Plan de Capacitación ESPOCH

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  ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO UNIDAD TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN UNIDAD TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN UNIDAD TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN UNIDAD TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN cÄtÇ wx cÄtÇ wx cÄtÇ wx cÄtÇ wx VtÑtv|àtv|™Ç VtÑtv|àtv|™Ç VtÑtv|àtv|™Ç VtÑtv|àtv|™Ç ECCK ECCK ECCK ECCK  Saber para Ser” 

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ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZOESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZOESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZOESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO

UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteNUNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteNUNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteNUNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN

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CONTENIDO

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983120983122983109983123983125983120983125983109983123983124983119 983108983109983116 983120983116983105983118 983108983109 983107983105983120983105983107983113983124983105983107983113983251983118 983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086 983094983094

983107983122983119983118983119983111983122983105983117983105 983108983109 983105983107983124983113983126983113983108983105983108983109983123 983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086 983094983096

983105983118983109983128983119983123 983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086 983095983089

COMISION DE PLANIFICACIONY EVALUACION INSTITUCIONALPresidente Dr Silvio Alvarez Luna

UNIDAD TECNICA DE PLANIFICACIOacuteNCoordinadora Ing Gloria Arcos

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODirector Ing Pedro BravoAnalista de Personal Ing Edgar Cargua

ESPOCH 2008

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ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO

UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN

PLAN DE CAPACITACIOacuteN 2008

1 INTRODUCCIOacuteN

Como un punto de partida es importante entender la capacitacioacuten no como una aportacioacutende conocimientos sino como la capacidad de integrar ldquoconocimiento uacutetil para la accioacutenrdquo en

las personas es decir que la persona sea capaz de realizar acciones con eseconocimiento Por lo tanto a la hora de medir las necesidades de formacioacuten de personasno vamos hablar de conocimientos de las mismas sino de competencias entendieacutendoseestas como la capacidad de realizar una accioacuten concreta

La capacitacioacuten es un proceso de mejora continua que utiliza la evaluacioacuten comoelemento principal para retroalimentarse y adecuarse a las necesidades de la institucioacutenLa capacitacioacuten no es un fin sino un medio para alcanzar los objetivos y los resultadosinstitucionales

Desde una perspectiva diferente se debe entender la formacioacuten como un proceso depotenciacioacuten y desarrollo del individuo en relacioacuten con su profesioacuten Un proceso quepretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer

a partir de sus habilidades experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigidopor su ocupacioacuten laboral

Las personas son las claves del eacutexito porque son quienes poseen la capacidad deconvertir informacioacuten en conocimiento y por tanto de aprender y mejorar En este contexto el Plan de Capacitacioacuten surge de la necesidad de encauzar la formacioacuten de diferentescolectivos en funcioacuten de sus necesidades Estaacute orientado principalmente a los colectivosobjetivo que cuentan con maacutes posibilidades de asistir y aprovechar los diferentesitinerarios formativos

El Plan de Capacitacioacuten es un instrumento de gestioacuten que contribuye al desarrollo de lasestrategias de la organizacioacuten en materia de cualificacioacuten y desarrollo de las personas a

las que va dirigido Ademaacutes estaacute orientado a colaborar al logro de los objetivos de lainstitucioacuten

El documento Plan de Capacitacioacuten describe el conjunto coordinado y coherente de todaslas acciones de formacioacuten que se han seleccionado y programado para el antildeo 2008 lasmismas que han sido agrupadas en tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo yEstrateacutegica y que responden a las necesidades institucionales de los servidorespoliteacutecnicos y a los resultados del proceso de autoevaluacioacuten institucional

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2 BASE LEGAL

La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica

Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones

Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten

La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados

3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN

bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad

bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo

bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten

bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos

4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN

bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano

bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente

bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica

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e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y

docente

6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN

Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)

FORMACION ESPECIacuteFICA

El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias

FORMACION DE DESARROLLO

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal

FORMACION ESTRATEGICA

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH

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TABLA No I

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

FORMACIONESPECIFICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123

CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC

DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO

DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC

983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM

FINANZAS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA

GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A

INFORMATICA

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION

LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO

MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET

MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI

PROYECTOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON

SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS

FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1880

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1980

983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2080

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

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983090

CONTENIDO

983089983086

983113983118983124983122983119983108983125983107983107983113983251983118983086 983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086 983091

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983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983108983109 983107983105983120983105983107983113983124983105983107983113983251983118983086 983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086983086 983092

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COMISION DE PLANIFICACIONY EVALUACION INSTITUCIONALPresidente Dr Silvio Alvarez Luna

UNIDAD TECNICA DE PLANIFICACIOacuteNCoordinadora Ing Gloria Arcos

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANODirector Ing Pedro BravoAnalista de Personal Ing Edgar Cargua

ESPOCH 2008

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ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO

UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN

PLAN DE CAPACITACIOacuteN 2008

1 INTRODUCCIOacuteN

Como un punto de partida es importante entender la capacitacioacuten no como una aportacioacutende conocimientos sino como la capacidad de integrar ldquoconocimiento uacutetil para la accioacutenrdquo en

las personas es decir que la persona sea capaz de realizar acciones con eseconocimiento Por lo tanto a la hora de medir las necesidades de formacioacuten de personasno vamos hablar de conocimientos de las mismas sino de competencias entendieacutendoseestas como la capacidad de realizar una accioacuten concreta

La capacitacioacuten es un proceso de mejora continua que utiliza la evaluacioacuten comoelemento principal para retroalimentarse y adecuarse a las necesidades de la institucioacutenLa capacitacioacuten no es un fin sino un medio para alcanzar los objetivos y los resultadosinstitucionales

Desde una perspectiva diferente se debe entender la formacioacuten como un proceso depotenciacioacuten y desarrollo del individuo en relacioacuten con su profesioacuten Un proceso quepretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer

a partir de sus habilidades experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigidopor su ocupacioacuten laboral

Las personas son las claves del eacutexito porque son quienes poseen la capacidad deconvertir informacioacuten en conocimiento y por tanto de aprender y mejorar En este contexto el Plan de Capacitacioacuten surge de la necesidad de encauzar la formacioacuten de diferentescolectivos en funcioacuten de sus necesidades Estaacute orientado principalmente a los colectivosobjetivo que cuentan con maacutes posibilidades de asistir y aprovechar los diferentesitinerarios formativos

El Plan de Capacitacioacuten es un instrumento de gestioacuten que contribuye al desarrollo de lasestrategias de la organizacioacuten en materia de cualificacioacuten y desarrollo de las personas a

las que va dirigido Ademaacutes estaacute orientado a colaborar al logro de los objetivos de lainstitucioacuten

El documento Plan de Capacitacioacuten describe el conjunto coordinado y coherente de todaslas acciones de formacioacuten que se han seleccionado y programado para el antildeo 2008 lasmismas que han sido agrupadas en tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo yEstrateacutegica y que responden a las necesidades institucionales de los servidorespoliteacutecnicos y a los resultados del proceso de autoevaluacioacuten institucional

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2 BASE LEGAL

La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica

Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones

Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten

La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados

3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN

bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad

bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo

bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten

bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos

4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN

bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano

bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente

bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica

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e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y

docente

6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN

Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)

FORMACION ESPECIacuteFICA

El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias

FORMACION DE DESARROLLO

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal

FORMACION ESTRATEGICA

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH

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TABLA No I

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

FORMACIONESPECIFICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123

CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC

DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO

DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC

983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM

FINANZAS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA

GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A

INFORMATICA

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION

LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO

MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET

MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI

PROYECTOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON

SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS

FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983091983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983091

ESCUELA SUPERIOR POLITEacuteCNICA DE CHIMBORAZO

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO

UNIDAD TEacuteCNICA DE PLANIFICACIOacuteN

PLAN DE CAPACITACIOacuteN 2008

1 INTRODUCCIOacuteN

Como un punto de partida es importante entender la capacitacioacuten no como una aportacioacutende conocimientos sino como la capacidad de integrar ldquoconocimiento uacutetil para la accioacutenrdquo en

las personas es decir que la persona sea capaz de realizar acciones con eseconocimiento Por lo tanto a la hora de medir las necesidades de formacioacuten de personasno vamos hablar de conocimientos de las mismas sino de competencias entendieacutendoseestas como la capacidad de realizar una accioacuten concreta

La capacitacioacuten es un proceso de mejora continua que utiliza la evaluacioacuten comoelemento principal para retroalimentarse y adecuarse a las necesidades de la institucioacutenLa capacitacioacuten no es un fin sino un medio para alcanzar los objetivos y los resultadosinstitucionales

Desde una perspectiva diferente se debe entender la formacioacuten como un proceso depotenciacioacuten y desarrollo del individuo en relacioacuten con su profesioacuten Un proceso quepretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer

a partir de sus habilidades experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigidopor su ocupacioacuten laboral

Las personas son las claves del eacutexito porque son quienes poseen la capacidad deconvertir informacioacuten en conocimiento y por tanto de aprender y mejorar En este contexto el Plan de Capacitacioacuten surge de la necesidad de encauzar la formacioacuten de diferentescolectivos en funcioacuten de sus necesidades Estaacute orientado principalmente a los colectivosobjetivo que cuentan con maacutes posibilidades de asistir y aprovechar los diferentesitinerarios formativos

El Plan de Capacitacioacuten es un instrumento de gestioacuten que contribuye al desarrollo de lasestrategias de la organizacioacuten en materia de cualificacioacuten y desarrollo de las personas a

las que va dirigido Ademaacutes estaacute orientado a colaborar al logro de los objetivos de lainstitucioacuten

El documento Plan de Capacitacioacuten describe el conjunto coordinado y coherente de todaslas acciones de formacioacuten que se han seleccionado y programado para el antildeo 2008 lasmismas que han sido agrupadas en tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo yEstrateacutegica y que responden a las necesidades institucionales de los servidorespoliteacutecnicos y a los resultados del proceso de autoevaluacioacuten institucional

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092

2 BASE LEGAL

La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica

Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones

Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten

La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados

3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN

bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad

bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo

bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten

bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos

4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN

bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano

bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente

bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica

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983094

e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y

docente

6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN

Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)

FORMACION ESPECIacuteFICA

El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias

FORMACION DE DESARROLLO

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal

FORMACION ESTRATEGICA

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH

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TABLA No I

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

FORMACIONESPECIFICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123

CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC

DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO

DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC

983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM

FINANZAS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA

GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A

INFORMATICA

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION

LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO

MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET

MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI

PROYECTOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON

SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS

FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 880

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1880

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983092

2 BASE LEGAL

La normativa legal que sustenta la elaboracioacuten del Plan de Capacitacioacuten de la ESPOCHes la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa en la que se indica

Art 76 Del sistema de capacitacioacuten y desarrollo de personal Es el procesosistemaacutetico y permanente orientado a la adquisicioacuten o actualizacioacuten de conocimientostendientes a mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de los servidores puacuteblicos en eldesempentildeo de sus funciones

Art 77 Programas de Capacitacioacuten Para cumplir con su obligacioacuten de prestarservicios puacuteblicos de oacuteptima calidad el Estado ampliaraacute los conocimientos de losservidores puacuteblicos mediante la implantacioacuten y desarrollo de programas de capacitacioacuten

La cual se fundamentaraacute en las necesidades reales que tenga la institucioacuten y el laobligacioacuten de hacer el seguimiento sistemaacutetico de sus resultados

