MANUAL DO ESTAGIÁRIO

SUMÁRIO

1 ESTÁGIO CURRICULAR.......................................................................................................03

1.1 Conceito de estágio curricular..................................................................................................03

1.2 Quem pode ser estagiário?........................................................................................................03

1.3 Duração do estágio...................................................................................................................03

1.4 Objetivos do estágio curricular.................................................................................................03

1.5 Quando fazer o estágio curricular.............................................................................................03

1.6 Importância do estágio para o aluno, para a empresa e para a escola......................................04

1.7 Postura ética do estagiário na empresa....................................................................................05

1.8 Encargos e obrigações trabalhistas decorrentes da contratação de estagiário..........................05

1.9 Rescisão do termo de compromisso.........................................................................................06

2 REGULAMENTOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO..................................................06

2.1 Legislação................................................................................................................................06.

2.2 Estágio supervisionado.............................................................................................................07

2.3 Legalização do processo de estágio..........................................................................................08

2.4 Encaminhamento do estágio supervisionado............................................................................08

2.5 Supervisão do estágio...............................................................................................................09

3 RELATÓRIO FINAL...............................................................................................................09

3.1 Característica de um bom relatório.........................................................................................09

3.2 Guia para elaboração do relatório final de estágio..................................................................10

3.3 Metodologia científica para relatório de estágio.....................................................................12

3.4 Anexos......................................................................................................................................13

1 ESTÁGIO CURRICULAR

1.1 CONCEITO DE ESTÁGIO CURRICULAR

De acordo com a legislação em vigor, estágio curricular são “as atividades de

aprendizagem profissional, social e cultural proporcionadas ao estudante pela participação em

situações reais de trabalho por pessoa jurídica de direito privado, órgãos da administração pública

e instituições de ensino, sob a responsabilidade e coordenação da instituição de ensino em que

está matriculado.”

1.2 QUEM PODE SER ESTAGIÁRIO?

Alunos regularmente matriculados e que estejam freqüentando, efetivamente, cursos

vinculados à estrutura do ensino público e particular, nos níveis: superior, profissionalizante de

nível médio e supletivo, ou de escolas de educação especial.

1.3 OBJETIVOS DO ESTÁGIO CURRICULAR

Proporcionar ao educando a complementação dos estudos realizados na fase escolar do

curso e será de conformidade com os currículos e programas, permitindo o desenvolvimento das

atividades sociais, profissionais e culturais que possibilitem o aprimoramento de seus

conhecimentos teóricos e práticos no mercado de trabalho.

1.4 DURAÇÃO DO ESTÁGIO

Pela legislação vigente, não há carga horária máxima ou mínima permitida para o

estágio; o total de horas de estágio supervisionado deve ser de acordo com o Plano Curricular do

curso do estagiário.

1.5 QUANDO FAZER O ESTÁGIO CURRICULAR

3

Ao final da fase escolar, numa situação real de trabalho, permitindo ao estudante uma

aprendizagem sucessiva de habilidades e capacidades.

As atividades do estágio devem ser compatíveis com o contexto básico da profissão a

que o curso se refere.

As atividades devem ocorrer numa seqüência que atenda ao princípio de dificuldades,

complexidade crescente, de acordo com a progressão curricular.

1.6 IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO

1.6.1 Para o educando:

Aplicação prática dos conhecimentos teóricos, permitindo maior assimilação dos conteúdos

escolares;

Contato e interação com o meio profissional, atenuando a passagem da vida estudantil para o

mercado de trabalho;

Desenvolvimento de atividades / posturas profissionais, com estímulo ao senso crítico e à

criatividade;

Oportunidade de avaliar o acerto da escolha profissional e/ou suprir eventuais deficiências na

sua formação escolar;

Aquisição de uma atitude de trabalho sistematizada, voltada para a produtividade;

Conhecer a filosofia, diretrizes, organização e funcionamento de empresas e instituições em

geral, além de proporcionar melhor relacionamento humano.

1.6.2 Para a empresa:

Inexistência de vínculo empregatício, dispensando a obrigatoriedade de pagamento de

encargos sociais e outras obrigações trabalhistas;

Ampliação ou renovação do corpo técnico e administrativo com menos custo;

Descobertas de novos talentos, eficaz sistema de recrutamento e seleção;

Eficiente meio de avaliação profissional (reduz investimento em tempo, salários e

treinamentos necessários, no caso de contratação de recém-formados);

4

Meio eficiente de acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais difundidos via

escola;

Criar e manter o espírito de renovação e oxigenação permanentes, vitais para o futuro da

empresa.

