Model prezentare hart

CEOs and organizational culture: What makes it or breaks it ?www.hart.ro

Madalina Balan, HART Consulting - Sergiu Negut, Wanted Transformation

21 OCTOMBRIE2013

Valoarea Valorilor


“Liderii tind sa se comporte intr-o maniera consistenta cu valorile lor.Atunci cand exista un consens intre valorile liderilor de top acestea vor determina cultura organizationala.”

Robert Hogan


Ce face HART Consulting?Misiunea noastra este de a aplica principiile

psihologiei organizationale cu scopul de a ajuta

partenerii nostri sa isi identifice si sa isi dezvolte

talentele, oferindu-le instrumentele si metodologiile

cele mai renumite la nivel international, adaptate la

piata romaneasca

Ne angajam sa ne ajutam clientii sa isi dezvolte

liderii si oamenii si sa isi creasca profitul.

De ce HART Consulting?HART inseamna... HR ART. Aceasta denumire vine din

insasi esenta a ceea ce credem noi, oamenii care

lucreaza in aceasta echipa. Valorile in care credem

pot fi usor asociate cu pasiunea sau arta de a

transforma departamentul de resurse umane intr-un

departament strategic, folosind instrumente premium

alaturi de servicii de consultanta.

Pentru mai multe detalii, viziteaza siteul nostru:www.HART.ro

Despre HART


Personalitate, Leadership si Cultura

HDSPartea Intunecata

HpiPartea Luminoasa

MVPIValori

INDIVIDUAL ECHIPA

Ce cultura vorimprima in companie

Cum vor conduceliderii(comportamentepozitive si potentialtoixice)

Valorile comune incadrul echipeiconstituie ancore sidau coerentaInterna

Cum functioneazaoamenii in echipa


7450

Elemente Grafice

50%

74%

82%

95%

TEXT

9582


PaSUL 1

• Pre-selectie pentru proaspat absolventi

• Solutii complexe de pre-selectie

• Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto

• Solutii de pre-selectie pentru operatori

SCREENINGPRESELEC

TIE


PAGina pentru Pauza

Model prezentare hart

Design

Transcript of Model prezentare hart