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133

Anlage 1: Interviewleitfaden

Interview Guide

Date: Interviewer: Place and time of interview:

The Respondent Name, Rank, and Function:

Topics

1. Presentation a.

b. c.

Aim and purpose ofthe inter­view in connection to the research project Presentation ofthe interviewer Ethics

d. Topics to be covered and time

2. Arrival (soidier) a. Expectations b. Preparations, voluntariness,

qualifications c. Function

3. Arrival (family)

134

Family i. School systems ii. Work situation for spouse iii. Contacts with friends iv. Contacts with the

community in Szczecin

Theoretical background

Written presentation to be produced

Variables on the individual level within the military context

Motivation

Variables on the individual level within the private context

Expectations Motivation Social-economic Iife

Topics Theoretical background

4. Personal development Variables on the individual level a. Description of a typical work within the military context

day Functional conditions b. Personally experienced differ- Self efficacy

ences between past and present Feelings of competence assignment Developmental leaming

c. Handling the environment Qualifications (knowledge and i. Personal skills) 11. Professional Navigation in social contexts iii. Language

d. Career opportunity e. Personal expectations and

wishes f. Commitment

5. Ideal soldier (same rank) and Variables on the individual level stereotypes within the military context a. Nationally Goals b. Multinationally Needs c. Stereotypes for the other Values and norms

nations Self perception i. Qualifications/education Variations between nations and settings ii. Precision and punctuality Parameters for comparison 111. Attitude towards work IV. Levelofindependence v. Humour vi. Relations vs. Result

d. Development of stereotypes

6. One's own unitlgroup/section Variables on the group level within a. Integration the military context b. Cohesion Frames and codes c. Level of information flow Information distribution! d. Commitment sharinglamount (technical vs. e. Conflict management Personal)

J. Participation in decision Level of empowerment making Interdependency

ii. Informal structures Leadership iii. Regulations Distribution ofpower iv. Interpersonal Decision making

f. Role clarity Social praxis

135

7.

8.

Topics

Co-operation a. Intemally with the branch b. Extemally between branches c. A successful example of

tri-national co-operation and reasons for

d. An unsuccessful example of tri-national co-operation and reasons for

e. Between the HQ and other organisations

Challenges, chances and risks a. Language b. Multinational contexts c. Commitment d. If activated in present function,

how would the individual perforrn? Strengths and weaknesses

e. Ifactivated in present structure, how would the HQ or sectionlbranch? 1. Strengths and

weaknesses 11. Interaction between HQ

and others iii. Interaction within the HQ

9. Future a. Expectations and wishes

i. Personal ii. For the HQ

b. Level of satisfaction with the assignment i. Personal ii. Professional iii. Location

c. HQ in 2 years

10. The respondents' ending comments

136

Theoretical background

Variables on the group level within the military context

Comparison to previous experiences Establishing of a 'unique' organisation Difference between espoused theories and theories in use

Variables on the individual level within the military context

Empowerrnent Autonomy

Anlage 2: Fragebogen T T T

SOZIALWISSENSCHAFIUCHES INSTITUT DER BUNDESWEHR

I I I I I W

-xx -Bitte mit KIlKelscltnlber (scltWtU% btw. bhJll) oder Bleistift allS/1llIen.

1. Am 18. September 1999 wurde d .. Hauptquartier MNC NE 10 Szczeelo omzleH 10 Dleut gatellt. Seil wau. gebilreo Sie dem MNC NE ao, oder ubeo Sie berelb zo LANDJUT gebilrt1

i:::::::~~~:~:~~~~~:~~~ö~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J Ich bin 1999 D

::::::::~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J 2~ D

i:::::::~~~:~~~:~~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::i 1. Wie Jat Ihr FamUleutaod?

i:::::::~~~~:~~~~:~~:~~~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J Partnorscbaft/Lebcnsgemeinscbaft D

i:::::::~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:: ::i geschieden D

3. Habeo Sie Kioder io fol&eDdeD A1tengroppeo 1 (Mebrf'acboeuUDgea mllgJk:b)

::::::::J~~~~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J KindcrgartcnIV orschule D

::::::::~~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::} weiterfllhrende Schule D

::::::::~~:~:~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J

T T

137

T T T

4. Wo wobt Ihre FamUlellhr PlU1Iler? (MehrfacllDeaauqea mllalich) ;·······1;;s~·~1;;···························································································Ci····i

....... 1;; n;;~~i~d············ .......................................................................... ·Ci····

bin alleinstehend o

5. Wie wichtig .Iod Ihoeo aachfolgeade Grinde mr Ihre ZDlLehilrigkelt zum maldaatlooaleo Hauptquartier MNC NE?

i.~~ .... ~~~~hte.~~~!!.~~~: .................................. ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ .... . b) Eigene berufliche Situation verbessern. D D D D D

::~~::::~~~~~~~~~!~~~~!:h~~.::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::} d) Englische Sprachkenntnisse erwerbeo/verbessem. D D D D D

~--------------------------------------------------------------------------------------------------------.---.--.----- .. i e) Zur europäischen Integration der mittel- und 05t- D D D D D

....... ~.~~~~.~~~iu.as~: ........................................................................... . f) Teil des Aufbauprozesses einer multinationalen

Einheit sein. D D D D o

i:~~::::~~~~:~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::: h) Eigenes Einkommen erhöhen. D D D D D rii····Eig;;~~;;H~;;td~h·&;;·Di;;~·;.;·~;.;;;;;~iii~········~···· .... ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ .... . '- ...... ~!io~.~~~.~~.~~t.~.~.~~~: ............................................................................. . j) NATO-Vorschrifteo und Verfabrensweiseo kennen

lernen. D D D D D

::ic}::::~~~~~~~~~~;~.:::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::} I) Sonstige (bitte aoftlhreo):

6. ht Ihrer Melolloll Dach der Zweck des MNC NE eher politischer oder eher mWtirilc:her Natur?

