MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE … · Estatuto de Personal. 37.088 29/12/2000...
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LOS SERVICIOS
JURÍDICOS
RESOLUCIÓN Nº 01-00-000159 15 DE SEPTIEMBRE DE 2008
3
INTRODUCCIÓN El presente Manual, tiene como objetivo fundamental presentar la organización formal de la Dirección General de los Servicios Jurídicos de la Contraloría General de la República, mediante una exposición clara y sencilla de la estructura y funciones generales que deben realizarse en la mencionada dependencia.
El Manual consta de cinco secciones:
I. Base Legal
II. Misión y Visión
III. Estructura Organizativa, Organigrama Estructural y de Posición.
IV. Funciones Generales de las dependencias que la conforman.
V. Atribuciones del personal Directivo y del Bibliotecólogo.
Para mantener su vigencia, el presente Manual estará sujeto a una continua revisión y actualización, por parte de la Dirección General de los Servicios Jurídicos en coordinación con la Dirección de Sistemas de Control adscrita a la Dirección General Técnica.
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BASE LEGAL GACETA
OFICIAL N° FECHA
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Ext. 5.453 24/03/2000
Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal.
37.347 17/12/2001
Reglamento Interno de la Contraloría General de la Repúblic
37.881 17/02/2004
Estatuto de Personal.
37.088 29/12/2000
Resolución Organizativa Nro.3
37.881 17/02/2004
5
MISIÓN
Es la dependencia de la Contraloría General de la República, encargada de
asistir a la alta gerencia en materia jurídica, mediante la elaboración de
estudios y dictámenes jurídicos a los fines de contribuir al perfeccionamiento de
las actuaciones y de los actos administrativos que emanan del Organismo
Contralor. Asimismo, presta asistencia en el estudio y resolución de los
recursos administrativos presentados contra cualquier decisión emanada de la
Contraloría, en aras de coadyuvar en el fortalecimiento de la defensa del
patrimonio público, del Sistema Nacional de Control Fiscal y de la transparencia
de la Administración Pública.
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VISIÓN Consolidarse como el pilar fundamental para el establecimiento de la doctrina
jurídica, así como en la defensa en sede administrativa y judicial, de la
constitucionalidad y legalidad de los actos administrativos emanados de este
Órgano Contralor, siempre en salvaguarda del orden jurídico.
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL La Dirección General de los Servicios Jurídicos está conformada por las
dependencias que a continuación se indican:
Dirección de Asesoría Jurídica.
Dirección de Procedimientos Jurídicos.
Biblioteca.
DIRECCIÓN GENERAL DE LOS SERVICIOS JURÍDICOS
BIBLIOTECA
DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURIDICA
DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA
DIRECCIÓN DE PROCEDIMIENTOS
JURÍDICOS
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FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL
1. Prestar asesoría jurídica al Contralor.
2. Dictaminar, desde el punto de vista jurídico, sobre los proyectos de normas
de control para los entes y organismos sujeto a control.
3. Revisar, desde el punto de vista jurídico, los proyectos de instrumentos
normativos elaborados por la Contraloría.
4. Asistir al Contralor en los asuntos relacionados con el Poder Ciudadano.
5. Coordinador el funcionamiento de la Biblioteca de los Servicios Jurídicos.
6. Emitir dictámenes jurídicos y absolver las consultas sobre asuntos jurídicos
formuladas por el Contralor, el Subcontralor o los Directores Generales del
Organismo.
7. Analizar, cuando le sea solicitado, el basamento jurídico de cada nuevo tipo
de reparo que proyecte la Contraloría.
8. Revisar cuando le sea solicitado, los proyectos de contratos en los que sea
parte la República por órgano de la Contraloría.
9. Realizar estudios jurídicos.
9
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL
10. Estudiar desde el punto de vista jurídico, las enmiendas a la legislación vigente
o las nuevas iniciativas legales que conozca la Asamblea Nacional, en especial
cuando se relacionen directa o indirectamente con las funciones de la
Contraloría.
11. Elaborar informes y proyectos normativos, sobre modificaciones al
ordenamiento jurídico, en las áreas vinculadas con las funciones de la
Contraloría.
12. Asistir o representar al Contralor cuando, en razón del ejercicio de sus
funciones, sea citado a los tribunales.
