La Formation - Lumière University Lyon 2

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À L’UNIVERSITÉLUMIÈRE LYON 2

Se former tout au long de la vie

La Formation CONTINUE

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Sommaire

04BAC +2 : Diplôme universitaire de technologie

12BAC +3 : Licence professionnelle

33BAC +4 / +5 : Master

NOS FORMATIONS PAR NIVEAU

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Mode, Communication, Multimédia, Digital

Ressources Humaines

Informatique, Statistique, Sciences des données

Transport, Logistique

68Sciences et Technologies

44Aménagement du territoire, Environnement et Tourisme

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Développement local, Economie sociale et solidaire, Entreprenariat

Droit, Science Politique

51Assurance, Banque, Finance et Monnaie

NOS FORMATIONS PAR SECTEUR

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BAC +2 : Diplôme universitaire de technologie


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PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire de tout type de baccalauréat, spécialement bac STMG, ES et S.

Personne ayant interrompu ses études et désirant acquérir une qualification, développer des compétences ou valoriser un expérience professionnelle

objectifs de formation· Connaitre l’environnement économique, juridique, social et numérique des entreprises et des administrations· Maîtriser les méthodes, les procédures et les techniques comptables et financières· Maîtriser les outils de gestion de l’entreprise, de mesure de ses performances économique, comptable et financière (KPI, Key Performance Indicators)· Maîtriser le vocabulaire de la gestion en français et en anglais

contenu· Tronc commun : Modules généralistes (Management, Économie, Droit*, Marketing, GRH, Psychosociologie des Organisations…)Modules opérationnels (Calcul et analyse des coûts, Contrôle de Gestion, Fiscalité)Gestion des Systèmes d’Information / Logiciels Métier** (ERP)Simulation de Gestion : Jeu d’entreprise ARKHÉ INTERNATIONAL ® – SERIOUS GAME Gestion de projet **

· Outils de la Gestion Comptable et Financièr :Comptabilité / Comptabilité Approfondie et Comptabilité Financière / Révision comptable / Gestion Financière

· Environnement et Outils de la GCF : Gestion de la Trésorerie / Diagnostic Financier Appliqué / Spécificités Fiscales et Comptables des Sociétés

DUT Gestion des Entreprises et des administrations

option Gestion Comptable et Financière

FORMATION EN ALTERNANCE

formation de 2 ans : - 1ère année sous statut étudiant- 2ème année en alternance nous consulter

pour le contenu pédagogique : [email protected] les démarches administratives : [email protected]

IUT LUMIERE LYON 2 – Campus Porte des Alpes – 160 boulevard de l’Université 69500 BRON

informations pratiques

métiers visésAssistant comptable - Gestionnaire comptable ou financier - Assistant Back Office - Adjoint au responsable PME/PMI

Tableaux de Bord de Gestion** / Logiciels de gestion de la Paie*** La majorité des modules spécialisés de Droit est dispensée par des avocats associés de leurs cabinets** Ces modules d’enseignement sont dispensés par des cadres en activité, experts dans ce domaine professionnel

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objectifs de formation· Connaitre l’environnement économique, juridique, social et numérique des entreprises et des administrations· Maîtriser les principales techniques comptables et les outils de gestion de l’entreprise· Rassembler et traiter les informations quantitatives et qualitatives nécessaires à la prise de décision· Initier avec polyvalence aux différentes activités créatrices de valeur (achat, marketing, vente, logistique, …)· Maîtriser le vocabulaire de la gestion en français et en anglais

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Option Gestion et Management des Organisations


métiers visésChargé de mission auprès de la direction - Chargé de portefeuille clientèle - Adjoint au responsable PME/PMIAssistant service achat - Assistant administratif - Assistant polyvalent


· Techniques de la Gestion et du Management des OrganisationsDiagnostic financier GMO / Marketing opérationnel / Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines Gestion de Bases de données** / Gestion de la Qualité, de la Logistique et de la Production** Création d’entreprise

· Outils de la gestion et du Management des Organisations Gestion Appliquée à un Secteur d’Activité**/ Droit de la Concurrence* / Tableaux de Bord de GestionGestion des Achats et des Ventes**

* La majorité des modules spécialisés de Droit est dispensée par des avocats associés de leurs cabinets** Ces modules d’enseignement sont dispensés par des

cadres en activité, experts dans ce domaine professionnel



formation de 2 ans - 1ère année (début septembre à début juillet) sous statut étudiant / 2ème année (début septembre à fin septembre) en alternancenous consulter 1ère année : 3 350 €2ème année : 7 000 €

pour le contenu pédagogique : [email protected] pour les démarches administratives : [email protected]



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MéTIERS VISéS Gestionnaire RH - Gestionnaire de paie - Chargé.e de formation - Chargé.e de recrutement Gestionnaire du personnel - Chargé.e des relations sociales

objectifs de formation· Connaitre l’environnement économique, juridique, social et numérique des entreprises et des administrations

· Maîtriser les principales techniques comptables et les outils de gestion de l’entreprise

· Initier à la gestion des ressources humaines

· Maîtriser le vocabulaire de la gestion en français et en anglais


Option Gestion des Ressources Humaines


formation de 2 ans : - 1ère année sous statut étudiant- 2ème année en alternance

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pour le contenu pédagogique : [email protected] / pour les démarches administratives : [email protected]

Campus Berges du Rhône



· Outils de la Gestion des Ressources HumainesDiagnostic financier GRH / Gestion administrative des ressources humaines **/ Droit du travail Approfondi*

· Environnement et outils de la GRHTableaux de bord sociaux** Gestion de la Paie**Gestion du Recrutement et de la Formation**

Pratique des Relations Sociales dans l’Entreprise

* La majorité des modules spécialisés de Droit est dispensée par des avocats associés de leurs cabinets** Ces modules d’enseignement sont dispensés par des cadres en activité, experts dans ce domaine professionnel

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DUTQualité, Logistique Industrielle

et Organisation

objectifs de formation· Maîtriser les méthodes et organisations des moyens de production

· Mesurer, contrôler, maîtriser et assurer la qualité

· Initier au développement durable et à la RSE pour répondre aux exigences actuelles

· Faire vivre un système d’information industriel

contenu2 parcours : logistique ou qualité

· Recueil, traitement, exploitation et mise en forme des données.

