Richard Koning uwv werkcoach & trainer social media Linkedin 16 NOV 2011 UWV BANENMARKT 50+ http://nl.linkedin.com/in/rkoning

1 15-11-2011

profileren netwerken solliciteren

Solliciteren ‘oude’ vs ‘nieuwe’ media

Dagbladen, vakbladen,

carrieremagazines,

regionaal, netwerk,

vacature(data)banken,

life-time-employment,

solliciteren

Social media: oa LinkedIn,

Facebook, YouTube, Twitter,

Hyves, blogs, Skype, social

networks, Google, Zelfstandig

(ZZP) , Personal Branding.nl,

HNW, profileren, netwerken 15-11-2011 2

Waarom LinkedIn / Social Media?

>50% van de werkgevers gebruikt sociale media om

personeel te werven (sommige zelfs exclusief)

71% van de managers wint online informatie in over potentiële nieuwe medewerkers

Voor 19% van de managers zijn de zoekresultaten (of het gebrek daaraan)weleens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen

60% van de vacatures wordt ingevuld via het netwerk

Veel banen zijn niet online of offline onvindbaar

De kans om aangenomen te worden stijgt als je een

referentie hebt van iemand die bij het bedrijf werkt

Social Media Revolution 2011

15-11-2011

3

De actuele arbeidsmarkt

6

5

5

5

4

5

1

8

Leef.tijd

15-11-2011 4

De basis van netwerken

Reciprociteit - Wederkerigheid

Geven om te kunnen ontvangen

Wie zaait zal oogsten

Persoonlijke aandacht

BANEN VINDEN GEVONDEN WORDEN DOOR WERKGEVERS/RECRUITERS

15-11-2011 6 15-11-2011 6

15-11-2011 7

Persoonlijkheid

Houding

&

gedrag

Normen

&

Waarden

Netwerk

Via sociale media kun

je veel meer laten

zien….. 15-11-2011 8

15-11-2011 9

>3 mln professional gebruikers in NL

Banen vinden

Gevonden worden door

werkgevers/recruiters

Personal Branding

Toegang tot

(verborgen)

netwerken

Kennis vergaren 15-11-2011

10

1. Linkedin is gratis (privacy zelf regelen via ‘settings’)

2. CV+ altijd zichtbaar online (URL in CV en el.handtekening)

3. Professioneel profileren (actief 1-2-3 graads netwerk)

4. Gevonden worden door bedrijven en recruiters (Keywords)

5. Brengt uw netwerk in kaart (advanced search)

6. Makkelijk uw netwerk uitbreiden (add connections)

7. Uw netwerk activeren, vragen om mee te zoeken (Updates / Like)

8. 2e-graads netwerk inzichtelijk en bereikbaar. (introducties)

9. Gebruik maken van de aanwezige expertise en informatie (Groups)

10.Eenvoudig (na het volgen vd workshop)

11.Veel informatie over bedrijven. (follow company)

12.Veel actuele vacatures (Jobs – SH – Groups – Updates – Companies)

13.SimplyHired verbindt vacatures met netwerk connecties

13 redenen waarom u in uw zoektocht naar een nieuwe baan LI wilt gebruiken.

15-11-2011 11

‘Werkbedrijf Workshop Social Media’ Group

‘LinkedTips’ Group

‘45+’ Group

Using LinkedIn Answers

LinkedIn Learning Center

Help Center (FAQ)

Tools

Second Opinion : http://nl.linkedin.com/in/rkoning

en download ‘Handleidingen LinkedIn’ en Twitter

of Google hierop…

video training Bas Westland

Blog Interim Intelligence

BoekenTips:

Solliciteren via LinkedIn (Jacco Valkenburg / Aaltje Vincent)

Personal Branding.nl

Jobmarketing (Aaltje Vincent)

Hoe LinkedIn echt gebruiken (Jan Vermeiren)

Get Social (Jeanet Bathoorn)

Ondersteuning / vervolg:

‘We moeten dus verder.

Stilstaan is geen optie. Wel

meegaan met de tijd en de

talloze nieuwe mogelijkheden.

En het liefst nog met veel

plezier!’

15-11-2011 13

Enthousiast geworden?

U kunt NU een profiel ‘leren’ aanmaken :

Break Out Room 3

olv Antoine Glerum