L E P R O G R È S S O C I A L P O R T E U N N O M A U L U X E M B O U R G

Le progrès socialporte un nom au Luxembourg

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Créé en 1979, l’OGBL est le syndicat n°1 au Luxembourg. Il est indépendant de tous les partis politiques et est l’héritier en droite ligne des premiers syndicats libres au Luxembourg qui ont commencé à s’organiser au début du XXe siècle.

L’indépendance de l’OGBL par rapport aux partis politiques est le garant d’une action syndicale forte et déterminée dans tous les domaines touchant, de près ou de loin, les salariés et les retraités du Luxembourg, qu’ils soient résidents ou frontaliers.

En tant que principale force syndicale, l’OGBL est présent dans tous les secteurs de l’économie luxembourgeoise: alimentation et hôtellerie; aviation civile; banques et assurances; bâti-ment, artisanat du bâtiment et constructions métalliques; industries; commerce; imprime-ries, médias et culture; nettoyage; santé et services socio-éducatifs; services et énergie; services publics, sidérurgie; transformations sur métaux; transport sur route; éducation et recherche.

L’OGBL œuvre dans l’intérêt de tous les salariés et de tous les retraités au Luxembourg qu’ils soient résidents ou frontaliers.

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Un engagement sans faille dans l’intérêt des salariés et des pensionnés

Emplois mieux payés

Augmentation du salaire social minimum

Justice fiscale

Défense et extension du modèle public de santé et de sécurité sociale

Défense de l’index

Pensions justes

Sécurisation de l’emploi

Plus de conventions collectives

Système éducatif performant qui donne sa chance à chacun

Europe sociale

Protection de la vie privée

Promotion de la formation professionnelle

Droit au logement

Amélioration de la situation des demandeurs d’emploi

Protection du climat

Egalité hommes-femmes

Intégration des personnes handicapées

Meilleure mobilité

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Le progrès social porte un nom au Luxembourg

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La présence de l’OGBL dans une entreprise garantit:

Avec ses 15 syndicats professionnels, l’OGBL est présent dans les entre-prises, au plus près des salariés. Les représentants des syndicats

professionnels de l’OGBL y accompagnent et conseillent les délégations du personnel face à leur direction.

La politique tarifaire de l’OGBLLa présence de l’OGBL au sein d’une entreprise, par le biais de représentants des sala-riés, permet d’y négocier une convention collective de travail. La négociation collective est le seul moyen d’aboutir à des discussions sérieuses avec le patronat et de négocier ainsi des salaires justes et des conditions de travail dignes dans chaque entreprise.

Les gains de productivité et les profits qu’ils permettent doivent être accompagnés d’une redistribution de la richesse créée en faveur des salariés. Ceci est possible dans le cadre de négociations de conventions collectives dans chaque entreprise et dans chaque secteur permettant ainsi de diminuer les inégalités sociales et économiques.

L’OGBL, avec l’expertise de ses 15 syndicats professionnels est le partenaire incon-tournable de tout progrès social dans les entreprises.

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L’OGBL offre à ses membres également un service professionnel d’information, de conseil et d’assistance (SICA) pour répondre à toutes les questions individuelles qu’ils peuvent se poser en relation avec le droit du travail ou le droit social ou bien encore lors-qu’ils sont confrontés à un problème sur leur lieu de travail.

L’OGBL, c’est aussi un service professionnel d’information, de conseil et d’assistance

CONTACTEZ NOTRE SERVICE SICA AU (00352) 2 65 43 777Nos collaborateurs, compétents et formés, sauront vous aider!!

Le service information, conseil et assistance (SICA) de l’OGBL dispose de plusieurs antennes sur le territoire luxembourgeois

ainsi qu’en France, en Belgique et en Allemagne.

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LE SYNDICAT N°1 AU LUXEMBOURG

facebook.com/ogbl.lu twitter.com/OGBL_Luxembourg

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• l’assistance juridique gratuite en matière de droit social

• la protection juridique gratuite en matière de droit du travail et de droit statutaire de la fonction publique (après une période d’affiliation de 12 mois)

• l’assistance en cas de grève, de lock-out et de mesure disciplinaire

• les conseils gratuits pour l’établissement de la déclaration d’impôts

• l’affiliation à la caisse de décès OGBL

• l’octroi d’une allocation aux survivants, max 620.- €

• la possibilité d’affiliation à la Caisse Médico-Chirurgicale Mutualiste

• la possibilité d’une couverture- santé et prévoyance transfrontalière par le biais du GMI - Groupe des Mutuelles Indépendantes (seulement France)

• des conditions de faveur pour votre affiliation à la Luxembourg Air Rescue (L) et au Spirit of St Luc (B)

• l’allocation d’une bourse aux parents d’étudiants poursuivant des études supérieures

• une assurance-loisirs gratuite et des possibilités d’assurance à des conditions préférentielles auprès de Bâloise Assurances

• des conditions de faveur pour l’épargne-logement auprès de «Wüstenrot»

• des conditions privilégiées pour les produits d’assurance maladie complémentaire de DKV Luxembourg

• l’affiliation gratuite à la «Patientevertriedung» (association de défense des intérêts du patient)

• des cours de formation gratuits sur le droit du travail et social ainsi que sur des sujets syndicaux

• l’envoi gratuit du magazine syndical

Autres services offerts par l’OGBL à ses membres: