TRANSITIUM©

Personal & Professional Change

D. José Miguel Guallar Ballesteros Socio-Director General

D i r i g i d o p o r :

C/ Pollensa, 2 • Ctro. Empresarial Tartessos • Edif. Artemisa • 28230 Las Rozas (Madrid) • Tel.: 91 636 40 60 • www.tesaria.es

P r o g r a m a d e C a m b i o E s t r a t é g i c o

P e r s o n a l y P r o f e s i o n a l

W o r k s h o p L o g r o ñ o 2 0 1 3

Miércoles 20 y Jueves 21 de marzo

< < L o i m p o r t a n t e n o e s v i v i r s i n o n a v e g a r > >

¿Por qué Transitium©?

Uno de nuestros mejores clientes comunicó – y argumentó – el pasado 8 de febrero a su Comité

Directivo que no había crisis. Que en sentido profundo – personal y profesional – lo que sucedía es que

ya habíamos entrado en un tiempo nuevo. Y que esto iba a durar.

Estamos de acuerdo. Este tiempo nuevo requiere poner en juego recursos emocionales, de visión, de

concreción de objetivos posibles y hacerlo con dos requisitos:

Convergencia y aprovechamiento de toda energía que pongamos en marcha

Inteligencia para abrir opciones y alternativas en el juego exigente que nos plantea la vida –

profesional y personal - .

T R A N S I T I U M©

Personal & Professional Change

D. José Miguel Guallar Ballesteros Socio-Director General

D i r i g i d o p o r :

Especialmente orientado a empresarios, directivos y profesionales que ya hayan decidido llevarse a sí mismos al futuro, y dimensionar su liderazgo para responder con flexibilidad y enfoques nuevos a los retos que la nueva etapa nos demanda a todos.

¿Qué es Transitium©?

Es un Programa de Cambio Estratégico Personal y Profesional que aporta estructura, método innovador y apertura de planteamientos que puedan provocar la inspiración

¿A quién va dirigido?

F i c h a T é c n i c a

¿Para qué Transitium©?

Para que cada uno pueda empezar a construir y pilotar a priori su proyecto de cambio real – personal y profesional. El programa se basa en la acción y toma de conciencia desde el primer minuto.

Objetivos Transitium©

Mediante la aplicación de Estrategias de Cambio Profesional y Personal: • Marcar la propia ruta de cambio personal y profesional:

ambiciosa y posible • Aprender a diseñar y construir el propio reto y cómo afrontar

los límites en los que hay que jugar • Tomar conciencia de lo esencial: asumir el control de la propia

vida y recuperar territorios que nunca debió ceder

Secuencia de intervención, duración y calendario

Sede Arnaut & Iberbrokers

Logroño

Jueves 21 marzo Mañana de 09.00h a

14,00h

Workshop Grupal de ½ jornada

Miércoles 20 marzo Tarde de 15.30h a

19.30h

Workshop Grupal de ½ jornada

Jueves 21 marzo (tarde)

Sesiones individuales post-programa a solicitud de los participantes

Lugar Celebración

Duración: 8 horas

380 € + IVA por 2 ½ jornadas. Total: 8 hs Incluye: • Dirección e impartición de Workshop • Documentación para el participante • Medios Audiovisuales • Diploma

Precio

Los Open Workshop están formados por grupos de 12 personas como

máximo.

Para poder inscribirse es necesario enviar Formulario de inscripción

cumplimentada acompañado de hoja resumen Curriculum Vitae por

email a la siguiente dirección: tesaria@tesaria.es .

Inscripciones

T R A N S I T I U M©

Personal & Professional Change

1. PACTO INICIAL 1.1. Compromiso confidencialidad inter-asistentes y formal del

consultor Tesaria 1.2. Reglas de “navegación” del Programa Transitium©

• La ventaja de una aplicación sistémica: cambios pequeños y registros de observación

• Hincapié en soluciones más que en procesos: “Problem Solving”

• La presencia del riesgo en sus dimensiones emocionales, cognitivos y de decisión.

2. FASES TRANSICIÓN

2.1. FASE 1 - Construcción del propio reto RUTA a seguir y LÍMITES a respetar. Ajuste y clarificación de la demanda del participante

2.2. FASE 2 - Pasaje a la nueva realidad Abandonar certidumbres y bloqueos, impulsar la iniciativa y gestionar con temple el propio miedo

2.3. FASE 3 - Fusión de los territorios donde se ejerce la acción Vuelta a la sencillez. Acercamiento profesional y personal. Establecer Aliados

2.4. FASE 4 - Organización y pilotaje Extender visión y prever consecuencias. Consolidar alianzas y compartir logros.

3. METODOLOGÍAMAPA SCT–SYSTEMIC CHESS TRANSITIUM© 3.1. El Juego 3.2. Matriz de Representación

Contenidos del Programa Metodología y Herramientas

Hardy Leadership©

Facilita identificar y liberar el potencial y las fortalezas imprescindibles para alcanzar el reto, o superar situaciones complejas sin fracturas ni desgaste personal excesivo.

Systemic Chess Transitium©

Permite mapear la situación de partida y abrir capacidad de maniobra en varias direcciones. Su representación visual es muy valorada y se va elaborando a lo largo del proyecto.

Frame y Guionado Transitium©

Ayuda a reformular situaciones, reencuadrar la forma en que las vemos e interpretamos, factores clave para poder pilotar nuestro cambio con un propósito claro.

H e r r a m i e n t a s d e M a r c a P r o p i a

Nuestros WORKSHOP de trabajo sirven para fortalecer los Equipos a través de Directivos preparados y con la actitud correcta para “Navegar el Futuro”. Se trata de una modalidad de intervención profunda cuya transformación percibida por los asistentes es alta.

¿Quiénes Somos?

Desde hace 21 años nuestra actividad la centramos en adaptar Áreas, Equipos y Personas a las estrategias de negocio.

Dirigido desde su fundación por José Miguel Guallar Ballesteros, Director General de TESARIA, el Equipo de Directores de Proyecto Tesaria proviene de Consultoría de Personas & Desarrollo y de la Gran Empresa, con perfiles base en Ingeniería, Económicas y Psicología. Nuestra forma de trabajar es codo a codo con nuestros clientes y son frecuentes encargos para co-pilotar proyectos, combinando intervenciones de Consultoría, Desarrollo Directivo, Assessment y Coaching de Transición®.

El respeto profundo a las personas, la ética de la transparencia y abordar proyectos sin diagnósticos preestablecidos, son los valores que aportan fuerte cohesión a nuestro Equipo de Consultores Expertos.

Nuestros modelos son la base para aportar soluciones innovadoras a nuestros clientes a través de sus personas. • Hardiness® y Hardy Leadership® • Dominium® • Nuevas Comunidades: Team Foundation® y Team Fusion® • Coaching de Transición® • SCT System® • Transitium®

En Tesaria somos socios fundadores de Elda International, European Leadership Development Alliance. ELDA International es un sólido grupo de socios dedicados al desarrollo del potencial de las personas en las organizaciones para que alcancen sus objetivos. Trabajamos con líderes, directivos y equipos de venta para ayudarles a alcanzar su potencial en el desempeño de sus roles. Programas de aprendizaje diseñados a medida y focalizados en los objetivos permiten el continuo desarrollo y la transferencia de lo aprendido al entorno de trabajo.

T R A N S I T I U M©

Personal & Professional Change

Mantendremos el compromiso de crear valor para los clientes

Observaremos siempre la más estricta confidencialidad

Abordaremos los proyectos evitando diagnósticos preestablecidos

Realizaremos

nuestra labor de consultores con respeto profundo a las personas