Leadership Summit 2013

15
LEADERSHIP SUMMIT 2013 2013 22 MAI 2013 - EVENIMENTUL DE LEADERSHIP AL ANULUI DIN ROMANIA UN EVENIMENT MARCA BUSINESS DAYS ALEXANDER EVENTS HALL - BUCURESTI | leadership.businessdays.ro | LEADERSHIP SUMMIT 8 maestrii in arta vorbitului in public si invitatii lor, 8 leaderi autentici

description

Probabil cel mai important eveniment dedicat leadershipului din Romania. Un eveniment care strange laolalta pe 8 dintre cei mai buni speakeri din Romania: Adrian Florea, Andy Szekely, Diana Vitan, Bogdan Comanescu, Amalia Sterescu, Silviu Hotaran, Eusebiu Burcas si Sorina Bradea. Fiecare dintre ei va avea doua prezentari. O prezentare despre leadership si o prezentare impreuna cu un invitat, un model de leadership in domeniul sau.

Transcript of Leadership Summit 2013

Page 1: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT 2013

2013

22 MAI 2013 - EVENIMENTUL DE LEADERSHIP AL ANULUI DIN ROMANIA UN EVENIMENT MARCA BUSINESS DAYS

ALEXANDER EVENTS HALL - BUCURESTI | leadership.businessdays.ro |

LEADERSHIP

SUMMIT

8 maestrii in arta vorbitului in public

si invitatii lor, 8 leaderi autentici

Page 2: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

1. Prezentare concept 2. Speakerii editiei numarul 2 3. Temele abordate 4. Invitatii speakerilor (indicii) 5. Moderatorii editiei 6. Modul de desfasurare al evenimentului 7. Tipuri de acces 8. Locatia 9. Echipa

Managementul se raporteaza mai mult la procese decat la rezultate. In genere, managerii pornesc de la un set prestabilit de premise si de obiective si aplica metode mai eficiente si de impact pentru a atinge acele obiective. Acestia coordoneaza, controleaza si decid ce sa faca, pe baza unor premise asupra carora se cade de accord, inaintand, de obicei, prin deductie. Leadershipul, pe de alta parte, se ocupa mai degraba de rezultate decat de procese. Se refera la chestiuni in privinta carora nu exista un accord in ceea ce priveste premisele si obiectivele fundamentale; sau la chestiuni care sunt larg acceptate, dar ale caror premise si obiective conduc spre esec. De fapt, principalul scop al leadershipului este sa creeze un nou consens cu privire la scopurile care trebuie urmarite si la modul in care trebuie atinse. Odata obtinut acest consens, managerii isi pot duce mai departe demersul de implementare a acelor scopuri.

Leadershipul are, esentialmente, misiunea de a convinge – de a castiga mintile si inimile oamenilor. Abordarea tipica este pe cale inductiva, prin argumente, de la unul sau mai multe exemple catre o concluzie cu caracter general, despre obiectivele si premisele care trebuie adoptate pentru chestiunea in cauza.

Page 3: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Povestirea se pliaza, astfel, implicit pe scopul leadershipului. Arta vorbitului in public este strans legat de arta povestitului. Motiv pentru care la acest eveniment dedicat leadershipului am ales sa invitam ca si vorbitori 8 maestrii in ale vorbitului public, oameni cu vasta experienta de prezentare pe scena, oameni de success in domeniul lor. Fiecare dintre ei va aduce si un invitat special, un leader autentic intr-un domeniu. Rolul lor este sa inspire, motiveze si sa impresioneze sufficient de mult pentru a declansa resortul actiunii in fiecare dintre participant. Probabil cel mai important eveniment dedicat leadershipului din Romania. Un eveniment care strange laolalta pe 8 dintre cei mai buni speakeri din Romania: Adrian Florea, Andy Szekely, Diana Vitan, Bogdan Comanescu, Amalia Sterescu, Silviu Hotaran, Eusebiu Burcas si Sorina Bradea. Fiecare dintre ei va avea doua prezentari. O prezentare despre leadership si o prezentare impreuna cu un invitat, un model de leadership in domeniul sau.

