Le monde du travail a changé
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Jacques Folon Ph.D. Partner & GDPR Director Edge Consulting Professeur ICHEC Maître de conférences Université de Liège Professeur invité Université Saint Louis (Bxl) ESC Rennes School of Business Université de Lorraine (Metz) le monde a changé l’entreprise a changé le management ont changé 2007-2017 10 ans après
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JacquesFolonPh.D.
Partner&GDPRDirectorEdgeConsulting
ProfesseurICHECMaîtredeconférencesUniversitédeLiègeProfesseurinvitéUniversitéSaintLouis(Bxl)ESCRennesSchoolofBusinessUniversitédeLorraine(Metz)
le monde a changél’entreprise a changé
le management ont changé2007-2017 10 ans après
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CONTEXT
WELCOME TO THE NEW WORLDOF THE XXIST CENTURY
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2007
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2007
2007
LE MONDE CHANGE… très vite et irrévocablement
Rien dans cette video n'existait il y a dix ans !!
http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships
STOP READING MY BOOK !
Source:h*p://school.stagneso4ohemia.org/OldClass5.jpg
1916
Crédit:h*p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg
1916
Crédits:h*p://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG
2016
Crédit:h*p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg
2016
NO CHANGE PLEASE
DES ORGANISATIONS DISPARAISSENT
DES METIERS DISPARAISSENT
SOCIAL MEDIA
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
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HR 2.0 ?
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this is what 2.0 means
COST CUTTING !
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
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TRAINING
SERIOUS GAMES
EMPLOYER BRANDING
CORPORATE SOCIAL
NETWORK
http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
INFORMATION SECURITY
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SOURCE:UWE|5juin2013|@awtbe|AndréBlavier&PascalPoty
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BE READY FOR 2018 !!!!
RECRUTEMENT
1980
71http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
2000
72http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
2016
73http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
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ORGANIGRAMME
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Increasing pressure on “traditional” organizations
Formal organization/ Hierarchy
Social organization / Heterarchy
SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
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ERGONOMIE
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
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COMMAND & CONTROL
SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart
45http://i.telegraph.co.uk/multimedia/archive/02183/computer-cctv_2183286b.jpg
MANAGEMENT BY OBJECTIVES
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LA FIN DU SILO
BRING YOUR OWN DEVICE
Les employés veulent utiliser leurs propres outils personnels
ACATAWAD!
http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
DIGITAL GENERATION
http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
KNOWLEDGE MANAGEMENT
h"p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc5on-of-the-swarm
h"p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc5on-of-the-swarm
Sourcedel’image:h"p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
h"p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc5on-of-the-swarm
h"p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc5on-of-the-swarm
EVALUATIE EVALUATION
Evaluation are dead
CONCLUSION
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DIGITAL MANAGER
98http://sugiyaproject.wordpress.com/2011/04/28/thoughts-on-opportunity/
NEWBUSINESS
MODEL
Environnnement
Faites face aux changements
108
QUESTIONS ?
