POLITECNICO DI MILANOGRADUATE SCHOOL OF BUSINESS

POLITECNICO DI MILANO SCHOOL OF MANAGEMENT

CARTA DEI SERVIZI SOCI MIP

2

3

Benvenuti al MIP 4

MIP e i Soci 5

Essere Socio MIP 6

Talent Acquisition & Recruiment, Employer Branding e Networking 7

Sconti fino al 30% su tutta la Formazione a Catalogo 12

Master Full-Time 13

Master Executive Part-Time 14

MIP Management Academy 15

Corporate Education 16

Opportunità di Networking 18

Contribuire allo Sviluppo della Scuola 19

Visibilità del Brand 20

Associazione Gianluca Spina 21

INDICE

Financial Times. Si sono succeduti poi l’accreditamento internazionale AMBA (Association of MBAs) per i programmi MBA ed Executive MBA, l’adesione al network, UniCON, focalizzato sull’Executive Education e la membership in PRME, Principles for Responsible Management Education e Cladea (Associazione delle business school dell’America Latina).

Per MIP Politecnico di Milano è di importanza strategica la capacità di coniugare i contributi di conoscenza ed esperienza di professionisti di alto livello, siano essi docenti universitari, consulenti o manager aziendali.

Per questo motivo, MIP ha costruito e consolidato nel tempo proficui rapporti di collaborazione con aziende e istituzioni nazionali e internazionali, al fine di sviluppare progetti di formazione e di ricerca applicata vicini alla realtà e alle esigenze del mercato.

A seconda del livello di interazione con MIP e di partecipazione nelle sue strategie, le organizzazioni con cui collaboriamo possono essere:

Graduate School of Business del Politecnico di Milano, MIP è da oltre 30 anni uno dei più prestigiosi enti di formazione manageriale per laureati in tutte le discipline, orientato verso il mondo delle imprese e della pubblica amministrazione. Fondato nel 1979 come Consorzio tra il Politecnico di Milano e numerose istituzioni ed aziende, oggi MIP è una società consortile per azioni senza scopo di lucro. MIP integra il know-how specialistico della componente accademica con la concretezza e la professionalità del mondo industriale e dei servizi.

MIP, insieme al Dipartimento di Ingegneria Gestionale, fa parte della School of Management del Politecnico di Milano che accoglie l’insieme delle attività di ricerca e formazione nel campo del management, dell’economia e dell’ingegneria industriale.

La School of Management fa ricerca sull’innovazione d’impresa e studia i nuovi scenari dell’economia internazionale per offrire una formazione di alto profilo. Un impegno costante, portato avanti nella sede del Campus Bovisa: uno spazio di oltre 3.800 mq di superficie, immerso in uno dei più importanti centri accademici e scientifici internazionali.

La School of Management ha ricevuto, per la prima volta nel 2007, il prestigioso accreditamento EQUIS e dal 2009 è entrata nei ranking internazionali del

BENVENUTI AL MIP

SOCI

PARTNER

AZIENDE CHE COLLABORANO SU SINGOLE INIZIATIVE

Benv

enut

i al M

IP

4

MIP E I SOCI

5

MIP

e i

Soci

I Soci hanno l’opportunità di partecipare alla definizione degli indirizzi delle attività di formazione e ricerca, di collaborare allo svolgimento delle iniziative e di utilizzare i servizi forniti dal MIP a condizioni di particolare favore. Questo consente di costruire relazioni con Alumni e studenti

italiani ed internazionali e di rispondere alle esigenze formative ad hoc di ciascuna organizzazione.

I Soci posizionano inoltre il proprio Brand al centro di un network che cresce in dimensioni e reputazione di anno in anno.

