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8/16/2019 Oficina Sc Copia

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ofcinas


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Í N

D I C

E

1.Introducción

2. ofcinas de ayer y de hoy

2.1. productividad y rendimiento (actores que limitan

rendimiento)

percepción ergonomía diseño (color , iluminación , equipamiento o mobiliario)

Conceptos ..

.1. !e"ibilidad.2. distensión.. naturale#a

4. Bibliogra!a

". Conclusiones


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$ctualmente el diseño de ofcinas es defnido como % La disposición trabajo para que este pueda realizarse de la manera más efciente.

&ste diseño ya no solo se limita a dar una primera buena impresión, plaso transmitir cualidades como la solide# , transparencia, frme#a , u otrre!e'ar al cliente, sino que a eco incapi en brindarle a sus trabajadconort, eco que a in!uido directamente en una me'ora considerable laboral, incrementando así la productividad.

Introducción

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$nteriormente, para una empresa, era primordial enati#ar la 'erarquía, control, y era com*n vincular el status con la privacidad, las ofcinespacios cerrados individuales.

&n el siglo ++ los traba'adores no califcados eran considerados mdisposición de el mobiliario donde llevaban a cabo sus labores era

permitía controlarlos rpidamente.

#fcinas de ayer y dehoy


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-n e'emplo que vale la pena mencionar, es el edifcio ar/in diseñado arquitecto estadounidense 3ran/ loyd 4rigt en 5ueva 6or/.

&sta construcción transormó a 4rigt en un precursor del diseño de ofcde una obra completamente revolucionaria para su poca, al indestinadas a la distensión de los traba'adores, como caetería, bibliotec

m*sica.

INTELIGENCIA – EN

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8osteriormente a la 7egunda 9uerra :undial, los interiores de las ofccierta orma, organi#ados de manera sistemtica, denotando la 'erarqdierentes rangos de empleados.

$quellos con altos cargos se ubicaban en las plantas altas, e"presando ude status y superioridad y adems, su ubicación superior permitía contms ba'os. ;tra característica, re!e'o de la 'erarquía, era el tamaño de

tipo de mobiliario.

Las ofcinas de hoy en día son undesperdicio. Quitan vitalidad, bloquean eltalento y rustran las habilidades. s laescena diaria de intencionesinsatisactorias y esuerzos allidos.

!obert "ropst, presidente de la compa#ía demuebles $erman %iller

http://www.google.com.pe/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwizzOzkqLjLAhVM5SYKHclsCDAQjRwIBw&url=http://noticias-portal-gerencie.blogspot.com/2011/10/el-empleado-tiene-que-pasar-preaviso-su.html&bvm=bv.116573086,d.eWE&psig=AFQjCNH4cbICB_rOF_7sj8gjV8fWfoeeng&ust=1457774863318345


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$roducti%idad yrendi&iento

os actores que in!uyen e intervienen en elproceso psicológico de las personascondicionando el rendimiento y productividaden el traba'o=

ola percepción individual

ola ergonomía del espacio

olos recursos del diseño


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a percepción es el proceso a travs del cual laspersonas captan inormación del entorno,implica la interpretación, anlisis e integraciónde los estímulos sensoriales a los que laspersonas estn e"puestas.

&l diseño de >nteriores traba'a con las

sensaciones y el mane'o del espacio, paraadecuarlo y modifcarlo.

>ntervenir un espacio destinado a ofcinas,implica generar un lugar de traba'o en el cual elcromatismo% el uso de la lu# natural y sucombinación con la lu# artifcial% las te"turas%las ormas y la cone"ión con el entorno visual,

provoquen sensaciones positivas quein!uencien en el rendimiento de los em leados

Percepción

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a &rgonomía estudia las característicasísicas de los seres umanos, anali#andolos aspectos que aecten sus actividades%propone la adaptación de los espacios,erramientas y entorno al ombre.

&n lo que respecta a &rgonomía en laofcina, el punto se alla en la adaptación

del espacio de traba'o para el traba'ador%se propone me'orar la seguridad y diseñarel ambiente ísico en torno a la personacon el propósito de disminuir los riesgos,(como la mala iluminación, los puestos detraba'o que no permiten una correctapostura) y sus consecuencias sobre lasalud.

Ergonomía

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8ara el diseño de una ofcina se debetomar en cuenta =

oel rol que va a desempeñar el color

ola iluminación

oel mobiliario

Diseño

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Color

&l uso del color en ofcinas es algo ms que unactor decorativo. &sta erramienta in!uye sobreel empleado, proporcionando diversassensaciones, como el omento de concentraciónen su tarea, o el estímulo de su efciencia yrendimiento, posibilitando en consecuencia, elaumento del rendimiento productivo.

7i bien cada individuo responde al color demanera personal, es cierto tambin que e"istengeneralidades respecto a las sensaciones quebrindan.

Los entre azules coloreclaroses#ac$ose #ea%$erto

Los tony a&ar$

los colas#ecto

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Ilminación

5aturalmente, es insufciente para una

ofcina contar *nicamente con lu# natural,partiendo del punto de que sta varía enunción del tiempo, de manera que esnecesario compensarla con lu# artifcial.

&n el diseño interior de ofcinas, la lu# nosólo debe permitir ver, sino generar unaatmosera adecuada y correcta para el

desarrollo de las tareas a desempeñar en ellugar.

a organi#ación lumínica de un rea detraba'o, debe tomar en cuenta=

O%servaor Entorno T

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+e &$s&o &oo se e%e to&ar en cuenta elt$#o e $lu&$nac$n - teeratura elcolor.


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E!ipamiento o Mo"iliario

&l equipamiento es otro actor, dentro delos recursos del diseño, que in!uye sobrelas personas su rendimiento en el traba'o.

?ontar con el mobiliario adecuado en elespacio de traba'o produce contribuye a

evitar tensión en los m*sculos debido a lamala postura durante tiemposprolongados.

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?oesividad del grupo.>ncrementa la productividad (individual y de grupo)$umenta el !u'o de inormación.8ermite un control ísico del espacio y racionali#a su uso.

$'usta el rea de traba'o a medida que cambian las necesidanegocio.7on soluciones dinmicas y !e"ibles.

Pros

8rdida de privacidad$umenta interrupciones y distracciones

7e difculta el control del ruido7e puede presentar algunos desordenes visuales(


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-n buen alumbrado es imprescindible

para nuestro bienestar y por la tantoconstituye un actor importante parapromover nuestra productividad ynuestro desempeño en el traba'o.

a organi#ación espacial de unaofcina debe ser uncional, permitir la

prctica de diversas accionessimultneas sin intererir en eldesarrollo de las otras.

Conclusiones

:ediante el uso correct

como el mobiliario, la ilucromatismo, entre oreducirse el stress y creatividad


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B I B ' I # ( ) * + Í

*

-niversidad de @alencia A Biseño de ofcinas 21 Cissu

D?omo diseñar una ofcinaE 9oogle

Biseño de una ofcina de vanguardia. C libro pd


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Gra

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