[::::::~!:~~i~~h:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::] eher militärisch D

T 2 T

T T T

7. Du MNC NE bat oftizieUe Aufgabea. Mn IdIDDte .... d_ ea darlber hiDaus "eheDde Ziele pbt. Bewerw" Sk bltU die "adstdDllk" 1U1CIr IItnr Betklllllll,/Ilr dIu MNC NE.

uhr d4lf1ikh ... derl elter viJll/1I wlchlta wlchltll noch .nwlcJo. IUlWlCJo.

• I/li I/li

r~) ---K;;';iili~-~~;;rojiii~h~~ib~h~~ii~----'" ···CJ--··-··CJ······-i::i-·-·····jj"······-jj"··: \,)-·--Fii~mtssic~~d~"c;;rt1~~ih~~d~"i..{;.ß.~······-i::i········i::i········CJ···-···i::i········i::i-···· !-~)-·--p~i~~·i~ji,g.:~ti"c;;;iit·di~NÄTÖ···--------············· .. ···CJ .. ·····i::i········CJ·······i::i····-··-i::i-··~ ··d) .. ··~trc;Ph~iii~···· .. ----·-.. ·· .. ·-.... · .. · ...... ·-- .. ·· .. ··i::i .... ·· .. jj"-----.. i::i ........ jj" ....... Ö .... · !·~i .. ··MiS~i~~~·~Art:S·NÄiO::v~äg··············-·······CJ·····-·i::i········i::i···· .. ··Ö···· .. ··Ö···~ ··ij .. ··~~~·ftk·öb~g~~··~~i~-.;ii~~·Str;;iikrli&····---·····-·CJ······.jj" ....... i::i ........ i::i ........ i::i ... J

::~?::::~~~~~~~:~!~!~~~~~~;::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::]

8. Du MNC NE bat off'tzieUe AufgabeD. Mn IdIDDte l&leD, dau ea darllber hiDaus liiebeDde Ziele "ibt. BewerteD Sie bitte die ucutebeDdeD Daeh Ibrer BedeutaDg mr Ibre. tigliebeD Die ... t iD Szczec:ID.

sehr elter "",der! eher on· .::~t wlchtill wkhltll noch wk/rtlfl I/li

!:~~::::~~~~~:~~~~~~§§:~~~~~~!~::::::::.:::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::j b) FriedenssichemdeikonfliktverhUtende Maßnahmen CI CI CI CI CI

[~i::::p.~!~~:0~~i~~:~:~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::] d) Katastrophenhilfe CI CI CI CI CI !'~i""Mi~i~~~';;~i;Ärt:'5NÄro:V~"''''''''''''''''''''i::i''-''''-i::i········i::i········Ö········i::i-.. ·~ ··ij····~~-.;·ftk·öb~gmt·;.;rti;;~~istrc;i~··· .. ·· .... ·· .. i::i····--··i::i··· .. ···Ö· .... ···i::i· .. ··· .. i::i·-· J

rg)::::~~~~~~~!~!~~~~~(::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J

9. Kam! du Hauptquartier Ihrer MeiDua" DaCh seiae Aufgabe. im ".ebeDea Zeitrabmea ermUeD!

~ ....... j~-_._ .....•.••............... _._._._-_ .. -_ .. _._ ........................................................ ~ •.... nein CI

10. MeiDeD SIe, d_ DlaeD, Deutlehe ud PoieD Im tipicloeD Die ... t Im BQ MNC NE liileleb­bereebtlgte PartDer lind T

~:::::::E~~~!~~:~!!:~~~~:!~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J nein (weiter mit Frage 11) CI

T 3 T

T T T

11. Falla Sie nlellt an die Gleichberechtigung von Oben, DeulKhen nnd Polen glauben, wer .pielt nach Ihrer Melnnni die bedeutend.te Rolle?

~:::::::~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J Deutsche Cl

:·······p~i~·····························------------------ ........ ---.-- ..... ------------ ......... -------.-"0"'1

12. Wie .tehen Sie clan, d ... Sie Ihrea DieDlt z ..... mmen mit Soldaten anderer Nationen leisten?

ist mir sehr sympathisch Cl ist mir sympathisch Cl

:::-:::!~:~i~:~~~~~~~:l~g::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::-::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::: ist mir unsympathisch Cl

::::::::!~:~~:~~:;;.;s~~~~~::::::::::::::::::::::·::::::: ::.:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::i