· Représentation, structuration et pilotage des systèmes qualité et logistique.

· Identification et organisation des composantes de l’entreprise.

· Animation d’équipe et accompagnement de l’amélioration continue

métiers visés· Logisticien.ne

· Gestionnaire des stocks

· Animateur/trice qualité

· Technicien.ne achats/approvisionnement

· Auditeur/trice qualité


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PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un baccalauréat (général, technologique, professionnel)

Personne ayant interrompu ses études et désirant acquérir une qualification, développer des compétences ou valoriser une expérience professionnelle


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DUThygiène, Sécurité, Environnement

objectifs de formation· Maîtriser la réglementation HSE française et européenne

· Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels

· Mettre en œuvre des méthodes de prévention appropriées

· Animer et motiver les personnels face aux problématiques HSE

contenu· Méthodes et outils pour la gestion des risques, sciences et techniques pour la gestion des risques, technologies de la gestion des risques

· Protection des personnes et des biens dans leur environnement professionnel

· Prévision et prévention face aux risques technologiques et environnementaux

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un baccalauréat général avec spécialité à dominante scientifique ou d’un baccalauréat technologique STI2D



métiers visés· Chargé.e d’hygiène, sécurité, environnement

· Animateur/trice santé, sécurité au travail

· Responsable QHSE

· Préventeur/trice

· Technicien.ne en radioprotection

· Officier.e sapeur/euse-pompier.e


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DUTStatistique et Informatique

Décisionnelle

objectifs de formation· Traiter des données chiffrées des domaines économique ou scientifique

· Maîtriser les étapes de la démarche du statisticien (collecte des données, contrôle de leur qualité, choix de méthodes et analyse statistique, …)

· Assurer l’intégrité des données par la conception, mise à jour, administration des bases de données

· Participer à la mise en place et à l’exploitation de systèmes d’information décisionnels (indicateurs, tableaux de bord, reporting, data visualisation).

contenu· Statistique et outils mathématiques, Statistique inférentielle

· Analyse de données, data mining, sondages

· Programmation algorithmique (PYTHON, VBA, R, HTML, JAVASCRIPT, PHP), requêtage bases de données (EXCEL, SQL, ACCESS, ORACLE, MYSQL), outils statistiques (PYTHON, VBA, R, SAS, SPHINX , SPAD)

· Informatique décisionnelle (Power BI, Tableau Software, Pentaho, UML)

· Économie, management et communication

métiers visés· Assistant.e chargé.e d’études statistiques : en charge de tout ou partie d’une enquête

· Développeur/euse statistique : chargé.e de la programmation sous un logiciel spécialisé

· Gestionnaire de base de données : en charge de l’extraction des données et de la qualité des bases de données

· Développeur/euse décisionnel : chargé.e de produire des tableaux de bord sous des outils informatiques décisionnels

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un baccalauréat général et technologique.



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objectifs de formation· Organiser des opérations de transport national ou international routier, ferroviaire, fluvial et maritime de marchandises ou de voyageurs

· Planifier et coordonner des activités logistiques

· Optimiser les processus de production et de distribution (gestion des stocks en entrepôt, entreprise, ou dans l’industrie)

contenu· Une formation métier : logistique globale, gestion des stocks et des approvisionnements, planification de la production, gestion d’entrepôt et de plateforme, transports routiers affrètement, autres modes de transport (ferroviaire, maritime…) et intermodalité, tableaux de bord logistiques, etc.

· Une formation technique : informatique, mathématiques appliquées, mercatique, systèmes d’information appliqués au système logistique, négociation commerciale et achat, techniques quantitatives et recherche opérationnelle, etc.

· Une connaissance de l’entreprise : anglais, communication, économie, organisation de l’entreprise, comptabilité, statistiques, géographie des échanges, etc.

métiers visés- Exploitant transport (marchandises ou voyageur) ou affréteur- Commissionnaire de transport- Responsable d’exploitation- Déclarant en douane- Gestionnaire de parc- Commercial transport- Gestionnaire de stock- Responsable logistique- Gestionnaire magasin- Pilote de la performance de l’offre


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IUT LUMIERE LYON 2Campus Porte des Alpes – 160 boulevard de l’Université 69500 BRON

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire de tout type de baccalauréat.

FORMATION en alternance


DUT GestionLogistique et Transport

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BAC +3 : Licence professionnelle

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LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers du Tourisme

Valorisation et gestion touristique des produits des terroirs et de la

gastronomie

objectifs de formation· Encadrer et animer des actions de développement local et de mise en tourisme des productions alimentaires et gastronomiques : dynamisation des réseaux ruraux, fédération dans l’action de l’ensemble des partenaires, organisation et gestion des activités, valorisation des productions, médiation et animations touristiques

· Réaliser des diagnostics de territoire ciblés sur les productions agricoles

· Accompagner les projets de développement territorial, coordonner et animer un réseau local de partenaires, accompagner et appuyer les professionnel.les des filières et les agriculteur/trices

· Réaliser de la veille concurrentielle, concevoir un plan de communication

contenu· Cadres : Économie du Tourisme, Connaissance des activités agricoles, etc

· Des terroirs aux produits (Connaissance des produits, Biologie agroalimentaire, Signes et labels de qualité, Terroir et gastronomie, etc)

· Cadres réglementaires et législatifs (Droit privé et public, Droit rural, Droit d’exploitation touristique et d’activité hôtelière, etc)

· Univers de la consommation (Cultures et gastronomies, Tourisme et gastronomie, etc)

· Exploitation et valorisation (Partenaires et stratégies, Marketing, Patrimoine gastronomique et animation du terroir, etc)

· Outils (Montage de projet, Anglais, Médias, etc)


de septembre à septembre un semestre de cours en alternance avec une entreprise,suivi d’un second semestre d’immersion dans un environnement professionnel

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Campus Porte des Alpes

MéTIERS VISéSAnimateur/trice territorial, Chargé.e de mission, chargé.e d’études ou de projets, conseiller/ère marketing, conseiller/ère en développement local, reprise d’exploitations agricoles, etc...

