Performance management: как выжить в кризис
Transcript of Performance management: как выжить в кризис
Performance management: как выжить
в кризис?
31 марта 2016 г.
1. Расставить приоритеты
Промышленнаякорпорация
(1950)• Операционная
эффективность
• Сотрудники -рабочая сила
• Эндрю Карнеги, Генри Форд
• Власть корпорации!
Иерархическое руководство
('60-'80)• Прибыль, рост,
новые финансовые инструменты
• Управление по целям
• Джек Уэлч, Питер Друкер
• Управляющие решают всё
Совместное управление
('90-'10)• Клиентский
сервис, лидерство
• Руководители-слуги, совместная работа
• Говард Шульц, Стив Джобс
• Власть людей!
Сеть команд (сейчас)
• Миссия, цель (смысл)
• Гибкие, динамичные команды
• Google, Netflix, Amazon, Facebook
• Власть команд и командных лидеров!
МЫ ТУТ!
2. Создавать командыПока вы думаете, команды – уже везде…
• Объединение с конкурентами в кризис (networked organization)
• Клиенты хотят быть в вашей команде! (…и даже работать у вас)
• Внутренняя деятельность состоит из проектов и проектных команд (сроки, результаты – быстро достижимые)
3. Оценить команду
Команда
Лидер
Мотивация
Кого брать?
Условия
Как выжить в кризис:
1. Расставить приоритеты (на управление результативностью)
2. Создавать команды
3. Оценить свою команду
4. Мотивировать команду
Тренинг “Performance management” 7-8 апреля
443001, Самараул.Ульяновская, 52(846) 331-21-27 (28)[email protected]Сайт: www.kurs-tc.com