O FUTURO DO TRABALHO - fronteirasxxi.pt · o que pode vir a acontecer, atÉ 2020, ao nÚmero de...
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FONTES: World Economic Forum (2016), The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution; Frey, Carl B. e Osborne, Michael A. (2013), The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation * As dez competências mais valorizadas no inquérito do Fórum Económico Mundial INFOGRAFIA: Mário Cameira e Ricardo Garcia UM OLHAR SOBRE AS PROFISSÕES E O EMPREGO PERANTE O IMPACTO TRANSFORMADOR DA QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL O QUE PODE VIR A ACONTECER, ATÉ 2020, AO NÚMERO DE POSTOS DE TRABALHO DAS 15 ECONOMIAS EM FOCO NO ESTUDO DO FÓRUM ECONÓMICO MUNDIAL 0% 20% 0% 20% Chamam-na a Quarta Revolução Industrial. E não é apenas um prolongamento da Terceira, a da electrónica, das tecnologias de informação, do digital. Um conjunto de ingredientes, como a biotecnologia, a inteligência artificial, a robótica, a nanotecnologia, prometem transformar radicalmente a forma como nos organizamos. O avanço tecnológico está a acontecer a um ritmo exponencial, com impactos visíveis na sociedade. Muitos interrogam-se sobre o que acontecerá ao trabalho num futuro cada vez mais automatizado e interligado. Seremos substituídos por computadores, por robôs? Que profissões sobreviverão tal como existem hoje? Aqui ficam algumas pistas, a partir de dois estudos recentes sobre o futuro do trabalho. Um deles é um inquérito que olha para o que pode acontecer ao mercado de trabalho até 2020, em função não só da tecnologia mas também de outros factores, das alterações climáticas à instabilidade geopolítica. O outro estudo avalia o risco de computadores virem a fazer as tarefas que hoje ainda necessitam de profissionais humanos. O risco de computadores substituírem o ser humano é maior em áreas como a dos transportes, produção, administrativa ou vendas. Aqui, uma selecção de meia centena de exemplos. Quanto maior a percentagem, maior o risco. Produção - 3,6% Vendas 0,8% Negócios e finanças - 0,9% Gestão - 1,0% Engenheiros bioquímicos Engenheiros de materiais Engenheiros mecânicos CONSUMO MEDIA, ENTRETENIMENTO E INFORMAÇÃO TECNOL. DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO MOBILIDADE SERVIÇOS PROFISSIONAIS Negócios e finanças 0,8% Matemática e computação 4,5% Vendas -0,7% Gestão 2,2% Analistas de segurança da informação Especialistas em redes/bases de dados Analistas de dados BANCA E FINANÇAS Produção 0,8% Ciência -0,7% Vendas -1,8% Funcionários do governo e regulação Vendas e marketing SAÚDE ENERGIA Produção -1,8% Arquitectura e engenharia 0,7% Construção e extracção -2,2% Gestão 0,4% Especialistas de recursos humanos Auditores e contabilistas Gestores de fundos de investimento INDÚSTRIA E INFRA-ESTRUTURA 49% 46% 38% O FUTURO DO TRABALHO ADMINISTRATIVO PRODUÇÃO E MANUFACTURA CONSTRUÇÃO E EXTRACÇÃO ARTES, DESIGN, DESPORTO E MEDIA JUSTIÇA INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO VENDAS ARQUITECTURA E ENGENHARIA COMPUTAÇÃO E MATEMÁTICA GESTÃO NEGÓCIOS E FINANÇAS Empregos (2015-2020) O que terá mais impacto (% de respostas) Em alta (2020) % Mulheres 2015 Empregos (2015-2020) O que terá mais impacto (% de respostas) Em alta (2020) % Mulheres 2015 Alterações climáticas, recursos naturais 42% 42% 25% Novas formas de trabalho Produção -3,1% Arquitectura e