PUBLIC / PRé-REQUIS Professionnel.les du tourismeLicence 2 ; BTS Tourisme, Hôtellerie restauration ; DUT GEA, info com, techniques de com, Multimédia…Ou BAC+2 avec quelques années d’expérience dans le métier ; animateur/trices et médiateur/trices touristiques.


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LICENCE PROFESSIONNELLE MILIEUX AQUATIQUES ET

EAUX PLUVIALES

objectifs de formation· Apporter des réponses à des problèmes environnementaux liés à la gestion des eaux pluviales et des milieux aquatiques

· Rechercher et identifier des solutions techniques en matière de gestion durable des eaux en milieu rural et urbain

· Acquérir des bases théoriques solides en hydrologie, hydraulique, géomorphologie, qualité de l’eau, biologie, analyse SIG, dossier réglementaire, techniques de communication, de concertation, et une expérience pratique au plus près des exigences des professionnels

contenu· Fonctionnement d’un bassin versant et de l’hydrosystème

· Gestion des milieux aquatiques

· Techniques SIG, plan pluriannuel d’entretien et travaux en rivière, préparation et conduite de chantier, gestion et dimensionnement d’ouvrages, traitement des eaux pluviales, gestion et inventaire des digues



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[email protected]


MéTIERS VISéSTechnicien.ne supérieur.e, Assistant.e ingénieur.e et Chargé.e de projets dans le domaine de la gestion concertée et intégrée des milieux aquatiques et des eaux pluviales.

PUBLIC / PRé-REQUIS Professionnel.es autonomes souhaitant se former en gestion de projets et en technologie d’aménagement.L2 Géographie et d’Aménagement, bio-sciences; BTS, DUT dans les domaines de l’eau et de l’environnement (GEMEAU, Travaux Publics, GPN, Aménagement) ou Validation d’Acquis et d’Expérience (VAE) totale ou partielle, reprise d’études.


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LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de l’aménagement

du territoire et de l’urbanisme Nature en Ville

objectifs de formation· Préserver et conforter la place de la nature en ville

· Accompagner le changement en faveur de l’environnement et du bien-être

· Contribuer à une ville plus écologique, plus saine et agréable à vivre

· Adapter leurs pratiques à la nécessité de promouvoir une ville biodiverse

· Développer les compétences de gestion différenciée de la nature en ville

contenu· Identifier le potentiel écologique de la nature en ville sous toutes ses formes

· Concevoir la gestion de la nature urbaine

· Gérer la nature en ville

· Communiquer et concerter autour de la nature en ville

· Évaluer la qualité des opérations

métiers visésResponsable études et conseils en aménagement paysager, paysagiste en milieu urbain, responsable espaces verts en collectivité territoriale, technicien.ne bureau d’étude paysagiste, chargé.e d’action territoriale, agent de développement local, conducteur.trice de travaux du paysage, assistant.e ingénieur.e espaces verts, éco-conseiller.e dans des organismes parapublics, assistant.e à la conception paysagère, médiateur.trice à l’environnement.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaires d’un BTSA souhaitant se spécialiser, étudiant.e.s ayant obtenu une L2 (en priorité dans le champ de la géographie et de l’aménagement), professionnel.les de bureaux d’études, personnels techniques des collectivités territoriales.


de septembre à septembre 3 semaines en entreprise, 2 semaines en formation

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Multisite (Vienne, Ecully, Lyon)


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LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers du tourisme :

Négociateur/trice Touristique

objectifs de formation· Développer ou renforcer des compétences en langues et des compétences techniques dans le secteur touristique (vente, négociation, accueil)

contenu· Cultures et sociétés

· Langues (anglais et 1, voire 2 langues étrangères)

· La commercialisation et négociation des produits touristiques

· La gestion des situations conflictuelles et l’après-vente

· Ateliers de professionalisation et d’innovation


dates : (entre septembre 2021 et juillet 2021)

(tarif voté pour 2020-2021)

Patricia [email protected]

Campus Porte des Alpes au 1er semestre et Berges du Rhône au 2ème semestre

SPéCIALISATION VISéeFiches ROME G1102 et G301

PUBLIC / PRé-REQUIS Le public cible est le public salariéOffices de TourismeAgences de voyages


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PUBLIC / PRé-REQUIS La licence professionnelle s’adresse à des étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2 ou jugé équivalent : L2 économie-gestion, L2 AES, L2 en réorientation, BTS, DUT (notamment Techniques de commercialisation, GACO ou GEA).

objectifs de formation· Maîtriser les techniques de négociation et de vente

· Adopter un comportement commercial dans le respect des attentes du client

· Connaître et promouvoir la gamme des services et des produits dans le respect des règles de conformité

· Maîtriser les axes de développement de la rentabilité d’un portefeuille

· Prévenir et gérer les risques

· Notamment le risque de conformité

· Gérer la relation clientèle.

témoignages« J’ai d’abord obtenu un BTS Banque avant d’intégrer la licence professionnelle Banque.La qualité des enseignements dispensés par les enseignants-chercheurs de l’Université nous permettent de parfaitement maîtriser notre environnement professionnel.La disponibilité des enseignants nous donne envie de nous investir pleinement dans notre apprentissage théorique. Le rythme de l’alternance, nous permet d’être rapidement opérationnel en banque.J’ai choisi cette licence car elle fait partie des meilleurs dans son domaine. Aujourd’hui je recommande pleinement cette formation. »

Yanis, promotion 2018-2019contenu· Environnement bancaire

· Pratique de l’activité bancaire

· Outils et langages bancaires

· Assurance, épargne et titres (AET)

· Droit, fiscalité et risques

· Projet tuteuré

· Insertion professionnelle

Licence professionnelle Assurance banque, finance

Chargé.e de clientèlePARCOURS

Conseiller.e clientèle en alternance


de septembre à fin aoûtrythme : 1 semaine à l’Université / 1 semaine au CFPB et 2 semaines en agencemodalités d’inscription : ecandidat.univ-lyon2.fr

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[email protected]



métiers visésConseiller clientèle

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objectifs de formationFormer des gestionnaires Back Office bancaire et financier qui auront pour missions :

• Le traitement et l’enregistrement des opérations conclues par le Front Office• L’encadrement d’équipes.

Sur le Back Office bancaire :

• La gestion et le suivi des dossiers de crédit (marchés des particuliers et des entreprises).• La mise en place de crédits documentaires import/export.

