Plan de Capacitación ESPOCH
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ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZOESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZOESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZOESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteNUNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteNUNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteNUNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN
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983105983118983109983128983119983123 983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086 983095983089
COMISION DE PLANIFICACIONY EVALUACION INSTITUCIONALPresidente Dr Silvio Alvarez Luna
UNIDAD TECNICA DE PLANIFICACIOacuteNCoordinadora Ing Gloria Arcos
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODirector Ing Pedro BravoAnalista de Personal Ing Edgar Cargua
ESPOCH 2008
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ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN
PLAN DE CAPACITACIOacuteN 2008
1 INTRODUCCIOacuteN
Como un punto de partida es importante entender la capacitacioacuten no como una aportacioacutende conocimientos sino como la capacidad de integrar ldquoconocimiento uacutetil para la accioacutenrdquo en
las personas es decir que la persona sea capaz de realizar acciones con eseconocimiento Por lo tanto a la hora de medir las necesidades de formacioacuten de personasno vamos hablar de conocimientos de las mismas sino de competencias entendieacutendoseestas como la capacidad de realizar una accioacuten concreta
La capacitacioacuten es un proceso de mejora continua que utiliza la evaluacioacuten comoelemento principal para retroalimentarse y adecuarse a las necesidades de la institucioacutenLa capacitacioacuten no es un fin sino un medio para alcanzar los objetivos y los resultadosinstitucionales
Desde una perspectiva diferente se debe entender la formacioacuten como un proceso depotenciacioacuten y desarrollo del individuo en relacioacuten con su profesioacuten Un proceso quepretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer
a partir de sus habilidades experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigidopor su ocupacioacuten laboral
Las personas son las claves del eacutexito porque son quienes poseen la capacidad deconvertir informacioacuten en conocimiento y por tanto de aprender y mejorar En este contexto el Plan de Capacitacioacuten surge de la necesidad de encauzar la formacioacuten de diferentescolectivos en funcioacuten de sus necesidades Estaacute orientado principalmente a los colectivosobjetivo que cuentan con maacutes posibilidades de asistir y aprovechar los diferentesitinerarios formativos
El Plan de Capacitacioacuten es un instrumento de gestioacuten que contribuye al desarrollo de lasestrategias de la organizacioacuten en materia de cualificacioacuten y desarrollo de las personas a
las que va dirigido Ademaacutes estaacute orientado a colaborar al logro de los objetivos de lainstitucioacuten
El documento Plan de Capacitacioacuten describe el conjunto coordinado y coherente de todaslas acciones de formacioacuten que se han seleccionado y programado para el antildeo 2008 lasmismas que han sido agrupadas en tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo yEstrateacutegica y que responden a las necesidades institucionales de los servidorespoliteacutecnicos y a los resultados del proceso de autoevaluacioacuten institucional
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2 BASE LEGAL
La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica
Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones
Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten
La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados
3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN
bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad
bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo
bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten
bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos
4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN
bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano
bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente
bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica
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e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y
docente
6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN
Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)
FORMACION ESPECIacuteFICA
El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias
FORMACION DE DESARROLLO
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal
FORMACION ESTRATEGICA
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH
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TABLA No I
ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
FORMACIONESPECIFICA
ADMINISTRACION
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983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123
CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC
DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO
DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC
983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM
FINANZAS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA
GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A
INFORMATICA
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION
LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO
MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET
MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI
PROYECTOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON
SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS
FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
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983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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CONTENIDO
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983113983118983124983122983119983108983125983107983107983113983251983118983086 983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086 983091
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COMISION DE PLANIFICACIONY EVALUACION INSTITUCIONALPresidente Dr Silvio Alvarez Luna
UNIDAD TECNICA DE PLANIFICACIOacuteNCoordinadora Ing Gloria Arcos
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODirector Ing Pedro BravoAnalista de Personal Ing Edgar Cargua
ESPOCH 2008
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ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN
PLAN DE CAPACITACIOacuteN 2008
1 INTRODUCCIOacuteN
Como un punto de partida es importante entender la capacitacioacuten no como una aportacioacutende conocimientos sino como la capacidad de integrar ldquoconocimiento uacutetil para la accioacutenrdquo en
las personas es decir que la persona sea capaz de realizar acciones con eseconocimiento Por lo tanto a la hora de medir las necesidades de formacioacuten de personasno vamos hablar de conocimientos de las mismas sino de competencias entendieacutendoseestas como la capacidad de realizar una accioacuten concreta
La capacitacioacuten es un proceso de mejora continua que utiliza la evaluacioacuten comoelemento principal para retroalimentarse y adecuarse a las necesidades de la institucioacutenLa capacitacioacuten no es un fin sino un medio para alcanzar los objetivos y los resultadosinstitucionales
Desde una perspectiva diferente se debe entender la formacioacuten como un proceso depotenciacioacuten y desarrollo del individuo en relacioacuten con su profesioacuten Un proceso quepretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer
a partir de sus habilidades experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigidopor su ocupacioacuten laboral
Las personas son las claves del eacutexito porque son quienes poseen la capacidad deconvertir informacioacuten en conocimiento y por tanto de aprender y mejorar En este contexto el Plan de Capacitacioacuten surge de la necesidad de encauzar la formacioacuten de diferentescolectivos en funcioacuten de sus necesidades Estaacute orientado principalmente a los colectivosobjetivo que cuentan con maacutes posibilidades de asistir y aprovechar los diferentesitinerarios formativos
El Plan de Capacitacioacuten es un instrumento de gestioacuten que contribuye al desarrollo de lasestrategias de la organizacioacuten en materia de cualificacioacuten y desarrollo de las personas a
las que va dirigido Ademaacutes estaacute orientado a colaborar al logro de los objetivos de lainstitucioacuten
El documento Plan de Capacitacioacuten describe el conjunto coordinado y coherente de todaslas acciones de formacioacuten que se han seleccionado y programado para el antildeo 2008 lasmismas que han sido agrupadas en tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo yEstrateacutegica y que responden a las necesidades institucionales de los servidorespoliteacutecnicos y a los resultados del proceso de autoevaluacioacuten institucional
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2 BASE LEGAL
La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica
Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones
Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten
La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados
3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN
bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad
bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo
bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten
bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos
4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN
bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano
bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente
bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica
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e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y
docente
6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN
Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)
FORMACION ESPECIacuteFICA
El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias
FORMACION DE DESARROLLO
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal
FORMACION ESTRATEGICA
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH
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TABLA No I
ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
FORMACIONESPECIFICA
ADMINISTRACION
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CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC
DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO
DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC
983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM
FINANZAS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA
GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A
INFORMATICA
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION
LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO
MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET
MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI
PROYECTOS
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983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON
SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS
FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
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983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780
Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN
PLAN DE CAPACITACIOacuteN 2008
1 INTRODUCCIOacuteN
Como un punto de partida es importante entender la capacitacioacuten no como una aportacioacutende conocimientos sino como la capacidad de integrar ldquoconocimiento uacutetil para la accioacutenrdquo en
las personas es decir que la persona sea capaz de realizar acciones con eseconocimiento Por lo tanto a la hora de medir las necesidades de formacioacuten de personasno vamos hablar de conocimientos de las mismas sino de competencias entendieacutendoseestas como la capacidad de realizar una accioacuten concreta
La capacitacioacuten es un proceso de mejora continua que utiliza la evaluacioacuten comoelemento principal para retroalimentarse y adecuarse a las necesidades de la institucioacutenLa capacitacioacuten no es un fin sino un medio para alcanzar los objetivos y los resultadosinstitucionales
Desde una perspectiva diferente se debe entender la formacioacuten como un proceso depotenciacioacuten y desarrollo del individuo en relacioacuten con su profesioacuten Un proceso quepretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer
a partir de sus habilidades experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigidopor su ocupacioacuten laboral
Las personas son las claves del eacutexito porque son quienes poseen la capacidad deconvertir informacioacuten en conocimiento y por tanto de aprender y mejorar En este contexto el Plan de Capacitacioacuten surge de la necesidad de encauzar la formacioacuten de diferentescolectivos en funcioacuten de sus necesidades Estaacute orientado principalmente a los colectivosobjetivo que cuentan con maacutes posibilidades de asistir y aprovechar los diferentesitinerarios formativos
El Plan de Capacitacioacuten es un instrumento de gestioacuten que contribuye al desarrollo de lasestrategias de la organizacioacuten en materia de cualificacioacuten y desarrollo de las personas a
las que va dirigido Ademaacutes estaacute orientado a colaborar al logro de los objetivos de lainstitucioacuten
El documento Plan de Capacitacioacuten describe el conjunto coordinado y coherente de todaslas acciones de formacioacuten que se han seleccionado y programado para el antildeo 2008 lasmismas que han sido agrupadas en tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo yEstrateacutegica y que responden a las necesidades institucionales de los servidorespoliteacutecnicos y a los resultados del proceso de autoevaluacioacuten institucional
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983092
2 BASE LEGAL
La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica
Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones
Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten
La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados
3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN
bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad
bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo
bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten
bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos
4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN
bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano
bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente
bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica
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983094
e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y
docente
6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN
Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)
FORMACION ESPECIacuteFICA
El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias
FORMACION DE DESARROLLO
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal
FORMACION ESTRATEGICA
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH
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TABLA No I
ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
FORMACIONESPECIFICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123
CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC
DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO
DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC
983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM
FINANZAS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA
GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A
INFORMATICA
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION
LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO
MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET
MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI
PROYECTOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON
SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS
FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980
983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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2 BASE LEGAL
La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica
Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones
Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten
La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados
3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN
bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad
bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo
bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten
bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos
4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN
bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano
bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente
bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica
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e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y
docente
6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN
Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)
FORMACION ESPECIacuteFICA
El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias
FORMACION DE DESARROLLO
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal
FORMACION ESTRATEGICA
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH
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TABLA No I
ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
FORMACIONESPECIFICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123
CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC
DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO
DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC
983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM
FINANZAS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA
GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A
INFORMATICA
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION
LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO
MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET
MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI
PROYECTOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON
SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS
FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
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ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
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983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
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983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094
e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y
docente
6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN
Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)
FORMACION ESPECIacuteFICA
El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias
FORMACION DE DESARROLLO
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal
FORMACION ESTRATEGICA
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No I
ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
FORMACIONESPECIFICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123
CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC
DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO
DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC
983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM
FINANZAS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA
GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A
INFORMATICA
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION
LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO
MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET
MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI
PROYECTOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON
SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS
FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780
983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 680
983094
e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y
docente
6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN
Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)
FORMACION ESPECIacuteFICA
El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias
FORMACION DE DESARROLLO
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal
FORMACION ESTRATEGICA
El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No I
ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
FORMACIONESPECIFICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123
CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC
DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO
DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC
983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM
FINANZAS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA
GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A
INFORMATICA
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION
LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO
MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET
MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI
PROYECTOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON
SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS
FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No I
ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
FORMACIONESPECIFICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI
983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123
CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC
DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO
DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC
983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM
FINANZAS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS
983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA
GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A
INFORMATICA
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D
983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION
LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO
MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET
MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI
PROYECTOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS
983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON
SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS
FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980
983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180
983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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TIPO DEFORMACION
AREA CODIGO ACCION FOR
DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA
983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC
INFORMATICA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA
983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3
RIESGOSLABORALES
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO
983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES
FORMACIONESTRATEGICA
ADMINISTRACION
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS
983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS
983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER
DOCENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA
983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA
FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
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983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
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983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
ACTUALIZACIONSECRETARIAL
Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten
Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios
bull Secretarias
6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional
ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN
Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional
Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional
bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten
2 Inducir a detectar indicadores
para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional
ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS
Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH
bull Directivosinstitucionales
4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa
PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION
Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana
Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil
bull Teacutecnicos deConstrucciones
2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles
CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680
983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780
983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS
manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas
estado el material bibliograacutefico ydocumental
bull Documentalistas
Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de
material bibliograacutefico y documental
Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y
documental
USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO
Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo
Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente
bull Bibliotecarios
2 Eficiencia en la obtencioacuten de
informacioacuten bull Documentalistas
Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red
CONTABILIDADGUBERNAMENTAL
Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental
Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas
bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero
4bull Contadores
Acceder a la informacioacutencontable
ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS
Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS
bull Ordenadores delgasto
2bull Personal de laUnidad dePresupuestos
El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones
GESTION DEINVENTARIOS
Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico
Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios
bull Guardalmacenes
4
bull Personal de laUnidad deInventarios
Optimizar los recursos
financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones
bull Personal de la
Unidad deAdquisiciones
GESTION DETESORERIA
Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales
Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales
bull Tesoreros
2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios
bull recaudadores
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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
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COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
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BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380
983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS
Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos
Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos
bull Personal delServicio deAlimentacioacuten
2
Proporcionar los conocimientos
necesarios para dar servicio a
computadoras personales
incluyendo mantenimiento
perioacutedico y preventivo reparacioacuten
proteccioacuten de la informacioacuten y
actualizacioacuten de equipos
bull Teacutecnicos de
Laboratorio
MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS
Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia
3bull TeacutecnicosInformaacuteticos
TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO
bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local
instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea
bull Teacutecnicosinformaacuteticos
3
bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma
bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica
Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos
bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica
AUTOCAD 3D
Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones
Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo
bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3
NTICs APLICADA ALA EDUCACION
Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente
Que los docentes utilicen la
infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes
bull Docentes
2bull AnalistasAcadeacutemicos
ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su
Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Choferes
2
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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
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983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
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983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780
983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO
desempentildeo laboral
Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios
ELABORACION DEPLANES DEMARKETING
Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea
Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios
bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten
4
MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS
Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo
Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades
bull Mecaacutenicos
3bull Choferes
FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION
Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten
Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico
bull Docentes
8
bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten
Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico
bull Personaladministrativo
PROYECTOSPRODUCTIVOS
bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor
Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos
productivos
bull Docentes
6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib
bull Comisiones deInvestigacioacuten y
Produccioacutenbull Personaladministrativo
bull Formular planes de negocios
ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT
Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado
aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo
bull Personal del nivelprofesionales
2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
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983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
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desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
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983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS
Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes
Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de
Seguridad4
Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad
Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
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BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780
Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO
Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos
Mejora las relaciones interpersonales