1.6.3 Para a escola:

Obrigatório ou não, o estágio ocorre para aprimorar o ensino, canal de intercâmbio entre a

escola e o setor produtivo;

Acompanhamento dos avanços tecnológicos e conceituais difundidos na empresa;

Colocação profissional de seus egressos;

Atualização e adequação curricular.

1.7 POSTURA ÉTICA DO ESTAGIÁRIO NA EMPRESA

Cumprimento das normas da empresa;

Predisposição para executar as tarefas que lhe forem confiadas;

Dedicação;

Atitude ética profissional em relação à empresa;

Relacionamento cordial com todos na empresa;

Cuidado, limpeza e zelo com o patrimônio da empresa;

Agradecimento ao empregador no final do estágio, fornecendo, se possível, sugestões à

empresa.

1.8 ENCARGOS E OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS DECORRENTES DA

CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS

Regulamentado por legislação específica, estágio não é considerado emprego;

Estagiário tem direito a um período de recesso remunerado;

Estagiário não tem direito a 13º salário e aviso prévio;

Não se aplicam também obrigações como contribuição sindical, verbas rescisórias,

cadastramentos/ reconhecimento PIS/ PASEP, para o INSS ou para FGTS;

5

A Lei de Estágio nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, não trata da anotação do estágio na

respectiva Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS. Caso a empresa decida fazê-lo, deve

constar na parte de Anotações Gerais.

1.9 RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO

Segundo cláusula específica no próprio Termo de Compromisso, o estágio pode ser

rescindido tanto pela empresa quanto pelo aluno e eventualmente, por solicitação da instituição

de ensino quando for identificada qualquer irregularidade nas condições pré-estabelecidas para o

estágio.

2 REGULAMENTOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO

2.1 LEGISLAÇÃO

a) Lei de Estágio nº 11.788, de 25 de setembro de 2008:

A Nova Lei de Estágio foi alterada pelo Governo federal, passando essa atividade a ser regida por

regras mais favoráveis ao processo de formação dos profissionais do futuro.

Desta forma, a concessão dos estágios para os estudantes obedecerá à seguinte disciplina:

- mantida a isenção social e trabalhista;

- acompanhamento por Professor Orientador e Supervisor da empresa;

- elaboração de relatórios semestrais;

- possibilidade do profissional liberal conceder oportunidades de estágio;

- jornada diária máxima de 6 H/dia, com exceção aos estagiários que já concluíram o curso

Técnico, e portanto podem realizar até 8 H/dia;

- prazo máximo de estágio de 2 anos na mesma empresa;

- concessão de bolsa e auxílio-transporte compulsórios;

- concessão de recesso remunerado;

- fica assegurado o estágio às pessoas portadoras de deficiência.

6

b) Resolução CNE/CEB nº 1, de 21 de janeiro de 2004:

Estabelece diretrizes nacionais para a organização e a realização de estágio de alunos da

Educação Profissional e do Ensino médio, inclusive nas modalidades de Educação Especial e de

Educação de Jovens e Adultos.

c) Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996:

É a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, também conhecida como LDB, define e

estabelece todos os princípios da educação, compreendendo o Ensino Fundamental, Médio e

Superior. A Educação Profissional faz parte da Educação Básica, porém com um capítulo

próprio.

A partir dessa nova Lei, a Educação Profissional fica desvinculada do Ensino Regular,

deixando de existir os Cursos Técnicos do Ensino Médio.

A formação técnica deve ocorrer após ou concomitantemente ao ensino médio que

passa a ser requisito (indispensável) para a obtenção do diploma de técnico.

A educação profissional poderá ser articulada ou não com o ensino regular, devendo

permitir o acesso aos alunos matriculados ou egressos ao trabalhador em geral, jovem ou adulto.

O aluno só terá o seu Diploma de Técnico se estiver com o Ensino Médio concluído e o

Relatório de Estágio aprovado pela Escola.

2.2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Os alunos matriculados nos cursos do nível técnico da educação profissional deverão

realizar uma complementação curricular obrigatória, na forma de estágio supervisionado em

empresas, órgãos de administração pública ou instituições de ensino, com a duração mínima

prevista no Currículo do Curso.