3 OBJETIVOS DE CAPACITACIOacuteN

bull Incrementar del potencial de la Escuelas Superior Politeacutecnica de Chimborazo a traveacutesdel perfeccionamiento profesional y humano de sus servidores y ponerlas al serviciode la comunidad

bull Modificar o desarrollar el conocimiento las teacutecnicas y las actitudes para conseguir laactuacioacuten adecuada en una actividad o conjunto de actividades relacionadas con losdiferentes puestos de trabajo

bull Desarrollar en los servidores politeacutecnicos sus potencialidades mejoramiento deltrabajo en equipo y del equipo de trabajo a traveacutes de la innovacioacuten en las praacutecticasgerenciales y de gestioacuten

bull Potenciar los puntos deacutebiles de los servidores detectados en la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral con miras a incrementar la productividad la calidad del trabajo y laoptimizacioacuten del capital humano a traveacutes de promociones y ascensos

4 POLIacuteTICAS DE CAPACITACIOacuteN

bull Los Planes de Capacitacioacuten seraacuten desarrollados o coordinados por el Departamentode Desarrollo Humano en base a la informacioacuten que proporcione la evaluacioacuten deldesempentildeo laboral del capital humano

bull Las facultades en coordinacioacuten con la UDAED y la EPEC seraacuten las encargadas deelaborar el Plan de Educacioacuten Continua orientadas a la actualizacioacuten permanente delos docentes en al campo de sus especialidad profesional y en docencia universitariabasada en los lineamientos del Sistema de Profesionalizacioacuten Docente

bull Los Servidores Politeacutecnicos podraacuten participar en eventos formativos organizados pororganismos o entidades externas siempre y cuando sea de intereacutes institucional yconstituyan formacioacuten especiacutefica

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983094

e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y

docente

6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN

Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)

FORMACION ESPECIacuteFICA

El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias

FORMACION DE DESARROLLO

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal

FORMACION ESTRATEGICA

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH

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TABLA No I

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

FORMACIONESPECIFICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123

CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC

DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO

DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC

983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM

FINANZAS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA

GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A

INFORMATICA

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION

LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO

MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET

MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI

PROYECTOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON

SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS

FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

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983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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983108

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desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

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BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 680

983094

e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y

docente

6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN

Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)

FORMACION ESPECIacuteFICA

El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias

FORMACION DE DESARROLLO

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal

FORMACION ESTRATEGICA

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 780

TABLA No I

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

FORMACIONESPECIFICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123

CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC

DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO

DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC

983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM

FINANZAS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA

GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A

INFORMATICA

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION

LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO

MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET

MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI

PROYECTOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON

SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS

FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 880

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 980

983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1080

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

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COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

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983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094

e Anaacutelisis del Informe de Autoevaluacioacuten Institucional Recopilacioacuten de losresultados obtenidos en el proceso de autoevaluacioacuten en los estaacutendares eindicadores relacionados con la formacioacuten del personal directivo administrativo y

docente

6 ESTRUCTURA DEL PLAN Y TIPOS DE FORMACIOacuteN

Con la informacioacuten obtenida en la deteccioacuten de necesidades de formacioacuten se haprocedido a elaborar el Plan de Capacitacioacuten el mismo que en su estructura baacutesica sehace constar tres tipos de formacioacuten Especiacutefica de Desarrollo y Estrateacutegica y en treceaacutereas en donde se hacen constar un conjunto de acciones formativas planteadas enfuncioacuten de las actividades a la que se dedica la Escuela Superior Politeacutecnica deChimborazo (Ver Tabla I)

FORMACION ESPECIacuteFICA

El Plan de Formacioacuten Especiacutefica constituye un conjunto de acciones formativasorientadas a corregir factores que influyen negativamente en la productividad y dirigidas ala mejora de las competencias

FORMACION DE DESARROLLO

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas atraveacutes de las cuales los servidores politeacutecnicos pueden mejoras sus conocimientoshabilidades teacutecnicas y actitudes crecimiento profesional y personal

FORMACION ESTRATEGICA

El Plan de Formacioacuten de Desarrollo constituye un conjunto de acciones formativas quecontribuyen a identificar acciones que contribuyan positivamente al logro de los objetivosde la ESPOCH

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No I

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

FORMACIONESPECIFICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123

CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC

DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO

DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC

983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM

FINANZAS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA

GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A

INFORMATICA

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION

LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO

MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET

MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI

PROYECTOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON

SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS

FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

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983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

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983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480

983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No I

ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

FORMACIONESPECIFICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983089 ACTUALIZACION SECRETARIAL

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983088983090 ELABORACION DE PLANES DE COMUNI

983110983085983109983123983120983085983105983108983117983085983119983091 983119983122983111983105983118983113983130983105983107983113983251983118 983120983119983122 983120983122983119983107983109983123983119983123

CONSTRUCCION 983110983085983109983123983120983085983107983119983118983123983124983085983088983089 PRESUPUESTOS PARA LA CONSTRUCC

DOCENCIA 983110983085983109983123983120983085983108983119983107983085983088983089 SISTEMA DE PROFESIONALIZACION DO

DOCUMENTAL983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983089 MANTENIMIENTO DE MATERIALES DOC

983110983085983109983123983120983085983108983119983107983125983085983088983090 USO DE BASE DE DATOS A TEXTO COM

FINANZAS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983089 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983090 ELABORACION DE PRESUPUESTOS A T

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE INVENTARIOS

983110983085983109983123983120983085983110983113983118983085983088983091 GESTION DE TESORERIA

GASTRONOMIA 983110983085983109983123983120983085983111983105983123983085983088983089 PREPARACION Y CONSERVACION DE A

INFORMATICA

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983090 TENDIDO DE FIBRA Y CABLEADO ESTR

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983091 AUTOCAD 3D

983110983085983109983123983120983085983113983118983110983085983088983092 NTICs APLICADAS A LA EDUCACION

LEGAL 983110983085983109983123983120983085983116983109983111983085983088983089 ACTUALIZACION SOBRE LA NOARMATIVTRANSITO

MARKETING 983110983085983109983123983120983085983117983115983124983085983088983089 ELABORACION DE PLANES DE MARKET

MECANICA983110983085983109983123983120983085983117983109983107983085983088983089 MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHI

PROYECTOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983089 FORMULACION DE PROYECTOS DE INV

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983090 PROYECTOS PRODUCTIVOS

983110983085983109983123983120983085983120983122983119983085983088983091 ADMINISTRACION DE PROYECTOS CON

SEGURIDAD 983110983085983109983123983120983085983123983109983111983085983088983089 SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS

FORMACION DE ADMINISTRACION 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983089 COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TR

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 880

TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

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983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1880

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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TIPO DEFORMACION

AREA CODIGO ACCION FOR

DESARROLLO 983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983090 ATENCION AL CLIENTE

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983091 PLANIFICACION DE CTTs

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983092 EDUCACION Y EQUIDAD DE GENERO

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983093 EDUCACION COOPERATIVA Y EL DESA

983110983085983108983109983123983085983105983108983117983085983088983094 CIUDADANIA Y PARTICIPACION DEMOC

INFORMATICA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983089 USO DE INTERNET Y APLICACIONES WE983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983090 MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICO INS

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983091 MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO Y AVA

983110983085983108983109983123983085983113983118983110983085983088983092 MICROSOFT OFFICE 2007 IC3

RIESGOSLABORALES

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983089 RIESGOS DEL TRABAJO

983110983085983108983109983123983085983122983116983105983106983085983088983090 GESTION DE DESASTRES

FORMACIONESTRATEGICA

ADMINISTRACION

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983089 BALANCED SCORECARD

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983090 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

983110983085983109983123983124983085983105983108983117983085983088983091 HABILIDADES DIRECTIVAS

983110983085983109983123983124983085983105983117983108983085983088983092 PLANIFICACION ESTRATEGICA UNIVER

DOCENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983089 EVALUACION DE PROGRAMAS DE PREGEDUCACION SEMIPRESENCIAL

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983090 POPULARIZACION DE LA CIENCIA

983110983085983109983123983124983085983108983119983107983085983088983091 PROCESOS DE EVALUACION EXTERNA

FINANZAS 983110983085983109983123983124983085983110983113983118983085983088983089 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

LEGAL 983110983085983109983123983124983085983116983109983111983085983088983089 NORMATIVA LEGAL LABORAL Y FINANC

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

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983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

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983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480

983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680

983090983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280

983091983090

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580

983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680

983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESPECIacuteFICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

ACTUALIZACIONSECRETARIAL

Conocer teacutecnicas que permitanoptimizar la calidad de lacomunicacioacuten

Aplicar las teacutecnicas existentespara hablar en puacuteblico redaccioacuteny elaboracioacuten de cartas y oficios

bull Secretarias

6bull AuxiliaresadministrativosLograr que la comunicacioacutenhablada sea excelente y que laescritura que se elabora proyecteuna mejor imagen institucional

ELABORACION DEPLANES DECOMUNICACIOacuteN

Detectar los indicadores paradisentildear desarrollar e implementarun plan de comunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacutetica decomunicacioacuten institucional

Introducir a los participantes en elconocimiento de la teoriacutea yteacutecnicas de comunicacioacutenorganizacional

bull Personal de laComisioacuten deVinculacioacuten

2 Inducir a detectar indicadores

para disentildear desarrollar eimplementar un plan decomunicacioacuten interna oestablecer un sistema o poliacuteticade comunicacioacuten institucional

ORGANIZACIOacuteNPOR PROCESOS

Conocer la teoriacutea general deprocesos y una metodologiacutea parasu identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

Disentildear Elaborar e implementarel modelo de organizacioacuten porprocesos en la ESPOCH

bull Directivosinstitucionales

4bull Personal teacutecnicodel aacuterea de gestioacutenadministrativa

PRESUPUESTOSPARA LACONSTRUCCION

Presupuestar un proyecto deconstruccioacuten de acuerdo con lasmetodologiacuteas y teacutecnicas existentesy con la legislacioacuten ecuatoriana

Aplicar los conocimientosadquiridos en el anaacutelisis decostos unitarios y presupuestospara obras de construccioacuten civil

bull Teacutecnicos deConstrucciones

2Proporcionar a los participantesconocimientos praacutecticos para laelaboracioacuten de Anaacutelisis de PreciosUnitarios y Presupuestos para laConstruccioacuten de Obras Civiles

CONSERVACION Y Conocer la organizacioacuten y Manipular y preservar en bues bull Bibliotecarios 2

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

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983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

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983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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MANTENIMIENTODE RECURSOSDOCUMENTALESYBIBLIOGRAFICOS

manipulacioacuten adecuada delmaterial bibliograacutefico para suconservacioacuten en condicionesadecuadas

estado el material bibliograacutefico ydocumental

bull Documentalistas

Conocer las teacutecnicas depreservacioacuten y restauracioacuten de

material bibliograacutefico y documental

Aplicar correctamente lasteacutecnicas de restauracioacuten dematerial bibliograacutefico y

documental

USO DE BASE DEDATOS A TEXTOCOMPLETO

Desarrollar habilidades para labuacutesqueda de informacioacuten en basede datos a texto completo

Obtener informacioacuten de calidadmaacutes reciente

bull Bibliotecarios

2 Eficiencia en la obtencioacuten de

informacioacuten bull Documentalistas

Optimizacioacuten del tiempo en el usode la red

CONTABILIDADGUBERNAMENTAL

Actualizar los conocimientos sobrelos principios y la aplicacioacuten de lacontabilidad gubernamental

Unificacioacuten de criterios en laaplicacioacuten de poliacuteticas emitidaspor el Ministerio de Economiacutea yFinanzas

bull Jefes de Unidaddel Dpto Financiero

4bull Contadores

Acceder a la informacioacutencontable

ELABORACION DEPRESUPUESTOS ATRAVES DEOBJETIVOS

Proporcionar conocimientos quepermita elaborar presupuestos enbase a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

Elaboracioacuten de presupuestos enfuncioacuten de los PEDIS

bull Ordenadores delgasto

2bull Personal de laUnidad dePresupuestos

El uso de los recursos destinadosa gasto corriente y no ainversiones

GESTION DEINVENTARIOS

Conocer de manera integral elproceso y manejo de losInventarios del Sector Puacuteblico

