8/12/2019 Master Kostick

1/2

NAMA / USIA :

TGL :

POSISI :

A = 0 Tidak kompetitif, mapan, puas. Tidak terdorong untuk menghasilkan prestasi,Score tdk berusaha utk mencapai sukses, membutuhkan dorongan dari luar diri,

G tidak berinisiatif, tidak memanfaatkan kemampuan diri secara optimal, raguL akan tujuan diri, misalnya sbg akibat promosi / perubahan struktur jabatan.I N = 0 Tidak terlalu merasa perlu untuk menuntaskan sendiri tugas-tugasnya, senangT menangani beberapa pekerjaan sekaligus, mudah mendelegasikan tugas.V Komitmen rendah, cenderung meninggalkan tugas sebelum tuntas, kon-S sentrasi mudah buyar, mungkin suka berpindah pekerjaan.R Jumlah G = 0 Santai, kerja adalah sesuatu yang menyenangkan-bukan beban yg mem-D 0 butuhkan usaha besar. Mungkin termotivasi utk mencari cara atau sistemC yg dpt mempermudah dirinya dlm menyelesaikan pekerjaan, akan ber-

E usaha menghindari kerja keras, sehingga dapat memberi kesan malas.

N C = 0 Lebih mementingkan fleksibilitas daripada struktur, pendekatanA kerja lebih ditentukan oleh situasi daripada oleh perencanaan

P sebelumnya, mudah beradaptasi. Tidak mempedulikan keteraturanX atau kerapihan, ceroboh.B D = 0 Melihat pekerjaan scr makro, membedakan hal penting dari yg kurang penting,O mendelegasikan detil pd org lain, generalis. Menghindari detail, konsekuensi-Z JUMLAH nya mungkin bertindak tanpa data yg cukup/akurat, bertindak ceroboh pdK 0 hal yg butuh kecermatan. Dpt mengabaikan proses yg vital dlm evaluasi data.F R = 0 Tipe pelaksana, praktis - pragmatis, mengandalkan pengalamanW masa lalu dan intuisi. Bekerja tanpa perencanaan, mengandalkan

perasaan.

T = 0 Santai. Kurang peduli akan waktu, kurang memiliki rasa urgensi,membuang-buang waktu, bukan pekerja yang tepat waktu.

V = 0 Cocok untuk pekerjaan ' di belakang meja '. Cenderung lamban,tidak tanggap, mudah lelah, daya tahan lemah.

HALAMAN 1 - 2

W

O

R

K

D

I

R

E

C

T

I

O

N

W

O

R

K

S

T

Y

L

E

AC

T

I

V

I

T

Y

URAIAN PAPI KOSTICK

8/12/2019 Master Kostick

2/2

NAMA : 0

W = 0 Hanya butuh gambaran ttg kerangka tugas scr garis besar, berpatokan pd

tujuan, dpt bekerja dlm suasana yg kurang berstruktur, berinsiatif, mandiri. Tdkpatuh, cenderung mengabaikan/tdk paham pentingnya peraturan/prosedur,suka membuat peraturan sendiri yg bisa bertentangan dg yg telah ada.

F = 0 Otonom, dapat bekerja sendiri tanpa campur tangan orang lain,

motivasi timbul krn pekerjaan itu sendiri - bukan krn pujian dr otoritas.

Mempertanyakan otoritas, cenderung tidak puas thdp atasan, loya-

litas lebih didasari kepentingan pribadi.

L = 0 Puas dengan peran sebagai bawahan, memberikan kesempatanpada orang lain untuk memimpin, tidak dominan. Tidak percaya diri;sama sekali tidak berminat untuk berperan sebagai pemimpin; ber-sikap pasif dalam kelompok.

P = 0 Permisif, akan memberikan kesempatan pada orang lain untukmemimpin. Tidak mau mengontrol orang lain dan tidak maumempertanggung jawabkan hasil kerja bawahannya.

I = 0 Sangat berhati - hati, memikirkan langkah- langkahnya secara ber-sungguh - sungguh. Lamban dlm mengambil keputusan, terlalulama merenung, cenderung menghindar mengambil keputusan.

S = 0 Dpt. bekerja sendiri, tdk membutuhkan kehadiran org lain. Menarikdiri, kaku dlm bergaul, canggung dlm situasi sosial, lebih memperha-tikan hal - hal lain daripada manusia.

B = 0 Mandiri ( dari segi emosi ) , tdk mudah dipengaruhi oleh tekanankelompok. Penyendiri, kurang peka akan sikap & kebutuhan kelom-pok, mungkin sulit menyesuaikan diri.

O = 0 Menjaga jarak, lebih memperhatikan hal - hal kedinasan, tdk mudah

dipengaruhi oleh individu tertentu, objektif & analitis. Tampil dingin,tdk acuh, tdk ramah, suka berahasia, mungkin tdk sadar akan pe-rasaan org lain, & mungkin sulit menyesuaikan diri.

X = 0 Sederhana, rendah hati, tulus, tidak sombong dan tidak suka menam-pilkan diri. Terlalu sederhana, cenderung merendahkan kapasitasdiri, tidak percaya diri, cenderung menarik diri dan pemalu.

E = 0 Sangat terbuka, terus terang, mudah terbaca (dari air muka, tindakan,perkataan, sikap). Tidak dapat mengendalikan emosi, cepatbereaksi, kurang mengindahkan/tidak mempunyai 'nilai' yg meng-haruskannya menahan emosi.

K = 0 Sabar, tidak menyukai konflik. Mengelak atau menghindar dari konflik,pasif, menekan atau menyembunyikan perasaan sesungguhnya,menghindari konfrontasi, lari dari konflik, tidak mau mengakui adanya

konflik.Z = 0 Mudah beradaptasi dg pekerjaan rutin tanpa merasa bosan, tidak mem-

butuhkan variasi, menyukai lingkungan stabil dan tidak berubah.Konservatif, menolak perubahan, sulit menerima hal-hal baru, tidakdapat beradaptasi dengan situasi yg berbeda-beda.

HALAMAN 2 - 2

T

E

M

P

E

R

A

ME

N

T

F

O

L

L

O

W

E

R

S

H

I

P

L

E

A

D

E

R

S

H

I

P

S

O

C

I

A

L

N

AT

U

R

E