Para o aluno-estagiário que já for empregado na ocupação do curso, a jornada de

trabalho será considerada como estágio, devendo o aluno solicitar documentação na Escola

pertinente ao Estágio Supervisionado.

Durante o estágio, o aluno-estagiário submeter-se-á às normas e aos regulamentos da

Empresa e às instruções do presente Regulamento.

7

2.3 ENCAMINHAMENTO DO PROCESSO DE ESTÁGIO SUPERVIONADO

2.3.1 Legalização: Documentação e trâmite necessários para oficializar e legalizar o Estágio:

Convênio (Escola - Empresa)

Termo de Compromisso de Estágio (Escola - Aluno - Empresa)

Programa das Atividades de Estágio (Escola - Aluno - Empresa)

Relatório Mensal (Aluno) - Final do Estágio

Questionário de Avaliação da Empresa (Aluno) - Final do Estágio

Questionário de Avaliação do Estagiário (Aluno) - Final do Estágio

Ficha de Freqüência (Aluno) - Final do Estágio

Relatório Final de Estágio (Aluno) - Final do Estágio

Avaliação Final do Relatório (Escola)

2.3.2 Acompanhamento: O estágio será acompanhado pela Coordenação do SIE-E, Supervisor

Técnico da Escola, Supervisor Técnico da Empresa, através da documentação acima citada e

visitas para avaliação in loco.

2.3.3 Entrega do Relatório Final: Ao terminar o estágio, o aluno terá 120 dias de prazo para

entregar o Relatório Final acompanhado da documentação complementar. O relatório deverá ser

apresentado conforme normas da ABNT.

2.3.4 Avaliação do Relatório: O relatório será avaliado mediante documentação pertinente

apresentada no setor de estágios do CEDUP Diomício Freitas.

A análise técnica e metodológica do relatório é realizada pelo Supervisor de Estágio do

Curso Técnico que tem prazo de 30 (trinta) dias para a correção a partir da data da entrega no

protocolo do SIE-E.

O relatório que não estiver em concordância com as normas e notas regulamentares,

poderá ser devolvido ao aluno para que seja novamente reelaborado segundo as observações

apresentadas pelo Supervisor da Área.

8

Será considerado aprovado o aluno-estagiário que houver obtido nota igual ou superior a

7 (sete) em uma escala de 0 (zero) a 10 (dez).

OS CASOS OMISSOS: Este regulamento será analisado pela Coordenadoria do Serviço

de Integração Escola - Empresa, SIE-E e Direção de Ensino e Geral.

Em caso de dúvida, procure o SIE-E do CEDUP.

2.5 SUPERVISÃO DE ESTÁGIO

O Estágio, como parte do processo de ensino, deve ser supervisionado pelo CEDUP.

Como estratégia de profissionalização, deve ser acompanhado pela Empresa.

A situação ideal é ação conjunta Escola x Empresa, envolvendo professor/orientador e o

profissional da Empresa, responsável pelo estagiário.

3 RELATÓRIO FINAL

3.1 CARACTERÍSTICAS DE UM BOM RELATÓRIO

Não ser exageradamente sucinto, nem demasiadamente longo. A natureza do trabalho, todavia,

é que determinará sua extensão. Nem sempre é justificável a descrição do ¨dia-a-dia¨ em relatório

de atividade.

Redigir com linguagem clara, simples e precisa, esclarecendo toda a terminologia empregada.

Ter boa apresentação - fator imprescindível em todo e qualquer relatório.

Ser objetivo e ficar centrado no tema, evitando abordar outros assuntos não correlatos.

Apresentá-lo de forma organizada e em seqüência lógica.

Ser correto e preciso quanto aos dados e informações apresentados; qualquer dúvida deverá

ser previamente discutida e esclarecida.

Ser conclusivo, ou seja, apresentar conclusões, bem como, sugestões, em torno dos assuntos

apresentados.

9

3.2 GUIA PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Esse guia foi criado com objetivo de padronizar e facilitar a elaboração do relatório por

parte dos estagiários.

O Relatório deverá ser apresentado pelo Estagiário obedecendo aos seguintes critérios:

1 Capa;

2 Folha de rosto;

3 Lauda de assinaturas;

4 Requerimento assinado;

5 Agradecimentos;

7 Dados gerais;

6 Sumário;

8 Introdução;

9 Desenvolvimento;

10 Análise dados;

11 Conclusão;

12 Referências;

13 Anexos.

3.2.1 Introdução

Estabelecimento do assunto (tema) / campo de abrangência;

Finalidade e objetivos do trabalho;

Tópicos principais do texto.