y grupales bull Todos losservidores
60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo
ATENCION ALCLIENTE
Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia
Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo
bull Todos losservidores
60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente
PLANIFICACION DECTTs
Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea
Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Docentes
60
Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
bull Personaladministrativo
ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES
Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento
que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones
Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web
disponibles en la ESPOCH
bull Todos losservidores
20
MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO
Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda
El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones
bull Personal delnivel profesional
30bull Personal delnivel teacutecnico
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1680
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1780
983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1980
983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108
983080
desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas
bull Personaladministrativo
MICROSOFTOFFICE 2007 IC3
Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del
paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa
Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de
trabajo
bull Todos los
servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador
ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL
Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional
Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI
bull Auditorasacadeacutemicas
20
bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral
bull Directores de
Escuela
RIESGOSLABORALES
Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo
Prevenir accidentes de trabajo
bull Instructores deLaboratorio
20bull Teacutecnicos deLaboratorio
Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de
Mantenimiento
GESTION DEDESASTRES
Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia
Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre
bull DirectivosInstitucionales
30bull Personal deSeguridad
EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO
bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo
Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico
bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica
30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero
bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero
Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el
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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
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983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
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Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1780
983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1980
983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2080
983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2180
983090983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1780
983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126
PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA
983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
BALANCESCORECARD
Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles
Integrar el BSC en el conjunto global
del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales
30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
GESTION DERECURSOSHUMANOS
Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su
gestioacuten en las organizaciones
Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos
bull Directivosinstitucionales
20 Colaborar a que la Administracioacuten y
Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional
bull Personalteacutecnico del aacuterea
de gestioacutenadministrativa
HABILIDADESDIRECTIVAS
Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc
Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo
bull Directivosinstitucionales
60
PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA
Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos
Que cada unidad tenga su
planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales
30
Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional
Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105
983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119
983108983157
983080983144
EVALUACION DEPROGRAMAS DE
PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL
Conocer y desarrollar habilidades
para el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridos
en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento
bull Decanos
30
bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de
Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten
PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA
Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna
Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso
bull Decanos
30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten
FINANZAS PARANO FINANCIEROS
Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos
Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros
bull Directivosinstitucionales
20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera
NORMATIVALEGAL LABORAL
Y FINANCIERA
Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente
Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente
bull Directivosinstitucionales
40
Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente
bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983089983097
7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN
Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a
abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa
A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente
bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece
bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa
bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas
bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones
bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes
bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad
bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta
bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa
bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten
bull
Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos
que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios
A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2280
983090983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2380
983090983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480
983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580
983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680
983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780
983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680
TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983088
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Secretariasbull Asistentes administrativos
bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la
comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional
bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y
oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en
puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos
modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida
bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas
bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 1200Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480
983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580
983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680
983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780
983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680
TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN
F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional
bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten
organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un
plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten
CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580
983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680
983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780
983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980
983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780
Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento
bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull
Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 300Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 1400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780
983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980
983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180
983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280
983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION
F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de
obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana
bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para
obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten
bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de
construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 400Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580
983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983090983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES
F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico
bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su
conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680
983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780
983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580
983090983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO
F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Bibliotecariosbull Documentalistas
bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo
bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red
CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680
983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780