engenharia 1,7% Construção e extracção -1,2% Gestão 2,1% Executivos e directores Gestores gerais e de operações Gestores administrativos e de serviços 71% 50% Novas fontes e tecnologias energéticas 44% 41% 41% Capacidade de processamento, big data 50% Internet móvel, cloud 46% 40% 40% Matemática e computação 1,7% Vendas 2,1% Instalação e manutenção -1,2% Arquitectura e engenharia 4,1% Analistas e programadores Analistas segurança da informação Analistas de dados 69% 36% Internet móvel, cloud Capacidade de processamento, big data Novas formas de trabalho Matemática e computação 6,9% Vendas 2,7% Arte, desporto e média -0,6% Gestão 1,7% Executivos e directores Especialistas desenv. organizacional Gestores gerais e de operações 57% Internet móvel, cloud Capacidade de processamento, big data Novas formas de trabalho Produção -1,4% Arquitectura e engenharia 4,8% Transportes e logística 3,1% Vendas -1,9% Analistas de dados Programadores e analistas Designers comerciais e industriais Classe média em mercados emergentes Novas formas de trabalho Alterações climáticas, recursos naturais Negócios e finanças 0,3% Computação e matemática 5,3% Gestão 1,0% Vendas -3,2% Matemáticos, actuários e estatísticos Técnicos de informação geoespacial Analistas de dados 43% Novas formas de trabalho Capacidade de processamento, big data Internet móvel, cloud 44% 36% 36% 35% 32% 39% 60% 40% 60% 80% 100% 80% + + + 0,4% Médico TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO 21% 5% 30% 13% 16% 9% 30% 9% 13% 2% 27% 10% 15% 0% 29% 9% 38% 6% 0,4% Dentista 0,4% Professor (básico) 0,5% Cientista médico 0,9% Enfermeiro 3,8% Veterinário + + 1,5% Executivo 99% Operador de telemarketing 43% Economista 9,8% Polícia + 6,9% Gestor financeiro 7,4% Músico 94% Contabilista 1,8% Arquitecto 15% Electricista 40% Juíz e magistrado 1,9% Engenheiro civil 3,5% Advogado 4,7% Matemático 38% Intérprete e tradutor 11% -4 759 000 -1 609 000 -497 000 -151 000 -109 000 -40 000 66 000 303 000 492 000 416 000 405 000 339 000 Jornalista 28% Atleta 20% Agente funerário 18% Piloto de avião 10% Chefe de cozinha OS ESTUDOS PROFISSÕES EM RISCO MUDANÇAS SECTOR A SECTOR BRASIL AUSTRÁLIA ÁFRICA DO SUL EUA MÉXICO ÍNDIA GCC BAHREIN KUWAIT OMÃ QATAR ARÁBIA SAUDITA EAU ASEAN INDONÉSIA MALÁSIA FILIPINAS SINGAPURA TAILÂNDIA BRUNEI CAMBOJA LAOS MYANMAR VIETNAME CHINA JAPÃO ALEMANHA TURQUIA REINO UNIDO FRANÇA ITÁLIA Num estudo pioneiro, dois investigadores da Universidade de Oxford avaliaram a probabilidade de 702 profissões virem a ser desempenhadas por computadores no futuro. Cerca de 47% têm probabilidade elevada de serem automatizadas dentro de uma ou duas décadas, sobretudo nas áreas dos transportes, produção, sector administrativo e logística. Frey e Osborne, 2013 O TRABALHADOR IDEAL * RESOLVE PROBLEMAS COMPLEXOS COORDENA-SE BEM COM OS OUTROS SABE ESCOLHER E MOTIVAR EQUIPAS TEM PENSAMENTO CRÍTICO É DIPLOMÁTICO E CONCILIADOR SABE FAZER CONTROLO DE QUALIDADE PROCURA SOLUÇÕES PARA AS PESSOAS AVALIA CUSTOS E BENEFÍCIOS NAS DECISÕES OUVE COM ATENÇÃO, FAZ PERGUNTAS É CRIATIVO RESOLVE PROBLEMAS COMPLEXOS TEM PENSAMENTO CRÍTICO É CRIATIVO SABE ESCOLHER E MOTIVAR EQUIPAS COORDENA-SE BEM COM OS OUTROS ESTÁ ATENTO ÀS REACÇÕES DOS OUTROS AVALIA CUSTOS E BENEFÍCIOS NAS DECISÕES PROCURA SOLUÇÕES PARA AS PESSOAS É DIPLOMÁTICO E CONCILIADOR É FLEXÍVEL NO USO DO CONHECIMENTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 