Sur le post-Marché :

• Le traitement administratif et comptable des transactions conclues sur les marchés financiers.• Le règlement/livraison des titres auprès des contreparties.• Le suivi des opérations sur titres (émission, remboursement, paiement des revenus).

Licence professionnelle Assurance, banque, finance

supports opérationnelsParcours Gestion des opérations

de marchés financiers et de réseau (GOMFI-R)


DéBOUCHéSExemples de métiers accessibles avec une licence GOMFI-R :Gestionnaire Back Office traitant de(s) :- Crédits aux particuliers et professionnels- Crédits à l’innovation- Gestion des risques opérationnels- Crédits documentaires- Dérivés de taux- Gestion de trésorerie- Moyens de paiement- Traitement des Opérations sur Titres- Comptabilité OPCVM

contenuLes enseignements variés sont dispensés par des enseignants universitaires dont des enseignants-chercheurs, spécialistes des domaines abordés, et par des intervenants professionnels, praticiens au quotidien dans le domaine bancaire. Le cursus alterne entre cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques. Une remise à niveau est proposée en comptabilité et en produits bancaires.

octobre à septembre (12 mois)

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IUT LUMIERE LYON 2 Campus Porte des Alpes – 160 boulevard de l’Université 69500 BRON


PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 : BTS, DUT, L2Personne ayant interrompu ses études et désirant acquérir une qualification, développer ses compétences ou valoriser un expérience professionnelle

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Licence Professionnelle Assistant.e juridique

objectifs de formation· Préparer les dossiers, rassembler les informations nécessaires à la prise de décision

· Compléter de manière autonome les modèles d’actes relatifs aux voies d’exécution

· Assurer le suivi des procédures

· Assurer les tâches traditionnelles d’un secrétariat adapté au contexte juridique

· Savoir organiser des réunions si nécessaire, y assister et en faire le compte rendu

contenuMatières juridiques• Droit des sociétés • Droit des obligations• Pratique des métiers du droit• Droit de la famille • Droit social• Droit fiscal général• Procédure civile • Contrats spéciaux• Droit des biens

Matières pratiques• Dactylographie• Bureautique• Comptabilité• Anglais

métiers visésAssistant.es juridiques en cabinet d’avocat, d’huissiers/ères, de notaires ou dans des services juridiques d’entreprises ou de collectivités.

PUBLIC / PRé-REQUIS Étudiant.e en 2ème année de droit (DUT, Licence 2) .Connaissances en anglais.Maîtrise de l’outil informatique.Salarié.e exercant dans le domaine juridique.


septembre à mi-juin contrat de professionnalisation3 jours par semaine en cours et 2 jours par semaine en stage

6 800 €

Laure Tougne - responsable pédagogiqueGisèle Stein - responsable administrative de la scolarité[email protected]



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Licence professionnelle collaborateur/trice en droit social

objectifs de formationFormer des collaborateur.trice.s juridiques compétent.es en droit social, mais aussi et surtout des professionnel.les en capacité d’intervenir tant dans le domaine de l’ergonomie que dans celui des relations sociales dans l’entreprise.

contenu• Droit social et emploi• Droit social et gestion des ressources humaines• Ergonomie• Conditions de travail

métiers visésIntégrer les services de ressources humaines en offrant des compétences dans les domaines du droit, des relations sociales (RH) et de l’ergonomie

PUBLIC / PRé-REQUIS L’étudiant.e doit être titulaire au minimum d’un diplôme bac + 2, DUT, BTS ou L2 de droit, AES ou Economie. Il peut être tenu compte de l’expérience professionnelle au titre de la VAP.


septembre à mi octobre : Universitémi octobre-fin janvier : 2 jours entreprise, 3 jours Universitéfévrier à fin avril : 3 jours entreprise et 2 jours à l’Universitéà partir d’avril : temps complet en entreprise

6 800 €

responsables pédagogiques: Florence Debord - Florence Fouvet secrétariat : Nicole Bianco [email protected]



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Licence Professionnelle Droit, procédures et métiers du

contentieux

objectifs de formationFormer les étudiant.es dans le domaine du contentieux.Maîtriser à la fois les fondamentaux du droit (droit civil, droit des affaires, droit des sûretés, droit des baux, procédure civile et procédures civiles d’exécution) et les techniques d’information et de communication.

contenu· Fondamentaux du droit civil et du droit des affaires (et notamment le droit des procédures collectives)· Fondamentaux du droit judiciaire privé (organisation juridictionnelle et procédure civile)· Voies d’exécution forcée et mesures conservatoires, rédaction des actes de procédure· Droit du surendettement· Psychologie de la négociation· Anglais juridique· Outils fonctionnels (nouvelles technologies) et métiers du contentieux· Statut des baux d’habitation et des baux commerciaux · Paiement et garanties de l’impayé, prévention de l’impayé


journées de formation initiale ou continue : lundi, mardi et mercredide septembre à mi-mars ; stage obligatoire de mi-mars à fin juin pour le suivi de la formation sans alternance.Ouverture de l’alternance en septembre 2020 (alternance en milieu d’entreprise, étude ou cabinet) les jeudis, vendredis, congés scolaires et à partir de mi-mars jusqu’à la fin de l’année universitaire (n + 30 septembre).

6 800 €

Sylvie Bernigaud responsable pédagogique

Charlotte De la chapelle - gestionnaire de scolarité[email protected]


PUBLIC / PRé-REQUIS Niveau de connaissances suffisant en droit, tout particulièrement dans le champ procédural.

Maîtrise de la langue anglaise.

Salarié.es dans le domaine du recouvrement de créances et les services de contentieux ; titulaires de l’examen de clerc aux procédures de l’ENP avec 5 ans d’expérience dans une étude d’huissier/ère de justice.


