M.C. GarassinoM.C. Garassino

International Clinical Trials' Day Giornata Internazionale della

Ricerca Clinica

DONNE & RICERCA CLINICA

International Clinical Trials' Day Giornata Internazionale della

Ricerca Clinica

DONNE & RICERCA CLINICA

Oncologia MedicaFatebenefratelli e Oftalmico

Milano

Oncologia MedicaFatebenefratelli e Oftalmico

Milano

DONNE & RICERCA CLINICADONNE & RICERCA CLINICA

• Non è una rivendicazione sociale

• …anche se i fatti sono tanti

• Lasciamo alla politica il suo

compito…

• Non è una rivendicazione sociale

• …anche se i fatti sono tanti

• Lasciamo alla politica il suo

compito…

1. Caratteristiche della donna medico nella storia

2. Perché una donna oncologa?

3. Perché una ricerca oncologica al femminile?

1. Caratteristiche della donna medico nella storia

2. Perché una donna oncologa?

3. Perché una ricerca oncologica al femminile?

Il ruolo della donna MEDICO:• soggetto attivo ed esclusivo• portatrice di:

sollievo equilibriosalute benessere

Il ruolo della donna MEDICO:• soggetto attivo ed esclusivo• portatrice di:

sollievo equilibriosalute benessere

… dall’antichità… dall’antichità

Nella storia …Nella storia …

Igea, Salus, Valetudo Igea, Salus, Valetudo

DIVINITA’DIVINITA’

Panacea Panacea

Furono spazzate via tradizioni e

culture millenarie di cura e

benessere e con particolare

accanimento furono cancellate

tutte le tracce sul benessere

psicofisico e l'armonia con la

natura e l'universo.

Furono spazzate via tradizioni e

culture millenarie di cura e

benessere e con particolare

accanimento furono cancellate

tutte le tracce sul benessere

psicofisico e l'armonia con la

natura e l'universo.

Con l’InquisizioneCon l’Inquisizione

Quantitativamente dall'inizio di

questo secolo c'è stata una

crescita vertiginosa dei camici

bianchi al femminile.

Quantitativamente dall'inizio di

questo secolo c'è stata una

crescita vertiginosa dei camici

bianchi al femminile.

1900 5% donne

dei laureati medici

1900 5% donne

dei laureati medici

200560% donne dei laureati medici

200560% donne dei laureati mediciLa crescitaLa crescita

Impegnata

Competitiva

Preparata

Permeabile ai modelli di successo e carriera

Attiva nel conciliare le sue molteplici sfaccettature e

ruoli sociali (moglie, madre, nonna)

Entusiasta del suo lavoro

Impegnata

Competitiva

Preparata

Permeabile ai modelli di successo e carriera

Attiva nel conciliare le sue molteplici sfaccettature e

ruoli sociali (moglie, madre, nonna)

Entusiasta del suo lavoro

Le caratteristiche della donna medicoLe caratteristiche della donna medico

Frustrata per la carriera spesso

ostacolata

Divisa fra ruoli coinvolgenti ma

molto faticosi

Disturbata dai limiti che le impone

la egemonia maschile del potere

Frustrata per la carriera spesso

ostacolata

Divisa fra ruoli coinvolgenti ma

molto faticosi

Disturbata dai limiti che le impone

la egemonia maschile del potere

… ma anche… ma anche

Cosa ci differenzia?Cosa ci differenzia?

Il senso di maternità

con cui accudiamo i

nostri ammalati

Il senso di maternità

con cui accudiamo i

nostri ammalati

Perché una oncologa?Perché una oncologa?

Cosa ci differenzia?Cosa ci differenzia?

L’empatia con cui

condividiamo la sofferenza

L’empatia con cui

condividiamo la sofferenza

Cosa ci differenzia?Cosa ci differenzia?

•La condivisione del dolore e la

pazienza

•Diverso approccio con la morte

•La condivisione del dolore e la

pazienza

•Diverso approccio con la morte

Cosa ci differenzia?Cosa ci differenzia?

La capacità di

comunicare positività

La capacità di

comunicare positività

Il cancro è una malattia con diverse fasiIl cancro è una malattia con diverse fasi

Diagnosi Diagnosi

Terapia Terapia

Convivenza con la malattia (a volte anche per molti anni)

Convivenza con la malattia (a volte anche per molti anni)