ESSERE SOCIO MIP

In dettaglio i Soci hanno la possibilità di:

ACCEDERE IN VIA PREFERENZIALE al servizio di Talent Acquisition, Placement e Employer Branding attraverso il Pacchetto Soci MIP (cfr pag. 7);

Iscrivere i propri dipendenti a qualunque corso di formazione a catalogo del MIP con uno sconto fino al 30%* (cfr pag. 12);

>

Partecipare ad eventi di alto livello e usufruire di opportunità di networking con gli altri Soci, gli Alumni e studenti italiani ed internazionali che ogni anno si iscrivono ai corsi (cfr pag. 18);

Contribuire alla definizione delle linee di sviluppo della Scuola in termini sia di nuovi contenuti, sia di nuove iniziative didattiche (cfr pag. 19);

>

>

>

Offrire visibilità al brand intitolando con il proprio logo le Aule del MIP e sponsorizzando giovani talenti con contributi di studio totali (cfr pag. 20).

>

6

Esse

re S

ocio

MIP

* per i dipendenti del Politecnico di Milano è prevista una scontistica ad hoc.

7

Tale

nt A

cqui

sitio

n &

Recr

uitm

ent,

Empl

oyer

Bra

ndin

g e

Net

wor

king

TALENT ACQUISITION & RECRUITMENT, EMPLOYER BRANDING E NETWORKINGAlle aziende, il Career Development Office (CDO) del MIP offre servizi di Talent Acquisition & Recruitment, Employer Branding e Networking durante tutto l’anno, assicurando un’alta qualità dell’offerta e customizzazione dei servizi stessi.

I servizi di Talent Acquisition & Recruitment includono:

JOB BOARD: possibilità di pubblicare un’offerta di lavoro all’interno della Job Board MIP aperta ai partecipanti in corso e agli Alumni delle ultime tre edizioni. Il CDO pubblica l’annuncio, raccoglie le candidature degli studenti, restituisce un feedback all’azienda, monitorando e customizzando il processo di recruiting step by step.

INTERNSHIP: possibilità di ospitare candidati per progetti in azienda, di conoscere i nostri talenti più da vicino e vederli in azione sul campo, monitorandone le performance e valutandoli per successive opportunità di placement.

CV BOOK: accesso privilegiato e anticipato ai Cv Book MIP di tutte le aule MBA e Master Specialistici con possibilità di individuare potenziali candidati di interesse.

CAREER DAY: invito esclusivo per partecipare al Career Day del MIP ed incontrare gli studenti MBA e/o quelli dei Master Specialistici.

RECRUITING ON CAMPUS: possibilità di organizzare on demand un Recruiting On Campus, con l’obiettivo di entrare in contatto con i nostri studenti attraverso colloqui individuali.

I servizi di Networking includono:

SCHOLARSHIP: le aziende selezionano gli studenti più meritevoli e brillanti, supportando la loro formazione attraverso scholarship - a copertura totale o parziale il costo del Master - e assicurandosi la possibilità di ospitare gli studenti prescelti per l’internship in azienda.

SPONSORSHIP: l’azienda può sponsorizzare un Master Specialistico o un MBA, a seconda del settore a cui appartiene o che vuole valorizzare. È possibile anche sponsorizzare uno specifico corso all’interno del programma o un Boot Camp del MBA. In questo modo l’azienda diventa il partner strategico del direttore scientifico del percorso in termini di progettazione e innovazione dei contenuti del programma. Le aziende che sponsorizzano un Master hanno priorità nell’accesso ai CV Book degli studenti e nella selezione dei migliori di essi per opportunità di internship.

SPONSORIZZAZIONI E CONDIVISIONE DEL BRAND:

MEET@MIP: opportunità di partecipare ad un evento di Employer Branding e Networking con gli studenti che frequentano un Executive MBA.

CAREER WORKSHOP: workshop progettati ad hoc con recruiter e head hunter provenienti da diverse organizzazioni che si confrontano sugli scenari di mercato, sugli sviluppi e le prospettive di carriera all’interno di un determinato settore, sulle competenze richieste e su come prepararsi a un lavoro di successo.