EM 2015 EM 2020 EMPREGOS A MAIS E A MENOS MULHERES PERDEM MAIS Novas formas de trabalho Novas fontes e tecnologias energéticas Classe média em mercados emergentes Instabilidade geopolítica Alterações climáticas, recursos naturais Novas formas de trabalho Classe média em mercados emergentes Internet móvel, cloud Classe média em mercados emergentes Longevidade, sociedades envelhecidas HOMENS: 1 EMPREGO CRIADO 3 PERDIDOS MULHERES: 1 EMPREGO CRIADO 5 PERDIDOS -5,1 milhões SALDO ENTRE EMPREGOS CRIADOS (2,0 MILHÕES) E PERDIDOS (7,1 MILHÕES) 35% Assistente de bordo 59% Operador de máquinas 44% Historiador 48% Programador 52% Sapateiro 55% Técnico vídeo/áudio 65% Fórum Económico Mundial, 2016 O Fórum Económico Mundial entrevistou executivos de recursos humanos dos maiores empregadores de 13 países e duas regiões económicas, perguntando-lhes o que iria mudar no trabalho e no emprego em cinco anos. O estudo abrangeu 371 empresas, com um total de 13,5 milhões de funcionários. 38% 60% Operador de câmara 61% Soldador 67% Motorista de autocarro 65% Arquivista 68% Carteiro 69% Mulher a dias 71% Mecânico de avião 72% Técnico de electrodomésticos 72% Carpinteiro 80% Barbeiro 81% Cozinheiro de fast-food 82% Pedreiro 86% Corrector de imóveis 89% Padeiro 89% Motorista de táxi 93% Talhante 94% Empregado de mesa 95% Funcionário dos correios 96% Cozinheiro restaurante 97% Operador de caixa
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FONTES: World Economic Forum (2016), The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution; Frey, Carl B. e Osborne, Michael A. (2013), The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation
* As dez competências mais valorizadas no inquérito do Fórum Económico Mundial
INFOGRAFIA: Mário Cameira e Ricardo Garcia
UM OLHAR SOBRE AS PROFISSÕES E O EMPREGO PERANTE O IMPACTO TRANSFORMADOR DA QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
O QUE PODE VIR A ACONTECER, ATÉ 2020, AO NÚMERO DE POSTOS DE TRABALHO DAS 15 ECONOMIAS EM FOCO NO ESTUDO DO FÓRUM ECONÓMICO MUNDIAL
0%
20%
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Chamam-na a Quarta Revolução Industrial. E não é apenas um prolongamento da Terceira, a da electrónica, das tecnologias de informação, do digital. Um conjunto de ingredientes, como a biotecnologia, a inteligência arti�cial, a robótica, a nanotecnologia, prometem transformar radicalmente a forma como nos organizamos.
O avanço tecnológico está a acontecer a um ritmo exponencial, com impactos visíveis na sociedade. Muitos interrogam-se sobre o que acontecerá ao trabalho num futuro cada vez mais automatizado e interligado. Seremos
substituídos por computadores, por robôs? Que pro�ssões sobreviverão tal como existem hoje?
Aqui �cam algumas pistas, a partir de dois estudos recentes sobre o futuro do trabalho. Um deles é um inquérito que olha para o que pode acontecer ao mercado de trabalho até 2020, em função não só da tecnologia mas também de outros factores, das alterações climáticas à instabilidade geopolítica. O outro estudo avalia o risco de computadores virem a fazer as tarefas que hoje ainda necessitam de pro�ssionais humanos.
O risco de computadores substituírem o ser humano é maior em áreas como a dos transportes, produção, administrativa ou
vendas. Aqui, uma selecção de meia centena de exemplos. Quanto maior a percentagem, maior o risco.