Administracioacuten y Gestioacuten oacuteptimade los inventarios

bull Guardalmacenes

4

bull Personal de laUnidad deInventarios

Optimizar los recursos

financieros a traveacutes de Planes deAdquisiciones

bull Personal de la

Unidad deAdquisiciones

GESTION DETESORERIA

Aprender la forma como planificar yelaborar los Flujos de Caja parapriorizar las necesidadesinstitucionales

Disponer de una planificacioacuten decaja para priorizar lasnecesidades institucionales

bull Tesoreros

2bull Jefes de UnidadesProductivas y deServicios

bull recaudadores

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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

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COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

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BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6880

TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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PREPARACION YPROTECCION DEALIMENTOS

Actualizar conocimientos en lapreparacioacuten y proteccioacuten dealimentos

Mejorar la praacutectica en los procesosde adquisicioacuten almacenamientomanipulacioacuten y distribucioacuten dealimentos

bull Personal delServicio deAlimentacioacuten

2

Proporcionar los conocimientos

necesarios para dar servicio a

computadoras personales

incluyendo mantenimiento

perioacutedico y preventivo reparacioacuten

proteccioacuten de la informacioacuten y

actualizacioacuten de equipos

bull Teacutecnicos de

Laboratorio

MANTENIMIENTOPREVENTIVO YCORRECTIVO DECOMPUTADORAS

Realizar mantenimiento preventivoy correctivo de computadoras yequipos electroacutenicos y multimedia

3bull TeacutecnicosInformaacuteticos

TENDIDO DEFIBRA YCABLEADO

bull Realizar instalaciones de redesde aacuterea local

instalar redes de aacuterea local deuna manera teacutecnica acorde conlos estaacutendares y nueva tecnologiacutea

bull Teacutecnicosinformaacuteticos

3

bull Realizar dichas instalacionesdentro de la norma

bull Teacutecnicos dellaboratorio deelectroacutenica

Resolver problemas posteriores ala instalacioacuten mediantecomprobacioacuten de fallos

bull Desarrollar aplicaciones para lafibra oacuteptica

AUTOCAD 3D

Conocer y manejar lasherramientas que proporcionaAutoCAD para el dibujo en tresdimensiones

Que el personal encargado deldisentildeo arquitectoacutenico y deingenieriacutea apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de su trabajo

bull Personal Teacutecnicode Construcciones 3

NTICs APLICADA ALA EDUCACION

Conocer el manejo de lasherramientas informaacuteticasexistentes en la ESPOCH para elapoyo en la praacutectica docente

Que los docentes utilicen la

infraestructura tecnoloacutegicaexistente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividadesdocentes

bull Docentes

2bull AnalistasAcadeacutemicos

ACTUALIZACIONSOBRE LANORMATIVIDAD

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH sobre lasnormas juriacutedicas de la Ley deTraacutensito para mejorar su

Los usuarios aplican losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Choferes

2

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JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

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COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

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983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

JURIDICA DE LALEY DE TRANSITO

desempentildeo laboral

Fortalecer la formacioacuten de loschoferes de la ESPOCH enrelaciones humanas para elevar lacalidad de su desempentildeo con losusuarios

ELABORACION DEPLANES DEMARKETING

Proporcionar criterios validos paraanalizar y realiza propuestas demejoras en las poliacuteticas la lasunidades de produccioacutenconcernientes a esta aacuterea

Aprender a elaborar Planes deMarketing para las unidades deServicios

bull Administradoresde Unidades deProduccioacuten

4

MANTENIMIENTOPREVENTIVO DEVEHICULOS

Actualizar los conocimientos de loschoferes de la ESPOCH en elmantenimiento preventivo de losvehiacuteculos a su cargo

Que los asistentes apliquen losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus actividades

bull Mecaacutenicos

3bull Choferes

FORMULACION DEPROYECTOS DEINVESTIGACION EINNOVACION

Proporcionar informacioacuten y unametodologiacutea para formularproyectos de investigacioacuten einnovacioacuten

Aplicar meacutetodos y teacutecnicasactuales para la planificacioacuten deproyectos de investigacioacuteninnovacioacuten y de consolidacioacuten conrigor cientiacutefico

bull Docentes

8

bull Comisiones deInvestigacioacuten yProduccioacuten

Formular y evaluar proyectos deinvestigacioacuten innovacioacuten y deconsolidacioacuten con rigor cientiacutefico

bull Personaladministrativo

PROYECTOSPRODUCTIVOS

bull Contribuir al fomento del espiacuterituemprendedor

Utilizar una metodologiacutea paraFormular y evaluar proyectos

productivos

bull Docentes

6Formular proyectos productivos anivel de estudios de factib

bull Comisiones deInvestigacioacuten y

Produccioacutenbull Personaladministrativo

bull Formular planes de negocios

ADMINISTRACIONDE PROYECTOSCON Ms PROYECT

Definir tareas asignar recursosdeterminar costos de ejecucioacuten Que el personal capacitado

aplique los conocimientosadquiridos en la administracioacuten delos proyectos a su cargo

bull Personal del nivelprofesionales

2Determinar la desviacioacuten delproyecto propuesta respecto de laplanificacioacuten inicial en cualquiermomento

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

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983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

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983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480

983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680

983090983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280

983091983090

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580

983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680

983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

SEGURIDAD YMANEJO DEARMAS

Preparar al personal de seguridaden el manejo de armas paraprevenir accidentes

Conocer el debido uso de lasarmas bull Personal de

Seguridad4

Preparar al personal de seguridadpara eventos imprevistos enrelacioacuten a la seguridad

Aplicar teacutecnicas de defensapersonal en caso emergencia

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1480

983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983113983113

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN DE DESARROLLO

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

COMPORTAMIENTOHUMANO EN ELTRABAJO

Mejorar el manejo de lasrelaciones con sus superiorespares y subordinadosDesarrollar habilidades decomunicacioacuten y reconocimientode conflictos

Mejora las relaciones interpersonales

y grupales bull Todos losservidores

60Cambio de actitud en el trabajo yhacia el cliente interno y externo

ATENCION ALCLIENTE

Llevar a cabo comunicacioneseficaces y eficientes con elclienteMejorar la calidad de serviciopercibida por los clientesControlar las situacionesconflictivas con el cliente yreducir su probabilidad deocurrencia

Mejorar el trato personalizado alcliente interno y externo

bull Todos losservidores

60Mejorar la imagen institucional atraveacutes de la atencioacuten al cliente

PLANIFICACION DECTTs

Contribuir al establecimiento yfortalecimiento de Centros deTransferencia de tecnologiacutea

Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Docentes

60

Contribuir a la produccioacuten de cienciay tecnologiacuteaContribuir a la vinculacioacuten de laESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

bull Personaladministrativo

ENTRENAMIENTOEN EL USO DEINTERNET YAPLICACIONESWEBINSTITUCIONALES

Conocer el manejo yfuncionalidad de lasaplicaciones Web que estaacuteninstaladas en la ESPOCH conel fin de que sea un instrumento

que contribuya a mejorar lacomunicacioacuten interna y a laadecuada toma de decisiones

Utilizar adecuadamente todas lasfuncionalidades las aplicaciones Web

disponibles en la ESPOCH

bull Todos losservidores

20

MICROSOFT EXCELINTERMEDIO YAVANZADO

Proveer los conocimientosteoacutericos y praacutecticos sobrevalidacioacuten de datos funciones ybase de datos para que pueda

El personal aplique losconocimientos adquiridos en eldesarrollo de sus funciones

bull Personal delnivel profesional

30bull Personal delnivel teacutecnico

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1880

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1980

983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1580

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108

983080

desarrollar aplicaciones querealicen tareas autoacutenomas

bull Personaladministrativo

MICROSOFTOFFICE 2007 IC3

Conocer las herramientas lasherramientas necesarias del

paquete de ofimaacutetica MicrosoftOffice que permita desarrollarlas actividades administrativa

Utilizar adecuadamente MicrosoftOffice 2007 y aplique losconocimientos en sus aacutereas de

trabajo

bull Todos los

servidores 60Resolver problemas baacutesicos en elfuncionamiento del computador

ENTRENAMIENTOEN EL SISTEMAACADEMICOINSTITUCIONAL

Conocer el manejo de todos losprocesos y funcionalidades delsistema acadeacutemico institucional

Manejo adecuado de losprocesos acadeacutemicos en el SAI

bull Auditorasacadeacutemicas

20

bull Secretarias deunidadesacadeacutemicas ysecretariacuteaacadeacutemicageneral

bull Directores de

Escuela

RIESGOSLABORALES

Dotar a los asistentes deconocimientos para identificarlos requisitos en materia deprevencioacuten de accidentes detrabajo

Prevenir accidentes de trabajo

bull Instructores deLaboratorio

20bull Teacutecnicos deLaboratorio

Aplicar las normas de seguridad enel trabajo diario bull Teacutecnicos de

Mantenimiento

GESTION DEDESASTRES

Lograr una eficaz eficiente y decalidad Gestioacuten de Riesgos ensu organizacioacuten y mejorar larespuesta ante posiblessituaciones de alerta yemergencia

Aplicar los conocimientos adquiridosfrente a un desastre

bull DirectivosInstitucionales

30bull Personal deSeguridad

EDUCACION YEQUIDAD DEGENERO

bull Analizar criacuteticamente el rol dela educacioacuten en el trabajo

Conocimiento de la educacioacuten comoparadigma de mejoramientosocioeconoacutemico cultural y poliacutetico

bull Socios de laCooperativa deAhorro y Creacuteditopoliteacutecnica

30bull Caracterizar los derechos de lamujer y su teoriacutea de geacutenero

bull Desarrollar una planificacioacutencon equidad de geacutenero

Construccioacuten de una planificacioacutencon equidad y geacutenero para el

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1780

983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2080

983090983088

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2180

983090983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983124983105983106983116983105 983118983119983086 983113983126

PLAN ANUAL DE FORMACIOacuteN ESTRATEacuteGICA

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

BALANCESCORECARD

Conocer los principalesconceptos y herramientas quepermiten describir traducirdesplegar alinear y controlar losobjetivos estrateacutegicos de unaorganizacioacuten en todos susaacutembitos y niveles

Integrar el BSC en el conjunto global

del Plan Estrateacutegico y el PlanOperativo anual bull Directivosinstitucionales

30 Todos los directivos institucionalesestaacuten en la capacidad de realizar elseguimiento del BSC para valorar elcumplimiento de los objetivosestrateacutegicos

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

GESTION DERECURSOSHUMANOS

Conocer la diferencia existenteentre Administracioacuten y Gestioacuten deRecursos Humanos asiacute comocomprender la importancia de su

gestioacuten en las organizaciones

Identificar cuales el rol del Gestor deRecursos Humanos

bull Directivosinstitucionales

20 Colaborar a que la Administracioacuten y

Gestioacuten de RRHH se realice enforma teacutecnica y profesional

bull Personalteacutecnico del aacuterea

de gestioacutenadministrativa

HABILIDADESDIRECTIVAS

Facilitar a los Directivos elconocimiento de lascompetencias y habilidadesbaacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personasconocer estrategias y teacutecnicas denegociacioacuten y de hablar enpuacuteblico liderazgo y motivacioacutenetc

Conocer los principios baacutesicos de lafuncioacuten directiva y desarrollar lashabilidades necesarias para suoptimo desempentildeo

bull Directivosinstitucionales

60

PLANIFICACIONESTRATEGICAUNIVERSITARIA

Conocer las diferentes teacutecnicasde planificacioacuten estrateacutegicaEstablecer una metodologiacutea dedisentildeo de planes estrateacutegicos