I servizi di Employer Branding includono:

COMPANY PRESENTATION: un’opportunità per l’azienda di dare un contributo alle attività didattiche, svolgendo una company presentation per studenti di uno o più Master. Tale attività favorisce l’incontro tra studenti e employer e per l’azienda è un importante occasione per accrescere la visibilità del brand nella School of Management.

COMPANY VISIT: le aziende interessate a conoscere una classe di studenti possono ospitare una company visit, far visitare ai partecipanti alcuni processi produttivi chiave, lo showroom o altre aree aziendali chiave, a seconda del business dell’azienda.

8

Tale

nt A

cqui

sitio

n &

Recr

uitm

ent,

Empl

oyer

Bra

ndin

g e

Net

wor

king

9

Tale

nt A

cqui

sitio

n &

Recr

uitm

ent,

Empl

oyer

Bra

ndin

g e

Net

wor

king

Di seguito una sintesi delle opportunità di collaborazione che il CDO offre alle aziende.

Career Day

Job Board

Intership

CV Book

Recruiting on Campus

TALENT ACQUISITION& RECRUIMENT

Company presentation

Company visit

Sponsorship

Scholarship

EMPLOYER BRANDING

Meet@MIP

Career Workshop

Networking event

Round table + Cocktail

NETWORKING

Career Day

Recruiting on Campus

Meet@MIP

Career Workshop

Scholarship

ROUND TABLE + COCKTAIL: eventi di Networking e confronto su best practice e percorsi di carriera in azienda, con possibilità di interazione con l’aula e con le altre aziende e manager coinvolti.

NETWORKING EVENT: il CDO è lieto di organizzare e personalizzare per le aziende interessate eventi di Networking, per condividere informazioni e best practice tra studenti e aziende, per connettere persone e idee e avere un processo di recruiting più veloce e snello. In un’atmosfera informale, sorseggiando un drink, le aziende possono incontrare un pool selezionato di candidati e valutarli sotto differenti punti di vista.

10

Tale

nt A

cqui

sitio

n &

Recr

uitm

ent,

Empl

oyer

Bra

ndin

g e

Net

wor

king

Le aziende socie MIP potranno trovare nel CDO un partner unico a supporto della massimizzazione di efficacia e efficienza dei loro processi di Recruiting e di Employer branding. In particolare:

Un approccio consulenziale a 360° per soddisfare gratuitamente tutte le necessità di headhunting specializzato della tua azienda01.Una persona dedicata del CDO, a disposizione della tua azienda, per:

> Progettare e pianificare insieme una collaborazione ad hoc e customizzata

> Individuare i servizi e i profili maggiormente in linea con le proprie esigenze di Recruitment, Employer Branding e Networking

> Supportare l’erogazione dei servizi stessi, in accordo con le tempistiche dell’azienda

02.

Priorità e accesso anticipato a tutti i servizi CDO03.Posti riservati per la partecipazione ai Career Day/Meet@MIP, entrando a far parte del panel di aziende selezionate e assicurando quindi all’azienda un’occasione unica e “di nicchia” per fare Recruiting, Employer branding e Networking

04.Sponsorship dei diversi programmi, un’ottima opportunità di co-branding e di accesso privilegiato ai profili del Master individuato come di interesse05.

ATTIVITÀ MIP CONDIZIONI STANDARD AZIENDE NON SOCIE PACCHETTO SOCI MIP

CV Book Basic Si - Senza priorità Si - 2 mesi in anticipo e in esclusiva rispetto alle altre aziende

CV book Plus* No Si - Screening su richiesta

Job Board Si - Pubblicazione di opportunità di lavoro

Si - Pubblicazione di opportunità di lavoro + supporto nello screening dei profili

In company Project Work € 5.000 a partire dal secondo 3 inclusi

Recruiting on Campus/Career Day/Meet@MIP € 3.000 Incluso

Company Presentation Su invito Su richiesta

Co-designed Bootcamp No Si

SCHOLARSHIP**(Sponsored Project Work)