:

celor care au nevoie de inspiratie din partea unor leaderi autentici

celor care simt ca au intotdeaua de invatat despre leadership

celor care au de condus oameni si stiu ca leadershipul este o disciplina care trebuie alimentata constant

celor preocupati de dezvoltare personala

celor preocupati de interactiune si de business networking cu oameni de calitate care cauta sa-si creasca zi de zi abilitatile si competentele

celor care au nevoie de energie pozitiva si de motivare

celor carora le face placere sa invete si sa sa-i asculte pe unii dintre cei mai buni speakeri din Romania

sunt evidente si numeroase, printre care amintim:

inspiratie cat pentru un an

motivare din partea celor mai buni speakeri

posibilitatea de incarcare cu energie pozitiva cum nu ai mai fost pana acum

dezvoltarea abilitatilor de leadership

posibilitatea de a interactiona cu 8 leaderi autentici si cu 8 dintre cei mai buni speakeri ai momentului

posibilitatea de a lega noi relatii de prietenie si de afaceri cu alti participanti

numeroase oportunitati de business networking

Page 4: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Bogdan 23 de ani de experiență națională și internațională în vânzări, marketing, managementul vânzării, management general și antreprenoriat (India, Franța, Germania, Polonia, Cehia, Slovacia, Bulgaria, Italia, Spania, Maroc și Turcia) A publicat peste 30 de articole de specialitate și este co-autor al cărții ”Maxim – Psihologia Motivării Forței de Vânzări” La inceputul lui ’90 a avut primul contact cu antreprenoriatul pe cand detinea o afacere in domeniul auto, iar in ’94 a lucrat intr-o companie austriaca. Patru ani mai tarziu, a intrat in grupul Accor si, de atunci, nu s-a mai despartit de companie. In 2005, Bogdan Comanescu a revenit la antreprenoriat odata cu lansarea Accelera in Romania. În anul 2000 omul de afaceri a simtit nevoia unei schimbari puternice în cariera. Dintre toate activitatile grupului Accor la nivel mondial, care reuneste 4.000 de firme, antreprenorul a ales deschiderea unei filiale Accor în România prin Academia Accor, a carei activitate l-a fascinat înca din 1998.

Citatul preferat despre leadership: ”Cand priveai in ochii lui simteai ca poti sa cuceresti lumea!” Aristotel despre Alexandru Macedon Tema prezentarii de dimineata: “Leadership catalizator – Motivarea oamenilor” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Actor de teatru, film si televiziune 2. Conferentiar universitar si doctor 3. Director de teatru 4. Barbat

Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Leadership in Arta si Cultura ”

?

Page 5: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Andy Contabil, jurnalist, organizator de evenimente, manager si antreprenor. A renuntat insa la toate acestea pentru a-i invata pe oamenii de afaceri sa prospere, iar acum este trainer, autor, coach şi public speaker, cu experienţă de peste 11 ani in training. A folosit extensiv uneltele LAB Profile pentru livrarea de traininguri de vânzări, persuasiune şi coaching. A publicat prima carte de programare neurolingvistica in Romania, “Calea Succesului” si a inregistrat 5 CD-uri audio educationale si 10 manuale de training. Andy conduce grupul de firme AS şi este membru fondator al Fundaţiei Alpha Leadership prin care oferă servicii de training, coaching şi consultanţă pentru organizaţii şi întreprinzători. Este deasemenea implicat in proiectul Boot Camp pentru dezvoltare personala si profesionala pentru adulti. Ca NLP Master Practitioner şi Trainer cu dublă formare (2003 şi 2006), Andy susţine programe pentru dezvoltarea personală şi profesională, sub formă de seminarii deschise sau training pentru companii. https://www.facebook.com/andy.szekely.5

Citatul preferat despre leadership: “ Devino ceea ce-ti propui si sa obtii rezultate pentru comunitate influentand cu integritate. ” Tema prezentarii de dimineata: “Leadership creativ versus leadership structurat” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Consultant strategic 2. Un pasionat al vietii sanatoase 3. Are 100 de zile de concediu pe an 4. A creat primul program care te ajuta sa-ti implinesti

dorintele Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Leadership creativ”

?

Page 6: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Adrian

Adrian este fondatorul companiei Trend Consult si detine in prezent functia de

Managing Partner. Absolvent al Facultatii de Relatii Economice Internationale,

Adrian si-a inceput cariera in vanzari in 1993, in domeniul bunurilor de larg

consum.

Din 1998 si pana in 2003 a lucrat pentru Reuters Romania, ca Sales Manager.

In aceasta pozitie a cunoscut indeaproape piata bancara din Romania, principala

categorie de clienti reprezentand-o departamentele de Trezorerie ale bancilor

din Romania si Moldova.

In ultimii zece ani a dezvoltat si sustinut traininguri de vanzari si dezvoltare

personala, atat pentru companii multinationale cat si pentru firme romanesti.

Incepand cu 2002 Adrian detine certificare internationala ca trainer in domeniul

vanzarilor si negocierii, fiind licentiat SPIN® de catre Huthwaite International

(UK), si din 2004 in domeniul invatarii experientiale prin licentele Eagle’s Flight

(Canada).