Que cada unidad tenga su

planificacioacuten estrateacutegica bull Directivosinstitucionales

30

Incrementar la cultura deplanificacioacuten institucional

Utilizar la planificacioacuten como uninstrumento de gestioacuten para laadecuada toma de decisiones

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

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983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1880

983105983107983107983113983119983118 983110983119983122983117983105983124983113983126983105983119983106983114983109983124983113983126983119983123 983087983107983119983117983120983109983124983109983118983107983113983105983123 983105

983111983109983118983109983122983105983122983122983109983123983125983124983105983108983119983123 983109983123983120983109983122983105983108983119983123 983107983119983116983109983107983124983113983126983119

983108983157

983080983144

EVALUACION DEPROGRAMAS DE

PREGRADOPOST GRADO YEDUCACIONSEMIPRESENCIAL

Conocer y desarrollar habilidades

para el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridos

en la autoevaluacioacuten de programaspregrado y semipresenciales con lafines de mejoramiento

bull Decanos

30

bull Personalprofesional de laEPECbull Comisiones de

Planificacioacuten yEvaluacioacuten defacultadesbull Teacutecnicos delaacuterea deplanificacioacuten yevaluacioacuten

PROCESOS DEEVALUACIONEXTERNA

Conocer y desarrollar habilidadespara el proceso de evaluacioacutenexterna

Aplicar los conocimientos adquiridospara prepararnos adecuadamentepara que el proceso de evaluacioacutenexterna sea exitoso

bull Decanos

30 bull Comisioacuten dePlanificacioacuten yEvaluacioacuten

FINANZAS PARANO FINANCIEROS

Una visioacuten integrada de losconceptos e instrumentos clavede contabilidad y finanzasimprescindibles para el anaacutelisisplanificacioacuten y control de lasactividades y resultados de lagestioacuten de la empresa Enparticular se persiguen lossiguientes objetivos

Manejar las herramientas esencialespara la resolucioacuten de problemasfinancieros

bull Directivosinstitucionales

20 Aplicar los conocimientos teoacutericos ypraacutecticos en la toma de decisionesen el aacuterea financiera

NORMATIVALEGAL LABORAL

Y FINANCIERA

Conocer el aacutembito y aplicacioacuten dela normativa legal laboral yfinanciera vigente

Ejecutar la praacutectica laboral yfinanciera enmarcada en lanormativa legal vigente

bull Directivosinstitucionales

40

Respaldar las decisiones de gasto enla normativa legal vigente

bull Personalteacutecnico del aacutereade gestioacutenadministrativa

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 1980

983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983088

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580

983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983089983097

7 ACCIONES DE FORMACIOacuteN

Una vez identificadas priorizadas y seleccionadas las necesidades de formacioacuten a

abordar el siguiente paso consiste en la cumplimentacioacuten de la ficha de definicioacuten decada accioacuten formativa

A continuacioacuten se comentan los apartados maacutes destacables a tener en consideracioacuten a lahora de definir una accioacuten de formacioacuten correctamente

bull Nombre de la accioacuten Formativa Es la denominacioacuten de la accioacuten su enunciado esclaro y estaacute en relacioacuten al tipo de formacioacuten a la que pertenece

bull Coacutedigo Es la identificacioacuten de la accioacuten estaacute formado por el tipo de formacioacuten y elaacuterea a la que pertenece la accioacuten formativa

bull Nuacutemero de Horas y Grupos Contiene informacioacuten relacionada al total de horas de laaccioacuten asiacute como el nuacutemero de grupos que asistiraacuten a cada una de las accionesprogramadas

bull Tipo de formacioacuten En este apartado se hace constar el tipo de formacioacuten a la quepertenecen las acciones

bull Colectivo Este apartado especifica a las personas objeto de la accioacuten buscandosiempre generar grupos homogeacuteneos en cuanto a su cualificacioacuten e intereacutes

bull Causas que originan la accioacuten formativa Dentro de este apartado se indicaexpliacutecitamente el origen de la necesidad

bull Objetivos de la accioacuten formativa Es el resultado final (conducta esperada) que seespera de las personas objeto de la formacioacuten al finalizar esta

bull Resultados esperados de la accioacuten formativa Representan las mejoras que seesperan obtener en alguacuten aspecto sentildeala de forma global la aportacioacuten esperada dela accioacuten formativa

bull Contenidos Los contenidos de las acciones formativas son muy variados y estaacuten enfuncioacuten del objetivo derivado de la necesidad de formacioacuten

bull

Observacioacuten Contiene informacioacuten adicional de cada una de las acciones formativasbull Presupuesto En este apartado se hace constar el monto de recursos econoacutemicos

que seraacuten asignados a cada una de las acciones y estaacuten relacionados con egresos aefectuarse por los siguientes rubros Instructor Materiales Indirectos Alojamiento yrefrigerios

A continuacioacuten se describen las acciones formativas por tipo de formacioacuten que contiene elPlan de Capacitacioacuten para el antildeo 2008

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983088

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2280

983090983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2380

983090983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480

983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580

983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680

TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983088

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SECRETARIAL F-ESP-ADM-01 60 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Secretariasbull Asistentes administrativos

bull Insuficiente actualizacioacuten en lasteacutecnicas requeridas para unaadecuado desempentildeo en las tareasde secretariacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer teacutecnicas que permitan optimizar la calidad de la comunicacioacuten lograr que la

comunicacioacuten hablada sea excelente y que la escritura que se elabora proyecte una mejorimagen institucional

bull Administrar el tiempo y la agenda de trabajo del Jefe Inmediato eficazmente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar las teacutecnicas existentes para hablar en puacuteblico redaccioacuten y elaboracioacuten de cartas y

oficiosbull Elaborar la agenda gerencialbull Planificar el diacutea de trabajo del Jefe inmediatobull Utilizar el teleacutefono como herramienta de trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teacutecnicas de comunicacioacuten oral o escrita Fonemas y vocalizacioacuten Teacutecnicas para hablar en

puacuteblico Redaccioacuten y presentacioacuten de cartas y oficiosbull Protocolo y Etiqueta Presentacioacuten y saludo en la oficina y en lugares puacuteblicos Los buenos

modales Como se presentan los eventos puacuteblicos desayunos de trabajo almuerzo y cenas denegocios y de gala Recomendaciones para la presentacioacuten de comida y bebida

bull La Asistente y el Manejo del Tiempo La asistente y la agenda gerencial Planificacioacuten del diacuteade trabajo Control de interrupciones Organizacioacuten y manejo de agendas

bull Atencioacuten personalizada y telefoacutenica El teleacutefono como herramienta de trabajo El contactohumano a traveacutes del teleacutefono La atencioacuten simultanea Manejo de usuarios diferentes

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 1200Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2280

983090983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2380

983090983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480

983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680

TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ELABORACIOacuteN DE PLANES DECOMUNICACIOacuteN

F-ESP-ADM-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de la Comisioacuten de Vinculacioacuten bull No existe una planificacioacuten de lacomunicacioacuten institucional

bull Desconocimiento de la metodologiacuteapara elaboran Planes deComunicacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Introducir a los participantes en el conocimiento de la teoriacutea y teacutecnicas de comunicacioacuten

organizacionalbull Inducir a los participantes a detectar los indicadores para disentildear desarrollar e implementar un

plan de comunicacioacuten interna o establecer un sistema o poliacutetica de comunicacioacuten institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Diagnosticar la comunicacioacutenbull Elaborar y ejecutar en forma adecuada planes de comunicacioacutenbull Implementar canales de comunicacioacuten

CONTENIDOS DEL EVENTObull Indicadores y diagnoacutestico de la comunicacioacuten internabull Procedimientos para la deteccioacuten de las y desviaciones de la comunicacioacutenbull Disentildeo fases y etapas del Plan de Comunicacioacutenbull Planificacioacuten de un Plan de Comunicacioacutenbull Barreras de la implementacioacutenbull Canales de comunicacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2280

983090983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2380

983090983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580

983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6880

TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ORGANIZACIOacuteN POR PROCESOS F-ESP-ADM-O32 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos institucionalesbull Personal teacutecnico del aacuterea de gestioacuten administrativa

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer la teoriacutea general de procesos y una metodologiacutea para su identificacioacuten modelamiento ymejoramiento

bull Fortalecer la gestioacuten de la Espoch sobre la base del estatuto y estructura orgaacutenicafundamentando la gestioacuten institucional en hechos documentados con las derivaciones que segeneren y que facilite la operatividad y establecimiento de estaacutendares de medicioacuten y control dela gestioacuten organizacional y la satisfaccioacuten de los clientes usuarios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disentildear Elaborar e implementar un modelo de organizacioacuten por procesos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Estudio de la teoriacutea de procesosbull Revisioacuten de la estructura organizativa actualbull

Constatacioacuten de la Cadena de Valor organizacional conforme los resultados alcanzados en lamisioacuten y visioacuten organizacionalesbull Levantamiento de los macro procesos procesos y subprocesosbull Cadena de Valor propuestabull Construccioacuten de los Tableros de Mando

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 300Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 1400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580

983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680

983090983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780

983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

983091983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180

983091983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280

983091983090

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PRESUPUESTOS PARA LACONSTRUCCION

F-ESP-CONST-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Profesionales del aacuterea de la construccioacuten bull Conocimientos insuficientes en elanaacutelisis de costos unitarios ypresupuestos para la construccioacuten de

obras civilesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Presupuestar un proyecto de construccioacuten de acuerdo con las metodologiacuteas y teacutecnicasexistentes y con la legislacioacuten ecuatoriana

bull Proporcionar a los participantes conocimientos praacutecticos para la elaboracioacuten de Anaacutelisis dePrecios Unitarios y Presupuestos para la Construccioacuten de Obras Civiles

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en el anaacutelisis de costos unitarios y presupuestos para

obras de construccioacuten civilCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Introduccioacuten Tipos caracteriacutesticos de Costos en la construccioacuten

bull Insumos Materialesbull Equipos en las obras de construccioacutenbull Mano de Obra Directa e Indirectabull Gastos Administrativos y Otros Costosbull Elaboracioacuten de un Anaacutelisis de Precios Unitarios y un Presupuesto para una obra de

construccioacutenOBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 400Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2480

983090983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO MATERIALESDOCUMENTALES

F-ESP-DOCU-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull No se realiza un control permanentedel estado del material bibliograacutefico

bull Falta de colaboracioacuten para restaurar elmaterial bibliograacutefico en formaoportuna

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer la organizacioacuten y manipulacioacuten adecuada del material bibliograacutefico para su

conservacioacuten en condiciones adecuadasbull Conocer las teacutecnicas de preservacioacuten y restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Manipular y preservar en bues estado el material bibliograacutefico y documentalbull Aplicar correctamente las teacutecnicas de restauracioacuten de material bibliograacutefico y documentalbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Mantenimiento de coleccionesbull Restauracioacuten del material documentalbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2580

983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680

983090983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780

983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

983091983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180

983091983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280

983091983090

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3380

983091983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3480

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580

983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680

983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780

983091983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983090983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE BASES DE DATOS ATEXTO COMPLETO

F-ESP-DOCU-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Bibliotecariosbull Documentalistas

bull Desconocimiento de la utilizacioacuten delas Bases de Datos a texto completo

bull Desconocimiento de la variedad delfondo bibliograacutefico y fuentes deinformacioacuten de las Bases de Datos atexto completo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Desarrollar habilidades para la buacutesqueda de informacioacuten en base de datos a texto completobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Obtener informacioacuten de calidad maacutes recientebull Eficiencia en la obtencioacuten de informacioacutenbull Optimizacioacuten del tiempo en el uso de la red

CONTENIDOS DEL EVENTObull Tipos de bases de datosbull Estrategias de buacutesquedabull Bases de datos bibliograacuteficas a texto completo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680