Minimo 20% della tuition fee

Una scholarship con il brand dall’azienda e comunicata allo studente per un

controvalore max di € 5.000

Empl

oyer

bra

ndin

gTa

lent

acq

uisi

tion

& Pl

acem

ent

* supportonell’individuazionediprofili di interesse per l’azienda Socia

** escluso International MBA Full Time

11

Tale

nt A

cqui

sitio

n &

Recr

uitm

ent,

Empl

oyer

Bra

ndin

g e

Net

wor

king

12

Scon

to d

el 3

0% s

u tu

tta la

For

maz

ione

a C

atal

ogo

SCONTI FINO AL 30% SU TUTTA LA FORMAZIONE A CATALOGOI Soci hanno la possibilità di iscrivere, usufruendo di uno sconto fino al 30%, i propri dipendenti ai seguenti percorsi:

Master Internazionali in formato Full-Time. I Soci hanno la possibilità di formare giovani talenti provenienti da tutto il mondo.

Executive Master in formato Part-Time. I Soci hanno la possibilità di formare professionisti e manager della propria azienda che vogliono approfondire le loro conoscenze in ambiti di general management (International Part-Time MBA/Executive MBA Master in Management) o specifici (Executive Master Specialistici).

Percorsi Executive e Corsi Brevi presenti nel catalogo della MIP Management Academy.

NB: Lo sconto del 30% si applica alla quota di iscrizione di competenza MIP. In caso di Master gestiti in partnership con un’altra scuola internazionale, lo sconto risulta pertanto pari al 15%.

Per i dipendenti del Politecnico di Milano è prevista una scontistica ad hoc.

Solo ai Soci è data la possibilità di riservare un’agevolazione - pari al 10% della tuition fee - ai propri dipendenti segnalati dall’azienda che si iscrivono, a titolo personale, ai percorsi sopra descritti a partire dal 2017. (Per segnalare un proprio dipendente è necessario che l’azienda invii al MIP una lettera di referenze del candidato prima dell’inizio delle lezioni.)

MIP mette inoltre a disposizione dei Soci, con uno sconto del 30%, il servizio “Progetti Finanziati@MIP” per aiutarli ad accedere a finanziamenti per la formazione. L’intera offerta formativa del MIP può essere finanziata attraverso i fondi di formazione interprofessionali e regionali. Un team specializzato lavora con i Soci MIP per trovare gli strumenti di finanziamento più in linea con le loro esigenze.

13

Mas

ter F

ull-T

ime

MASTER FULL-TIMEMaster erogati in lingua inglese con un mix di formazione in aula, discussione di casi, gruppi di lavoro per lo sviluppo di progetti innovativi, scambi internazionali e Project Work finale. Possibilità di sponsorizzare scholarships finalizzate al recruiting e alla formazione di candidati provenienti da paesi target di interesse per l’azienda:

Added value: sviluppo di Brand Awareness & Corporate Image, Talent acquisition di nuove risorse in paesi target o con specifiche caratteristiche, poter testare sul campo le risorse durante il periodo di Project Work.

Esperienza lavorativa

Età mediaDurata e inizio SCONTO SOCI

International Full-Time MBA>329anni12 mesi

SETTEMBRE30%

Master in Energy Management (in partnership con Business Integration Partners - BIP)

0-325 anni12 mesiSETTEMBRE

15%

International Master in Multichannel Marketing Management 0-325 anni12 mesi

SETTEMBRE15%

Advanced Master in Innovation & Entrepreneurship(in partnership con Solvay Brussels School) 0-325 anni12 mesi

SETTEMBRE15%

International Master in Industrial Management(in partnership con Universidad Politécnica de Madrid, Beijing Jiaotong University, Heriot-Watt University e TUM School of Management) 0-325 anni20 mesi

SETTEMBRE15%

International Master in Luxury Management(in partnership con NEOMA) 0-325 anni12 mesi

SETTEMBRE15%

International Master in Project Management(in partnership con Strathclyde Business School) 0-325 anni18 mesi

