe levantar el trabajador la

carga.La distancia de la carga respecto del trabajador que

debe levantarla.La forma de la carga.El tiempo necesario para efectuar la tarea.

Recomendaciones para el trabajo pesado,

Disminuir el peso de la carga-Hacer que sea más fácil manipular la carga-Utilizar técnicas de almacenamiento para

facilitar la manipulación de los materiales-Disminuir todo lo posible la distancia que debe

ser transportada una carga-Disminuir todo lo posible el número de

levantamientos que haya que efectuar