983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2680

983090983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL F-ESP-FIN-01 40 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Jefes de las Unidades del DepartamentoFinanciero

bull Contadores

bull Variacioacuten de poliacuteticasGubernamentales sobre los principiosy aplicacioacuten de la contabilidad

gubernamentalOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Actualizar los conocimientos sobre los principios y aplicacioacuten de la contabilidad Gubernamental

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Unificacioacuten de criterios en las aplicaciones de poliacuteticas emitidas por el Ministerio de Economiacutea y

Finanzas asiacute como poder acceder a la informacioacuten contableCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Principios de la Contabilidad Gubernamentalbull Proceso Contablebull Documentos Fuentesbull Libros Contablesbull Estados Financierosbull Asientos Tipos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 800

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 1100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2780

983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2880

983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 2980

983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

983091983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180

983091983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3280

983091983090

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3380

983091983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983090983095

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PRESUPUESTOS ATRAVES DE OBJETICOS

F-ESP-FIN-02 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Ordenadores del Gastobull Personal de la Unidad de Presupuestos

bull Desconocimiento de la metodologiacutea

para elaborar presupuestos porobjetivos

bull OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar conocimientos que permita elaborar presupuestos en base a objetivos y metasplanteadas en los PEDI

bull RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Desconocimiento de la metodologiacutea para elaborar presupuestos por objetivosbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Elaboracioacuten de presupuestos en funcioacuten de los PEDIbull El uso de los recursos destinados a gasto corriente y no a inversionesbull

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 200Indirectos

AlojamientoRefrigerios 200

Total 800

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

GESTION DE INVENTARIOS F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA

FORMACIONbull Guardalmacenesbull Personal de la Unidad de Control de Bienesbull Personal de la Unidad de Adquisiciones

bull No existe planificacioacuten en laadquisicioacuten de bienes

bull Desconocimiento de los procesos degestioacuten de inventarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer de manera integral el proceso y manejo de los Inventarios del Sector Puacuteblicobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Administracioacuten y Gestioacuten Optima de los Inventariosbull Optimizacioacuten de recursos financieros a traveacutes de la elaboracioacuten de Planes de Adquisicionesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Planes de Adquisicionesbull Proceso de Adquisicionesbull Recepcioacuten de Bienesbull Sistemas de Control de Bienesbull Codificacioacuten e identificacioacuten de Bienes

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 150Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3080

983091983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3180

983091983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983090983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE TESORERIA F-ESP-FIN-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Tesorerosbull Jefes de Unidades Productivas y de Serviciosbull Recaudadores

bull Desconocimiento de herramientaspara la planificacioacuten de los Flujos deCaja

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos que permita realizar la planificacioacuten de Flujos de Caja de modo que

permita priorizar las necesidades institucionalesbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Disponer de una planificacioacuten de caja en atencioacuten a las necesidades institucionalesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Recaudaciones de Ingresosbull Planificacioacuten de Gastosbull

Programas perioacutedicos de cajabull Programas anuales de caja

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3480

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580

983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680

983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983091983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983091983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PREPARACION Y CONSERVACION DEALIMENTOS

F-ESP-GAS-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del Servicio de Alimentacioacutenbull

bull Ejecucioacuten inadecuada de laadquisicioacuten seleccioacutenalmacenamiento manipulacioacuten

preparacioacuten y distribucioacuten dealimentosbull Desconocimiento de las nuevas

tendencias culinarias orientadas amejorar la calidad en la alimentacioacuten

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar conocimientos teoacutericos y praacutecticos para la preparacioacuten y proteccioacuten de alimentosbull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos en los procesos para la adquisicioacuten almacenamiento manipulacioacuten

elaboracioacuten y distribucioacuten de alimentos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Formas de contaminacioacuten de los alimentosbull Enfermedades transmitidas por los alimentosbull Caracteriacutesticas para la inspeccioacuten de alimentosbull Principios higieacutenicos de conservacioacuten de alimentosbull Diferentes meacutetodos de preparar sopasbull Diferentes formas de preparar carnesbull Distribucioacuten higieacutenica de los alimentos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 200

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 400

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO YCORRECTIVO DE COMPUTADORAS

F-ESP-INF-01 30 1 ESPECIFIA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos Informaacuteticos

bull Insuficientes conocimientos pararealizar un mantenimiento preventivo ycorrectivo de computadoras

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar los conocimientos necesarios para dar servicio a computadoras personales

incluyendo mantenimiento perioacutedico y preventivo reparacioacuten proteccioacuten de la informacioacuten yactualizacioacuten de equipos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Los teacutecnicos y jefes de laboratorio realicen perioacutedicamente mantenimiento preventivo y

correctivo de computadorasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Estructura del PCbull Mantenimiento Preventivo del PCbull Instalacioacuten de nuevas tarjetas de expansioacutenbull Reparacioacuten del PCbull Errores y fallas de memoriabull Fallas y reparacioacuten de fuentes de poderbull Mantenimiento preventivo del disco durobull Recuperacioacuten de datos y reparacioacuten del disco durobull Mantenimiento y reparacioacuten de perifeacutericos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983091983090

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

TENDIDO DE FIBRA OPTICA YCABLEADO ESTRUCTURADO

F-ESP-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Teacutecnicos informaacuteticosbull Teacutecnicos del laboratorio de electroacutenica

bull Contratacioacuten de empresas particularespara la instalacioacuten de fibra oacuteptica

bull Falta de conocimiento en la instalacioacutende fibra oacuteptica

bull Necesidad de actualizarse en lainstalacioacuten de redes de computadoras

acorde con los estaacutendares vigentesOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Realizar instalaciones de redes de aacuterea localbull Realizar dichas instalaciones dentro de la normabull Resolver problemas posteriores a la instalacioacuten mediante comprobacioacuten de fallosbull Desarrollar aplicaciones para la fibra oacuteptica

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Capacitar a todos los teacutecnicos del DESITEL y unidades acadeacutemicas de tal forma que sean

capaces de instalar redes de aacuterea local de una manera teacutecnica acorde con los estaacutendares ynueva tecnologiacutea

CONTENIDOS DEL EVENTObull Cableado horizontalbull Tipos de medios de transmisioacuten seguacuten EIATIAbull Cableado Backbone normas aplicables y vigentesbull Estaacutendares actualizados de la industria de las telecomunicacionesbull Disentildeo de cableado estructuradobull Fibra oacutepticabull Planta externa cables de fibra que aplican normas y estaacutendaresbull Normatividad para instalacioacuten de sistemas de cableado estructurado en cobre y fibra oacutepticabull Praacutectica de instalacioacuten de cobre UTP y de fibra oacuteptica

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150IndirectosAlojamiento 100Refrigerios 180

Total 1030

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6880

TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

AUTOCAD 3D F-ESP-INF-03 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal profesional dedicado al disentildeoarquitectoacutenico e ingenieriacutea

bull Insuficientes conocimientos en elmanejo de Autocad en tresdimensiones

bull Necesidad de conocer estaherramienta para contribuir a la toma

de decisiones en el aacuterea del disentildeoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y manejar las herramientas que proporciona AutoCAD para el dibujo en tres

dimensionesRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal encargado del disentildeo arquitectoacutenico y de ingenieriacutea apliquen los conocimientosadquiridos en el desarrollo de su trabajo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Revisioacuten de autocad 2Dbull Dibujo en 3Dbull Creacioacuten de mallasbull

Oacuterdenes de visualizacioacuten y sistemas de coordenadasbull Creacioacuten de presentacionesbull Conceptos baacutesicos sobre soacutelidosbull Creacioacuten y edicioacuten de soacutelidosbull Modelizado de imaacutegenesbull Luces Materialesbull Obtener la imagen finalbull Trabajo con imaacutegenes de tramabull Gestioacuten avanzada de materiales

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 930

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NTICS APLICADA A LA EDUCACIOacuteN 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada en

su totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizajebull Es necesario incorporar herramientas

alternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo enla praacutectica docente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para el

desarrollo de sus actividades docentesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 160

Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680

TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3580

983091983093

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ACTUALIZACION SOBRE LANORMATIVIDAD JURIDICA DE LA LEYDE TRANSITO

F-ESP-LEG-01 20 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferes bull La iniciativa gubernamental de poneren marcha el Plan Emergente para la

Seguridad Vial en la que se contemplala renovacioacuten de licencias de conducirprevia prueba de conocimientos apartir del antildeo 2008

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH sobre las normas juriacutedicas de la

Ley de Traacutensito para mejorar su desempentildeo laboralbull Fortalecer la formacioacuten de los choferes de la ESPOCH en relaciones humanas para elevar la

calidad de su desempentildeo con los usuariosRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Los usuarios aplican los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividades

CONTENIDOS DEL EVENTObull Actitud psicoloacutegica del conductorbull Educacioacuten Vialbull Legislacioacuten de traacutensitobull Manejo a la defensiva

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 580

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3680

983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3780

983091983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3880

983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 3980

983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4280

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480

983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983091983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

ELABORACION DE PLANESMARKETING

F-ESP-MKT-01 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Administradores de Unidades de Produccioacuten y deServicios

bull

bull Desconocimiento de la metodologiacuteautilizada para elaborar Planes deMarketing

bull Carencia de poliacuteticas de mejora en lasunidades de produccioacuten y de

serviciosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de Marketingbull Proporcionar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas de

las unidades de produccioacutenRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Conocer como realizar diagnoacutesticos del entronobull Aprender a elaborar Planes de Marketing para las unidades de Serviciosbull Incrementar la cuota de participacioacuten en el mercadobull Proponer mejoras en las poliacuteticas de las unidades de produccioacuten y de servicios

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conceptos Baacutesicosbull La funcioacuten Comercial de la Empresabull Anaacutelisis Comercialbull Instrumentos y Estrategias de Marketingbull El Plan de Marketing

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983091983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEVEHICULOS

F-ESP-MEC-01 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Choferesbull Mecaacutenicos

bull Dantildeos de los vehiacuteculos por falta de unadecuado mantenimiento preventivo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Actualizar los conocimientos de los choferes de la ESPOCH en el mantenimiento preventivo de

los vehiacuteculos a su cargobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Que los asistentes apliquen los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus actividadesbull

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidadesbull Mantenimiento del motorbull Mantenimiento del sistema de frenosbull Mantenimiento del sistema de suspensioacutenbull Mantenimiento del sistema eleacutectricobull Mantenimiento de la caja de cambiosbull Mantenimiento de la transmisioacuten y embrague

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 80

Total 780

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4080

983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4180

983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

FORMULACION DE PROYECTOS DEINVESTIGACION E INNOVACION

F-ESP-PRO-01 80 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal administrativo

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos deinvestigacioacuten

bull Escaso conocimiento para laformulacioacuten de proyectos de

innovacioacutenbull Escaso conocimiento para la

formulacioacuten de proyectos dearticulacioacuten consolidacioacuten yfortalecimiento de ciencia ytecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proporcionar una metodologiacutea para formular proyectos de investigacioacuten e innovacioacuten

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas actuales para la planificacioacuten de proyectos de investigacioacuten

innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigor cientiacuteficobull

Formular y evaluar proyectos de investigacioacuten innovacioacuten y de consolidacioacuten con rigorcientiacuteficoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Generalidades Tipos de proyectos Poliacuteticas nacionales de ciencia tecnologiacutea e innovacioacutenPoliacuteticas institucionales de investigacioacuten Principales organismos financieros de proyectos

bull Formulacioacuten de los proyectos Anaacutelisis del contexto problematizacioacuten Delimitacioacuten delproblema Delimitacioacuten del tema

bull Aplicacioacuten de formatos Tiacutetulo justificacioacuten objetivos fundamentacioacuten teoacuterica metodologiacuteacronologiacutea recursos presupuesto Criterios de evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 3600

Materiales 100

IndirectosAlojamientoRefrigerios 800

Total 4500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4380

983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983091983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