13. Im Folienden IIndea Sie eine Reihe von EileDlclaaften, die auf Sold.ten generell zntreffen klinnen. Bitte geben Sie bei jeder EilellSdaaft an, Inr wie typiseh ale IUr die d4nisclten Sol­daten Im BQ MNC NE ist.

~~~~~":[:"2mJI ~.a) .... ~~~r!~~~~~~!~ ____ ._ ..................... _. ____ .......... _._~ ... _____ ~ __ ._. ___ ~ ____ . ___ ~ ________ ~ ___ .i b) zuverlässig Cl Cl Cl Cl Cl

~:~~::::~~~I:~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::_:::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J d) machtorientiert Cl Cl Cl Cl Cl ..... _------------------------------ .. -.. ----- .. --------_._--------- .. -- ... _-----_._----------_.-----------------------~.~~ .... ~~~':':'~11 .. _ ................................................... ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~._ ...... ~ .... , f) flexibel Cl Cl Cl Cl Cl -. -_ .. -_ .... -_. -_ .... -.. ---- -----_ .. -.----.--- --.. _. ------- --._._ ..... -.---_ ... _. -----.--.------------- ---_ ... -. -----~.~) .... ~~! ................ --..................................... ~ ....... -~ ........ ~ ..... -.-~ ........ ~ .... , h) pflichtbewusst Cl Cl Cl Cl Cl ,-._--------_.-----------._._----------- .. -._ ... -.. _.---------------.-.---.----_." .. _-----.-------_ ....... _-----_ ... _---.

~.i) .... ~~I':~~ _____ ......... _ ...... _ .................. ______ . _________ ~_._ ..... ~_ ....... ~ ... _____ ~ __ ...... ~ __ ._, j) eigeninitiativ Cl Cl Cl Cl Cl

::k?::::~~~~~t:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.::::::::~:::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::: I) egozentrisch Cl Cl Cl Cl Cl

::~~:::~~!~ig:::::::::::::::::::::::::::-·······--···········.·::::::::~::::::::~::::::::~:::::··-6 Cl n) offen Cl Cl Cl Cl Cl

i:~?::::~~ti~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:.::::::~:::J p) gesellig Cl Cl Cl Cl Cl

::i!::::~~~~0.g:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::: r) fachkundig Cl Cl Cl Cl Cl

, .. _-----------------------------------------_ .. _._---------------_ .... _----------------------..{'--_ .. _-------_._---------, :.~~ .... ~e~t\\'~~gs~ ___ ._._ .... _ .......................... _~. ___ ... _~_ ....... ~ .... _ ... ~ __ ... ___ ~ ___ j t) konservativ Cl Cl Cl Cl Cl

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::~?::::~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J v) energisch [J [J [J [J [J

i:~~:::~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J x) geoau [J [J [J [J [J

!:~?::::~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J z) individualistisch [J [J [J [J [J

14. BewerteD Sie bitte, wie typlscb dl_ ElcelllChafleD flIr die deutscltm SoldateD im BQ MNC NE .IDd. ---

..................................................................... .l ... ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ ........ ! .... J : a) autoritltsgliubig [J [J [J [J [J: ' ... ------ ..... --_ ................................ _-- ......... --- .... __ ................ _ .................... _ .... _-----.' b) zuverlässig [J [J [J [J [J :'~)""~~"'" ............................................ ·········6··· .. ··0 .. ······0········0-·······0-···! . __ ............... -- .... _---_ .. _--_ ............................ __ .... -.......... _-_ .. -... -- .. __ ................... __ .---, d) machtorientiert [J [J [J [J [J

::~~::::~~~~~~I::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::: f) flexibel [J [J [J [J [J

[g?::::~~!::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J h) pflichtbewusst [J [J [J [J [J ri)····i;;I~i·························································6·······0-·······0-·······0········0···1

' ............ _-_ ... ----- ...... ---_._-_ ... _-_ ........ -.. _-----_. __ ......... _-------_ .................................... .. j) eigeninitiativ [J [J [J [J [J

!§:::~~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J I) egozentrisch [J [J [J [J [J

::~~:::~~~i~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J n) offen [J [J [J [J [J

i:~?::::~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J p) gesellig [J [J [J [J [J

i:q?::::~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::] r) fachkundig [J [J [J [J [J

i:~~::::~~~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::ß:::::::~::::::::~::::::::~:::] t) konservativ [J [J [J [J [J !·~)····f.:;;:·····························································6·······0········0········0········6····j

·~)····~~~~g;:;ch·············-··························· ········-·····6·······6·······6--····B--·····6·--·

r~j:::~~~~~~~::::::::::::::::::·::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::[j:::·i x) genau [J [J [J [J [J

i:t~:::::~:::::··············:::::·:·:::::::·::··:::::::6:::::::·~:::::::~::::::::~:::·::::~:··:i

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T T T

15. Bewertell Sie bitte, wie typilcb diese Eigeasebaftea IIr die pobrlscU" SoldateIl Im BQ MNCNE.lad .

.................................................................... .l ... ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ ..... n.! .... J ~.~~ .... ~~~I~~.i~ .............................................. ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ .... ~ b) zuverlissig 0 0 0 0 0

:.~) .... ~~ ............................................ ················ij"·······ci·······Ö········Ö········Ö···~ ,~ __ -___ .°. ___ " _____ .. 0 _________ 0 ___________________ • __________________________ " ___ ". ___________________________________ '

d) machtorientiert 0 0 0 0 0 _.-_.-.-0. ___ ._-------_.--------.-------.------------- _____________________________________________________ . ___ ._._. __ _

~.~~ .... ~~.o~~I.I ..................................... ................ P ....... ~ ....... P ....... ~ ........ ~ .... ~ 1) flexibeiOD 0 0 0 ,----_--0._-----------_··_-----------_··_--_···" __ .. ________ . _____ ... _________ . ___ ._ _ _________________ . ___ . __ _