Produção - 3,6%
Vendas 0,8%
Negócios e �nanças - 0,9%
Gestão - 1,0%
Engenheiros bioquímicosEngenheiros de materiaisEngenheiros mecânicos
CONSUMO
MEDIA, ENTRETENIMENTO E INFORMAÇÃO
TECNOL. DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
MOBILIDADE SERVIÇOS PROFISSIONAIS
Negócios e �nanças 0,8%
Matemática e computação 4,5%
Vendas -0,7%
Gestão 2,2%
Analistas de segurança da informaçãoEspecialistas em redes/bases de dadosAnalistas de dados
BANCA E FINANÇAS
Produção 0,8%
Ciência -0,7%
Vendas -1,8%
Funcionários do governo e regulaçãoVendas e marketing
SAÚDEENERGIA
Produção -1,8%
Arquitectura e engenharia 0,7%
Construção e extracção -2,2%
Gestão 0,4%
Especialistas de recursos humanosAuditores e contabilistasGestores de fundos de investimento
INDÚSTRIA E INFRA-ESTRUTURA
49%
46%
38%
O FUTURO DO TRABALHO
ADMINISTRATIVO
PRODUÇÃO E MANUFACTURA
CONSTRUÇÃO E EXTRACÇÃO
ARTES, DESIGN, DESPORTO E MEDIA
JUSTIÇA
INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO
EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
VENDAS
ARQUITECTURA E ENGENHARIA
COMPUTAÇÃO E MATEMÁTICA
GESTÃO
NEGÓCIOS E FINANÇAS
Empr
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(201
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Empr
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% M
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2015
Alterações climáticas, recursos naturais42%
42%
25%
Novas formas de trabalho
Produção -3,1%
Arquitectura e engenharia 1,7%
Construção e extracção -1,2%
Gestão 2,1%
Executivos e directoresGestores gerais e de operaçõesGestores administrativos e de serviços
71%
50%
Novas fontes e tecnologias energéticas44%
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Capacidade de processamento, big data50%
Internet móvel, cloud
46% 40%
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Matemática e computação 1,7%
Vendas 2,1%
Instalação e manutenção -1,2%
Arquitectura e engenharia 4,1%
Analistas e programadoresAnalistas segurança da informaçãoAnalistas de dados
69%
36%
Internet móvel, cloud
Capacidade de processamento, big data
Novas formas de trabalho
Matemática e computação 6,9%
Vendas 2,7%
Arte, desporto e média -0,6%
Gestão 1,7%
Executivos e directoresEspecialistas desenv. organizacionalGestores gerais e de operações
57%Internet móvel, cloud
Capacidade de processamento, big data
Novas formas de trabalho
Produção -1,4%
Arquitectura e engenharia 4,8%
Transportes e logística 3,1%
Vendas -1,9%
Analistas de dadosProgramadores e analistasDesigners comerciais e industriais
Classe média em mercados emergentes
Novas formas de trabalho
Alterações climáticas, recursos naturais
Negócios e �nanças 0,3%
Computação e matemática 5,3%
Gestão 1,0%
Vendas -3,2%
Matemáticos, actuários e estatísticosTécnicos de informação geoespacialAnalistas de dados
43%
Novas formas de trabalho
Capacidade de processamento, big data
Internet móvel, cloud
44%
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TRABALHADORES CEOTRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO TRABALHADORES CEO
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0,4%Dentista
0,4%Professor(básico)
0,5%Cientistamédico
0,9%Enfermeiro 3,8%
Veterinário
+
+
1,5%Executivo
99%Operador
de telemarketing
43%Economista
9,8%Polícia
+
6,9%Gestor
�nanceiro
7,4%Músico
94%Contabilista
1,8%Arquitecto
15%Electricista
40%Juíz e
magistrado
1,9%Engenheiro
civil3,5%
Advogado 4,7%Matemático
38%Intérpretee tradutor
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416 000
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Jornalista
28%Atleta
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funerário
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de avião
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de cozinha
OS ESTUDOS
PROFISSÕES EM RISCO
MUDANÇAS SECTOR A SECTOR
BRASIL
AUSTRÁLIA
ÁFRICADO SUL
EUA
MÉXICOÍNDIA
GCCBAHREINKUWAIT
OMÃQATAR
ARÁBIA SAUDITAEAU
ASEANINDONÉSIAMALÁSIAFILIPINAS
SINGAPURATAILÂNDIA
BRUNEICAMBOJA
LAOSMYANMARVIETNAME
CHINA
JAPÃO
ALEMANHA TURQUIAREINO UNIDO
FRANÇA
ITÁLIA
Num estudo pioneiro, dois investigadores da Universidade de Oxford avaliaram a probabilidade de 702 pro�ssões virem a ser desempenhadas por computadores no futuro. Cerca de 47% têm probabilidade elevada de serem automatizadas dentro de uma ou duas décadas, sobretudo nas áreas dos transportes, produção, sector administrativo e logística.