PROYECTOS PRODUCTIVOS F-ESP-PRO-02 60 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativobull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacuten

bull Escaso espiacuteritu emprendedorbull Poco conocimiento sobre la

formulacioacuten de propuestas paranegocios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al fomento del espiacuteritu emprendedorbull Formular proyectos productivos a nivel de estudios de factibilidadbull Formular planes de negocios

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Proceso creativobull Plan de marketingbull Plan de produccioacutenbull Plan ambientalbull Plan juriacutedicobull Plan administrativobull Plan econoacutemico financiero

OBSERVACION PRESUPUESTO

Evento AutofinanciadoInstructor 2400

Materiales 100Indirectos 540

AlojamientoRefrigerios

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOSCON Ms PROJECT

F-ESP-PRO-03 20 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional bull Insuficientes conocimientos en el usode una herramienta informaacutetica quecontribuya a la correcta administracioacuten

de un proyectoOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Definir tareas asignar recursos determinar costos de ejecucioacutenbull Determinar raacutepidamente la desviacioacuten del proyecto propuesta respecto de la planificacioacuten

inicial en cualquier momentoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que el personal capacitado aplique los conocimientos adquiridos en la administracioacuten de losproyectos a su cargo

CONTENIDOS DEL EVENTObull Gestioacuten de proyectos Introduccioacutenbull Introduccioacuten a Microsoft Project 2003bull Creacioacuten de un Proyectobull Gestioacuten de tareasbull Gestioacuten de recursosbull Asignacioacuten de recursos a las tareasbull Programacioacuten de recursos Sobreasignacionesbull Costos y recursosbull Seguimiento de un proyectobull Seguimiento de un proyecto

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 600

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480

983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983092983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

SEGURIDAD Y MANEJO DE ARMAS F-ESP-SEG-01 40 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LA FORMACIONbull Personal de Seguridadbull

bull Desconocimiento del manejo adecuado de armas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Proporcionar informacioacuten que permita utilizar en forma segura el armamentobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Utilizar en forma adecuada y oportuna el armamentobull Reducir costos en la adquisicioacuten de proyectiles

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Seguridadbull Manejo de Armas

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1755

Materiales 240Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 1995

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4580

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4780

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983092983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGONdegHORAS

NdegGRUPOS

TIPO DE FORMACION

ATENCION AL CLIENTE 20 3 DESARROLLO

DIRIGIDO A CAUSAS QUE ORIGINAN LA ACCION FORMATIVA

Todos los servidores politeacutecnicos

Inadecuada atencioacuten a los clientes internos yexternos de la institucioacutenInsuficiente habilidad del personal al enfrentar

situaciones conflictivasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

Llevar a cabo comunicaciones eficaces y eficientes con el cliente

Mejorar la calidad de servicio percibida por los clientes

Controlar las situaciones conflictivas con el cliente y reducir su probabilidad de ocurrencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA Mejorar el trato personalizado al cliente interno y externo

Mejorar la imagen institucional a traveacutes del trato alcliente

CONTENIDOS DEL EVENTO FORMATIVO

Modelos de comunicaccioacuten El lenguaje estilo expresiones y palabras Papel de los sentimientos y emociones en la actitud al puacuteblico Atencioacuten telefoacutenica al cliente

Elementos facilitadores y barreras Tratamiento de quejas

OBSERVACIONES PRESUPUESTO

Instructor 1200

Materiales 300

IndirectoAlojamiento

Refrigerios 400

Total 1900

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4480

983092983092

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION DE CTTs F-DES-AD-03 60 2 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Personal Administrativo

bull Potenciar la capacidad instalada delESPOCH

bull Contribuir a la produccioacuten de ciencia y

tecnologiacuteabull Contribuir a la vinculacioacuten de la

ESPOCH con los sectores sociales yproductivos a traveacutes de latransferencia de tecnologiacutea

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir al establecimiento y fortalecimiento de Centros de Transferencia de tecnologiacutea

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores institucionales se capacitan en la temaacutetica a traveacutes de los eventos

CONTENIDOS DEL EVENTObull Base Legalbull

Diagnoacutesticobull Situacioacuten actualbull Planificacioacutenbull Evaluacioacuten exante financiera econoacutemica institucional ambientalbull Organizacioacutenbull Monitoreo y evaluacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 2400

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 540

Total 3040

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4680

983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480

983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983092983094

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EDUCACION COOPERATIVA Y ELDESARROLLO SOCIOECONOMICO

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y Creacutedito

Politeacutecnica

bull Limitado conocimiento de la filosofiacutea y

teoriacutea cooperativistabull Desconocimiento de los principios y

valores cooperativistasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Analizar criacuteticamente la filosofiacutea y doctrina cooperativabull Establecer y caracterizar los postulados principios y valores de las cooperativas de ahorro y

creacuteditoRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Practicar los principios cooperativos en nuestra organizacioacutenbull Fomentar y fortalecer los valores y principios dentro de la actividad de ahorro y creacutedito para el

desarrollo socioeconoacutemico de los asociados

CONTENIDOS DEL EVENTObull El cooperativismo una filosofiacutea y una doctrinabull Los postulados principios y valores en la educacioacuten cooperativabull La praacutectica cooperativista en el entorno y creacutedito

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

InstructorMaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 0

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

CIUDADANIA Y PARTICIPACIONDEMOCRAacuteTICA

30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Socios de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

bull Limitado conocimiento de loselementos conceptuales deciudadaniacutea participacioacuten y

democraciabull Ausencia del proceso de anaacutelisis

siacutentesis y criacutetica entre los derechossociales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Analizar los elementos del sistema democraacutetico y legitimidadbull Establecer los paradigmas ciudadaniacutea participacioacuten y democraciabull Generar la participacioacuten analiacutetica y criacutetica sobre los derechos colectivos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocimiento de los derechos poliacuteticos econoacutemicos sociales y colectivosbull Desarrollo de la capacidad analiacutetica y criacutetica sobre la praacutectica democraacuteticabull

Praacutectica democraacutetica en el desarrollo profesionalCONTENIDOS DEL EVENTObull La ciudadaniacutea y sus implicacionesbull El proceso democraacuteticobull La participacioacuten ciudadana y su tipologiacuteabull La praacutectica democraacutetica y desafiacuteos El control social

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta accioacuten formativa seraacute desarrollada con elfinanciamiento de la Cooperativa de Ahorro y CreacuteditoPoliteacutecnica

Instructor 300Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 300

Total 750

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4880

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6380

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480

983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983096

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

USO DE INTERNET Y APLICACIONESWEB INSTITUCIONALES

F-DES-INF-01 20 3 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Todos los servidores bull Desconocimiento de la existencia deaplicaciones Web institucionales

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo y funcionalidad de las aplicaciones Web que estaacuten instaladas en la

ESPOCH con el fin de que sea un instrumento que contribuya a mejorar la comunicacioacuteninterna y a la adecuada toma de decisiones

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Utilizar adecuadamente todas las funcionalidades las aplicaciones Web disponibles en la

ESPOCHCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Internet y sus serviciosbull Portal Web institucionalbull Sistema de mensajeriacuteabull Salud Electroacutenicabull Recursos Humanosbull Financierobull Biblioteca

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 400

Total 500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 4980

983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5080

983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5380

983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983092983097

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

MANEJO DEL SISTEMA ACADEMICOINSTITUCIONAL

F-DES-INF-02 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Auditoras acadeacutemicasbull Secretarias de unidades acadeacutemicas y secretariacutea

acadeacutemica generalbull Directores de Escuela

bull La alta rotacioacuten del personal desecretariacutea ha provocado que elpersonal de secretariacutea acadeacutemica noesteacute capacitado adecuadamente en elmanejo del SAI ni en el conocimiento

de los procesos acadeacutemicosbull Desconocimiento en la generacioacuten de

informes y estadiacutesticas derivadas dela informacioacuten acadeacutemica

bull El SAI ha sido actualizado de acuerdoal nuevo RRA y estos cambios no sonconocidos por todos los usuarios

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de todos los procesos y funcionalidades del sistema acadeacutemico

institucionalRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull

Manejo adecuado de los procesos acadeacutemicos en el SAICONTENIDOS DEL EVENTObull Introduccioacuten al Sistema Acadeacutemico institucionalbull Proceso de Administracioacutenbull Proceso de Matriculacioacutenbull Proceso de Evaluacioacutenbull Proceso de Egresamiento y Graduacioacutenbull Reportes y Estadiacutesticas

OBSERVACION PRESUPUESTOSe sugiere organizar el curso con dos horas diarias deduracioacuten

InstructorMateriales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 150

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983093983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO YAVANZADO

F-DES-INF-02 30 1 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal del nivel profesional teacutecnico y auxiliar bull Insuficiente conocimiento en elmanejo de la hoja electroacutenica a nivelintermedio y avanzado

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Proveer los conocimientos teoacutericos y praacutecticos sobre validacioacuten de datos funciones y base de

datos para que pueda desarrollar aplicaciones que realicen tareas autoacutenomasRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull El personal aplique los conocimientos adquiridos en el desarrollo de sus funcionesCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Revisioacuten de Excel Baacutesicobull Foacutermulas y funcionesbull Generacioacuten de Graacuteficosbull Listas y filtrosbull Subtotalesbull Tablas dinaacutemicasbull Anaacutelisis de datos avanzadobull Formato condicional y validacioacuten de datosbull Base de datos en Excel

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 100Indirectos

AlojamientoRefrigerios 180

Total 880

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5280

983093983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

RIESGOS LABORALES F-DES-RLAB-01 20 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Instructores de Laboratoriobull Teacutecnicos de Laboratoriobull Teacutecnicos de Mantenimiento

bull Mecaacutenicosbull Electricistas

bull Incumplimiento de las normas deseguridad en el trabajo

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dotar a los asistentes de conocimientos para identificar los requisitos en materia de prevencioacuten

de accidentes de trabajobull

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull

CONTENIDOS DEL EVENTO

bull Obligaciones institucionales en materia de prevencioacuten de riesgos laboralesbull El ciclo de mejora continua en seguridad y salud laboralbull Participacioacuten de las personas en la identificacioacuten y gestioacuten de riesgos laboralesbull Teacutecnicas para la sensibilizacioacuten y motivacioacuten para la seguridad social laboral

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983091

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5480

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5680

983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5780

983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5880

983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

GESTION DE RIESGOS DEDESASTRES

F-DES-RLAB-02 30 1 DESARROLLO

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Personal de Seguridadbull Directivos Institucionales

bull Como parte del proceso deautoevaluacioacuten institucional se estaacutedesarrollando el Plan de Contingencia

para desastres al interior de lainstitucioacuten razoacuten por la cual esnecesario que se tengan losconocimientos adecuados paraafrontar los desastres

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Lograr una eficaz eficiente y de calidad Gestioacuten de Riesgos en su organizacioacuten y mejorar la

respuesta ante posibles situaciones de alerta y emergenciaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Aplicar los conocimientos adquiridos frente a un desastreCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Desastres naturales e institucionalesbull Desarrollo social y desastres naturalesbull Vulnerabilidad social y desastresbull Prevencioacuten mitigacioacuten ayuda y transferencia del riesgo

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 0

MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios 100

Total 100

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

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Aprobado Por

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

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Aprobado Por

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5580

983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983093983093

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

GESTION DE RECURSOS HUMANOS F-EST-ADM-02 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Percepcioacuten tradicional de las unidadesde Recursos Humanos

bull Desconocimiento de la que significaAdministracioacuten y Gestioacuten de RecursosHumanos

bull Falencias en el rol de gestores deRecursos HumanosOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Tener una visioacuten integradora de funcioacuten de Recursos Humanos con la organizacioacutenbull Identificar aquellas praacutecticas de recursos humanos que mayor valor antildeadido aportan a una

actividad institucional determinadabull Instruir a los mandos en el rol que debe cumplir el gestor de recursos humanos