:.~~ .... ~~! ........................................................ ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ ........ ~ ... -' h) pflichtbewusst 0 0 0 0 0

::~::::~I~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::: j) eigeninitiativ 0 0 0 0 0

[k}::::~~~~~i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J I) egozentrisch 0 0 0 0 0

::~~:::~~~i~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J n) offen 0 0 0 0 0

::~~::::~~!~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J p) gesellig 0 0 0 0 0

~:~::::~'i~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J r) fachkundig 0 0 0 0 0

::~~::::~~~~~~~~~~i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J t) konservativ 0 0 0 0 0

~:~?::::!.~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J v) energisch 0 0 0 0 0

H:::~~~~~!~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J x) gcnau 0 0 [J C [J

~:~?::::~~~~~~~!~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::} z) individualistisch C 0 C 0 0

16. Meillell Sie, dau eI Tbemell &\bt, Ilber die mall IIlebt mit bzw. vor AII&cbllri&ell der beldelI alldenll Natiollell dilltutlenll WII?

[~}::::E(~~i~!.~~:~~~:~?i:::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::~ 2) nein (weiter mit Frage 18) [J

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17. Fall Ja, welcbe nemea .lud du? (Mebr1aebetllluapA macueb) :-------~hii_-----------------------------------------------------------------------------------------------0---­

'-------~--------------------------------------------------------------------------------------------0----'

!:::::::~~~~~::::::::::::::::::::::::-:::::::::::::::-:::::::::::::::::::::::::::::::::i?::::! Untenchiede in der Sprac:hkenntnis [J

(::::::~:::~~==:=:~~~~:~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::] :-------K(;;dib-~-M"c;ibb;;,icjj------------------------------------------------------------------------O---~

' ___ 0 ______ ------------------------------------------- __________________________________________________________ 0 _______ '

Probleme deI HQ [J ----------------------------------------_._---------------------------------------------------------------.------------: Nationale Vorurteile [J : ' _____________________________________________________ -. __ 0_.--_._-----------------,------------------------____ 0 ______ .'

sonstige Themen [J

18. Fllr wie quürlZiert b1tea Sie .Ieb RII,.t mr Ib .... Fuaktioa?

::::::::~:~~~~!~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i?:::J recht qualifIZiert [J

!-------;;~iC"b~-------------------------------------------------------------------------------------------0---1

"-_0 ______ -------.---------------------------------._-_. __ 0 ____________________ ._. ______ • _______________ ._. ____________ -'

eher unqualifiziert [J

::::::::~~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i?::::

19. Wie oft fllb1ea Sie .ieb Ia III .... r Fuaktioa auleber?

!:::::::~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i?:::J leiten [J

[::::::~~§~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i?:::} oft [J

r::::::~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i?:::J 20. Wie blaftc laDem Ib .... r Erfabl'llllllUleb Aacebilria:e dea BQ MNC NE UDZafiiedeabelt

mit Ib .... a Vora;eaetztea?

!:::::::~~:~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i?::::! oft [J

._-------------------------------------------------------_._----------------------------------._-------... ----------_._-D18DChmaI [J ,-------------.-----... --------- .......... __ ._---_ ... -----------------------_ ... _------------ .... ------_._--------------' leiten [J

!"------~~-~i~--------------------------------------------------------------------------------------------0----i

' ... _-----------_._----_ .. _--------_._._- .. -.-_ ... --_ ........ _---- .. _ ...... __ ... -..... ------._ .. _----_ .. _------- ... -- ... '

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11. ID welehem Male ItimmeD bei Ihrem direkteD VorgaetzteD Worte uDd Tatea tlberela? ....... b;h~h~m·Mä&······································ ...................... -.............. --. '---"'-o""i ·······b;eii;,;.·h~h~M;.&···············-····················-··-·-·-·····--··--·····-···············-····0-··-

.:::::::~~:~~~~~:~~~:::::::::: .. :::::::::::.::.:::::::::·········· .. ···:::::::::::::::::::::::··-0-···' in eher geringem Maße 0 ....•. -_. __ . ___ ..• ____ • ____ . ____ . ______ .. ___ . _________ ----0---· .. _-----------_. ______________ . ____ . __ . _______________ _ in geringem Maße 0

------- .. -----------------------------.--------------.--------------- .. _._.------_.-._------------------------------_.-

ll. lD welchem Male ItimmeD bei deD FtlhruDpkrlfteD des BQ MNC NE Worte uad TateD IlberelD?

:·····-·b;h~h~·Mä&·············--···--···--·················-······················-···-····--···---····-0-··' ____________ • ____ • _________ • ______________________________ 0 __ ." ______________________________________________ •• _______ ...

in eher hohem Maße o ·-· .... ·~~~·iioohnooh·g;,;.·;;;g· .............................................. ··············· .. ·········0 .. ···

in eher geringem Maße o _______ --."0 __ ." __ ---------- __ in geringem Maße o

13. Wie oft melDeD SIe, die riehti&eD 1Df0rmatioDeD zur rechtea Zeit zu erhalteD? ,.-.-.---.--- .... _. __ .-.---------.---------------------------_.-.----.- ................................................. ,

immer 0

oft o ;-······ö{~~hm~I··············· o

selten 0 ............ _ ..... _ .... _-----_ .. __ ...... __ ..... _ ..... _----------------------------------_._._--------------_ .. ------_.,

