Oracle Access Manager questions

8/13/2019 Oracle Access Manager questions

1/5

!"#$%& ($$&)) *#+#,&"

-. /0#1 2) 32+,%& 32,+ !+4

!" $%&'() $%'&*+& ,((-./ 0/)1/ 2- /%'& -& -&3) 2- , 41-2)32)5 ,44(%3,2%-& ,&5 ',%& ,33)// 2- 26)

-26)1 41-2)32)5 1)/-013)/ .%26%& 26) /,7) 5-7,%& 5)8%&)5 .%26 /,7) ,026)&2%3,2%-& ()9)(:

-. /0#1 2) 56%12 785#2+ 32+,%& 32,+9!+4

!" ;0(2% 26) +1,3() !33)// ;,&,')1:

H@/)1 1)G0)/2/ 8-1 , 1)/-013) 261-0'6 , .)= =1-./)1:

HE6) I)=',2) %&2)13)42/ 26) 1)G0)/2/ ,&5 36)3F/ .%26 26) !33)// $)19)1 .6)26)1 26)

1)/-013) %/ 41-2)32)5 -1 &-2:

HJ8 26) 1)/-013) %/ &-2 41-2)32)5D 26)& 26) 0/)1 .%(( =) /6-.& 26) 1)G0)/2)5 1)/-013):

HJ8 26) 1)/-013) %/ 41-2)32)5D 26)& !33)// $)19)1 .%(( 36)3F .%26 4-(%3> 7,&,')1 26)

,026)&2%3,2%-& /36)7) 3-&8%'01)5 8-1 26,2 1)/-013):

H@/)1 .%(( =) 41-742)5 2- )&2)1 26)%1 31)5)&2%,(/ ,/ 4)1 26) ,026 /36)7) 5)8%&)5 8-1 26)

1)/-013):

HI)=',2) .%(( /)&5 26) 31)5)&2%,(/ 2- 26) !33)// $)19)1 2- 36)3F %2 ,',%&/2 26) =,3F)&5 ?B

/)19)1C:


2/5

H@4-& /033)//80( ,026)&2%3,2%-&D !33)// /)19)1 36)3F/ .6)26)1 26) 0/)1 %/ ,026-1%L)5 2-

,33)// 26) 1)/-013) -1 &-2:

HJ8 26) 0/)1 %/ ,026-1%L)5D 26)& 26) !33)// $)19)1 .%(( 31),2) 26) /)//%-& %5 ,&5 4,//)/ %2 2- 26)

.)=',2): !& +=$$+M--F%) %/ 31),2)5 ,&5 .%(( =) /)&2 2- 26) 0/)1 =1-./)1 ,&5 26) 0/)1 .%(( =)

/6-.& 26) 1)G0)/2)5 1)/-013):

HJ8 26) 0/)1 %/ &-2 ,026-1%L)5D 26)& ,& )11-1 4,') ?%8 %2/ 5)8%&)5 %& 4-(%3> 5-7,%&C .%(( =) /6-.&

2- 26) 0/)1:

-. =>;%#2+ 10& 2+1&,"#128+ #+7 #"$021&$16"& 8? !(*9!((* 2+1&,"#128+4

!" @/%&' 26)/) 41-5032/ %& 3-7=%&,2%-& .%(( ,((-. >-0 8%&) 3-&21-( -9)1 26) ,026)&2%3,2%-&

41-3)// ,&5 80(( 3,4,=%(%2%)/ -8 41)*N4-/2* ,026)&2%3,2%-& 36)3F%&' ,',%&/2 !5,42%9) A%/F

;,&,')1 7-5)(/:

E6) +!!;O/ !$!*+!; %&2)'1,2%-& %&9-(9)/ 2.- +1,3() !33)// ;,&,')1 !33)//P,2)/" -&) 8-1

81-&2%&' 26) I)= /)19)1 ?, 21,5%2%-&,( I)=P,2)C 2- !5,42%9) $21-&' !026)&2%3,2-1 ,&5 -&) 8-1

26) )7=)55)5 !33)//P,2): E6) ,33)// /)19)1 $


3/5

X),201)/" !026)&2%3,2%-& /36)7)/D 5)9%3) 8%&')141%&2%&'D 1%/F ,&,(>/%/D ,&5 26) Q&-.()5')*

=,/)5 !026)&2%3,2%-& ?QY!C 36,(()&') 7)36,&%/7 QY! %/ 26) -&(> 36,(()&') 7)36,&%/7

,9,%(,=() %& 26%/ %&2)'1,2%-&: B%=1,1%)/ ,&5 3-&8%'01,2%-& %&2)18,3) 8-1 5%88)1)&2 8(-./ ?36,(()&')D

1)'%/21,2%-&D ,&5 /- -&C: ;,&> -8 26) (-'%& /)301%2> 0/) 3,/)/ ,9,%(,=() 81-7 +!!;

(7/%/D QY! 36,(()&')

7)36,&%/7/: !59,&3)5 8),201)/ ,&5 )Z2)&/%=%(%2> /036 ,/ +EK !&>.6)1)D 36,(()&') 41-3)//-1

81,7).-1FD /6,1)5 (%=1,1> 81,7).-1FD ,&5 /)301) /)(8*/)19%3) 4,//.-15 7,&,')7)&2 8(-./:

+!!; 3,& ,(/- =) %&2)'1,2)5 .%26 26%15 4,12> /%&'() /%'&*-& 41-5032/ 9%, />/2)7/ %&2)'1,2-1/ %8