Citatul preferat despre leadership: “Performanta este o alegere personala” Tema prezentarii de dimineata: “Modelul “Point of choice”” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Ma inspira in conceperea speech-urilor 2. Viseaza mai mult decat Adrian Florea 3. Este un leader al generatiei lui

4. Are ritmul in sange (canta la tobe) Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Vârsta si visele noastre”

?

Page 7: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Silviu Silviu Hotaran a devenit ”antreprenor in educatie” la inceputul anului 2009, pasiunea si obiectivul sau fiind schimbarea si dezvoltarea oamenilor, echipelor si organizatiilor, prin proiecte complexe (training, coaching, mentoring etc), orientate pe obiective. In perioada 1996-2008 Silviu a fost General Manager la Microsoft, 9 ani pentru filiala din România si 3 ani pentru Europa de Sud Est, unde a raspuns de dezvoltarea afacerilor si organizatiilor Microsoft din12 tari. Silviu Hotaran a terminat facultatea de Automatica din Universitatea Politehnica Bucuresti in 1980. Intre anii 1980 și 1991 a lucrat ca cercetator stiintific la Institutul de Cercetari pentru Tehnica de Calcul, iar in perioada 1991-1996 a fost General Manager al Ciel Romania, firma producatoare de software de gestiune. Nascut la Oradea în 1955, Silviu este casatorit si are un fiu de 25 de ani. Alte pasiuni sunt cititul, baschetul, calatoriile si inotul.

Citatul preferat despre leadership: “Fii schimbarea pe care vrei sa o vezi in lume.” (Mahatma Gandhi) Tema prezentarii de dimineata: “Cum recunoastem leaderii? ” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Nascut in Germania, dar de origine orientala 2. A fondat una dintre retelele private de sanatate 3. A facut facultatea in Cluj 4. Implicat in numeroase proiecte sociale

Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Leadership moral”

?

Page 8: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Amalia Amalia Sterescu – Executiv cu experienta in industria de IT &C/Outsourcing . In cei 14 ani de experienta manageriala, Amalia a strabatut constant ierarhii verticale, a format echipe de suport clienti – de succes si a crescut pepiniere de leaderi care astazi se regasesc in pozitii importante de leadership in Romania. In ultimii 8 ani, s-a specializat pe managementul global al operatiunilor de suport, pe managementul la distanta al echipelor de o mare diversitate culturala, pe implementarea unor procese globale menite sa eficientizeze, sa standardizeze si sa automatizeze procesul de suport al clientilor indiferent de natura legislativa locala sau comportamentul specific local. Amalia Sterescu este consultant pe start-up Shared Service Centers in Romania si managementul talentelor in industria Outsourcing. Este membra a Asociatiei Business Service Leaders Romania si colaboreaza cu European Professional Women Network Romania. Ca voluntar a initiat programul “Introducere in Leadership”, desfasurat pentru elevii de liceu si se implica in procesul de mentoring al studentilor membri AIESEC.

Citatul preferat despre leadership: “Nu fii copacul mare la umbra caruia nu creste nimic” Tema prezentarii de dimineata: “Mostenirea unui leader” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Este din Cluj 2. Este fondatoarea unei fundatii dedicate copiilor 3. A primit o distinctie de excelenta in educatie 4. Este fondatoarea unui mediu modern de invatare bazat

pe performanta Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Leadership cu impact social”

?

Page 9: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Diana Impreuna cu inca doi colegi pune bazele unei scoli de dezvoltare personala dedicata partenerilor acestei companii, Blue Diamond, care il are ca prim invitat de onoare in Romania intr-un seminar de exceptie (900 participanti) in iulie 2010, pe renumitul Paul Martinelli (consilierul lui Donald Trump, presedintele companiei lui John Maxwell, ex associate Bob Proctor, Les Brown si Brian Tracy), care revenind in octombrie in Romania, o ia ucenica intr-un proces intensiv de modelare pe traning, speaking si coach, timp de 2 ani, studiind 4 zile pe saptamana cu Paul in direct online, in coach sessions si unu la unu live la Londra cu Paul Martinelli si celebrii Cristian Simpson si Roddy Galbraith. Inregistreaza impreuna la Londra in feb 2011 , Power Principles in limba romana, urmand ca Diana sa devina teaching partner pt Paul Martinelli, incepand cu celebrul eveniment Map Your Future si mai apoi Your Turning Point ,unde cei doi au impartit scena in fata a peste 600 de participanti. In 3 martie 2012, inaugureaza Diana Vitan – Consulting & Training prin prisma careia lanseaza pachetele educationale pe sales, public speaking , pozitionare cat si dezvoltare personala, odata cu programul revolutionar de 5 saptamani Capu’ Sus (aflat actualmente la a 5-a editie ), care se vrea un “aer proaspat” in domeniu, aducand in peisajul educational romanesc o combinatie de scoala americana cu influente britanice, balcanizata dupa cerintele dinamicii pietei. La finele anului 2012 primeste in cadrul competitiei lansate de Business Days , distinctia Speakerul Anului 2012 .

Citatul preferat despre leadership: “Fa-ti drumul in viata o calatorie la clasa 1” Tema prezentarii de dimineata: “Leadership si performanta” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Sportiv de performanta 2. Campion in doua sporturi 3. Familist convins 4. Barbat

Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Performanta in leadership”

?

Page 10: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Sorina

21 de ani de Resurse umane, din care 18 ani în propriul business, Romarketing, prin care a creat parteneriate de lungă durată cu firme de top din țară și a adus sistemul de evaluare comportamentală Thomas International în România. Are la activ peste 2000 de zile de training și consultanță livrate. Sorina Bradea este trainer prin vocație și aduce, din exterior, implicarea unui consultant intern pentru clienții cu care împărtășeșete valori comune: răspundere, implicare, autenticitate și performanță. Energia cu care se implică în programele de dezvoltare și consolidare a echipelor se transferă asupra indivizilor și are efecte vizibile la nivelul întregii companii. Inginer de profesie, este preocupată de eficientizarea muncii şi crede în valoarea instrumentelor manageriale. Fire antreprenorială, a inițiat mai multe companii și parteneriate în domeniul resurselor umane, precum și asociații sau fundații. Este membru Fondator al Fundației Alternative și al Asociație de Resurse Umane din Oradea, Membru al European Professional Women Network, Vicepreședinte al Federației Patronilor din județul Bihor, Membru al Comisiei Locale de Dialog pentru Educație și Învățământ. Ca femeie de afaceri a integrat viziunea sa asupra HR-ului în strategiile dezvoltate, contractele negociate şi echipele construite. Crede în puterea oamenilor din resurse umane de a face performanță și de a fi parteneri strategici relevanți.

Citatul preferat despre leadership: “Omenii sunt mai puternici decat stiu, dar uneori uita sa mai creada acest lucru” Tema prezentarii de dimineata: “Se cauta liderul inspirational” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Este CEO la o mare companie din Romania 2. A fost vicepresedinte intr-o companie de consultanta 3. Este inginer in stiinte biologice 4. Are un MBA la College des Ingenieurs

Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Liderul inspirational”

?

Page 11: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Despre Eusebiu Fondator Burcash – program independent de educatie financiara, Senior Consultant & Trainer. Absolvent al Facultatii de Stiinte Economice–Cluj, a lansat prima afacere proprie in anul II de facultate. Dupa absolvire a activat ca si broker pe piata de capital, apoi in domeniul vanzarilor ajungand in scurt timp director de vanzari. Initiator al unor proiecte de succes in domeniul afacerilor online (www.kestionare.ro, www.salesjobs.ro). Eusebiu este constant preocupat de “dezvoltarea echipelor de marketing si vanzari din companiile romanesti“ dezvolta si livreaza programe de training de negocieri, vanzari consultative, marketing strategic, management de produs, s.a. Printre clientii sai se numara City Pharma, Beiersdorf, E.ON Gaz, EURO GSM, Relad Pharma, Safilar, Leo Burnett&Target. Este autor a numeroase articole in reviste de specialitate, este membru al Consiliului Director al AMCOR, membru al ISMM, AMA si HR Club.

Citatul preferat despre leadership: "Inainte sa devii un lider succesul inseamna sa te dezvolti. Cand ai devenit lider succesul inseamna sa-i ajuti pe altii sa se dezvolte." Jack Welch Tema prezentarii de dimineata: “Valorile leaderului autentic” Invitat: SURPRIZA Indicii:

1. Lucreaza intr-o institutie financiara 2. Avocat 3. A absolvit un liceu de profil matematica-fizica 4. A fost implicat in politica

Tema prezentarii de dupa-masa cu invitat: “Banii o resursa a leaderului?”

?

Page 12: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

In prima parte a evenimentului vor fi 8 prezentari sustinute de cei 8 speakeri de top. Fiecare va avea o prezentare de aproximativ 25 de minute. Prima serie de prezentari vor fi urmate de o pauza de cafea de 30 de minute. A doua serie de prezentari va fi urmata de o pauza de pranz de aproximativ 1 ora. Prezentarile de dupa masa de pranz vor fi realizate sub forma unor interviuri pe scena sau sub forma unor prezentari in duo cu invitati de marca, leaderi autentici din diverse domenii. Prima serie de prezentari va fi urmata de o pauza de cafea. A doua serie de prezentari se va incheia cu o seara speciala de cocktail si de socializare unde se vor degusta vinuri si produse celebre. Ocazie foarte buna pentru a lega prietenii si pentru a maximiza oportunitatile de business networking.

