Plan de Compensación 2013 NuSkin Enterprises

Una comparación de las 5 compañías de venta directa más grandes del mundo

COMPARACIÓN CLAVE/CONTRASTE:

• Todas las 5 compañías comparten una estructura de compensación similar

• Nu Skin es la más joven de las 5

• Nu Skin paga entre 11% a 31% más que sus homologas

• Nu Skin está en 20 mercados menos que su homologa más cercana

Maneras de Ganar Dinero 1. Bono Comienzo Rápido por kits de afiliación

2. ADR orden automática con recompensas

3. 5% Nivel 1

4. 42% ventas al público

5. Bono de empresario 9 a 20% Volumen Grupal

6. Maximizador de ganancias (a partir de 3000 VG)

7. Bono de las Américas (Mega bono)

8. Gana el doble a partir del empresario #13 (BBA)

9. Promociones mensuales

10. Viajes cada año a destinos exóticos

11. NuSkin garantiza tus ingresos contra la inflación – Maximizador de Ventas

12. Ejecutivo y Líder en Forma, gana más!!!

1. Bono Comienzo Rápido por kits de afiliación

• Por cada persona que vincules directamente con un kit de afiliación, ganas el bono correspondiente a ese kit. Para mayor información, revisa la lista de precios.

• Al afiliarte a este sistema (con solo llamar al call center o por internet), recibes un 5% de descuento adicional sobre el precio de distribuidor, y un 20% en puntos equivalentes a tu compra, lo cual podrás canjear por productos al mes siguiente. Para más detalles, consulta con el call center o tu auspiciador.

• 3. Gana un 5% de todo el volumen generado por tus distribuidores patrocinados personalmente (N1).

2. ADR (automatic delivery rewards)

• Cada vez que un cliente o distribuidor de 1er nivel (que tu hayas vinculado directamente) compre, tu ganas el 5% de esa compra.

• Esto es considerado un ingreso residual!!!

3. Obtén el 5% de tu 1er Nivel

Al comprar un producto a precio de distribuidor, y venderlo a precio sugerido de tal, tu ganancia es de un 42% aproximadamente. Ejemplo.: Observa la diferencia entre precio de venta al público y precio de venta al distribuidor, esta diferencia representa entre un 40 a 45% de ganancias sobre tu compra.

4. Gana el 42% ventas al público

Al comprar un producto a precio de distribuidor, y venderlo a precio sugerido de tal, tu ganancia es de un 42% aproximadamente. Ejemplo: Observa la diferencia entre precio de venta al público y precio de venta al distribuidor, esta diferencia representa entre un 40 a 45% de ganancias sobre tu compra.

5. Califica como Empresario

Requisitos Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4

Volumen Personal (VP)

Volumen de Grupo (VG)

Periodo de calificación Empresario (Mantenimiento)

100

1,000

100 ADR

3,000

100 ADR

2,000

100 ADR

1,500

BONOS DE EMPRESARIO

9% VG 2,000 – 2,999

10% VG 3,000 – 4,999

11% VG 5,000 – 9,999

12% VG 10,000 –14,999

13% VG 15,000 – 24,999

14% VG 25,000 – 49,999

15% VG 50,000 + 5% VG EB

6. Maximizador de Ganancias

AUTOMATICAMENTE PAGA EL CALCULO DE LA MAYOR COMISION

EL REVOLUCIONARIO MAXIMIZADOR DE GANANCIAS DE NU SKIN ENTERPRISES—EJEMPLO

7. NUEVO BONO DE LIDERAZGO GANA UNA ACCIÓN DEL ÉXITO DE LA REGIÓN

Las acciones del bono de

liderazgo se pueden acumular

de la siguiente manera :

• NUEVO EJECUTIVO en su

1er mes con 2.000 VG, y una

acción adicional con 3.000 VG

• o NUEVO EJECUTIVO en su

2do mes con 3.000 VG

• o NUEVO EJECUTIVO en su

3er mes con 3.000 VG

•Ejecutivo o Líder en Forma

gana 1 punto más

CÓMO GANAR ACCIONES?

• Ejecutivos en adelante

con al menos 3.000 VG

• Requiere un mínimo de

2 acciones

• No hay limite

QUIÉN PARTICIPA?

INGRESOS MENSUALES PROMEDIO Ejecutivo en adelante

Bs.4.990 Bs.8.066 Bs.16.085 Bs.27.990 Bs.62.052 Bs.267.638 Bs.2.484

RANGOS : ORO LAPIZ RUBI ESMERALADA DIAMANTE DIAMANTE AZUL

8. Cuenta Business Builder: paga x 2 > Ejecutivo #13

9. Promociones mensuales

•Participa de las promociones mensuales que la compañía lanza para ganar más dinero. •Afilia a 3 personas en un mes, con un kit reDISEÑAen90, y gana 1 kit reDISEÑAen90 (algunas restricciones aplican). •Producto ADR del mes 20% descuento •Y otras más…

Titulo

Oro

Lapis

Rubi

Esmerald

a

Diamante

Diamante Azul

1

2

3

4

5

6

10. Titulos de Liderazgo y viajes

5%

Viaje

del

éxito

5% 5% 5% 5% 5%

5% 5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

Team

Elite

10%

10%

10%

10%

10%

10%

Viaje

Anual

1 12 8 6 2 4 15

Viaje

del

éxito Viaje

del

éxito

Viaje

del

éxito

11.Ejecutivo en Forma • En nuestras reuniones de Kick-Off durante este año, compartimos nuestro compromiso colectivo de

enfocarnos en el progreso exitoso de nuestros Distribuidores y recompensarlos. En aquel entonces, ajustamos el Bono de Liderazgo para enfatizar las acciones que sabíamos que recompensarían el progreso exitoso de Ejecutivos según años de análisis. Desde enero, el número total de Ejecutivos en La Región de América ha aumentado en un 12% y los Ejecutivos Rubí en adelante han aumentando en un 7%, todos estos son grandes indicadores del exitoso avance.

• El Bono de Liderazgo de la Región de América coloca principal énfasis en la importancia que hay de un nuevo Ejecutivo comience el camino con por lo menos 3,000 VG. Hasta este momento del año, el número de Ejecutivos con 3,000 VG o más ha mejorado en un 8%, lo que conlleva a grandes beneficios para el Ejecutivo y los líderes de línea ascendente.

• ¿De qué se trata la Acción “En Forma” (FIT Executive) para nuevos Ejecutivos? Cuando un nuevo Ejecutivo se independiza con al menos 3,000 VG y 10 inscritos en ADR (100 VP cada uno) en su grupo, esto disparará una acción de bono adicional para el Ejecutivo de línea ascendente durante los meses 1, 2 y 3.

• ¿Por qué hemos puesto énfasis en 3,000 VG y 10 inscritos en ADR (100 VP cada uno) en el Círculo de Ejecutivos o el Ejecutivo “En Forma” (FIT Executive)? Nuestro análisis muestra que un nuevo Ejecutivo “En Forma” (FIT Executive) puede obtener potencialmente hasta 5 veces más en ingresos inmediatos y ¡lograr una mejora de hasta el 300% en retención general! Además, los nuevos Ejecutivos “En Forma” (FIT Executive) tienen 165% más probabilidad de avanzar de título durante los siguientes seis meses.

• Como puedes ver, enseñar a los nuevos Ejecutivos de tu equipo lo importante que es ponerse “En Forma” (FIT Executive) puede tener un impacto significativo en toda tu organización porque con el Plan de Compensación de Nu Skin: “cuando la marea sube, eleva a todos los barcos.”

Ejecutivo en Forma

12. Maximizador

de Ventas

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