SETTEMBRE15%

Master in Supply Chain & Purchasing Management(in partnership con Audencia Business School) 0-325 anni18-24 mesi

SETT./GENNAIO15%

International Master in Business Analytics and Big Data (in partnership con Cefriel e IBM) 0-325 anni12 mesi

SETTEMBRE15%

Master in Financial Risk Management (in partnership con Prometeia S.p.A.) 0-325 anni12 mesi

SETTEMBRE15%

Master in Global Luxury Goods and Services Management(in partnership con S P Jain) 0-325 anni12 mesi

OTTOBRE15%

14

Mas

ter E

xecu

tive

Part

-Tim

e

MASTER EXECUTIVE PART-TIME

Master erogati in lingua italiana o inglese con un mix di formazione in aula, discussione di casi, gruppi di lavoro per lo sviluppo di progetti innovativi, scambi internazionali e Project Work finale, con l’obiettivo di sviluppare la visione stretegico-manageriale dei partecipanti. Il nuovo formato dell’Executive MBA - FlexEMBA - è disponibile interamente in formato online. Possibilità di sponsorizzare scholarships anche parziali per dipendenti dell’azienda:

Added value: sviluppo di Corporate Image, investire sulla crescita professionale delle proprie risorse interne chiave assicurandosi employee loyalty, poter beneficiare della partecipazione attiva del lavoratore a tempo pieno, mentre acquisisce nuove competenze strategiche.

International Part-Time MBA>331 anni20 mesi

OTTOBRE30%

Executive MBA in formato Weekend, Serale oppure Online (FlexEMBA, iFLEX) >638 anni18-24 mesi

APR./GIU./OTT./NOV.30%

Executive Master in Project Management >335 anni12 mesiNOVEMBRE

15%

Global Executive Master in Operations & Supply Chain(in partnership con Eada Business School)

>535 anni12 mesiOTTOBRE

15%

Executive Master in Gestione della Manutenzione Industriale (MeGMI)(in partnership con Università di Bergamo) >535 anni18 mesi

GIUGNO15%

Esperienza lavorativa

Età mediaDurata e inizio SCONTO SOCI

Master in Management >335 anni18-36 mesiROLLING

15%

15

MIP

Man

agem

ent A

cade

my

> CORSI BREVI: un ampio catalogo, 2 giorni su un tema specifico;

> PERCORSI EXECUTIVE: durata 8 mesi circa, frequenza una volta al mese, ognuno costituito da 8 corsi brevi + Project Work;

> MASTER IN MANAGEMENT: composto da 1 Percorso Executive + 14 corsi brevi+ Project Work, per affiancare alla specializzazione una visione a 360° sulla gestione d’impresa.

> Accounting & Performance Management > Business Intelligence & Big Data > Economics & Global Business > Entrepreneurship > Finance > Risk Management > Gestione dell’Innovazione e del Design > Gestione Strategica dell’Innovazione

Digitale (ICT) > Lean Six Sigma > Organization & Human Resource Management > Marketing & Sales > Corporate Strategy > Project Management (certificazione PMP e PMI) > Supply Chain Management Acquisti e Logistica > Real Estate > Soft Skills > Manufacturing Management - Industria 4.0

LA MANAGEMENT ACADEMY COMPRENDE:

AREE TEMATICHE

MIP MANAGEMENT ACADEMYLa MIP Management Academy è una piattaforma di formazione unica pensata per chi ha già una esperienza lavorativa consolidata ed è alle prese con una vita professionale piuttosto demanding, ma sente forte il bisogno di acquisire o incrementare le proprie competenze in aree “chiave” del sapere manageriale.

È un’offerta formativa innovativa per tre motivi:

Consente ai partecipanti di scegliere il proprio percorso formativo con la massima flessibilità di acquisizione di competenze avendo a disposizione oltre 110 corsi di 2 giornate ciascuno erogati annualmente.

