Welcome Back2012-2013

DAY 1-2

• Welcome letter + Initial reflection • Getting 2 know me + each other• Multiple Intelligence• KWL• Teamswork • Team experts: methodology, classroom

ecology, ludic activities, Welcome packet, class flow gram, material designing

• Mixed Team brochure production + presentation

Video: Un gran despertar 1min

LA ERA DEL DESPERTAR DE LA MENTE

El mundo en que van a vivir

nuestros hijos está cambiando

cuatro veces más rápido que

nuestras escuelas.Dr. William Daggett

Director International Center for Leadership and Education

Logica - Matemática

Verbal -Linguistica

Visual - Espacial

Ambiental

Kinéstetica

Musical

Interpersonal

Intrapersonal

METODOLOGIA DEL TALLER

APRENDEMOS:– 10% de lo que leemos– 20% de lo que escuchamos– 30% de lo que vemos– 50% de lo que vemos y escuchamos– 70% de lo que decimos– 90% de lo que decimos y hacemos

Vernon MagnesenQuantum teaching

QUIEN SOY?QUIEN SOY?

ESPIRITUESPIRITU

MENTEMENTE

CUERPOCUERPO

BIOLOGICOCUERPOCUERPO

Soy un ser con unSoy un ser con un

cuerpo que cumple cuerpo que cumple

una serie de funciones una serie de funciones

(respiración, (respiración,

alimentación)alimentación)

sometidos a las leyessometidos a las leyes

biológicas y somáticas.biológicas y somáticas.

PSIQUICO

MENTEMENTESensaciones:Sensaciones: percepciónpercepciónde la realidad de losde la realidad de lossentidos.sentidos.

Emociones:Emociones: Reacciones de laReacciones de lainterpretación de la interpretación de la realidad.realidad.

Pasiones:Pasiones:Fuerzas que nos mueven aFuerzas que nos mueven ala acciónla acción.

Pensamientos:Pensamientos:Interpretación deInterpretación dela realidadla realidad

ESPIRITUALEspírituEspíritu

Residencia del Residencia del entendimientoentendimiento

Área más profundaÁrea más profundade la identidad de la identidad personalpersonal

Verdad y Verdad y Conciencia MoralConciencia Moral

LA IMPORTANCIA DEL CAMBIO

Todos hemos

intentado cambiar

nuestras mentes

en una u otra

ocasión.

LA IMPORTANCIA DEL CAMBIO

La mayor partede las veces,

fracasamos porla falta de

motivación yautoestima queimpiden lograrnuestra meta

EJEMPLOS

Te pasaste años

inactivo, frente al

televisor, hasta

que de pronto.....

decidiste hacer

deporte

RECUERDA QUE. . . . . .

Su bien más valioso en el

aprendizaje es una actitud

positiva.

Bobbi De PorterQuantum Learning

LOS 6 INGREDIENTES VITALES DE LA AUTOESTIMA

1. Seguridad física2. Seguridad emocional3. Identidad4. Afiliación5. Competencia6. Sentido de Misión de vida

Bettie. B. YoungComo desarrollar su propia autoestima

y la de sus estudiantes

CREATIVIDAD

La habilidad para crear soluciones nuevas y

efectivas a los problemas de

la organización

CREATIVIDAD

““La habilidad de La habilidad de utilizar nuestrasutilizar nuestras

aptitudes aptitudes personales y personales y

profesionalesprofesionales para para covertir los covertir los

problemas en problemas en oportunidades,de oportunidades,de

una manera una manera eficiente y eficiente y práctica”práctica”

??

INICIATIVA“Si nadie tuviera iniciativa

en el trabajo, la organización nunca

crecería”

Anónimo

DEFINIENDO INICIATIVA

1. Hace algo que excede las exigencias de su cargo

2. Ayuda a otros3. Corre riesgos4. Sigue una actividad hasta

terminarla.Robert Kelly

Carnegie Mellon University

INICIATIVA

• Cuando se tiene iniciativa no se

necesita que nadie le este

diciendo a uno lo que tiene que

hacer.

• La perseverancia y la iniciativa es

lo que permite alcanzar las metas.

APTITUDESPERSONALES

1. Actitud Mental Positiva para erradicar de nuestra mente: NO PUEDO

2. Creatividad para enfrentar los problemas

3. Ingenio en la aplicación de las soluciones apropiadas

4. Iniciativa para estar siempre un paso delante de los demás y conseguir una posición de liderazgo.

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

Olman Martínez:

Significado de trabajar en equipo

Marilyn vos Savant

Gimnasia Cerebral

Nelson Bob:

1001 formas de tomar iniciativas en el trabajo.

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

Franco Voli

La autoestima del profesor

David Isaacs

Teoría y Práctica de la Dirección de los centros educativos

Gordon Dryden Dr. Jeannette Vos

La revolución del aprendizaje

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

Steve Andreas Charles Faulkner

La nueva tecnología del éxito

Daniel GolemanLa Inteligencia Emocional

KWL

WORKSHOPS KNOW WANT TO KNOW

LEARNED

Methodology

Classroom ecology

Ludic activities

Welcome Packet

Class Flowgram

Material Design

Teams and roles

• Expertise teams: 6 Volunteers• Roles

– Taskmaster/Leader: Keeps the team on task/represent team´s vision

– Material Manager: Obtains, returns supplies, makes sure the team cleans up

– Timekeeper: reports what is being done by the team

Mixed teams

• 6 experts in each team• Create a brochure

– Methodology, class ecology, ludic activities, welcome packet, class flowgram, material design

• Present team brochure– Clarity – Teamwork– Creativity