Ricaduta o progressione Ricaduta o progressione

Fase terminale Fase terminale

RICERCARICERCA

Terapia alla ricaduta Terapia alla ricaduta

RICERCA RICERCA CLINICACLINICA

ONCOLOGIAONCOLOGIA

NarcisismoNarcisismo

Compensa il

fallimento

terapeutico

Compensa il

fallimento

terapeutico

curio

sità

e pas

sione

curio

sità

e pas

sione

1010

2020

3030

4040

5050

6060

7070

8080

9090

100100

%%

82,282,2

76,476,4

00

46,846,8

36,436,4

capac

itàla

voro

di gru

ppo

capac

itàla

voro

di gru

ppo

crea

tività

crea

tività

36,236,2

44,644,6

capac

ità

organ

izza

tiva

capac

ità

organ

izza

tiva

23,423,4

14,314,3

pazie

nza

pazie

nza

12,812,8

7,17,1

disponib

ilità

ore la

voro

disponib

ilità

ore la

voro

2,12,1 3,63,6

Caratteristiche della donna ricercatriceCaratteristiche della donna ricercatrice

Fonte Observa, Science in societyFonte Observa, Science in society

Tuttavia…..Tuttavia…..

Sebbene le studentesse,

in particolare a Medicina,

siano sempre più numerose

e spesso più determinate

degli studenti …

Sebbene le studentesse,

in particolare a Medicina,

siano sempre più numerose

e spesso più determinate

degli studenti …

… esiste ancora un tetto di cristallo che impedisce loro non più di entrare nei ruoli accademici, ma di progredire nella carriera accademica

… esiste ancora un tetto di cristallo che impedisce loro non più di entrare nei ruoli accademici, ma di progredire nella carriera accademica

Figlie di Minerva De Angeli Editore, 2000Figlie di Minerva De Angeli Editore, 2000

All’università o al CNR, fa lo stessoAll’università o al CNR, fa lo stesso

La rincorsa impossibile: donne e uomini laureati nelle discipline scientifiche, in chimica e in medicinaLa rincorsa impossibile: donne e uomini laureati nelle discipline scientifiche, in chimica e in medicina

Figlie di Minerva De Angeli Editore, 2000Figlie di Minerva De Angeli Editore, 2000

Uomini, medicina

RICERCATORI in base al genere ed alla Facoltà di appartenenza

RICERCATORI in base al genere ed alla Facoltà di appartenenza

Università degli Studi di Verona, dati 31.12.2006Università degli Studi di Verona, dati 31.12.2006

Le pubblicazioniLe pubblicazioni

Le pubblicazioniLe pubblicazioni

Fonte UEFonte UE

Strutture di Oncologia Medica in ItaliaStrutture di Oncologia Medica in Italia

Responsabile Struttura Complessa OncologiaResponsabile Struttura Complessa Oncologia

% %

Sesso Direttore Struttura OncologiaSesso Direttore Struttura Oncologia

% %

Altri medici strutturatiAltri medici strutturati

Donne e AccademiaDonne e Accademia

Fonte Comunità Europea Fonte Comunità Europea

La Comunità Europea ha recepito la grande importanza dell’apporto delle donne alla scienza

La Comunità Europea ha recepito la grande importanza dell’apporto delle donne alla scienza

Fonte Comunità Europea Fonte Comunità Europea

Fonte Comunità Europea Fonte Comunità Europea

Differenza di salario tra donne e uomini nella ricercaDifferenza di salario tra donne e uomini nella ricerca

Il networking

Il networking

ConclusioniConclusioni

La donna oncologa clinica e quindi ricercatrice ha delle

caratteristiche che la rendono particolarmente adatta a

questo ruolo

E’ nella valorizzazione delle risorse del Paese che è

necessario mettere in atto una serie di provvedimenti

politici e sociali a tale riguardo

La donna oncologa clinica e quindi ricercatrice ha delle

caratteristiche che la rendono particolarmente adatta a

questo ruolo

E’ nella valorizzazione delle risorse del Paese che è

necessario mettere in atto una serie di provvedimenti

politici e sociali a tale riguardo

ConclusioniConclusioni

• Intanto la donna deve usare le caratteristiche che la

rendono diversa (caregiver, pazienza, comunicatività,

trasversalità)

• Ma soprattutto la capacità di lavorare in gruppo con

tenacia, praticità e organizzazione, creando sinergie,

network, lobbies che possano amplificare le sue capacità

• Deve implementare dei meccanismi culturali, psicologici

e sociali che la rendano più mirata all’obiettivo e che

riducano la dispersione delle sue energie

• Intanto la donna deve usare le caratteristiche che la

rendono diversa (caregiver, pazienza, comunicatività,

trasversalità)

• Ma soprattutto la capacità di lavorare in gruppo con

tenacia, praticità e organizzazione, creando sinergie,

network, lobbies che possano amplificare le sue capacità

• Deve implementare dei meccanismi culturali, psicologici

e sociali che la rendano più mirata all’obiettivo e che

riducano la dispersione delle sue energie

“Qualsiasi cosa facciano le donne, devono essere almeno due volte più brave di un uomo per essere considerate brave quasi quanto lui.Per fortuna, questo non è difficile”(Charlotte Whitton)