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Identificar cual es el rol del Gestor de recursos Humanosbull Colaborar a que la administracioacuten y gestioacuten de recursos humanos se realice en forma teacutecnica y

profesionalbull

Aplicacioacuten de poliacuteticas y herramientas aprobadas por el Consejo PoliteacutecnicoCONTENIDOS DEL EVENTObull Administracioacuten y Gestioacuten de Recursos Humanosbull Funcioacuten Geneacuterica y Especiacutefica de Recursos Humanosbull Gestor de Recursos Humanosbull Modelos de Direccioacuten de Personasbull Funciones de las Unidades de Recursos Humanos

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1000

Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 1500

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983094

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

HABILIDADES DIRECTIVAS F-EST-ADM-03 60 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tiene formacioacuten en elaacuterea administrativa

bull No todos los directivos conocen las

teacutecnicas para mejorar la interaccioacutencon personasOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Conocer los principios baacutesicos de la funcioacuten directiva y de las habilidades necesarias para su oacuteptimodesempentildeo

bull Facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades baacutesicas para mejorar lainteraccioacuten con otras personas conocer estrategias y teacutecnicas de negociacioacuten y de hablar en puacuteblicoliderazgo y motivacioacuten etc

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Desarrollar el Liderazgo circunstancial sobre el equipo de colaboradoresbull Modificar las actitudes reactivas de los colaboradoresbull Poseer criterios y teacutecnicas para la gestioacuten del propio tiempo dentro del marco de la gestioacuten directivabull

Dirigir reuniones de trabajo mediante teacutecnicas para su preparacioacuten y desarrollobull Desarrollar habilidades para analizar problemas y tomar decisiones en el aacutembito organizacionalbull Incrementar las capacidades y actitudes para una negociacioacuten mediante la aplicacioacuten de los criterios y

meacutetodos y teacutecnicas propuestasCONTENIDOS DEL EVENTO

bull Liderazgobull Motivacioacuten del Equipo de Trabajobull Gestioacuten del Tiempobull Direccioacuten de Reunionesbull Anaacutelisis de Problemas y Toma de Decisionesbull Teacutecnicas e Negociacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTO

Instructor 2000Materiales 150Indirectos

Alojamiento 200Refrigerios 150

Total 2500

Elaborado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphellip

Aprobado Porhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6080

983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

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Aprobado Por

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983095

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PLANIFICACION ESTRATEGICAUNIVERSITARIA

F-EST-AMD-04 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Autoridades institucionalesbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultades

bull Insuficiente nivel de conocimientosobre planificacioacuten estrateacutegicauniversitaria

bull Inexistencia de planes estrateacutegicos entodas la Unidades acadeacutemicas yadministrativas

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Dar a conocer la metodologiacutea teacutecnicas e instrumentos para realizar una planificacioacuten

estrateacutegicaRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que cada unidad tenga su planificacioacuten estrateacutegicabull Incrementar la cultura de planificacioacuten institucionalbull Que la planificacioacuten sirva como un adecuado instrumento de gestioacuten para la adecuada toma de

decisiones

CONTENIDOS DEL EVENTObull Generalidades sobre la planificacioacuten estrateacutegica universitariabull Momento Explicativobull Momento Prospectivobull Momento estrateacutegicobull Momento Taacutectico operacional

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 600

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 320

Total 1070

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983093983096

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS

GRUPOS

TIPO DEFORMACION

EVALUACION DE PROGRAMAS DEPREGRADO POST GRADO YEDUCACION SEMIPRESENCIAL

F-EST-DOC-01 30 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Personal profesional de la EPECbull Comisiones de Planificacioacuten y Evaluacioacuten de las

facultadesbull Teacutecnicos del aacuterea de planificacioacuten y evaluacioacuten

bull La Unidad Teacutecnica de Evaluacioacuten seha propuesto fomentar en lasdiferentes unidades acadeacutemicas lacultura de evaluacioacuten

bull Es necesario que se inicie el procesode autoevaluacioacuten de las carreras confines de mejoramiento

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos en la autoevaluacioacuten de programas pregrado y

semipresenciales con la fines de mejoramientoCONTENIDOS DEL EVENTObull Base legalbull Etapas de la evaluacioacuten de programas de pregrado y semipresencialesbull Metodologiacutea de evaluacioacutenbull Definicioacuten del proyectobull Aplicacioacuten de la evaluacioacutenbull Documentacioacuten a generar

OBSERVACION PRESUPUESTOEsta capacitacioacuten debe ser desarrollada por elCONEA de acuerdo a la planificacioacuten definida por esteorganismo

Instructor 6000MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 6000

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6180

983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6280

983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780

Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6880

TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 5980

983093983097

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

POPULARIZACION DE LA CIENCIA F-EST-DOC-02 30 2 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Comisiones de Investigacioacuten y Produccioacutenbull Personal Administrativo

bull Escasa difusioacuten de la investigacioacutencientiacutefica tecnoloacutegica e innovacioacuten

bull Escaso conocimiento de los meacutetodos

y teacutecnicas de popularizacioacuten de lacienciabull Poca produccioacuten cientiacutefica

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Contribuir a la produccioacuten cientiacuteficabull Contribuir a la difusioacuten de la investigacioacutenbull Aplicar meacutetodos y teacutecnicas de la popularizacioacuten de la ciencia

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Por lo menos 40 servidores se capacitan en el temabull Se produce por lo menos 60 artiacuteculos cientiacuteficosbull Se producen por lo menos 2 artes para la difusioacuten cientiacuteficabull

Se disentildean por lo menos 14 cartelerasbull Se producen por lo menos 14 boletines divulgativosbull Se producen por lo menos 2 noticias cientiacuteficas

CONTENIDOS DEL EVENTObull Definiciones de popularizacioacutenbull Anaacutelisis de audienciasbull Tipos de popularizacioacutenbull Recursos para la popularizacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 1200

Materiales 500Indirectos

Alojamiento 160Refrigerios 480

Total 2340

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983089

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983094983088

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

PROCESOS DE EVALUACIONEXTERNA

30 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Decanosbull Comisioacuten de Planificacioacuten y Evaluacioacuten

bull La institucioacuten se involucraraacuteproacuteximamente en el proceso deevaluacioacuten externa por lo que se hace

necesario que los involucrados en elproceso adquieran los conocimientosy habilidades necesarias para llevar aefecto este proceso de maneraadecuada

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer y desarrollar habilidades para el proceso de evaluacioacuten externa

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Aplicar los conocimientos adquiridos para prepararnos adecuadamente para que el proceso de

evaluacioacuten externa sea exitosoCONTENIDOS DEL EVENTO

bull

Normas y etapas de la evaluacioacuten externabull Conformacioacuten del Comiteacute de evaluacioacuten externabull Anaacutelisis del informe de autoevaluacioacutenbull Visita de evaluacioacuten externabull Documentacioacuten a generarbull La acreditacioacuten

OBSERVACION PRESUPUESTOSe requiere solicitar la capacitacioacuten que proporciona elCONEA para estos casos

Instructor 4200MaterialesIndirectos

AlojamientoRefrigerios

Total 4200

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS F-EST-FIN-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionales bull Pocos directivos tienen conocimientosdel aacuterea financiera

bull Desconocimiento del manejo de

herramientas para la resolucioacuten deproblemas en el aacuterea financieraOBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOS

bull Promover el entendimiento de los conceptos baacutesicos de las finanzasbull Facultar criterios vaacutelidos para analizar y realizar propuestas de mejora en las poliacuteticas e la

empresa concernientes al aacuterea financieraRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Manejar las herramientas esenciales para la resolucioacuten de problemas financierosbull Aplicar los conocimientos teoacutericos y praacutecticos en la toma de decisiones en el aacuterea financierabull

CONTENIDOS DEL EVENTObull

La Contabilidadbull El Balance de Situacioacutenbull La Cuenta de Resultadosbull Anaacutelisis Econoacutemico Financiero

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983090

ACCION FORMATIVANOMBRE CODIGO HORA

SGRUPO

STIPO DEFORMACION

NORMATIVA LEGAL LABORAL YFINANCIERA

F-EST-LEG-01 20 1 ESTRATEGICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Directivos Institucionalesbull Personal teacutecnico del Area de Gestioacuten

Administrativa

bull Desconocimiento de la NormativaLegal Laboral y Financiera

bull

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Ejecutar la praacutectica laboral y financiera enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal vigente

RESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVAbull Conocer al aacutembito de aplicacioacuten de la normativa legal laboral y financierabull Ejecutar la praacutectica laboral enmarcada en la normativa legal vigentebull Respaldar las decisiones de gasto en la normativa legal

CONTENIDOS DEL EVENTObull Conocer como elaborar Planes Plurianualesbull Normas de Control Interno para el Sector Puacuteblicobull Responsabilidad Administrativa Civil y Penalbull Proceso de Contratacioacuten Puacuteblicabull El Servicio Civil Disposiciones Generalesbull Reacutegimen Interno de la Administracioacuten de Recursos Humanosbull Reacutegimen Disciplinario

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor 400

Materiales 150Indirectos

AlojamientoRefrigerios 150

Total 700

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

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983094983091

ACCION FORMATIVA

NOMBRE CODIGO HORAS GRUPOS TIPO DEFORMACION

NTICs aplicada a la Educacioacuten 20 3 ESPECIFICA

COLECTIVO CAUSAS QUE ORIGINAN LAFORMACION

bull Docentesbull Analistas acadeacutemicos

bull La ESPOCH cuenta coninfraestructura tecnoloacutegica actualizadaque no estaacute siendo aprovechada ensu totalidad en el proceso ensentildeanzaaprendizaje

bull Es necesario incorporar herramientasalternativas acorde con el avancetecnoloacutegico

bull Desconocimiento delmanejo de lasherramientas virtuales de apoyo a ladocencia existentes en la ESPOCH

OBJETIVOS OPERATIVOS YO GENERICOSbull Conocer el manejo de las herramientas informaacuteticas existentes en la ESPOCH para el apoyo en

la praacutectica docenteRESULTADOS ESPERADOS DE LA ACCION FORMATIVA

bull Que los docentes utilicen la infraestructura tecnoloacutegica existente en la ESPOCH para eldesarrollo de sus actividades docentes

CONTENIDOS DEL EVENTObull Teleformacioacutenbull Autoformacioacuten tutoriadabull Educacioacuten virtualbull Aplicaciones para redes avanzadasbull Herramientas informaacuteticas de apoyo a la docencia ANTARES E-LEARNING

OBSERVACION PRESUPUESTOInstructor

Materiales 100Indirectos

Alojamiento

Refrigerios 160Total 260

Elaborado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

Aprobado Por

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

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983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6880

TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6480

983094983092

8 PRESUPUESTO DEL PLAN CAPACITACIOacuteN

Las acciones formativas que se organicen dentro del marco del presente Plan deCapacitacioacuten seraacuten autofinanciados salvo casos particulares en los que seraacutencofinanciados por la institucioacuten

Con el fin de viabilizar el proceso de formacioacuten la institucioacuten asignaraacute un monto inicialque permita desarrollar normalmente los eventos mientras se recuperan los fondosinvertidos en ellos

En la Tabla No V muestra el presupuesto requerido para el desarrollo de los eventos decapacitacioacuten su ejecucioacuten estaraacute a cargo del coordinador de cada evento

9 CALENDARIO DE ACTUACIOacuteN

Las fechas tentativas de cumplimiento del PLAN DE FORMACION estaacuten determinadasen la Tabla No VI las mismas que son flexibles y pueden ser modificadas de acuerdo alas necesidades y planificacioacuten de eventos institucionales

10 EVALUACIOacuteN

La Evaluacioacuten es un proceso que debe realizarse en distintos momentos desde el iniciodel Plan de Capacitacioacuten durante y al finalizar dicho Plan Es un proceso sistemaacutetico paravalorar la efectividad yo la eficiencia de los esfuerzos de la formacioacuten

