1Xxxx / Xxxx PEOPLESPHERE NO62. APRIL 2012 Philippe Muyters – Op maat en met goesting

April 2012Nummer 62

Formerly known as HR Tribune

MA

AN

DBL

AD

- P6

0529

1 - B

RU

SSEL

X

HR-manager van het jaarLaurence Vanhée (FOD Sociale Zekerheid)

“Aan geluk moet je werken”Happiness@Work

P16

P4

P10

P52

Philippe Muyters: “We willen, samen met de soci-ale partners, méér mensen die lánger aan het werk zijn in meer wérkbare jobs.”

“Tijdens het ontwikkelingsgesprek moeten er slechts twee zaken wor-den besproken”

Laurence Vanhée (FOD Sociale Zekerheid): “Je moet je aanvaarden wat niet kan veranderd worden, en veran-deren waar mogelijk.”

Tim Ringo: “Metrics is gewoon een basisrapportering, maar analytics is anders”

DossierP22

22 Terreinverkenning – “Aan geluk moet je werken” 26 Leo Bormans – “Geluk is werk van elke dag”30 20th mRH Congress – “De HR-directeur zal moeten investeren in geluk”36 Case: SAS Institute – “Geluk kan je niet afkopen”40 Case: Schoenen Torfs – “Niet alleen een schoenwinkelketen, ook een community”44 Kmo’s – “Happiness is een wapen in de strijd om talent”47 Bevlogenheid – “Bevlogen mensen gaan verder”

Wat maakt medewerkers gelukkig? En waarom zouden we ons daarmee bezig houden? Is het al niet voldoende dat we hen tevreden stellen, hen gemotiveerd houden? En kan dat eigenlijk wel, iemand anders gelukkig maken? We zoeken het uit.

@Work

PEOPLESPHERE NO62. APRIL 2012 9

EDITORIAAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03Wat je zelf doet, doe je beter

ANDERZIJDS / Philippe Muyters . . . . . . . . . . . . . . . 04Maatwerk: als er één centraal thema is in het nieuwe loopbaanakkoord dat Vlaams minister van werk Philippe Muyters onlangs afsloot met de sociale partners, dan is het dat wel. Andere trefwoorden: ‘competenties’, ‘talent’, en ‘goesting’.

COVERSTORY / Laurence Vanhée (FOD Sociale Zekerheid) 10Laurence Vanhée, directrice Personeel en Organisatie bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid, is verkozen tot HR Manager of the Year. Ze kreeg haar titel overhandigd tijdens de 23ste HRM Night op 29 maart in Autoworld. Joke Renneboog mag zichzelf Young HR Talent of the Year noemen, en bij BNP Baribas Fortis vindt u het HR Team of the Year.

GROOT INTERVIEW / Tim Ringo . . . . . . . . . . . . . 16Samen met Carl Hoffmann en Eric Lesser schreef Tim Ringo het boek ‘Calculating Success – How the New Workplace Analytics Will Revatalize Your Organization’. “Het gaat om engagement, om de juiste mensen op de juiste plaats, om gelukkige mensen die meer toegevoegde waarde creëren.”

HR BAGAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Mensen en feiten

DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Happiness@Work

HYPE / Creativiteit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51Ontdek de verstorende innovatie!

LEARNING & DEVELOPMENT / Achievements . . 52Initiatief en excellentie in bedrijfsopleidingen en talentmanagement aanmoedigen en prijzen: dat is wat Stimulearning beoogt met de Learning & Development Achievements. Telent en Lu vielen in de prijzen.

IDEE / War for talent in D&E-landen . . . . . . . . . . . 55Maarten van Beek en Thomas Louman werken allebei als HR-directeur in D&E-landen in Latijns Amerika en Centraal- en Oost-Europa, en beschrijven hun ervaringen met en de uitdagingen voor HRM in deze nieuwe markten.

INNOVATIE / Rekrutering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58Een jobbeurs die zich helemaal online afspeelt

RECHT OP RECHT / Duur van de arbeidsovereenkomst 61De voordelen, maar niet de nadelen?

CORPORATE WELLNESS / Figuur . . . . . . . . . . . . . . 62De snelle methode om van uw ‘love handles’ af te raken

LIFE BALANCE / Stressbeheer . . . . . . . . . . . . . . . . . 63Zen op het werk

KRUISBESTUIVING . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65De essentie van de Franstalige Peoplesphere

HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66Jullie zijn allemaal winnaars!

April 2012Nummer 62

Formerly known as HR Tribune

INHOUD

Inhoud