983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980
983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero
bull Contadores
bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad
gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y
Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 1100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980
983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180
983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280
983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3380
983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580
983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983095
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS
F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos
bull Desconocimiento de la metodologiacutea
para elaborar presupuestos porobjetivos
bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI
bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 200Indirectos
AlojamientoRefrigerios 200
Total 800
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880
983090983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA
FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones
bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes
bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 150Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980
983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180
983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280
983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780
Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983090983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores
bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que
permita priorizar las necesidades institucionalesbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull
Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580
983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680
983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780
983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080
983091983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS
F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull
bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten
preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas
tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten
elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 400
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180
983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983091983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS
F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos
bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales
incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y
correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780
983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983091983090
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO
F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica
bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica
bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica
bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras
acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean
capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea
CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180
Total 1030
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680
983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380
983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
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COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983091983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea
bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones
bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma
de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres
dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull
Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 930
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en
su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas
alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el
desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 160
Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680
TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983093
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO
F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la
Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la
Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la
calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades
CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 580
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
ELABORACION DE PLANESMARKETING
F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios
bull
bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing
bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de
serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de
las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS
F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Choferesbull Mecaacutenicos
bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de
los vehiacuteculos a su cargobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 80
Total 780
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880
983091983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION
F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten
bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de
innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la
formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten
innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull
Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos
bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema
bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600
Materiales 100
IndirectosAlojamientoRefrigerios 800
Total 4500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980
983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983091983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten
bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la
formulacioacuten de propuestas paranegocios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero
OBSERVACION PRESUPUESTO
Evento AutofinanciadoInstructor 2400
Materiales 100Indirectos 540
AlojamientoRefrigerios
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080
983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT
F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten
de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten
inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo
CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 600
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180
983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983092983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull
bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Seguridadbull Manejo de Armas
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755
Materiales 240Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 1995
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880
983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080
No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980
983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
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983092983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGONdegHORAS
NdegGRUPOS
TIPO DE FORMACION
ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO
DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA
Todos los servidores politeacutecnicos
Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar
situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente
Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes
Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo
Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente
CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO
Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente
Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas
OBSERVACIONES PRESUPUESTO
Instructor 1200
Materiales 300
IndirectoAlojamiento
Refrigerios 400
Total 1900
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480
983092983092
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Personal Administrativo
bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH
bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y
tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la
ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos
CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull
Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 540
Total 3040
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680
983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983092983094
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito
Politeacutecnica
bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y
teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y
valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y
creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el
desarrollo socioeconoacutemico de los asociados
CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
InstructorMaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 0
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780
983092983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA
30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y
democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis
siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull
Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica
Instructor 300Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 300
Total 750
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983092983096
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES
F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la
ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la
ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 400
Total 500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983092983097
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080
983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280
983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380