El Plan de Capacitacioacuten contempla los tipos de evaluacioacuten

bull Evaluacioacuten al participantebull Evaluacioacuten al instructorbull Evaluacioacuten de los resultados de las Acciones Formativas

bull Evaluacioacuten a los participantes

Cada Instructor al inicio del curso indicaraacute la forma de evaluacioacuten la misma que estaraacute en

concordancia con la temaacutetica impartida La evaluacioacuten a los participantes es sobre veintepuntos y seraacuten registradas en el Formato No 4 Se proporcionaraacute uacutenicamenteCertificados de Aprobacioacuten cuando el participante cumpla al menos con el 90 deasistencia y el 80 de rendimiento caso contrario reprobaraacute el curso

Ademaacutes el instructor presentaraacute un informe del desarrollo del curso de acuerdo alFormato No 5

bull Evaluacioacuten al instructor

La evaluacioacuten al instructor se llevaraacute a cabo mediante una encuesta aplicada a losparticipantes al teacutermino de cada curso de acuerdo al Formato No 3

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780

Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6580

983094983093

bull 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141 983141983146983141983139983157983139983145983283983150 983140983141 983148983137 983139983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar cada curso el (la) coordinador (a) remitiraacute al Director del Departamento deDesarrollo Humano un Informe de ejecucioacuten de la capacitacioacuten de acuerdo al FormatoNo 6 Asiacute mismo se elaboraraacute semestralmente un informe del avance del Plan deCapacitacioacuten

bull 983117983151983150983145983156983151983154983141983151 983140983141983148 983120983148983137983150 983140983141 983107983137983152983137983139983145983156983137983139983145983283983150

Al finalizar el Plan de Capacitacioacuten el Departamento de Desarrollo Humano deberaacute

realizar el seguimiento de la aplicacioacuten de los conocimientos adquiridos en las accionesformativas de tal manera que se asegure el cumplimiento de los objetivos y resultadosesperados

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680

TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780

Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6880

TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6680

TABLA No V

PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIOacuteN

NdegTIPO DE

FORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

1

FORMACIONESPECIFICA

Actualizacioacuten Secretarial 240000 30000

2 Elaboracioacuten de Planes de Comunicacioacuten 40000 15000

3 Organizacioacuten Por Procesos 80000 30000

4 Prespuestos par la Construccioacuten 40000 10000

5 Cienias de la Educacioacuten 240000 20000

6Conservacioacuten y Mantenimiento de RecursosDocumentales y Bibliograacuteficos 40000 15000

7 Uso de Base de Datos a Texto Completo 40000 15000

8 Contabilidad Gubernamental 80000 15000

9Elaboracioacuten de Presupuestos a Traveacutes deObjetivos 40000 20000

10 Gestioacuten de Inventarios 40000 15000

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 40000 15000

12 Preparacioacuten y Protecioacuten de Alimentos 20000 10000

13Mantenimiento Preventivo y Correctivos deComputadoras 60000 15000

14 Tendido de Fibra y Cableado 60000 15000

15 Autocad 3D 60000 15000

16 NTICs aplicada a la Educacioacuten 10000

17 Ley de Traacutensito 40000 10000

18 Elaboracioacuten de Planes de Marketing 40000 10000

19 Mantenimiento Preventivo de Vehiacuteculos 60000 10000

20Formulacioacuten de Proyectos de Investigacioacuten eInnovacioacuten 360000 10000

21 Proyectos Productivos 240000 10000 54000

22Adminisracioacuten de Proyectos con MsPROYECT 40000 10000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6880

TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6980

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7180

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7580

983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7980

983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 6780

Ndeg TIPO DEFORMACION ACCION FORMATIVA

PRESUPUESTO

Instructor Materiales Indirectos Alo

23 Seguridad y Manejo de Armas 175500 24000

24

FORMACIONDEDESARROLLO

Comportamiento Humano en el Trabajo 120000 45000

25 Atencioacuten al Cliente 120000 45000

26 Planificacioacuten de CTTs 240000 10000

27

Entrenamiento en el Uso de Internet y

Aplicaciones WEB Institucionales 10000 28 Microsoft EXCEL Intermedio y Avanzado 60000 10000

29 Microsoft Office 2007 IC3 120000 30000

30Entrenamiento en el Sistema AcadeacutemicoInstitucional

31 Riesgos Laborales 40000 15000

32 Gestioacuten de Desastres

33 Educacioacuten y Equidad de Geacutenero 30000 15000

34Educacioacuten Cooperativo y el DesarrolloSocioeconoacutemico - -

35 Ciudadaniacutea yParticipacioacuten Ciudadana 300 150

36

FORMACIONESTRATEGICA

Balancescorecard 500000 15000

37 Gestioacuten de Recursos Humanos 100000 15000

38 Habilidades Directivas 300000 30000

39 Planificacioacuten Estrateacutegica Universitaria 60000 15000

40Evaluacioacuten de Programas de PregradoPostgrado y Educacioacuten Semiprersencial 600000

41 Procesos de Evaluacioacuten Externos 420000

42 Finanzas Para no Financieros 40000 15000

43 Normativa Legal Laboral y Financiera 40000 15000

TOTAL 4895500 649000 54000

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7380

983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7480

983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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TABLA No VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No CURSO DURACIOacuteN

(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1ActualizacioacutenSecretarial 60

2Elaboracioacuten dePlanes deComunicacioacuten

20

3 Organizacioacuten PorProcesos 40

4Prespuestos par laConstruccioacuten 20

5 Ciencias de laEducacioacuten

120

6

Conservacioacuten yMantenimiento deRecursosDocumentales yBibliograacuteficos

20

7Uso de Base de Datosa Texto Completo

20

8ContabilidadGubernamental

40

9Elaboracioacuten dePresupuestos aTraveacutes de Objetivos

20

10Gestioacuten deInventarios 40

11 Gestioacuten de Tesoreriacutea 20

12Preparacioacuten yProtecioacuten deAlimentos

20

13

MantenimientoPreventivo yCorrectivos deComputadoras

30

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7080

No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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Formato No 2

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HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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Formato No 3

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PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983110ormato No 4

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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Formato No 5

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

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No CURSO DURACIOacuteN(HORAS)

2008ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AG

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

32 Gestioacuten de Desastres 30

33Educacioacuten y Equidadde Geacutenero 30

34

EducacioacutenCooperativo y elDesarrolloSocioeconoacutemico

30

35CiudadaniacuteayParticipacioacutenCiudadana

30

36 Balancescorecard 30

37Gestioacuten de RecursosHumanos 20

38 HabilidadesDirectivas 60

39

Planificacioacuten

EstrateacutegicaUniversitaria 30

40

Evaluacioacuten deProgramas dePregrado Postgradoy EducacioacutenSemiprersencial

30

41Procesos deEvaluacioacuten Externos

30

42Finanzas Para noFinancieros 20

43 Normativa LegalLaboral y Financiera 40

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983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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Formato No 1

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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Formato No 2

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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Formato No 3

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PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

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NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7780

983095983095

Formato No 5

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983097

Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 8080

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

983110983119983122983117983105983124983119983123

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983091

Formato No 1

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7680

983095983094

983110ormato No 4

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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Formato No 6

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZOPLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7280

983095983090

983105983150983141983160983151 983118983151983086 983089

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

FICHA DE SOLICITUD

DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos

Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

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PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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Formato No 6

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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983108983119983107983109983118983124983109

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DATOS PERSONALES

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Unidad donde labora

Cargo

Correo electroacutenico helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

IDENTIFICACIOacuteN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS SOLICITADAS

1) Curso hellip

2) Curso helliphellip

3) Curso hellip

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

Firma Jefe InmediatoNOMBRE __________________________

Firma Solicitante

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HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

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NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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NOMBRE DEL EVENTO

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No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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1 INFORMACION GENERAL

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DURACION

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No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

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1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983092

Formato No 2

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteN

HOJA DE CONTROL DE ASISTENCIA

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

FECHA

No NOMBRE CEDULA UNIDAD FIRMA

Presentes _________ Ausentes __________ Porcentaje de asistencia _____

OBSERVACIONES

________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983093

Formato No 3

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

PLAN DE CAPACITACIOacuteNENCUESTA DE SATISFACCION

NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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983095983094

983110ormato No 4

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

REGISTRO DE NOTAS

NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

FECHA AL

No NOMBRE DEL PARTICIPANTE Ceacutedula de Identidad

NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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Formato No 5

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PLAN DE CAPACITACIOacuteN

INFORME DE LA ACCION FORMATIVA DEL INSTRUCTOR

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR A

DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

httpslidepdfcomreaderfullplan-de-capacitacion-espoch 7880

983095983096

5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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Formato No 6

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INFORME DE LA ACCION FORMATIVA

1 INFORMACION GENERAL

NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

DURACION

FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________

COORDINADOR A

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983105983150983141983160983151 983118983151983086 983090

983123983113983123983124983109983117983105 983108983109 983120983122983119983110983109983123983113983119983118983105983116983113983130983105983107983113983119983118

983108983119983107983109983118983124983109

8172019 Plan de Capacitacioacuten ESPOCH

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NOMBRE DEL EVENTOINSTRUCTORFECHA

Excelente Muy Bueno Bueno Malo

983137983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983108983141983155983137983154983154983151983148983148983151 983140983141983148 983107983157983154983155983151

OrganizacioacutenContenidosUtilidad de los contenidosPraacutecticas realizadasMaterial utilizadoCondiciones Ambientales983138983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983140983141983148 983113983150983155983156983154983157983139983156983151983154

ExplicacioacutenDominio de la temaacutetica dictadaDedicacioacuten para con el alumno

983139983086 983109983158983137983148983157983137983139983145983283983150 983111983148983151983138983137983148 983140983141983148 983107983157983154983155983151

Objetivos EsperadosPercepcioacuten del Curso

iquestConsidera que el tiempo destinado al curso cubrioacute sus expectativas Si No

Comentarios _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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NOMBRE DEL EVENTO

NOMBRE DEL INSTRUCTOR

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NOTA

20 Letras

ASIST OBSERVACIONES

APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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NOMBRE DEL EVENTO

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DURACION

FECHA DE DESARROLLO

No DE PARTICIPANTES

2 OBJETIVOS DEL CURSO

3 CONTENIDO DEL CURSO

4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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5 METODOLOGIacuteA

6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

7 RESULTADOS OBTENIDOS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

__________________________INSTRUCTOR A

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NOMBRE DEL EVENTO

INSTRUCTOR

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FECHA

No DE PARTICIPANTES

2 APROVECHAMIENTO POR PARTE DE LOS ALUMNOS DE LA ACCIOacuteN FORMATIVA(Explicacioacuten sobre los resultados cuantitativos del curso promedios deaprovechamiento asistencia etc)

3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

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APROBADO Nota miacutenima para aprobar el curso 1620

CERTIFICADO DE ASISTENCIA 90 de horas asistidas

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

INSTRUCTOR A COORDINADORA

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4 DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

FECHA TEMAS DICTADOS DURACION(horas)

TOTAL horas

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6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

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3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

7 SUGERENCIAS

Riobamba helliphellip de helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip del 2008

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COORDINADOR A

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6 MATERIALES Y EQUIPOS UTILIZADOS

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4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

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3 INTEREacuteS DE LOS PARTICIPANTES POR LAS MATERIAS IMPARTIDAS

4 HOMOGENEIDAD DEL GRUPO

5 SUFICIENCIA DEL TIEMPO ASIGNADO A LA ACCIOacuteN FORMATIVA

6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

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6 ADECUACIOacuteN DE LOS MEDIOS (PCS PROYECTOR ETC) A LA ACCIOacuteN FORMATIVAIMPARTIDA

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