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métiers visés· Le recouvrement amiable et forcé des créances civiles, commerciale, le suivi des procédures contentieuses et pré-contentieuses

· Fonctions exercées - Collaborateur/trice d’huissier/ère de justice (futurs commissaires de justice)- Collaborateur/trice dans un service contentieux d’une entreprise privée, - Collaborateur/trice de cabinet de recouvrement, gestionnaire de contentieux

dans les services locatifs, au sein d’une compagnie d’assurance, d’un établissement de crédit, de la Banque de France, service juridique de la SNCF

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LICENCE PROFESSIONNELLE Logiciels Libres et conduite de projet

objectifs de formation· Connaitre le milieu du logiciel libre, ses acteur/trices, son fonctionnement et ses modèles économiques

· Gérer un projet et des actions de communication

· Rédiger et concevoir des supports de communication numériques audio-visuels, infographiques, PAO, multimédia, web

· Animer une communauté de collaborateur/trices et partenaires

contenu· Théories de la communication

· Méthodologie de conception de projets et d’actions de communication

· Pratiques logicielles de conception

· Conduite de projet

· Projet professionnel

métiers visésChef.fe de projet et chargé.e de mission dans les secteurs de la communication

Concepteur/trice, créateur/trice, rédacteur/trice, développeur/euse médias numériques et communication digitale.

L’ICOM est membre du Ploss Rhône-Alpes

Professionnels du Libre et de l’Open Source.

de septembre à juin

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Campus Portes des Alpes


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LICENCE PROFESSIONNELLE Mention Métiers

du Numérique

objectifs de formation· Elaborer une politique de communication appliquée aux outils numériques

· Concevoir des contenus et animer des espaces numériques en cohérence avec la stratégie de communication de l’organisation dans laquelle ils prennent sens

contenu· Culture web et professionnelle

· Management de projet web

· Création et réalisation de sites

· Conception et animation éditoriales

· Communication et outils numériques

métiers visésChef.fe de projet web junior.Chargé.e de communication web.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2.Inscrire son projet professionnel dans les métiers du Web et de l’Internet.



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objectifs de formation· Acquérir des connaissances théoriques en marketing, culture de la mode, communication, droit, anglais

· Acquérir des connaissances professionnelles pratiques dans les domaines du stylisme et du modélisme

· Maîtriser les outils et les techniques d’infographie et de stylisme mode

contenu· Communication et Culture de la Mode

· Spécialisation métier : styliste, coloriste, infographiste, modéliste

· Projet tutoré


métiers visésStyliste infographisteInfographiste textileAssistant.e Responsable de collectionAssistant.e chef.fe de produitStyliste - modéliste.


nous consulter

[email protected]

CREATECH, Roanne

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2Projet professionnel qui s’inscrit dans les métiers du Web et de l’Internet.

LICENCE PROFESSIONNELLE Mention Métiers de la Mode

Parcours Styliste Coloriste Infographiste

Parcours Modéliste IndustrielParcours Styliste e-mode

témoignagesCette formation est assurée en partenariat avec le centre de formation .



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Contenu· Règles et procédures juridiques (droit du travail, relations sociales et protection sociale du salarié)

· Paie et administration du personnel

· Traitement de l’information sociale et mesure des performances

· Communication et gestion de projet

· Logiciels et SIRH

objectifs de formation· Réaliser l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines et intervenir dans des projets divers (administration du personnel, paies, gestion de la formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences),

· Gérer la paie et exploiter les logiciels les plus couramment utilisés en RH

· Participer au processus de recrutement et de gestion de la formation

· Optimiser le fonctionnement du service RH (mettre en place des outils et indicateurs de gestion sociale).

Licence professionnelleMétiers de la GRHassistant.e Parcours

Collaborateur/trice en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)



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PUBLIC / PRé-REQUIS Professionnels des Ressources Humaines souhaitant se perfectionner et valider un diplôme Bac+3 (niveau 6).

Salariés souhaitant se réorienter vers les métiers des ressources humaines.

Titulaire d’un bac +2 ou équivalent : L2 (Eco-gestion, droit, psychologie, …), DUT (GEA, GACO, CJ, …) ou BTS (SAM, CG, Gestion de la PME, …).

MéTIERS VISéS · Assistant.e Ressources Humaines

· Chargé.e de formation

· Chargé.e de recrutement

· Gestionnaire de paie

· Chargé.e de mission RH

· Gestionnaire emploi et compétences

· Adjoint.e au RRH ou DRH

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Licence professionnelle Logistique et Système d’information,

parcours Coordinateur/trice de Projet en Systèmes d’Information

objectifs de formation· Etudier la gestion technique et fonctionnelle des flux d’information dans l’entreprise

· Accompagner le changement et l’optimisation du système d’information

· Conduire des projets en tenant compte des exigences de qualité et de sécurité (gestion de coûts, de délais, de moyens)

· Décrire un besoin fonctionnel, l’analyser et en modéliser une solution. Paramétrer des systèmes d’information tels que WMS/TMS, GED, ERP type SAP

contenu· Modélisation de systèmes d’information en entreprise

· Paramétrage de systèmes d’information

· Management opérationnel de projet

· Conduite du changement

métiers visés· Pilote des processus

· Coordinateur en système d’information

· Assistant chef de projet ERP

· Coordinateur de projet mutli-sites

· Responsable programmes


5 785 €

[email protected]



PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 (BTS, DUT ou L2) à composante technique ou métier. Un bagage technique doit être acquis pour faciliter le lien compétence métier/système d’information.


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Licence professionnelle Métiers de l’industrie :

gestion de la production industrielleParcours Coordinateur/trice de Projet en

Gestion de la Sous-Traitance Chargé d’affaires (CPGST-CA)

objectifs de formation· Organiser l’approvisionnement d’une production ou le déroulement d’une affaire.

· Assurer la mise en place et le suivi d’un contrat de sous-traitance.

· Coordonner les différents acteurs internes et externes.

· Piloter un projet avec une posture adaptée.

contenu· Management d’entreprise


· Gestion de la sous-traitance : coordination de projets d’amélioration, gestion d’affaires


PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 (L2, DUT, BTS) à composante technique ou technologique, gestion de la production, génie industriel, conception, construction, productique, logistique, transport, gestion des flux, gestion de l’entreprise ou qualité.


métiers visés· Pilote de gestion des sous-traitants

· Chargé.e d’affaire en industrie

· Coordinateur/trice assurance qualité achat en industrie

· Assistant.e chef.fe de projet


5 785 €




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contenu· Management d’entreprise· Management opérationnel de projet· Analyse et définition de la démarche QHSSE d’entreprise· Conduite du changement· Mise en place, pilotage et amélioration des démarches HSSE d’entreprise en mode projet

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaires d’un bac +2 (BTS, DUT, L2) à composante technique ou technologique, en hygiène sécurité environnement, sûreté, gestion des risques, chimie, maintenance, qualité, génie civil…


métiers visés· Responsable QHSSE en PME/PMI· Préventeur/trice· Responsable service sécurité· Animateur/trice santé sécurité au travail· Technicien.ne QHSSE

objectifs de formation· Analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.· Proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention et de protection adaptées.· Animer une politique de santé-sécurité au travail dans une logique d’amélioration continue.· Utiliser les outils de la gestion de projet pour mener à bien une démarche d’amélioration de la santé-sécurité au travail.