• 0

14. Der EatKheiduDpProzeu la melDem tlgHeheD DleDit wlnliD enter LlDle bestimmt durch:

::::::::~~~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::: Teamwork 0 ................................ ......................... . ................ _ ............. _ ................. ,

L._ .... ~~.~~~~~ __ .............................. _ ........ _ ......... __ ......... _ ...... _ ........................ I:? ... ; sonstige o

15. BewerteD Sie bitte ColleDde Au .. ale: Du FllJeD VOR EDtKhelduqea Im BQ MNC NE ist ..,hr zeltaufwlDdJ&

stimme voll zu o ................................. stimme eher zu o teils/teils o stimme eher nicht zu 0

.... ---._ .... ---_ .. -- ... ------------~ ... _----- ..... --_. _. -._------ -._---_. ----- ._---------------------------.-._-------._ ..... _~~!~~-~-~~~~~!.~!~~~~----_ .............. __ ... _- ... _.- .. _ ......... _-_. __ .. _ .................... _~ .... .

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16. Wie oft werden Entlcheidungen naehtrtaJich abaelDdert?

:::::::::f~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::: ''''~~b;Dii'·'····,·,·,··,···················"·,··,···,··,·,"',·,",··············,·,,···,""',······0'···

17. Bewertea Sie hltte folgude AUllage: Die ADa:eh6rigeD des BQ werdeD aDa:emeAen ilber etwai&e VerinderDDlen informiert.

::::::::;~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J oft

::::::::~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J selten CI

::::::::~i~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::':::::::::::::::::::::::::::::::~:::J 18. In welcher Situation würden Sie Ihre MelnllDl mr .ich behalten?

:~)"'W~;;':"~~'i~V~;g~;'~~~&~~'id~g'g~iiiÜt' ,rl,-:-' -"-'~-~D-I~-'~-"-"-?-D-.. h-.• ,-.,-,,-':-,,-,,-,,-,-'i---'D-,,-' . ..,.1

:."" .. ~!.", ... ,. ,. ,."""'" .. """"""",., .............. , ..... ", .... , .. """""""", .. ,,,,,,,, --" , .. ", ,: b) Wenn meine Meinung Unstimmigkeiten in der CI CI CI CI CI

Gruppe auslösen könnte. , ........... --- .. _--_.- ........... __ ._-_ .. _----_ ...... -............. _ ...... _-_ ..... _--_._-_ .. _ ......... -- ........ --_ ... -

CI :.~~ .... ~~~.~~~.ID,i~.~~~~t.~.~,EIlgli~~~~~~.l<ann. Cl

CI

CI

CI

Cl

CI

CI

CI --------

d) Wenn ich eine gemeinsame Entscheidung befllr· worte.

19. Bewerten Sie bitte den Grad Ihrer ZUltimmunglAblehnuna: zn fola:enden Auuaeen:

:.~~" .. ~~~.~l~~i~~.~.~~.~.~!:r~!!.~~,~~!~~~:: ... " .... ,' ... ~ ........ ~. __ " ... ~., ... ".~ .. , ..... ~ __ . .' b) Das HQ hat fllr mich keine persönliche Bedeutung. CI CI CI CI CI

i:~~::::i~h:~:~~:~~~~:~~~~~~~i~~~~~.:::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::: d) Meine Tätigkeit im HQ ist nur ein Job fllr mich. CI CI CI CI CI

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T T T

30. BewerteD Sie bitte deD Grad Ibrer ZuatimmDaglAblebDDDg ZD fol&eDdeD ADllUlea:

ItitMN stillfww weder! ItilMV "imMe YOlI ZII ehe,. Z1I noch ,,::;,:u nicht zu

r~i""öi~k8d;örig~'~~'~~~'T~Ü~i;;b~ii';htdk~~ii~: ···i;i·······i:i·······i:i·······i;i·······O··· ; ··b)"···öi;;~g~hÖ~ig~·~~i;;~·T~il~~;;ii·~;~;;,·~·~i~········ .......................................... "

sich aufeinander verlassen können. D D D D D r~i"" Ö'i~ ~g~hÖrige~·~~~~ ·TeÜ;;~~ii·~~·ru;.;i~;';;:·" ...................................... . ~. D 0 0 D D

d) Die Angehörigen meiner Teileinheit vertrauen ein­ander bezüglich ihrer Arbeit D D D D D

~'~i"" öi~' ~g~hÖrig~~' ~~~~ 'TeÜ~~~ii'i~~~'ei;,"e~'~""""" .......................................... . D D D D D

L ...... ~m.e. ~~ ~.':I~~~.~~~~: ............................................................................... ~ 1) Die Angehörigen meiner Teileinheit kUmmern sich

umeinander. D D D D D ;'g) ···Di~kg~hÖ~ig~·~~·i;;~T~Ü;;~;;ii·;htd~·~~i;,"~······~ .. ·· .... ~· ....... ~ ........ ~ ........ ~ ... .

Meinung interessiert. .... _---_. h) Die Angehörigen meiner Teileinheit sind an meinem 0 D D D D

Befmden interessiert. ~. ii···· Ö'i;; ~g~hörig~' ~~.~~ 'T~Üe~~it ;htd '';;ii~'~:'''''''''''''''' .................................. ~

der zufrieden. D D D D D; '_ ......... _._---------_ ............. __ .. _-_ ... -._-----_._-- .. ---- .... --_ .............. -.- .. _ ... -.-.- ... ------_ ... --_._'

31. Wie bewerteD Sie die BedeutllDI DadastebeDder AaforderuDleD aB eineD mUitiriKbeD FUbrer Im mDltiDatioDaleD KODtel[t? Der ideale mUitiriKbe FlIbrer Im mllltinatioaaleD KoDtext lOHte... leiD:

WAhlen Sie die fllnfwichtigsten Eigenschaften aus ;·ä) .. ··ge<iüiciiii .................... ··· .. ······ ........ ··· ...... ··· .. ········ .. ·· .. ···· .. ·· ........ ···· .. ······Ö "i,) .... ci;;iüiiISüri ...... · .... · .................. ............... .. ............ 0

______ ._. ______________ • .0 ••••••••••• __ •••••••••••••••• _._,

D !'ci .. ·äüfgesciilosse;; .. ·· --_ .. _------_ .......... -.. _------------_ ..................... _ .. . itj .... g.,;.ädüiiig .... ·· .... ·· ........ ··· .. o ;''; i···· ;;;;iSCiiiö;;.e;;··························································································· Ö····

'. f) .... cliäriSiiiäiiscii .......... · ...... ·· .... ······ ............ · .. ·· ....................................... .. ·Ö···"

!·gy···b.;StimMcn;C .. ···· .. ········ .. ·· .. ······::::::::::.:.:::::::::::::::::::::: ........ ::::::::::::::::::~::::. ·hy···kööpeiätiv······························ D :' i) .... iölerani ............... . ....................................................... Ö .... ;