Permette di scegliere quanto impegnarsi potendo usufruire della formazione MIP per 2 sole giornate su una singola tematica, oppure per un insieme pre-definito di 8 corsi che affrontano “a tutto tondo” una delle possibili specializzazioni della disciplina del management o ancora con un vero e proprio Master in Management per affiancare alla specializzazione disciplinare una visione “a 360°” del management d’impresa.

Dà la possibilità di optare per la modalità di frequenza preferita, grazie al nuovo Learning Management System, sviluppato in collaborazione con Microsoft, che permette di accedere a contenuti multimediali di supporto e seguire parte o tutto il percorso formativo in digitale e in streaming, annullando le distanze e riducendo l’impatto sulla propria agenda lavorativa.

La formula interaziendale dei corsi, consente il confronto nella stessa aula tra professionisti e manager di differenti industrie e settori: l’interazione tra partecipanti aventi diversi background favorisce lo scambio di esperienze professionali e best practice aziendali che stimolano un modo di pensare critico e intersettoriale. La nuovissima piattaforma e-commerce del MIP inoltre, insieme alla consulenza dello staff, permetterà ai candidati un accesso ancora più veloce ed immediato alla vasta offerta formativa del MIP.

CORPORATE EDUCATIONMIP offre percorsi di formazione progettati su misura in base alle esigenze aziendali attraverso un processo di sviluppo che si basa sugli obiettivi strategici dell’azienda, sulla valutazione del contesto di mercato e l’utilizzo della formazione come leva per a t tuare i l cambiamento organizzativo.

I progetti su misura sono di durata variabile a seconda degli obiettivi formativi e dei destinatari: da pochi giorni (Top Management Seminars) a percorsi più articolati e lunghi (Corporate Academy) che possono essere erogati in azienda, presso aule MIP e/o in modalità Digital Learning.

La forte personalizzazione dei progetti permette di massimizzare il valore aggiunto di ogni intervento formativo grazie anche a una serie di servizi finalizzati al raggiungimento degli obiettivi specifici di ogni azienda in ottica value for money.

Corp

orat

e Ed

ucat

ion

16

CORPORATE COACHING PROGRAMS: realizzati grazie alla combinazione di moduli didattici e di diverse tipologie di moduli di coaching (Coaching individuale, Project Work, Eye Opening Seminar, Enlightening Workshop, Design Driven Funnel, etc.) sono finalizzati alla risoluzione di reali problematiche aziendali e a ottenere specifici deliverables direttamente applicabili al termine della formazione.

DIGITAL & SMART LEARNING PROGRAMS: integrano le tradizionali lezioni in aula con gli strumenti più moderni di Digital Learning grazie all’innovativa Piattaforma MIP basata su tecnologia Microsoft. Dalle clip di contenuti multimediali interattivi in modalità asincrona a dibattiti attraverso strumenti social moderati dai docenti; dalla condivisione di conoscenze e best bractice a discussione di casi con aula virtuale in modalità sincrona.

CORPORATE ACADEMY: sulla base di un’analisi approfondita dei fabbisogni formativi a livello aziendale o per specifiche famiglie professionali, si identificano diversi sottogruppi del target di riferimento e si progettano percorsi formativi per ognuno di questi, in linea con il piano di sviluppo personale e professionale di ciascun individuo.

CUSTOM SPOTLIGHT PROGRAMS: di breve-medio periodo in cui l’obiettivo è quello di soddisfare un bisogno specifico in termini di cambiamento, scopo o contenuto derivante da nuove scelte di business all’interno dell’organizzazione.

INDUCTION PROGRAMS: rivolti a giovani neoassunti al fine di supportarli nella comprensione del business, della sua organizzazione e dei processi interni, indirizzandoli verso i valori e la cultura aziendali.

TOP MANAGEMENT SEMINARS: rivolti a senior managers e finalizzati a condividere conoscenze su scenari e trend di settore e ad arricchire la vision dei partecipanti.