983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL
F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea
acadeacutemica generalbull Directores de Escuela
bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento
de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de
informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica
bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico
institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull
Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas
OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten
InstructorMateriales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 150
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
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Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO
F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de
datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 100Indirectos
AlojamientoRefrigerios 180
Total 880
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento
bull Mecaacutenicosbull Electricistas
bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten
de accidentes de trabajobull
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull
CONTENIDOS DEL EVENTO
bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983091
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES
F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales
bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia
para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la
respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0
MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios 100
Total 100
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580
983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680
983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
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Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
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Aprobado Por
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983093983093
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos
bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos
bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una
actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y
profesionalbull
Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000
Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 1500
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983094
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa
bull No todos los directivos conocen las
teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo
bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull
Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y
meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO
bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTO
Instructor 2000Materiales 150Indirectos
Alojamiento 200Refrigerios 150
Total 2500
Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphellip
Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780
983093983095
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA
F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultades
bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria
bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten
estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de
decisiones
CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 320
Total 1070
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880
983093983096
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS
GRUPOS
TIPO DEFORMACION
EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL
F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las
facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten
bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten
bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y
semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar
OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo
Instructor 6000MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 6000
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080
983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180
983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980
983093983097
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo
bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten
bull Escaso conocimiento de los meacutetodos
y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull
Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas
CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200
Materiales 500Indirectos
Alojamiento 160Refrigerios 480
Total 2340
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983094983088
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA
30 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten
bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace
necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de
evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO
bull
Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten
OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos
Instructor 4200MaterialesIndirectos
AlojamientoRefrigerios
Total 4200
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983089
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera
bull Desconocimiento del manejo de
herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS
bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la
empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull
CONTENIDOS DEL EVENTObull
La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280
983094983090
ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA
SGRUPO
STIPO DEFORMACION
NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA
F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten
Administrativa
bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera
bull
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente
RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal
CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400
Materiales 150Indirectos
AlojamientoRefrigerios 150
Total 700
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380
983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983094983091
ACCION FORMATIVA
NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION
NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA
COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION
bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos
bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje
bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico
bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH
OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en
la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA
bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes
CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING
OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor
Materiales 100Indirectos
Alojamiento
Refrigerios 160Total 260
Elaborado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
Aprobado Por
helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780
Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380
983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480
983094983092
8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN
Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten
Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos
En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento
9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN
Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales
10 EVALUACIOacuteN
La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten
El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten
bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas
bull Evaluacioacuten a los participantes
Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en
concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso
Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5
bull Evaluacioacuten al instructor
La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380
983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580
983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580
983094983093
bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten
bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150
Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute
realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780
Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380
983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680
983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780
983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880
983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No V
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN
NdegTIPO DE
FORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
1
FORMACIONESPECIFICA
Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000
2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000
3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000
4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000
5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000
6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000
7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000
8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000
9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000
10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000
12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000
13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000
14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000
15 Autocad 3D 60000 15000
16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000
17 Ley de Traacutensito 40000 10000
18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000
19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000
20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000
21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000
22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280
983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380
983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980
983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA
PRESUPUESTO
Instructor Materiales Indirectos Alo
23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000