"Jj .... oftCii iili iiidere ·K:üiiüfeii············································································ Ö····· ;·icy···iiipiöiii8iiSCii······························ .. ···················· .. ·············· .. ·····················Ö····: '. ii .... iiüSdiückSSiatk iii der ·ÄrbC~piä.;hc·'''''·''''''· ................................................. ö·· .. · riß)'" iiüi'iili "üöigäßg' ßiii·i(öiiiliktcri .. ······· .. ····· .. · .. ······· .. ·· .. ····· ............................. 'ö'''1 'n)"'·köiiiröillerend·' ............................. -........................ _ ............................ ""i:f··· !' ö Y'" veiäöiWörtWig ·d.;iögiöreßd·········································· ................................ ö"': ··py···iiüiCiiSetZWigsst,üj(· .. ·············· .. ············································,···················ö···"

!:~::::~~~:~~~~:~~~~~~~~:~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::~ T 10 T

T T T

31. Im BQ MNC NE lIIat licIa meta direkter VOl'laetzter claarakterillierea ab_

NCIIDCD Sie bis m fIlnf der bcrvonIc<:bcnds Eipnocl!aftcn

N...,.,. Si. bis zu fIlnf der lIIl wcniptcn .... cprtafico Eig ..... ochaften

!-~) ----ii;t~iciig---------------------------------------------------------------"i:i ----------D :

'-j,)----e~~-------------------------------------------------------------"[j---------- ~-_. --- .. _.- -----------' D

!-~)----;;.;fg~hi~~---------------------------------------------------------Ö---------- --------ö"-----------~

·-d)----g~ihiig--------------------------------------------------------------·0·--------- --------Ö--------------

!§:::~~~~~:::::::::::::::::-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i:i:::::::::: __ ::::::::~:::::::::::::' f) charismatisch D D

rg)----bc;~~;;.;;i------------------------------------------------------------Ö---------- --------ij"------------' ·-h)"---k~~~--------------------------------------------------------------Ö---------- --------ci------------

!:~::::~I~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i:i:::::::::: ::::::::~::::::::::::J j) offen ftIr andere Kulturen D D

!§:::~~~~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i:i:::::::::: ::::::::~::::::::::::: I) ausdrucksstark in der Arbeitssprac:he D D

!:~1:::~:~:t!.~~g:~!!:K.~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i:i::::::::::_ ::::::::~:::::::::::::' n) kontrollierend D D

!:~?::::~~~~~~~~~~!~~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i:i::::::::::_ ::::::::~:::::::::::::! p) durchsetzungsstark D D

[~::::~~~~:0.~~~:~~~~~:~:::::::::::::::::::::::::::i:i:::::::::: ::::::::~:::::::::::::

33. Wie ICIaItzen Sie Ihre EngllacbkenntDilie in ffinblick aur die ErfUUunl Ibrer dienstlicben Aurgaben ein?

_______ ~ _____________________________________ mu _________________ J~·_~ _____ ~ ____ ~ __ ==_~~=:] :_~~ ____ ~~~~~_~ _______________________________________________________ ~ ________ ~ ________ ~ ________ ~ ________ ~ ____ i b) Hören D D D D D

:§:::~j;.:C~~:------:::::::::::::::::::::::::::::::::::-:::::::::::~:::-::::~::::::ß:::::::~::::::::i:i::::: d) Lesen D D D D D

34. Wie bewerten Sie rolgende Auuage in IDnblick aur den tiglIeben Dienst Im BQ: Diejeni-gen mit den besten EngllacbkenntDiuen haben Im aUge meinen den grililten Elnflnas.

'-------.~~~-;oii-~---------------------------------------------------------------------------------------0----:

·-------~~~-~her~-------------------------------------------------------·--------------------------------0----'

::::::::~~~!~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J - stimme eher nicht zu D

!:::::::~:~:~~~!:~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::! T 11 T

T T T

35. Wie wiebtle sind foleende Prozesse In Ihrer tlcJleben Arbeit?

,.Iv eMr wtk,./.1Ju MIt- ::!:ct wkhttg wichtig noch wichtig tig

r~)·---z~-~~-~~-E~t$cl;~id~g~~-k~.:r;~~~------·----- --.ci-------i:j"-------Ö-------.[j.-------Ö---: ·-b)----Zi~i~-~~i;;g~~;;.;ht-~~i~h~--------------------------------ci-------6-------6-------Ö--------Ö----

i:~?::::~~~:~i~§~~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::-::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::: d) Eigene Erfahrungen an andere vermitteln 0 0 0 0 0 i-~)----Öi~-o~ili~-Lö~~gfu;d~----------------- ---------------6-------6-------6-------6-------Ö-,--.0 .•••• -•••••• --.-.--.0 ______ -----_._---------- ___ ...... __ . __ . _______ . ___ . ____________ .. ____ 0 __________ 0 ______ , f) Die eigene Funktion bewiltigen 0 0 0 0 0

36. Wie oft werden Mitarbeiter der eleenen NatioD ansteUe der eleentlieb ZWltindieen beraD­eezogen?

nie o ... _-.-------- .. _--------.------------

selten o manchmal 0 ______________________________________ . ____________ ._._.wo_. _______________________________________ · _______________ . __ _

~ 0 --------_._---_._--------------"._-_._--_.--------_._._ ... _._ ..... _-_ ......... _------------_._-------------------------. _______ !~~~~ _________________________________________________________________________________________________ !=l ____ .

37. Wie oft lind Sie bei der ErfiUune Ihrer Aufe.ben uBSieber, was zu tu ist? --_.--_._--_ .. _._-_ ...... _- ...... _ .. _ .. _ .......... -_._ ..... _---_ .. _._-_ ... _----_ .. __ ._----_ .. _._._ .. _ ... -

• 0 ._------------_ .... --_ .. _----------------_._._-_ .. _ .. --------_ .... _ .. _.-_. __ ...... _---_ .... _---------_. __ .-------_ .. __ . selten 0 --_._-----------_ .. _._ .. _------------_ .. _._--_ .. _------------_._--_._-. __ .... __ ._---_ ... __ ... _ .. ------_ ... _ .. __ ... __ ._-

: _______ ~_~~_~~I ____________________________________________________________________________________________ ~ _____ i ~ 0 ---------------.-------- ... _----------------.-------------_.----------_ ....... __ . __ ._._------_._-----_._--_.-----------immer 0 '-_._---_. __ .-_ ... _------._-_._-_._------.---_ .. _-------_._--_.-----_ ... _ ... _------------------------- ... _--------------,

38. Wie oft lueben Ibrer Erfahrung nack Aogebilrille da BQ die UntentlUznDC aoderer Mit­arbeiter, weDD ale siek selb.t aullentaade seben, eateUte Anrsabeu zaiIlseD?