13. Defender a la Contraloría, en los juicios que cursan ante los tribunales,
originados en recursos o acciones interpuestas contra el Organismo.
14. Intervenir, si es requerido por el Contralor, en la formación y sustanciación de
expedientes.
15. Las demás que le asigne el Contralor.
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FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE ASESORÍA
JURÍDICA
1. Dictaminar, desde el punto de vista jurídico, sobre los proyectos de normas de
control para los entes y organismos sujeto a control.
2. Revisar, desde el punto de vista jurídico, los proyectos de instrumentos
normativos elaborados por la Contraloría.
3. Emitir dictámenes jurídicos y absolver las consultas sobre asuntos jurídicos
formuladas por el Contralor, el Subcontralor o los Directores Generales del
Organismo.
4. Analizar, cuando le sea solicitado, el basamento jurídico de cada nuevo tipo
de reparo que proyecte la Contraloría.
5. Revisar, cuando le sea solicitado, los proyectos de contratos en los que sea
parte la República por órgano de la Contraloría.
6. Realizar estudios jurídicos.
7. Estudiar desde el punto de vista jurídico, las enmiendas a la legislación
vigente o las nuevas iniciativas legales que conozca la Asamblea Nacional, en
especial, cuando se relacionen directa o indirectamente con las funciones de
la Contraloría.
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FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE ASESORÍA
JURÍDICA
8. Elaborar informes y proyectos normativos, sobre modificaciones al ordenamiento
jurídico, en las áreas vinculadas con las funciones de la Contraloría.
9. Las demás que le asigne el Contralor.
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FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE
PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS
1. Asistir o representar al Contralor cuando, en razón del ejercicio de sus funciones,
sea citado a los tribunales.
2. Defender a la Contraloría, en los juicios que cursan ante los tribunales, originados
en recursos o acciones interpuestas contra el Organismo.
3. Intervenir, si es requerido por el Contralor, en la formación y sustanciación de
expedientes.
4. Las demás que le asigne el Contralor.
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FUNCIONES DE LA BIBLIOTECA
1. Seleccionar, adquirir, registrar, catalogar, clasificar, indicar, etiquetar y
conservar el material bibliográfico; publicaciones periódicas, publicaciones
oficiales, literatura gris, documentación electrónica y material no
bibliográfico.
2. Establecer, fomentar y evaluar, servicios y procesos que faciliten el acceso a
la información.
3. Facilitar el material del fondo bibliográfico al personal del Organismo, que así
lo requiera tanto en préstamos circulantes como consultas en sala.
4. Registrar y controlar los préstamos del fondo bibliográfico.
5. Orientar al personal del Organismo sobre el manejo del catálogo público,
bases de datos, servicios, fuentes de información, así como cualquier otra
información que soliciten.
6. Mantener actualizado el fondo bibliográfico, respondiendo a las necesidades
informativas del Organismo, tomando en cuenta las nuevas normativas que
surjan.
7. Orientar a los usuarios en el proceso de búsqueda de información,
ayudándolos en el manejo de las fuentes documentales y en el uso óptimo
de los servicios que la biblioteca disponga.
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ATRIBUCIONES COMUNES DE LOS DIRECTORES
1. Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades inherentes a los
procesos que deben cumplir o en los cuales participen los órganos a
su cargo.
2. Decidir los asuntos que competan a su Dirección, sin perjuicio de las
atribuciones asignadas a funcionarios adscritos a ésta.
3. Preparar y presentar informes periódicos y anuales de las actividades
desarrolladas por la Dirección.
4. Elaborar el Proyecto de Presupuesto de la Dirección respectiva.
5. Atender, tramitar y resolver los asuntos relacionados con el personal
a su cargo, de acuerdo con las normas establecidas en el
Organismo.
6. Firmar la correspondencia y documentos emanados de la respectiva
Dirección, sin perjuicio de las atribuciones similares asignadas a
funcionarios adscritos a ésta.
7. Participar en el diseño de políticas y en la definición de objetivos
institucionales.
8. Sugerir medidas encaminadas a mejorar la organización y
funcionamiento de la Dirección a su cargo.
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ATRIBUCIONES COMUNES DE LOS DIRECTORES
9. Absolver las consultas que sobre las materias de su competencia
formulen los diferentes órganos de la Contraloría y de la
administración activa.
