Att leda och utveckla med människan i centrum

Hur skapar man innovationskultur?

Pernilla Dahlman

VD på design- och innovationsföretaget Screen Interaction (Kista+Dubai)

44.2.70.18.37.63

@graspery

Kulturresan på Screen Interaction

Då (2014) Teknik + Design

Användaren i fokus

Företag att trivas på

Profit - PurposeHierarchies - Networks

Controlling - EmpoweringPlanning - Experimentation

Privacy - Transparency responsive.org

Vårt VARFÖR

”Strategy Jam”

med hela företaget

Problem vi vill lösa

NÅ MÅNGA. FÖRENKLA VARDAGEN. DRIVA FÖRÄNDRING.

Legendary user centric design- and innovation company based in Stockholm Sweden, with nodes in several parts of the world. The company is known for helping their customers to create ground-breaking solutions in the areas of defending personal integrity in the world of big data, contributing to problem solving to fight environmental threats and the advancement of medical innovation. They are prize-winning innovators for the quality of life.

Trend setters in methodology, they reach their results through a powerful combination of design thinking, state of the art development, bridging of services in the digital and physical world and an efficient toolbox for achieving organizational transformation and change.

Wikipedia on us 2024 (our purpose)

En öppen organisation

Företaget som en plattform för medarbetarnas livsresa

Relationsnätverk med medarbetare, kunder och

partners

Förutsättningar att innovera

TRYGGHET -grunden

för att våga bidra

TILLIT

Vi-kultur

Säg

JA!

PLAYFUL BUT NOT PLAY

Driver den egna affärsutvecklingen

Egen agenda för kompetensutveckling

Medarbetarledda veckomöten - YAY!

Ansvar för vår gemensamma arbetsmiljö

Experimentera& prototypa. Allt.

Lyssna Förstå

IdégenereraPrototypa

Hur vi gör saker

ANALYSIDÉ GENOMFÖRANDEBESLUT LANSERING

Många jobbar så här

Kundcentrerade, agila metoder

Från strategi till lanserad produkt

FAS 1 KUNDINTERAKTION KUNDINSIKT KONCEPT PRIORITERING

FAS 2 UX DIGITALA PROTOTYPER ANVÄNDARTESTER BACKLOGG MVP

FAS 3 UTVECKLING ANVÄNDARTESTNING LANSERING FEEDBACK

Testar lite ny hårdvara Videomöten i storgrupp

Lekfullt men inte lek

PLAYFUL BUT NOT PLAYEnkla skisser uppmanar

kunden att berätta

Interaktiva prototyper

Diversitet

Nationalitet Kön

Sexualitet Kompetens

Personlighet Passioner Agendor

Diversitet är också utmanande

Vi rekryterar människor

inte rollbeskrivningar

Att leda sig själv

Natur och närvaro

Rörelse och avkoppling

Odla, koka och gå barfota i myllan

Skärningspunkten mellan

teknik och kultur

Etik

Förstå komplexa frågor genom musik, teater

och konst

Blir det nå’ bra?

1. Kundnöjdhet2. Medarbetarnöjdhet 3. Tillväxt (kompetens)4. Omsättning5. Hälsosam lönsamhet

KPIer:

Priser bygger stolthet hos oss och våra kunder

Siffrorna

Från 10 till 18 nationaliteter

Från 12 till 37% kvinnor

+ på medarbetarnöjdhet

- på personalomsättning

58 medarbetare 14 medarbetare

40 medarbetare

2014 2015 20162013

30 medarbetare

19 36 70 msek

SiffrornaMedarbetare från 30 till 72 personer Omsättning från 19 till 70 msek Lönsamhet: hälsosam och nog att finansiera tillväxt

Ta med er hem:1. Skapa ert tydligt VARFÖR2. Bygg trygghet och tillit3. Rekytera ledare och

medarbetare på värdegrund och ambition

4. Prototypa och lär. Alltid.

Tack! Vi kan väl

höras :-)Pernilla Dahlman @graspery

CEO at Screen Interaction