1)G0%1)5:

(7 %/ , 4%)3) -8 %&8-17,2%-& 0/)5 2- %5)&2%8> ,& )&2%2> .6)26)1 %2 %/ , 0/)1 -1 '1-04

)23:D:

-. /0#1 2) #+ 8BK&$1 $%#)) #+7 10&2" 72??&"&+1 1C;&)4

!" !& -=[)32 3(,// /4)3%8%)/ /)2 -8 ,221%=02)/ 26,2 ,1) 0/)5 2- 5)8%&) ,& -=[)32:

H$2103201,(: J&5%3,2)/ 26) ,221%=02)/ 26,2 26) )&21> 7,> 6,9) ,&5 .6)1) ),36 )&21> 7,> -3301

%& 26)

1)8)1)&3)/ , $2103201,( -=[)32 3(,// ,/ 26) =,/%/ 8-1 %2/ 1)G0%1)5 ,&5 -42%-&,( ,221%=02)/: \']

%&)2-1'4)1/-&D -1',&%L,2%-&,(0&%2 )23:D $2103201,( 3(,// 5)8%&)/ 26) %5)&%2> -8 ,& -=[)32 ,&5


4/5

!0Z%(%,1> -=[)32 3(,// %/ 0/)5 2- ,55 ,221%=02)/: !& )&21> 70/2 3-&2,%& -&) /210320,( ,&5 7,&>

,0Z%(%,1> -=[)32 3(,//)/:

H!0Z%(%,1>: J&5%3,2)/ 26) ,221%=02)/ 26,2 26) )&21> 7,> 6,9): !0Z%(%,1> -=[)32 3(,//)/ ,((-.

,55%2%-&,( ,221%=02)/ 2- =) ^7%Z)5^ .%26 , $2103201,( -=[)32 3(,//: X-1 )Z,74()D >-0 3,& ,55

%&)2+1'K)1/-& ,/ >-01 /2103201,( -=[)32 3(,// ,&5 ,//-3%,2) %2 .%26 26) 2,= %& 26) @/)1 ;,&,')1

,44(%3,2%-&: _-0 3-0(5 26)& ,55 !0Z%(%,1> -=[)32 3(,//)/ .%26 /4)3%,( ,221%=02)/ 8-1 9,1%-0/2>4)/ -8 4)-4()D /036 30/2-7)1/D 4,12&)1/D ,&5 /- -&:

H!=/21,32: J&5%3,2)/ , ^4,12%,(^ /4)3%8%3,2%-& %& 26) -=[)32 3(,// 6%)1,136>] -&(> /2103201,( ,&5

,0Z%(%,1> /0=3(,//)/ 7,> ,44),1 ,/ )&21%)/ %& 26) 5%1)32-1>:

-. /0#1 2) JL #+7 MJL4

!" ! %5)&2%8%)/ ,&5 5)/31%=)/ 26) )&21> %& B

3&ab-&)/D53a-1,3()D53a3-7 %/ 26)


5/5

E7&+121C *#+#,&5&+1

/0#1 #"& 10& B&+&?21) 8? E7&+121C *#+#,&5&+14

M)&21,(%L)5 ,05%2%&' ,&5 1)4-12%&' d Q&-. .6- 5%5 .6,2 ,&5 1)4-12 -& />/2)7 0/,'):

A)503) JE -4)1,2%&' 3-/2/ d J77)5%,2) 1)201& -& %&9)/27)&2 %/ 1),(%L)5 => )(%7%&,2%&' 26) 0/)

-8 4,4)1 8-17/D 46-&) 3,((/ ,&5 .,%2 2%7) 8-1 &). ,33-0&2 ')&)1,2%-& ,&5 )&,=(%&' 0/)1 /)(8/)19%3) ,&5 4,//.-15 7,&,')7)&2:

;%&%7%L) $)301%2> A%/F d M-&21-( ,33)// 2- 26) &)2.-1F ,&5 %&/2,&2,&)-0/(> 045,2) ,33-0&2/

%& , 3-74()Z )&2)141%/) )&9%1-&7)&2 %&3(05%&'" (,>-88/D ,3G0%/%2%-&/D 4,12&)1 36,&')/D

2)74-1,1> ,&5 3-&21,32 .-1F)1/:

J741-9)5 G0,(%2> -8 JE /)19%3)/

B)',( 3-74(%,&3) d ;,&> '-9)1&7)&2 7,&5,2)/ 1)G0%1) /)301) 3-&21-( -8 ,33)//:

How does Identity Management (IDM) work?

The process involves creating user accounts that are able to be modified, disabled or deleted.

Delegated workflows, rules and policies are applied to the users account.

A user profile will tell the company: who they are, what they are entitled to do, when they are

allowed to perform specific functions, where they are allowed to perform functions from andwhy they have been granted permissions.

How are Identity Management Solutions Implemented?

Step One: Inventory and assess current investments and processes. Clean and consolidate

identity data stores. Create virtual identities for enterprise users.

Step Two: Design and deploy identity infrastructure components. Create identity provisioningand deploy password management, user self-service, and regulatory compliance.

Step Three: Deliver applications and services. Access management deployed to a clean

environment. Leverage federated identity for improving supply chain and employeeefficiencies.

Oracle Access Manager questions

Documents

Transcript of Oracle Access Manager questions