1. Leadership si performanta Diana Vitan 2. Leadershipul si schimbarea Adrian Florea 3. Leadershipul si motivarea Bogdan Comanescu 4. Leadership prin inspiratie Sorina Bradea 5. Leadership si generarea valorilor Eusebiu Burcas 6. Principii, Valori,Viziune in leadership Silviu Hotaran 7. Mostenirea unui leader Amalia Sterescu 8. Integritatea si etica unui leader Andy Szekely

8:00-9:00 inregistrarea participantilor

9:00-9:30 prezentare Eusebiu Burcas 1

9:30-10:00 prezentare Sorina Bradea 2

10:00-10:30 prezentare Silviu Hotaran 3

10:30-11:00 prezentare Adrian Florea 4

11:00-11:30 pauza de cafea

11:30-12:00 prezentare Diana Vitan 5

12:00-12:30 prezentare Amalia Sterescu 6

12:30-13:00 prezentare Bogdan Comanescu 7

13:00-13:30 prezentare Andy Szekely 8

13:30-14:30 pauza de masa

14:30-15:00 prezentare cu invitat Eusebiu Burcas 9

15:00-15:30 prezentare cu invitat Amalia Sterescu 10

15:30-16:00 prezentare cu invitat Silviu Hotaran 11

16:00-16:30 prezentare cu invitat Sorina Bradea 12

16:30-17:00 pauza de cafea

17:00-17:30 prezentare cu invitat Andy Szekely 13

17:30-18:00 prezentare cu invitat Bogdan Comanescu 14

18:00-18:30 prezentare cu invitat Adrian Florea 15

18:30-19:00 prezentare cu invitat Diana Vitan 16

19:00-21:00 seara de cocktail si socializare

EXPO

Structura programului evenimentului Leadership

Summit pe anul 2013

Page 13: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Toate tipurile de acces sunt de tipul MULTIPASS si permit accesul cu acelasi badge de acces a mai multor persoane, dar nu in acelasi timp. Modul de amplasare a locurilor in sala de desfasurare a evenimentului.

SCENA

zona A

Zona B

Zona C zona D

Zona F zona E Zona G

50 € 65 € 85 €

Acces

-BASIC-

Acces

-PREMIUM-

Acces

-VIP-

COD BASIC PREMIUM VIP

mapa participantului x x x

badge de acces x x x

acces la prezentari le de la ora 9:00 la ora 13:00 x x x

acces la prezentari le de la ora 14:00 la ora 18:00 x x x

acces la seara de cocktai l s i socia l i zare de la fina lul evenimentului x x

loc in zona A x

loc in zona B, C s i D x

loc in zona E, F s i G x

ascces la coffee break s tandard

apa plata,apa minerala, cafea, ceaix x x

supl iment coffee break premium

patiserie dulce si saratax x

acces la masa de pranz in zona PREMIUM (bufet suedez) x

acces la masa de pranz in zona VIP (servirea la masa) x

acces la zona VIP x

acces la TOMBOLA de la fina lul evenimentului pe baza completari i

chestionarelor de feedbackx x x

Leadership Summit

faci

litat

i in

clu

se in

tic

het

ul d

e ac

ces

Page 14: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Alexander Events Hall – Hotel Alexander SOS. PIPERA - TUNARI 1 TELEFON +4021-56.95.110/20 FAX +4021-56.95.119 MOBIL +40732-133.324 EMAIL [email protected]

Page 15: Leadership Summit 2013

LEADERSHIP SUMMIT

Laszlo Pacso

Presedinte ADESCO

Coordonator programe si relatii cu partenerii

[email protected]

+40-745-080802

Codruta Nicolescu

Director Executiv ADESCO

Manager de proiect

[email protected]

+40-741-163700

Krisztina Talmacs

Coordonator administrativ-logistic

[email protected]

+40-751-060398

Adela Marin

Coordonator activitati de suport

[email protected]

+40-765-345888

Carmen Ungureanu

Responsabil activitati de suport

[email protected]

+40-741-399884

Mihaela Ciconi

Coordonare zona de receptie si echipe de voluntari

[email protected]

+40-746-853053

Liviu Achim

Responsabil parteneriate

[email protected]

+40-721-222666