Licence professionnelle Qualité, hygiène, santé,

sécurité, environnementParcours Coordinateur/trice de

projets en gestion des risques (QHSSE – CPGR)


5 785 €

pour le contenu pédagogique : [email protected] les démarches administratives :[email protected]




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Licence professionnelle Métiers du décisionnel

et de la statistiqueParcours Chargé.e d’études

Statistiques (CESTAT)

objectifs de formation

· Problématiser et contextualiser un besoin

· Conduire des études et enquêtes statistiques

· Collecter l’information pertinente et l’analyser en utilisant les bons outils

· Restituer des résultats et des recommandations exploitables pour la prise de décision

contenu· Analyse de données, statistiques inférentielles, data mining, intelligence artificielle

· Outils statistiques, programmation, logiciels spécialisés

· Domaines d’application (Marketing, Sociologie, Socio-économie, Statistiques publiques …)

· Communication, datavisualisation

· Conduite de projet, projets tutorés

MéTIERS VISéS · Chargé.e d’études marketing

· Statisticien.ne

· Chargé.e d’études socio-économique

· Geomarketeur/trice

· Chargé.e d’études sociologiques

· Data analyst

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 : L2, DUT ou BTS


dates : octobre à septembre (12 mois)

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objectifs de formation· Organiser et gérer les flux logistiques internes et externes (pilotage des opérations de la chaîne logistique liées à l’approvisionnement, la production, la gestion d’entrepôt, le transport, la distribution) dans un contexte national et international.· Piloter et suivre la performance de la supply chain (apport de valeur ajoutée dans le processus d’amélioration continue de la Supply chain).· Animer et conduire un projet logistique.· Manager des équipes et mobiliser des approches et outils transversaux.

contenu· Concepts, outils et méthodes de la logistique globales· Organisation et pilotage de la chaîne logistique· Gestion de la performance· Connaissance fondamentale en processus de production, informatique, contrôle de gestion, statistiques· Métiers émergents de la logistique globale (systèmes d’information décisionnels, logistique et fonction achat, logistique internationale, logistique reverse, logistiques spécifiques, ...)

métiers visésLes diplômés.e de cette licence professionnelle sont des managers de proximité transversaux ou chargé.es de projets logistiques polyvalents, capables d’assurer la mise en œuvre et l’animation de la logistique au sein des entreprises, des administrations et des acteurs publics. · Chargé.e de projet logistique· Gestionnaire de stock· Assistant.e logistique· Manager logistique de proximité· Responsable de l’amélioration continue· Responsable approvisionnement · Responsable de distribution· Acheteur/euse international· Chargé.e de clientèle e-commerce· Responsable secteur logistique


nous consulter



PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 (BTS, DUT, L2) dans des domaines variés (gestion, commerce, transport, logistique, informatique, langue, génie mécanique, …) qui souhaitent donner une nouvelle dimension à leur formation.

Personne ayant interrompu ses études et désirant acquérir une qualification, développer

Licence Professionnelle Logistique et pilotage des flux

Parcours Logistique Globale (LG)



des compétences ou valoriser un expérience professionnelle

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· Gérer les conducteurs d’un centre local d’exploitation

· Travailler au bureau des méthodes dans un réseau plus important

· Gérer le parc de véhicules d’un dépôt

· Répondre à un appel d’offres et aux demandes des élus locaux

contenu· Cadre politique, technique et règlementaire

· Outils de Gestion

· Organisation et relations sociales

· Outils de relation client

· Projets tutorés et activité en entreprise

métiers visés- Assistant.e responsable d’exploitation- Responsable de planning - Coordinateur/trice de ligne- Assistant.e d’étude transport- Assistant.e qualité- Concepteur/trice horaire- Technicien.ne méthode- Gestionnaire de parc

de septembre à septembre Rythme : 2 semaines à l’Université / 2 semaines en entreprise

nous consulter

[email protected]


PUBLIC / PRé-REQUIS Être titulaire d’un DUT Gestion Logistique et Transport, BTS Transport ou tout autre diplôme de niveau III ou une Licence L2 validée.

témoignage« L’expérience acquise pendant mes études en alternance m’a vraiment permis de trouver du travail tout de suite. J’ai adressé quelques candidatures spontanées et j’ai eu le choix entre quatre offres d’emploi sérieuses ».

Diego Perez, diplômé en 2016 (source : la cote des diplômes 2017, Le Nouvel Obs).



Licence Professionnelle management du transport et de la

distribution parcours Management des Services de Transport de Voyageurs (MSTV)

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· Superviser l’organisation de la circulation des trains dans un secteur géographique

· Assurer la responsabilité des opérations de sécurité (opérations de régulation de la circulation, traitement des incidents...)