------- ... _ ... _--_._._-. __ .. __ .- _ ... _.-.---_ .... _-._._.- ._ ...... __ . __ .... _._ .. __ ..... _._-_ ........ __ ._ ........ -'-', immer 0

'-_. -_ .. _----------------.-- -._--._----_._._ .. _--- .. _-----_ ... _ ... _._----_._-- . __ .. __ ._.-._--------_ .. _._------- --------oft o -_._ ... __ ._--.-----_._ ... _-----------_._-------_._ .. _-.-- .. _.----------.-.-----_.------------_. __ ._------------------_.,

. _______ ~_~~~a_I _____________________________________________________________________________________________ !=l ___ : selten 0

:-------ni~-----------------------------------------------------------------------------------------------------jj----:

39. Wie werden Ihrer Erfabrung ueb Konflikte ia der Zuammeoarbeit eebandbabtT , ... _--_ .. _ .... _.-_._._------_ ...... _-_ .. _-_ .... _._ ..... _-------_ .. _-_.-._ .. _._._ .. __ ._---_ .. _--_._._._--------'--"--'-, : _______ ~~~ __________________________________ . ________________________________________ . _______________________ !=l ___ J

Qberbaupt nicht . 0

::::::::~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::::::::::::~::::!

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T T T

40. Wie ICkitzeD Sie die ZaaammeDarbeit der Soldate. dreier NatiolleD Im MNC NE iD SzczecIa eiJI?

i:::::::~~:~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::: eher gut [J

i:::::::~~~:~i:~~:~~I~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::; eher schlecht [J ;;;;b;-·~i~hi································ .................................. [J

41. Gibt es Ihrer ADsiebt .. eb IDoftlzleUe StruktureD, die parallel zur formelIeD Stabs­oraanlaatioD des BQ MNC NE fuaktioDiereD?

i ....... J~.~~~.i~.~~.~~.~e.4Z.~ ............................................................................. !? .... : nein (weiter mit Frage 44) [J

42. WoraufbuiereD dieae StruktllreD vornebmlicb? (Dia za:% NeD.uageD) [" ------N~t-i~~~-lität -.. ------ -----.' ----- ----_. ----- ----_ .. -. -_. --------.. --------------.. --. _ .. ---_.-

[J

Dienstgrad [J ,--- ---~~gti~h~Sprachk~~biis;-------_·_------------------------------···----------------------------i:J----l

----------_._------------_.------._.------_._------_.-----------------------------.-----.-.---------------."-----------sozialen Kontakten [J

_.----------------._------------------_.--------._--------------------------.----------._--_. __ ... _-_._---_.--_._-_ ..... anderen Faktoren [J ._._----_ .. --.-_._---------------_ .... _--_._---._------_.---------_ ... ---- .. _ ... -----------_.-._-----------------------

43. WaDD treteD diele iDoftlzlelleD StruktureD iD AktiOD? (MebrfacheDauDgeD mllglieh)

:.::::::~!~~:~~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J ~~ [J

,·······b,;i-~rii;;h~························································································iJ···, '-------_ ... _--------_.-----------_ ... _--_ .... _---------------.------_._---------------------.-.---_ .. _------------_.-_ ....

zur Wahrung individuellen Ansehens [J

i·······~"\V~g·d~·~h~~~d;·o;;,pp;,iAbkii~Sid~~·HQ······································iJ····: im Dienst nationaler Interessen Cl

······~j;·~d~~·ii~i~~g~~················ ...................................................... ··iJ··· .................... _ ..... --_ .... _-_ ...... _ .... -...... ---_ ... -............. __ .. _ .. _ ..... _-- ......... -....... -_ .. _. __ .. -.'

44. IDuiebtlieb melDer berulllcbeD QualIfikatioD betracbte leb mieb im BQ MNC NE als •••

i:::::::::·:~~!~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::i ... mancbmal überlastet. [J

, ... ausgelastet [J

········:::~~ct;;,;~·u;..~ordert. [J

!·······:::~t;f.;id~:···································· ..................... ·····························iJ····:

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45. Dureb de. flllkbe. Arbe/Da.faIl fUlLle leb mleb im BQ MNC NE ... -------:: .. ~~: ..... --- ------- ---- ·· ...... --·---·-----·-.... ···· ...... · .... ·- .. -.. -.. ·---········· .... 0'-": .. -----::.-~~;.J.Q~~: ... ----------................ --- ...... -........ · .. ·· .. ·--.... ·---··· .. ·· .. · .. 0 .... ' , --::.-~~g;;~.-............... -.---------- .......... -------- ............ ·· .. ····--··· .. ····-·-··-·· .... 0····' ----::.~~~;.J-;,;;~~~-- .. --- .. -........... -- .... --- ............... --- .. --- .. · .... --- .. ·- .... ··0· ..

... wtterfordcrt. o --------._ .... _---------- .. _-----_._------------_. __ .. ------_.-._----------------------.------- ---------------._--_.--

46. Kommt es vor, d .... Sie auBerbalb Ibrer regulireD DleBStatluldeu arbe/teD mlluea?

r" -- .. ~~g~i;';iißig"""""""" :::::: :::::: :::: ::::::::::::::: ::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::: ~::::i ...... ·~ft .................. --.... 0 ---;;.-~~.;;,;~-- ..... -- .. -'-----.--- ........... -.- --- ........... -- ... -..... ------· ............ ·0 .. -:

____ . _________ .... _____ .. _____ . ___ ........... _. ______ ... ____ ... _______________ ., ___ . __ . _______ ._--- __ 0-.-.---------."

selten 0

nie (weiter mit Frage 48) 0 ________ • _____________________________ - ____ 0 •••• __ ------------------------------------------ _________________________ _

47. Die Mebrarbeiuzeit wird verunaebt dureb ...

.JtilfUM ,tim_ voll Z1l. eher n..

WIlk, Inoch

Ittmme 6tinuM eher 1Jbu-

nklol", :::::..

i§::::~·:~~0~:~~~~~~~::::::::::---:::::::::::::::::::::::::::_:::~::::::::~ ----- .. ö' .. :::::~::::::::~.::_ b) ... die Dienstzeit. 0 0 0 0 0 ---- .. _._---------------------- ._--- ... _-------_ .................................................................. . i_~~ .... ::·.~~~~~~~~~~~:_ ......................... _ .. _ ... ____ .~ .. _. ___ g .. __ .. g ....... ~ ........ ~ ___ -' d) ... meinen eigenen Arheitsstil. 0 0 0 0 0