Anche nel caso di percorsi di formazione progettati su misura MIP, operando con tutti i Fondi paritetici interprofessionali e finanziamenti Regionali, mette a disposizione dei Soci un team di esperti nell’ambito delle diverse opportunità di finanziamento in grado di fornire i seguenti servizi:

> Consulenza: aggiornamento sulle ultime opportunità di finanziamento pubblica-te dai fondi, verifica e messa in atto delle condizioni tecniche ed economiche per la presentazione del progetto;

> Assistenza Tecnica: MIP si dedica a tutte le fasi della richiesta del finanziamento, progettazione, gestione, monitoraggio, coordinamento con le parti sociali, comu-nicazioni con il fondo, rendicontazione, im-postazione e supervisione dei deliverables di progetto.

PROGETTI FINANZIATI@MIP

Corp

orat

e Ed

ucat

ion

17

SCONTO SOCI -30%

I Soci hanno accesso privilegiato a:

OPPORTUNITÀ DI NETWORKING

Eventi, convegni e seminari: rivolti alla Community degli Alumni e che prevedono il coinvolgimento di speaker aziendali.

Corporate@Work: workshop su tematiche specifiche in un contesto dinamico e riservato ad un numero limitato di partecipanti.

World Business Forum: MIP è, in esclusiva per l’Italia, Academic Partner del più importante evento dedicato alla business community, che ogni anno riunisce, nel cuore di Milano, i leader mondiali dell’economia e del management per esplorare gli ultimi trend e condividere le esperienze maturate in differenti aree e settori. Ai Soci viene offerto un ingresso gratuito all’evento e ulteriori ingressi a condizioni particolari.

Eventi Internazionali: i Soci, anche offrendo la propria location, potranno interagire con la Community Alumni presso le sedi dei nostri Chapter, tra cui New York, Londra, Shanghai, Zurigo, Lugano e Parigi.

EMBA Executive Academy: è formata da dirigenti di alto livello, imprenditori, ricercatori e funzionari in servizio nelle istituzioni pubbliche che partecipano attivamente alle attività dei master Executive MBA alimentando un dialogo costante tra gli allievi e le imprese. Intervengono come docenti nel corso “Challenges in contemporary management” e sono attivi nella consulenza agli studenti Executive su come sviluppare ulteriormente la loro carriera e sulle skills necessarie per affrontare i problemi di business sempre più complessi.

Opp

ortu

nità

di N

etw

orki

ng

18

Career Day per i soci: giornata evento on campus, riservata alle aziende socie, con la possibilità di incontrare i profili provenienti da tutti i master MIP preselezionati da CV Book. Opportunità di svolgere interviste con i candidati reputati di interesse e in linea con le esigenze aziendali. Networking Lunch riservato alle aziende coinvolte e alla Faculty MIP.

CONTRIBUIRE ALLO SVILUPPO DELLA SCUOLAI Soci contribuiscono allo sviluppo della Scuola attraverso una serie di iniziative che includono la partecipazione attiva alla definizione dei contenuti dei percorsi formativi esistenti e alla progettazione di nuovi percorsi.

A titolo d’esempio, i Soci possono:

Partecipare alla progettazione di nuovi Master e Percorsi Executive.

Proporre l’inserimento di nuovi Elective o Specializzazioni nel portafoglio di percorsi esistenti.

Contribuire ad un progetto di ricerca scientifica, fornendo casi di studio sui quali basare le analisi empiriche, oppure collaborando in maniera più stretta con i nostri ricercatori nella realizzazione di memorie da presentare durante conferenze o in pubblicazioni scientifiche nazionali e internazionali.

19

Cont

ribui

re a

llo S

vilu

ppo

della

Scu

ola

VISIBILITÀ DEL BRAND

Ai Soci è riservata la possibilità di dare visibilità al proprio Brand intitolando un’aula MIP con il proprio nome e logo.Il nome dell’azienda sarà esposto all’intera popolazione di studenti e alumni MIP e garantirà quindi forte visibilità quotidiana.Inoltre la comunicazione legata a eventi, seminari e convegni, riporterà in modo esplicito il nome dell’aula.