· Assurer la liaison constante avec les autres gares ou postes d’aiguillage, les opérateurs ferroviaires qui circulent sur le réseau, les agents de la maintenance des infrastructures

· Assurer la direction d’une équipe d’opérateurs, en veillant à la qualité des opérations transport / sécurité

contenu· Unité d’harmonisation (Transport et informatique)

· Connaissances liées au domaine ferroviaire

· Compétences professionnelles et technologiques relatives à la gestion de la sûreté et de la circulation


· Activités de synthèse

métiers visésAgent.e de circulation.

de septembre à juilletModalités d’inscription : https://ecandidat.univ-lyon2.fr/

nous consulter

[email protected]

Campus Berges du Rhône + SNCF réseau

PUBLIC / PRé-REQUIS Le cursus requiert un niveau bac +2. Il est plus particulièrement ouvert aux titulaires des L2, DUT et BTS. Peuvent également s’insérer dans le cursus les personnes ayant une expérience professionnelle, validée par le dispositif VAE.

témoignage« J’ai d’abord obtenu un BTS Electrotechnique au lycée Carriat de Bourg-en-Bresse puis la licence professionnelle Gestion des Réseaux Ferrés à l’Université Lumière Lyon 2. Je suis actuellement Agent-Circulation en gare d’Ambérieu-en-Bugey.Les atouts de cette licence sont d’une part d’être formé en entreprise, et d’autre part en centre de formation. Cela nous permet d’abord d’acquérir de l’expérience théorique (en centre) et aussi de l’expérience pratique, avec le salaire en plus, le diplôme, et une embauche à la clef.La SNCF est une grande entreprise et elle m’a permis par le biais de l’alternance d’avoir un projet professionnel en adéquation avec ce diplôme. Cette entreprise donne aussi la possibilité d’évoluer en interne. Ce qui me plaît dans mon métier (agent circulation) c’est la diversité car chaque jour est un jour différent. »

Licence Professionnelle management du transport et de la distribution parcours Gestion des

Réseaux Ferrés



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BAC +4 / +5 : Master

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Master 2 Droit social Juriste en droit social et en

ingénierie sociale

objectifs de formation· Gérer les relations avec les syndicats et les représentants élus du personnel

· Elaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de rémunération et de protection sociale

· Maîtriser l’ensemble des aspects juridiques de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion contentieuse des conflits et la médiation

contenu• Ingénierie de l’emploi et du recrutement• Organisation de l’entreprise• Médiation , conflits et contentieux • Anglais juridique

spécialisation viséeFormer des juristes d’entreprises, consultants, responsables ou directeurs des ressources humaines, avocats spécialisés en droit social

PUBLIC / PRé-REQUIS Être titulaire d’un Master 1 en droit social ou tout diplôme jugé équivalent


(entre septembre 2020 et septembre 2021)2 jours à l’Université (lundi-mardi), 3 jours en entreprise

7 500 €

responsable pédagogique : Pierre-Emmanuel Berthier gestionnaire de scolarité : Nicole Bianco [email protected]



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MASTER 2 SCIENCES DE L’EAU

objectifs de formation· Élaborer des projets, savoir les dimensionner, les suivre dans le temps, en évaluer la cohérence vis-à-vis des cadres législatifs, économiques et sociaux tout en tenant compte des impératifs de protections des personnes et des biens, de développement économique

· Animer des équipes de travail, savoir mobiliser et gérer les capitaux qui sont nécessaires à la conduite de ces projets

· Former à la recherche qu’elle soit fondamentale ou appliquée en préparant au doctorat

contenu· Connaissance de l’eau et dynamique des flux - Connaissance des biocénoses aquatiques et dynamique des milieux aquatiques - Gestion globale des milieux aquatiques – Techniques (SIG…)

· Méthodologie et pratiques de la recherche Formation en entreprise ou laboratoire

· Connaissance, Gestion de l’environnement, Techniques + 2 parcours au choix : COGEVAL’EAU (connaissance, gestion et mise en valeur des espaces aquatiques continentaux) et IREMIR (Ingénierie de la restauration des milieux et de la ressource en eau)

métiers visésChargé.e de mission, chargé.e d’études ou de projets, consultant.e, coordinateur/trice scientifique, Chercheur.e et enseignant.e chercheur.e.


nous consulter

[email protected]

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MASTER TOURISME parcours Management durable des

destinations et des territoires

objectifs de formation· Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte la complexité d’une demande afin de proposer des solutions innovantes

· Gérer des contextes professionnels complexes qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

· Conduire un projet pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

· Développer et mettre en œuvre des politiques et pratiques durables de gestion des territoires et des destinations

contenu· Management du tourisme

· Enjeux du tourisme contemporain

· Méthodes et outils (méthodologie du mémoire, gestion de projet…)

· Professionnalisation (projet tutoré et mémoire professionnel)

métiers visésDirecteur.trice de site touristique, Chargé.e de projet touristique, Développeur/peuse touristique, Conseiller.e en séjours à l’OT.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaires d’un M1 en tourisme et/ou d’un M1 avec une expérience dans le tourisme autre qu’hôtellerie et restauration.


13/09/2021 – 06/09/2022

nous consulter

[email protected]



CONTRATS D’APPRENTISSAGE OU CONTRAT S DE PROFESSIONNALISATION

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MASTER 2 ARCHÉOLOGIESCIENCES POUR L’ARCHEOLOGIE

objectifs de formation· Former aux métiers de l’archéologie (archéologie préventive, patrimoine, enseignement supérieur et recherche)

· Insérer dans les métiers de l’archéologie

· Apprendre la recherche scientifique et l’autonomie sur un sujet : méthode critique, repères bibliographiques, enjeux du sujet, modèles d’analyse

contenu· Approfondissement des connaissances chrono-culturelles

· Outils de la recherche : techniques et sciences appliquées

· Langue vivante

· Cours thématique d’archéologie & enseignements transversaux

· Projet de recherche personnel : rédaction et soutenance de mémoire


entre septembre 2021 et juillet juin 2022Durée : 374 heures

7500 €

[email protected] / [email protected]


SPéCIALISATION VISéeFormation professionnalisante en vue d’un recrutement dans les institutions publiques et les sociétés privées archéologiques.

PUBLIC / PRé-REQUIS Master 1 : ouvert aux étudiants titulaires d’une licence d’Archéologie, d’Histoire de l’Art, d’Histoire, d’Histoire-Histoire de l’Art/Archéologie, d’Histoire de l’Art/Archéologie ou d’Archéosciences.

L’accès en M2 est conditionné à l’obtention du M1 et à l’élaboration d’un projet de recherche qui fera l’objet du mémoire de M2.


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PUBLIC / PRé-REQUIS Un bac+3 minimum est exigé pour candidater en M1, en économie gestion ou équivalent.