i:~~:::::~·:~(~:~~~~~~:0:~~~~~:t~~:::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::j

48. BewerteD Sie bitte die BedeutuDg der Britiab IDteruatioDaI Scbool SzczeciD fUr Ibre Arbeit Im BQ MNC NE.

':::::::~~:~~~~~!~.::::::::::::::::::::: .. :::::::::.::::::::::::::::::::::::::::::::::::--::::::::::::::::::~:::J ziemlicb wichtig 0 ......... _ .............................. _ .. _ .... __ ..... __ ..................... _- .... _ ................ _ .............. .

L .... __ ~~~~~~~ ____ .... _____ ... ____ ._ .. _ ..... _ .. _ ... _ ................ _ .. _ .... __ ....... _ .. ___ ._ ... _._ ...... ~ ___ j ziemlich wtwichtig 0 r' --. --;;b;.-~;;~~htig----.. --. -. ----. -.............. -........... --.... -.... --....... ---.. --- -. ------.. -. -----0 ----,

----------------------. __ ._----_ ..... _---------" ... _---_.- .. __ .. _-----_ .. _-_ .... _---------_ .... __ ................. --_.-

49. VerbrlueeD Sie Ibre Freizeit gemeiuam mit ...

_ ... _ ....... _ ... _ ............. _. ______ . _____ .. __ ....... _ .... ________ . ____ . ____ .l._.~ _____ .?t ... ~~~.~_. ____ ~ ___ ] : a) ... polnischen Soldaten? 0 0 0 0: '-bi··--:::dih.isc~;;-SC;I;w.;;;?--····-·-····-·-··---·------------·--------------ci---··-·c.--------Cj'-------Ö--··,

:'~)····:::d~~~h~soid,;~?··-··--········--··· .. ···--····--··- .. ··---······ci---····Cj'··- .. ·--Ö--······Ö---; ' ....... _ ...... _ ........ _ ............. _ ......... _ .......... _ ......................... _--_ .. _"---_._--_ ..... -........... _'

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SO. VerbMC_ Sie Ihre Freizeit cemeluam mit Soldaten aller drei Nattoaea1

r::::::~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::: maachmal [J

selten [J .--- ... ___ . ____________ .. _____________ .. _____ .• _______ ---0·.' ---------- .. _-----------------------.- .. -.-.- ... - ---Oberhaupt nicht [J

51. Bewerten Sie bitte folcende ADllqe: EI pbt Ober oßlzle1le Anlilse hlna .. e1a receJmI8l-1Ie11 multiutionalell cese1laebaftliebea Lebe ..

Ich stimme voll zu. [J '._- .-.-._---._.---.-,------------------------------------._----.----------------------_._-_._._-----------_.--------_.'

Ich stimme eher zu. [J

: keine Meinung [J : ,----------------------_.-------------------------._------_. __ ._---------_._._------_.--._._ .. ----_._-------------------, Ich stimme eher nicht zu. [J

i ....... ~~.~.~~~~.O~~~~.~~!.~: ....................... __ ..... __ ........................... __ .... __ .. !? .... i

52. Wenn ieb nocb ...... enllcbelden mtiNte, z!'m BQ MNC NE zn leben, würde leb ."

i:::::::::·:~~~:~~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J ... sehr wa1mlcheinlich gehen. [J

i:::::::::·:~i~~l~i~~!:~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J ... eher nicht gehen. [J

::::::':::.:~(~~~~~:~~~~~h~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::J

53. Wie zufrieden lind Sie mit ".

....... ftWkn

:-~)"": .. Km~~'gleich~~'öi~~?"--'-"--"'----' ···ö'·_···_·ö'·······ö'····_--Ö··_-_···Ö--· \)····::.-~~·ti&ti~~~öi~~ij,fii~h~~?····························Ö········Ö········Ö········Ö········Ö···:

i:~)::::::·:~:~§~~:~?!.~~~~?::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::i d) ... den persönlichen Entwicklungscbancen? Cl Cl Cl [J [J

::~::::~~::~t:=:tt~!~t?:::::::::::::::::::::::::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~::::::::~:::J

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Geben Sie bitte noch nacbstebende persönliche Daten an. Diese Angaben dienen rein statistischen Zwecken und werden keinesfalls die Ihnen zugesicherte Anonymitlt verletzen.

54. Ihre Natloulitlt! ... 'öib;~' ................................................................................................. 0'" ':

----_ .. _----_ ... _-------------------------------_. __ .--_ .. _--- -----------_._--------------.----------_.-.-._-_._._.-----Deutscher [J

:::::::~~~~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::::] 55. Zu welcher Dleuteradgrappe gehIIren Sie?

-_._--_._-----_._._-----------_.---------_ .. -----_.-.------------------------------------------------_ .. ---.-------------: ....... ~~ ......................................................................................... ~ ..... ;

Unteroffiziere o.P . [J . _----"--_ .. _-----------------------------------_._--- .. --_._._--_._-----_._--------------.-------------_._--_ ... _---_._-

Unteroffiziere m.P. [J ' .... -----------------------------_._---_ .. ---- ....... ---_._----_._-----------_._-- ........ _---. __ ... __ ._--- ............. ..

OffIZiere (Lt bis Hptm) [J

StabsoffIZiere und höher [J .. _- ................................................ _ ........................................................... _ ...... ..

ZivilangestelltelBeamte [J

56. Zu welcher AbteUang bzw. Eiaheit gellilren Sie?

········c~~~~:~~P::~~~~~~~~:~~~~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::] GI [J

, .... :::~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~:::::) G3 [J

.:::::::~~::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~::::] GS [J

.. ···· .. 06··············································· ...................................................... ·0····1

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Sonstige [J ••••• __ ••••• _--_ ••••• _ •.•..••• _ •••. _ •••••••••••...• _.- •••••....•••••..••. _ ..•..••• -._.-.. _ ••••••• -_ .••••• - •.•••.• __ .•. - •• .!

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57. Möglichem·eise fehlen in diesem Fragebogen einige Aspekte bzw. Probleme, die Sie für wichtig erachten. Sie haben hier die Möglichkeit, diese aufzuführen. Ihre Vorsehläge und Hinweise ,,-'erden dankbar entgc~engcnoml11en.

Vielen Dank für Ihre freundliche Mitarbeit.

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