Frey e Osborne, 2013
O TRABALHADOR IDEAL*
RESOLVE PROBLEMAS COMPLEXOS
COORDENA-SE BEM COM OS OUTROS
SABE ESCOLHER E MOTIVAR EQUIPAS
TEM PENSAMENTO CRÍTICO
É DIPLOMÁTICO E CONCILIADOR
SABE FAZER CONTROLO DE QUALIDADE
PROCURA SOLUÇÕES PARA AS PESSOAS
AVALIA CUSTOS E BENEFÍCIOS NAS DECISÕES
OUVE COM ATENÇÃO, FAZ PERGUNTAS
É CRIATIVO
RESOLVE PROBLEMAS COMPLEXOS
TEM PENSAMENTO CRÍTICO
É CRIATIVO
SABE ESCOLHER E MOTIVAR EQUIPAS
COORDENA-SE BEM COM OS OUTROS
ESTÁ ATENTO ÀS REACÇÕES DOS OUTROS
AVALIA CUSTOS E BENEFÍCIOS NAS DECISÕES
PROCURA SOLUÇÕES PARA AS PESSOAS
É DIPLOMÁTICO E CONCILIADOR
É FLEXÍVEL NO USO DO CONHECIMENTO
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EM 2015 EM 2020
EMPREGOS A MAIS E A MENOS
MULHERES PERDEM MAIS
Novas formas de trabalho
Novas fontes e tecnologias energéticas
Classe média em mercados emergentes
Instabilidade geopolítica
Alterações climáticas, recursos naturais
Novas formas de trabalho
Classe média em mercados emergentes
Internet móvel, cloud
Classe média em mercados emergentes
Longevidade, sociedades envelhecidas
HOMENS:1 EMPREGO CRIADO3 PERDIDOS
MULHERES:1 EMPREGO CRIADO5 PERDIDOS
-5,1 milhõesSALDO ENTRE EMPREGOS CRIADOS (2,0 MILHÕES) E PERDIDOS (7,1 MILHÕES)
35%Assistentede bordo
59%Operador
de máquinas
44%Historiador
48%Programador
52%Sapateiro 55%
Técnicovídeo/áudio
65%
Fórum Económico Mundial, 2016O Fórum Económico Mundial entrevistou executivos de recursos humanos dos maiores empregadores de 13 países e duas regiões económicas, perguntando-lhes o que iria mudar no trabalho e no emprego em cinco anos. O estudo abrangeu 371 empresas, com um total de 13,5 milhões de funcionários.
38%
60%Operador
de câmara61%
Soldador
67%Motorista
de autocarro
65%Arquivista 68%
Carteiro 69%Mulhera dias
71%Mecânicode avião
72%Técnico de
electrodomésticos
72%Carpinteiro
80%Barbeiro 81%
Cozinheirode fast-food
82%Pedreiro
86%Corrector
de imóveis 89%Padeiro
89%Motorista
de táxi 93%Talhante 94%
Empregadode mesa
95%Funcionáriodos correios
96%Cozinheiro
restaurante97%
Operadorde caixa
