Marketing odnosa

55
ВИСОКА ТЕХНИЧКА ШКОЛА СТРУКОВНИХ СТУДИЈА ЗВЕЧАН - Завршни рад- УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА У НВО

description

Marketing odnosa

Transcript of Marketing odnosa

- -

: :O .

, 2014:1. 32. 63. 114. -164.1. 165. 225.1. -225.2. 265.3. 275.4. 295.5. 295.6. 305.7. 306. 347. . - . -368. 389. 39

1.

, XX (), XX . , , XX . .

. , . , ( , , , , , , ) . XX , . , .[footnoteRef:2] [2: : www.madmarx.rs]

. .[footnoteRef:3] [3: Competitive Advantage through People 1994. ]

, ( ). . . , , , : , , , , , . ., . , . , , . , , , , ., , . . , , . , . .

2. , . , . . , . . . . , . , : Staffing ( , , )

: - - , . - - - , - . - - . -

-:

? . , . , , . , , - , . , , . . 1.

1. , , , . - Human Resources Management y. , , , . . , . , , , . . :

? , , . : ,

, , , ( ) . , , . . , .Human Reusers Information System () . , , . , , - . , , , .

: ; ; ; ; ; . ; .

3. , , . , , .

, [footnoteRef:4] : . , . . ( ) . [4: ]

: , , , , , , , , . [footnoteRef:5] [5: - , 2006, .18.]

. . . , , . , , (equal employment opportunity), , , , , , . , , , , . . . , , , . (. nondistribution constraint ), ( ). ( . USAID - ). , , . , . , , , . (, , .). , , . , , 2011. . , . ( , ) , . , , . , , . , , . , , , , . . : , . . ? ( ) 6, , . , - (top-down), , - (bottom-up), .

- . Joan E.Pynes (2004) : , . . , . , , . , . - . . , , (burn-out) , . , . (. ) , . , , . , . M.Hly , . , - -, .

4. - , . ( , , , ), . F. Pichault i J. Nizet. H. Mintzberga, ( ) ( ), , .

4.1.

Mintzbergo- : , , . : / . , . , . , ( ) ( ). , . :

- ; - , , ; - (, , , .) , ; - ; - . [footnoteRef:6] [6: ]

, . , . , () . , . ( ) , . : , . . . , , [footnoteRef:7]. , (. , .). , . : ( ), ( ), ( , ...) . [7: Pichault, Nizet, 2000, .44]

( ) ( ). , . ( ), , ( ) . , - , , . , ; , 80% ., , ( , ) ( ). , , . , ( ) . , , :

- (); (. - , .) ( , .) - , , , - ( ) - , - , , , , , .

, F.Pichault J.Nizet 2 : ( - . - ) . ( , , , , .) . - / ; - , (. ). , :

, ; . . ( ). - . - .

, , . , , . . . , , ; . , , . ; , . . 12 . , , . , , . ; , .

5. . ( , ). , .

5.1. - . , , ( ). . , , . . , . [footnoteRef:8]. [8: , , , : , , . ]

, . .

, , . , (54 46 )[footnoteRef:9] .[footnoteRef:10] [9: 2005. , ; : http://www.acodev.be/ProjetCD1/Home.htm ] [10: 2005. , ; : http://www.acodev.be/ProjetCD1/Home.htm ]

( ), .

. , (, 1989). [footnoteRef:11]. , , , . .. (1989) ( ), , . , , , , , .[footnoteRef:12] [11: . 2005. , ; : http://www.acodev.be/ProjetCD1/Home.htm ] [12: , 2007. . , , , , , . .]

( .) , . , ( ) . : . ( ) , , , , ? . , , : , , , ? , , () ? , , , , . , , . .

, , , . , . , . . , , [footnoteRef:13]. , , , ( , , .) , (. , ). ( ) . [13: , , 2000, . 227]

, , , . , , (, , ...), (, , ...) . .

5.2. ` , . . , . , , , . . . - , , . , : 70 , , , , ( ); , ; ( ).

, . . , . , . , . ; . . Catholic Relief Service, Christian Aid, CARITAS .

, , [footnoteRef:14]. , ( ), . , , , . [14: , 1992, . 189]

.. y , , , .

5.3. ( , .) : , . / . ; [footnoteRef:15]. : , . [15: y, , y, 1992, .341-343]

, , ( ) ( , ). , , . , , , . , , . , ; , , , (, , .) , . . , . (2000) : , ? , ? , ? . ,

5.4. ( , .) : , . / . ; [footnoteRef:16]. : , . [16: y, , y, 1992, .341-343]

5.5. , () ( , , , , , , ), ( , , , , , ), ( , , ) . , , , . , . .

5.6. , , , . , , , , ( , ). , . , , , [footnoteRef:17]. ( ) , . , , , , . , . [17: , 2003, . 62]

5.7. . ( ) () ( )?, . , . ( ) . ; , , . . y . ?[footnoteRef:18]. [18: y, 2007]

. , - . , ( ), .

, , . . . , ( ) . , ( , , , .); ., . . , , , . , .. , , .

; , , . , , . ; .

6.

. . , . , [footnoteRef:19]. , . , , , . [19: , 2000, . 52]

. , . , , . - , , . , , :

-

,

. : ( , , , , ) ; .

7. . - . -

. , ( , , , , , , ) ( , , , , , ) . , ( ); , . , ( ) , ( ). , . . 2000- . 22 : ( , , , ); ( , , ); ( , , , ). :

(. ) ; , ; ;

(. ) , ; , , , . ; ;

(. ) , , . ; ;

(. ) , ( );

(. y ) ; , .

.

8.

, . . , , . , . , . , , , , , - . ( w ) ( - ). . , , , , , , . (, .), , , . , . , .

9.

1. , . 2006. . 2. Brown, D., Kaleogonkar, M. 2002. Support Organizations and the Evolution of the NGO Sector Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, vol.31, no.2: 231-2583. Hly, M. 2007. A travail gal, salaire ingal : ce que travailler dans le secteur associatif veut dire,XImes Journes Internationales de Sociologie du Travail - Restructurations, prcarisation et valeurs4. , . 2002. , , , . . , ., . : 5. Pichault, F., Nizet, J. 2002. Les pratiques de gestion des ressources humaines. Editions du Seuil :

1. Archambault E., Perspective internationale sur le secteur sans but lucratif, Ceras revue Projet no.264, Dcembre 2000. http://www.ceras-projet.com/index.php?id=1986

2. Vasilevska . Pravni vodi za nevladine organizacije,broura Centra za razvoj neprofitnog sektora, http://www.crnps.org.rs/xdoc/arhivavesti/Pravni_vodic_za_NVO.pdf 7

3. NVO sektor u Srbiji, istraivanje iz 2005. godine koje su sproveli Graanske inicijative i FENS, http://www.gradjanske.org/admin/article/download/files/NVO%20istrazivanje%20Final.pd

: 3. 2012. 2