I Soci che aderiscono a questa iniziativa hanno diritto all’intitolazione dell’aula per un periodo di 3 anni al costo di €24.000 (€8.000/anno) per le aule dei Master Specialistici, e al costo di €45.000 (€15.000/anno) per le aule MBA.

Il ricavato andrà a favore dell’Associazione Gianluca Spina per costituire un fondo per i contributi di studio a copertura totale per studenti meritevoli. Il MIP si impegna a cofinanziare per gli stessi importi questi contributi di studio.

L’obiettivo è quello di fornire l’accesso allo studio a giovani talenti, in base a parametri condivisi con l’azienda socia, per un valore effettivo pari alla copertura totale della quota di iscrizione a Master Specialistici o MBA Full-Time (incluse le spese vive da sostenere durante il periodo del percorso). L’aula brandizzata sarà anche a disposizione dell’azienda per eventi privati ed eventuali corsi aziendali ogni anno per due intere giornate (previa prenotazione).

Visi

bilit

à de

l Bra

nd

20

DAI IL TUO CONTRIBUTO

Asso

ciaz

ione

Gia

nluc

a Sp

ina

21

L’Associazione Gianluca Spina nasce dall’idea di un gruppo di colleghi e amici di Gianluca Spina, il Presidente del MIP Politecnico di Milano prematuramente scomparso il 21 febbraio 2015. Costituita il 5 giugno 2015, è stata riconosciuta dalla Regione Lombardia con il DR 240 del 21 ottobre 2015.

Soci Fondatori sono MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business, Fondazione Politecnico e la moglie di Gianluca, Francesca Bodini. Presidente dell’Associazione è Emilio Bartezzaghi, professore presso il Politecnico di Milano e mentore di Gianluca.L’Associazione ha l’obiettivo di promuovere e

> Supporto all’internazionalizzazione della faculty

> Premi di Laurea e di dottorato > Contributi di studio per percorsi

di formazione al MIP > Iniziative culturali

sostenere iniziative di formazione e ricerca scientifica sul Management, con specifica enfasi sui temi più cari a Gianluca, primo fra tutti il tema del Supply Chain Management, ed è finalizzata al fund raising (da parte di aziende, enti, privati) per sostenere queste iniziative.

Questi principali progetti dell’Associazione:

Conto Corrente presso Banca Popolare di Sondrio

IBAN IT24H0569601620000010357X96Bank Identifier Code BIC - SWIFT code: POSOIT22

I versamenti devono riportare come causale ASSOCIAZIONE GIANLUCA SPINA.I VERSAMENTI POSSONO ESSERE EFFETTUATI SIA DA PRIVATI CHE DA AZIENDE.L’importo del versamento è libero.

Per entrare a far parte dell’Associazione occorre compilare la domanda di ammissione, disponibile sul sito internet o richiesta alla segreteria dell’Associazione.

A domanda accettata dal Consiglio Direttivo, il passo successivo è il pagamento della quota sociale, stabilita in euro 100.

Il pagamento deve avvenire tramite bonifico bancario sul conto corrente aperto presso Banca Popolare di Sondrio.

IBAN IT24H0569601620000010357X96Bank Identifier Code BIC - SWIFT code: POSOIT22

Il bonifico dovrà riportare come causale QUOTA 2017 ASSOCIAZIONE SPINA + COGNOME E NOME.

Tel. 02 2399 2869 associazionespina@mip.polimi.itWWW.ASSOCIAZIONESPINA.IT

DIVENTA SOCIO

NOTE

22

Not

e

NOTE

23

Not

e

VIA LAMBRUSCHINI 4C, BUILDING 26/A, 20156 MILANO - ITALY | TEL. +39 02 2399 2820 - FAX +39 02 2399 2844WWW.MIP.POLIMI.IT - SEGRETERIA@MIP.POLIMI.IT