Ppt Resiliencia Familiar

8/19/2019 Ppt Resiliencia Familiar

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EVALUACIÓN DE LOS VÍNCULOS

INTERPERSONALES

Resiliencia familiar



CONCEPTOS CLAVE

Resiliencia

Vulnerabilidad – Sufrimiento – Adversidad

Crisis –

Oportunidad



FAMILIAS Y MUNDOS CAMBIANTES

Diversidad de formas familiares

Cambio en los roles de género

Diversidad cultural y disparidad económica Variedad y expansión del ciclo vital familiar



PRINCIPIOS BÁSICOS

Entereza individual: interacción de procesosindividuales, familiares y ambientales

Crisis y estrés afectan a toda la familia: riesgosde disfunción individual, conflictos relacionales yquiebre del sistema

Procesos de protección amortiguan el estrés

Reacciones inadaptadas aumentan lavulnerabilidad

Todas las familias tienen posibilidades deresiliencia



CLAVES DE LA RESILIENCIA FAMILIAR

Sistema de creencias El sentido de la adversidad

Perspectiva positiva

Trascendencia y espiritualidad

Patrones de organización Flexibilidad

Conexiones

Recursos

Procesos comunicativos Claridad Expresión emocional sincera

Resolución colaborativa de problemas



SISTEMA DE CREENCIAS

Darle sentido a la adversidad

Valor asociativo: desafío compartido – confianza

como fundamento

Orientarse en el ciclo vital

Sentido de coherencia: desafíos significativos,

comprensibles y manejables

Evaluación facilitadora o limitativa: creenciascausales y explicativas – expectativas sobre el

futuro




Enfoque positivo

Iniciativa activa y perseverancia

Coraje y aliento

Esperanza, optimismo, confianza en la

superación de dificultades

Focalización en puntos fuertes y potencialidades

Dominar lo posible

Aceptar lo que no se puede cambiar




Trascendencia y espiritualidad

Valores y propósitos vitales

Espiritualidad: fe, comunión, rituales

Inspiración: creatividad – modelos de rol y

héroes/heroínas

Transformación: prioridades vitales –

compromiso en ayudar a otros –

responsabilidadsocial



PATRONES ORGANIZACIONALES

Flexibilidad

Equilibrio entre la estabilidad y el cambio

Recuperarse, reorganizarse, adaptarse a los

desafíos

Continuidad, confianza en las situaciones

disociadoras



PATRONES ORGANIZACIONALES

Recursos sociales y económicos

Familia extensa y apoyo social

Redes comunitarias vitales

Seguridad económica



PROCESOS DE COMUNICACIÓN

Claridad

Mensajes claros y coherentes

Clarificación de información ambigua




Expresión emocional sincera

Compartir sentimientos

Empatía y tolerancia de las diferencias

Responsabilidad por los propios sentimientos y

conductas

Interacciones placenteras y humor




Resolución cooperativa de problemas Identificación: problemas, factores estresantes,

opciones, limitaciones

Capacidad de elaborar ideas creativas –

disponibilidad de recursos Decisiones compartidas: negociación, equidad y

reciprocidad

Resolución de conflictos

Concentración en metas, toma de decisiones Apoyarse en el éxito, aprender del fracaso

Postura proactiva: prevenir problemas, anticiparse alas crisis, prepararse para los desafíos



PRINCIPIOS PARA FORTALECER LA RESILIENCIA

RELACIONAL

Atenuar factores de riesgo

Previsión y preparación – amenaza

Reducción de exposición al estrés

Aumento de información

Cambio de creencias catastróficas




RELACIONAL

Reducir reacciones en cadena negativas

Atenuar efectos del estrés, impacto

Modificar estrategias de afrontamiento

disfuncionales

Mejorar tolerancia a secuelas y tensión

prolongada

Recuperación frente a la adversidad




RELACIONAL

Fortalecer procesos de protección

Mejorar puntos fuertes

Movilizar y apuntalar recursos

Reconstruirse, reorganizarse, reorientarse luego

de una crisis

Prever y prepararse para nuevos desafíos




RELACIONAL

Reforzar la estima y eficacia

Logro de competencia, confianza, conexión a

través de la colaboración

Mantener la competencia en condicionesapremiantes



REFERENCIAS

Walsh, F. (2004). Resiliencia Familiar.

Estrategias para su fortalecimiento. Buenos

Aires: Amorrortu

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