3.2.2 Desenvolvimento

Descrição dos trabalhos de forma organizada e pormenorizada executados e/ou acompanhados

pelo estagiário, devidamente autenticado pela Empresa. Pode ser dividido em seções e subseções.

Apresentação de cálculos, planilhas, desenhos anteprojetos, projetos, etc, nos quais o estagiário

executou, colaborou ou acompanhou.

10

3.2.3 Análise Dados

Se trata de uma relação entre as atividades exercidas no estagio com conceitos técnicos

adquiridos no curso.

3.2.4 Conclusão

Deverá ser apresentada de acordo com o plano apresentado na introdução. A conclusão tem

por finalidade reafirmar sinteticamente a idéia principal e os pormenores mais importantes,

retomar o argumento decisivo, sem maiores análises ou comentários, ressaltar alcances e as

conseqüências do estágio.

3.2.5 Referências

Considera-se a referências como a lista de todas as obras usadas para a realização do trabalho .

Deve seguir rigorosamente as regras definidas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas -

ABTN.

3.2.6 Anexos

Anexo é a matéria complementar, tal como leis, questionários, estatísticas, que se apresenta a

um relatório como esclarecimento ou documentação. Os anexos devem ser enumerados,

identificados e referenciados no texto.

3.3 ESTRUTURA DO TRABALHO: ASPECTOS FORMAIS E TIPOGRÁFICOS

11

Usar papel branco de boa qualidade, formato A4 (210x297). As medidas para as margens

devem ser: margem esquerda 3cm, margem direita 2cm, margem superior 3cm e margem inferior

2cm, do início ao fim do relatório.

O estilo de fonte deve ser Arial ou Times New Roman na fonte 12, para texto corrido e para

títulos de secção primária fonte 12, letra maiúscula e negrito, já os títulos de secção secundaria

fonte 12, maiúscula; Títulos da Secção Terciária fonte 12, apenas o início da frase maiúscula.

No espaçamento entrelinha deve ser mantido o espaço 1,5 do início ao fim do trabalho.

Reserva-se o uso de espaço simples e fonte 10 para notas explicativas e citações textuais

longas. O espaço entre o título e o seu respectivo texto deve ser de 1 espaço 1,5 na fonte 12.

Deve ser obedecido entre o término do texto para o titulo ou subtítulo, 2 espaços de 1,5.

Paginação no canto superior direito da folha.

Relativamente na paginação devem ser contadas as páginas a partir da folha de rosto. No

entanto a numeração só começa a aparecer (no canto superior direito da folha) na introdução.

Os anexos devem ter suas folhas numeradas de maneira contínua, seguindo a paginação do

texto principal e deve ser 1 (um) anexo por folha.

Abreviaturas e siglas, quando aparecem pela primeira vez no texto, devem ser colocadas por

extenso e, entre parênteses, as abreviaturas ou siglas.

Referências devem estar conforme Normas Técnicas e em ordem alfabética, para livros,

revistas, jornais e Internet.

No Sumário títulos de secção primária fonte 12, letra maiúscula e negrito, já os títulos de

secção secundaria fonte 12, maiúscula; Títulos da Secção Terciária fonte 12, apenas o início da

frase maiúscula.

Desloca-se a primeira linha de cada parágrafo em 1,5 cm da margem esquerda.

12

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

2,0

ANEXO 1

5,0 cm

13

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DIOMÍCIO FREITAS

SERVIÇO DE INTEGRAÇÃO ESCOLA-EMPRESA

NOME DO CURSO

NOME DO ALUNO

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

LOCALANO

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

2,0

ANEXO 3

14

NOME DO ALUNO

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado do Curso Técnico em ............... com duração de ........ horas realizado na Empresa ........................ no período de ....../....../....... à ..../..../.... .

Professor(a) Orientador(a): .........................

