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DER

PERSONALMANAGER DIE LÖSUNG FÜR DAS PERSONALWESEN

MODUL

TALENTMANAGEMENT

Resi-Weglein-Gasse 9

89077 Ulm

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Web: www.b-ite.de

BITE GmbH

Fon: 07 31 141 150 - 0

Fax: 07 31 141 150 - 10

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PERSONALMANAGER: MODUL

TALENTMANAGEMENT

ZERTIFIKATE

QUALIFIKA-

TIONEN

SCHULUNGEN

STAMMDATEN

UNTER-

WEISUNGEN

BEAUF-

TRAGUNGEN

IDENTIFIKATION „PASSENDER“

MITARBEITER ANHAND KOMBINIER-

BARER, GRANULARER FILTER-

KRITERIEN

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Das Modul „Talentmanagement“ unterscheidet sich von

allen anderen (Verwaltungs-) Modulen des Personalmana-

gers insofern, dass es eine eigenständige Benutzer-

oberfläche aufweist. Über einen Link am oberen, rechten

Bildschirmrand des Verwaltungsmoduls gelangen die Be-

nutzer zum „Talentmanagement“. Wie alle Module des

Personalmanagers ist auch das Modul „Talentmana-

gement“ mit einer granularen Rechte- und Rollenver-

waltung ausgestattet.

VON DER VERWALTUNG ZUM

TALENTMANAGEMENT

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Welcher Mitarbeiter hat denn jetzt gleich nochmal das

Zertifikat oder die Unterweisung XY, wird der Kostenstelle

123 zugeordnet und ist zwischen 30 und 50 Jahre alt?

Das Modul „Talentmanagement“ liefert im Handumdrehen

Antworten! Anhand der flexibel kombinierbaren Kriterien

„Stammdaten“, „Beauftragungen“, „Unterweisungen“,

„Zertifikate“, „Schulungen“ und „Qualifikationen“ kann der

gesamte Mitarbeiterstamm granular durchsucht werden.

KOMBINIERBARE

FILTERKRITERIEN

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INFORMATIONEN BIS IN DAS

KLEINSTE DETAIL

Für zusätzliche Transparenz bei den anhand der Talent-

suche erzielten Ergebnissen, sorgt die Verknüpfung der

individuellen Digitalen Personalakte mit den einzelnen

Mitarbeitern. Mittels eines Mausklicks wird diese mit allen

persönlichen, geschäftlichen und gehaltsrelevanten Daten

inklusive der darin enthaltenen Unterweisungen, Qualifika-

tionen, Zertifikate sowie relevanten (Bewerbungs-)

Dokumente des Mitarbeiters aufgerufen.

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BENUTZERFREUNDLICHKEIT UND

EFFEKTIVITÄT

Im Hinblick auf die Effektivität sowie Flexibilität können die

Datensätze des Moduls „Talentmanagement“ zur weiteren

Verarbeitung einzeln, zu mehreren oder auch komplett in

eine Excel-Datei exportiert werden. Im Sinne eines

durchgängigen Berichtswesens können die Datensätze

darüber hinaus in eine PDF-Datei transferiert werden.

Außerdem besteht die Möglichkeit, die identifizierten

Mitarbeiter direkt aus dem Modul „Talentmanagement“ mit

einer Email zu kontaktieren.

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« AM ENDE SIND S IE IMMER SCHLAUER!

DENNOCH SIND WIR SICHER, DASS UNSERE

BROSCHÜRE BEI IHNEN MEHR FRAGEN

AUFGEWORFEN ALS BEANTWORTET HAT.

DENN PAPIER IST ZWAR GEDULDIG, KANN

ABER NIE EINEN DIALOG ERSETZEN.

DENN AUCH, WENN WIR UNS TAG FÜR TAG

INTENSIV MIT RECHNERN BESCHÄFTIGEN,

IST REDEN DER ANFANG JEDER GUTEN

ZUSAMMENARBEIT.

W IR FREUEN UNS AUF S IE. »

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