10. Absolver consultas en los términos previsto en el artículo 20 del
Reglamento Interno de la Contraloría General de la República.
11. Solicitar a los órganos de la Contraloría y de la administración activa,
los datos e informaciones necesarios para el cumplimiento de sus
funciones.
12. En general, desempeñar dentro del área de su competencia, todas
aquellas misiones que el Contralor o su superior jerárquico les
encomiende.
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ATRIBUCIONES DIRECTOR GENERAL
1. Elevar a la consideración del Contralor los informes y estudios con
destino a los entes y órganos sujetos a control, cuando considere que la
importancia del asunto así lo amerite.
2. Promover, en coordinación con la Dirección General Técnica y la
Dirección de Recursos Humanos, la realización de actividades
académicas, en el país o en el exterior, para elevar el nivel de
capacitación de los funcionarios adscritos a su Dirección y proponer al
Contralor la adopción de las respectivas decisiones.
3. Vigilar que los representantes designados por el Contralor defiendan y
sostengan adecuadamente los derechos de la República en los juicios en
que deban intervenir y prestarles asistencia.
4. Promover el establecimiento de la doctrina jurídica de la Contraloría y
vigilar su aplicación en las opiniones jurídicas que se emitan.
5. Promover, con la periodicidad que se estime pertinente, la publicación de
dictámenes y estudios emitidos.
6. Prestar asistencia al Contralor y a sus delegatarios, así como a las demás
autoridades competentes del Organismo, en la tramitación y decisión de
los recursos administrativos ejercidos contra los reparos y declaratorias de
responsabilidad administrativa, y contra cualquier otra decisión dictada
por este Organismo.
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ATRIBUCIONES DIRECTOR GENERAL
7. Elaborar un informe sobre el estado de las causas que cursan ante los
distintos tribunales.
8. Elaborar, trimestralmente, una relación de los juicios que no hayan sido
sentenciados dentro de los lapsos fijados por la ley, y someterla a la
consideración del Contralor.
9. Dirigir el correspondiente Comité de Directores.
10. En general, desempeñar dentro del área de su competencia, todas
aquellas misiones que el Contralor le encomiende.
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ATRIBUCIONES DIRECTOR DE ASESORÍA JURÍDICA
1. Promover el establecimiento de la doctrina jurídica de la Contraloría y
vigilar su aplicación en las opiniones jurídicas que se emitan.
2. Promover, con la periodicidad que se estime pertinente, la publicación
de dictámenes y estudios emitidos.
3. En general, desempeñar dentro del área de su competencia, todas
aquellas misiones que el Director General le encomiende.
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ATRIBUCIONES DIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS
JURÍDICOS
1. Vigilar que los representantes designados por el Contralor defiendan y
sostengan adecuadamente los derechos de la República en los juicios
en que deban intervenir y prestarles asistencia.
2. Prestar asistencia al Contralor y a sus delegatarios, así como a las
demás autoridades competentes del Organismo, en la tramitación y
decisión de los recursos administrativos ejercidos contra los reparos y
declaratorias de responsabilidad administrativa y contra cualquier otra
decisión dictada por este Organismo.
3. Elaborar un informe sobre el estado de las causas que cursan ante los
distintos tribunales.
4. Elaborar, trimestralmente, una relación de los juicios que no hayan sido
sentenciados dentro de los lapsos fijados por la ley, y someterla a la
consideración del Contralor.
5. En general, desempeñar dentro del área de su competencia, todas
aquellas misiones que el Director General le encomiende.
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ATRIBUCIONES BIBLIOTECÓLOGO
1. Coordinar el procesamiento de los documentos hasta su incorporación
en el fondo bibliográfico.
2. Efectuar estudios e investigaciones bibliográfica y de prensa, de
normativas inherentes a la organización.
3. Coordinar el suministro y difusión de información de manera actualizada.
4. Supervisar y llevar los registros y controles necesarios para preservar la
integridad de la biblioteca.
5. Seleccionar y proponer al Director General la adquisición del material
bibliográfico acorde a los requerimientos normativos del Organismo, el
cual formará parte del fondo bibliográfico.
6. Ejercer la guarda y custodia del material que forma el fondo bibliográfico
y los bienes adscritos a la Biblioteca.
7. En general, desempeñar dentro del área de su competencia, todas
aquellas misiones que el Director General le encomiende.