LOCALANO

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0cm

LAUDA DE ASSINATURAS

-----------------------------------------nome

Supervisor(a) da Empresa

----------------------------------------- nome

Supervisor(a) da Escola

----------------------------------------- Luciana Zanela Bressan

Coordenadora do SIE-E

---------------------------------------nome Profº de Português

Nº Registro MECRevisão de Texto

-----------------------------nome

Estagiário(a)

15

3,0 cm

3,0cm 2,0cm

2,0 cm

2,0cm

Ilustríssimo Senhor

Valdir Acelino de Souza

Diretor Geral do Centro de Educação Profissional Diomício Freitas

NESTA

Senhor Diretor,

Colocamos à apreciação de V.Sª o presente relatório das atividades

desenvolvidas na realização do Estágio Supervisionado junto

a ................................. no setor de ................................... .

O referido estágio teve duração de ......... horas preenchidas de .../.../... à

.../.../... sob a supervisão do Sr. ..................., supervisor da Empresa,

Profº ......................, supervisor do Cedup e Srª Luciana Zanela Bressan,

coordenadora do SIE-E.

Sendo assim, solicitamos a V.Sª aprovação e expedição do Diploma

de Técnico em...........................

Tubarão (SC), ......... de ...................de.......

----------------------------------

Assinatura do(a) Estagiário(a)

16

3,0 cm

2,00

3,0 cm

2,0 cm

AGRADECIMENTO

2 espaços de 1,5

O autor agradece o apoio recebido na elaboração do trabalho. Sendo

que será centralizado o titulo e justificado o texto quando o agradecimento for

para mais de uma pessoa.

5,0 cm

17

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

3,0 cm

2,0cm

DADOS GERAIS

2 espaços de 1,5

Do Estagiário

Nome:

Local e Data de Nascimento:

Endereço:

Telefone:

Inicio do Curso:

Término do Curso:

Do Estágio

Área de Estágio:

Setor de Estágio:

Período de Estágio:

Carga Horária Total:

Horário de Estágio:

Supervisor do Estágio da Empresa:

Supervisor do Estágio da Escola:

Da Empresa

Nome:

Endereço:

CEP:

Telefone:

Atividade Principal da Empresa:

Espaçamento entrelinhas 1,5

5,0 cm

18

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

SUMÁRIO

2 espaços de 1,5

1 INTRODUÇÃO .................................................................................. 05

2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ................................................. 062.1 INSTALAÇÃO .................................................................................. 132.2 MANUTENÇÃO ............................................................................... 252.3 INSPEÇÕES ...................................................................................... 332.3.1 Inspeções em painéis elétricos ..................................................... 33

3 ANÁLISE DE DADOS....................................................................... 34

4 CONCLUSÃO ......................................................................................41

5 REFERÊNCIAS................................................................................... 49

6 ANEXOS ...............................................................................................53

1 Títulos da Secção Primária: fonte 12, maiúscula e negrito.1.1 Títulos da Secção Secundária: fonte 12, maiúscula.1.1.1 Títulos da Secção Terciária: fonte 12, apenas o início da frase maiúscula e negrito.

19

Começa a paginação nº.... 3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

1 INTRODUÇÃO

2 espaços de 1,5

20

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

2,0 cm

2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

2 espaços de 1,5

21

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

3 ANÁLISE DADOS

2 espaços de 1,5

ANEXO 8

22

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

2,0 cm

4 CONCLUSÃO

2 espaços de 1,5

23

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

2,0 cm

5 REFERÊNCIAS

LIVROS

Exemplo de um autor:DEIRÓ, Maria de Lourdes Chagas. As belas mentiras. 12. ed. São Paulo: Moraes, 1979.

Exemplo de dois autores:OLIVEIRA, Ana Maria Maciel de; VIEIRA, Martha Joana. Matemática elementar. 2. ed. Curitiba: Safira, 2003.

ARTIGOS  DE REVISTAS

BARELLA, José Eduardo. Bush atacará com ou sem a ONU. Veja. São Paulo, v. 36, n. 10, p. 62-64, mar. 2003.

ARTIGOS OU SUPLEMENTOS DE JORNAIS

SOUZA, João Manuel. Adriano, autor e personagem. O Estado do Paraná. 26, janeiro 2000.  Caderno 2, Cultura, p.4-5.

INTERNET

BROWN, Haines. Chicago style citation of computer documents.  Disponível em: <http://www.neal.cstateu.edu/history/Chicago.html>. 15 maio 2002.Acessado em: ..........................

Obs: Deverá estar sempre em ordem alfabética.

24

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0cm

ANEXOS

25

26

3,0 cm

3,0 cm 2,0 cm

2,0 cm

2,0 cm

ANEXO 1

Esquema de um motor elétrico