24
FORMACIONDEDESARROLLO
Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000
25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000
26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000
27
Entrenamiento en el Uso de Internet y
Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000
29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000
30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional
31 Riesgos Laborales 40000 15000
32 Gestioacuten de Desastres
33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000
34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -
35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150
36
FORMACIONESTRATEGICA
Balancescorecard 500000 15000
37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000
38 Habilidades Directivas 300000 30000
39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000
40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000
41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000
42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000
43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000
TOTAL 4895500 649000 54000
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480
983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983096
5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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TABLA No VI
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No CURSO DURACIOacuteN
(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1ActualizacioacutenSecretarial 60
2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten
20
3 Organizacioacuten PorProcesos 40
4Prespuestos par laConstruccioacuten 20
5 Ciencias de laEducacioacuten
120
6
Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos
20
7Uso de Base de Datosa Texto Completo
20
8ContabilidadGubernamental
40
9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos
20
10Gestioacuten deInventarios 40
11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20
12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos
20
13
MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras
30
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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983095983090
983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
983110983119983122983117983105983124983119983123
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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983095983093
Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983095983094
983110ormato No 4
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)
2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
34
EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
30
35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
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Formato No 1
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PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
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ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
32 Gestioacuten de Desastres 30
33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30
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EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico
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35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana
30
36 Balancescorecard 30
37Gestioacuten de RecursosHumanos 20
38 HabilidadesDirectivas 60
39
Planificacioacuten
EstrateacutegicaUniversitaria 30
40
Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial
30
41Procesos deEvaluacioacuten Externos
30
42Finanzas Para noFinancieros 20
43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40
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983110983119983122983117983105983124983119983123
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
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NOTA
20 Letras
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INSTRUCTOR A COORDINADORA
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983095983095
Formato No 5
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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983095983097
Formato No 6
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090
983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118
983108983119983107983109983118983124983109
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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089
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983095983091
Formato No 1
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983110ormato No 4
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PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
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Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
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OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
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1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
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DURACION
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No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
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6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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PLAN DE CAPACITACIOacuteN
FICHA DE SOLICITUD
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos
Unidad donde labora
Cargo
Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip
IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS
1) Curso hellip
2) Curso helliphellip
3) Curso hellip
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________
Firma Solicitante
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HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
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OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
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NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
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1 INFORMACION GENERAL
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No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
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1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
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2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________
COORDINADOR A
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983108983119983107983109983118983124983109
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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983095983092
Formato No 2
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteN
HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
FECHA
No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA
Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____
OBSERVACIONES
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
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Formato No 3
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO
PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION
NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151
OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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983110ormato No 4
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PLAN DE CAPACITACIOacuteN
REGISTRO DE NOTAS
NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
FECHA AL
No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad
NOTA
20 Letras
ASIST OBSERVACIONES
APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620
CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
INSTRUCTOR A COORDINADORA
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PLAN DE CAPACITACIOacuteN
INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR A
DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
2 OBJETIVOS DEL CURSO
3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH
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5 METODOLOGIacuteA
6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
7 RESULTADOS OBTENIDOS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
__________________________INSTRUCTOR A
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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA
1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
DURACION
FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
7 SUGERENCIAS
Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008
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NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA
Excelente Muy Bueno Bueno Malo
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OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154
ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno
983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151
Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso
iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No
Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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NOMBRE DEL EVENTO
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
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1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
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DURACION
FECHA DE DESARROLLO
No DE PARTICIPANTES
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3 CONTENIDO DEL CURSO
4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)
TOTAL horas
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6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS
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1 INFORMACION GENERAL
NOMBRE DEL EVENTO
INSTRUCTOR
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FECHA
No DE PARTICIPANTES
2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)
3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA
6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
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3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS
4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO
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6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA
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