La signature d’un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) conditionne l’intégration du candidat dans la filière.

objectifs de formation· Le Master en alternance a pour objectif de former les étudiants sur un parcours de 2 ans aux métiers de chargé de clientèle de professionnels. Le master vise à apporter aux étudiants les connaissances et compétences suivantes :

· une culture générale et des compétences techniques (cultures économique, financière, juridique, fiscale),

· des compétences commerciales sur la gestion de la relation client.L’ensemble des cours constitue une véritable boite à outils indispensable à une bonne maitrise de la relation client et de son environnement. Le master forme des spécialistes rapidement opérationnels, capables d’occuper des métiers d’experts qui pourront ensuite évoluer vers des postes de manager

contenu· Comptabilité et finance· Environnement économique et financier · Outils et méthodes· Environnement bancaire du conseiller clientèle de particuliers· Équipement du particulier · Besoins de financement du particulier· Vie du compte· Développement du portefeuille · Projets tutoré

Master 1 Monnaie Banque Finance

parcours Conseiller.e clientèle de professionnels et gestion de

patrimoine EN ALTERNANCE.


métiers visésMétiers de la banque de réseau - Conseiller de clientèle de professionnels et PME- Conseiller en gestion de patrimoine

de septembre à aoûtrythme d’alternance spécifique.Le master est ouvert uniquement en alternance, en partenariat avec le centre de formation de la profession bancaire (CFPB)pendant la phase d’admission, un job dating est organisé avec nos partenaires bancaires afin de faciliter la recherche de contrat en alternance.

[email protected]

Campus Berges du Rhône/Ecully/Vaise


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objectifs de formation· Apporter une culture générale et des compétences techniques (culture économique, financière, juridique, fiscale)

· Apporter les compétences commerciales (gestion de la relation client)

témoignages« J’ai choisi cette formation dans le but de me spécialiser sur le marché des professionnels après trois années sur le marché des particuliers.La compétence des intervenants spécialisés dans les différents domaines étudiés est l’un des atouts de la formation.De plus, la formation est très complète et nous permet d’avoir une vision concrète du métier et de ses attentes.L’alternance m’a permis d’allier la théorie à la pratique et de mieux comprendre les notions abordées en formationJe recommande fortement cette formation qui permet d’être directement opérationnel sur le métier. »

Morgan Velon, promotion 2018-2019

MASTER 2 Monnaie Banque Finance

PARCOURSConseiller.e clientèle de

professionnel.les et gestion de patrimoine EN ALTERNANCE


de septembre à aoûtmodalité d’alternance : un mois de cours / un mois en agence bancairele master est ouvert uniquement en alternance, en partenariat avec le centre de Formation de la profession bancaire (CFPB).

nous consulter

[email protected]



métiers visésMétiers de la banque de réseau- Conseiller/ère de clientèle de professionnels et PME- Conseiller/ère en gestion de patrimoineÉvolution possible vers le métier de Chargé.e d’Affaires Entreprises, de Directeur/trice d’agence, de Responsable d’animation d’une équipe commerciale

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MASTER 2Gestion des Organisations de

l’Économie Sociale et Solidaire

objectifs de formation· Animer et gérer des organisations de l’économie sociale et solidaire

· Conduire des projets de politiques publiques Territorialisées

· Accompagner les porteurs de projet dans la démarche et les étapes de la création d’activité et suivi post-création

· Conduire des projets dans le champ de l’ESS (animation de réseaux, développement de partenariats publics et/ou privés, études de faisabilité, stratégies de développement, etc.)

contenu· Économie sociale et solidaire histoire & acteurs

· Entreprise et entrepreneuriat en ESS

· Management des organisations de l’ESS

· Entreprise et territoire

· ESS et développement durable


de septembre à septembremodalité : 2 semaines de 4 jours de cours et 3 semaines en entreprise

nous consulter

[email protected]


témoignages«Le Master 2 GOESS en Alternance est une véritable opportunité d’allier les cours théoriques autour de l’économie sociale et solidaire avec un écosystème dynamique. Les invitations aux conférences, les intervenants professionnels et le suivi de l’équipe d’enseignants sont autant d’atouts qui permettent de développer une vision large et des connaissances variées du monde de l’économie sociale et solidaire. Enfin, l’alternance permet de s’insérer pleinement dans ce réseau et de connaitre une expérience humaine et professionnelle riche de sens».

Camille Kiry, promotion 2018-2019

PUBLIC / PRé-REQUIS Etudiants bac + 4 issus d’un master 1 :- économie et gestion- sciences humaines et sociales- diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur


métiers visésDirecteur/trice, directeur/trice adjoint.e, responsable de secteur, chargé.e de développement, chargé.e de mission, chef.fe de projet, etc...

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MASTER 2MENTION DROIT PRIVÉ

PARCOURS DROIT DES ÉVÉNEMENTS SPORTIFS ET CULTURELS

objectifs de formation· Anticiper l’ensemble des risques juridiques liés à l’organisation d’un événement sportif ou culturel.

· Négocier et rédiger l’ensemble des contrats en lien avec l’organisation d’un événement sportif ou culturel

· Accompagner, conseiller et protéger l’organisateur d’événements sportifs ou culturels sur les risques liés auxdits événements et sur ses responsabilités

· Interagir avec les pouvoirs publics sur les sujets en lien avec l’organisation d’un événement sportif ou culturel (respect de l’ordre public, sécurité, etc.) ;

· Travailler en groupe (arbitrer des positions divergentes, présenter un travail de manière collégiale, etc.).

contenu· Droit de la construction · Droit des achats· Techniques contractuelles approfondies· Droit des assurances et de la responsabilité· Droit commercial, propriété intellectuelle et droit de la compliance· Contrats sportifs et contrats du spectacle

spécialisation viséeAccessible en Formation continue, Formation Initiale (FI), Formation en apprentissage, Formation en contrat de professionnalisation (FC)

Accessible aux diplômé.es d’un Master 1 mention « droit privé » ou Master 1 mention « droit des affaires » ou avec un niveau M1 validé par le biais d’une VAE

MÉTIERS VISÉS· Avocat / Avocate d’affaires· Directeur / Directrice juridique· Juriste, Juriste civil· Juriste d’affaires


possibilité de suivre la formation en alternance, 2 jours par semaine du 5 octobre 2020 au 22 janvier 2021 ; 3 jours par semaine du 25 janvier 2021 au 23 avril 2021 ; du lundi au vendredi du 26 avril au 17 septembre 2021

7 500 €

responsable pédagogique : Clément Durezsecrétariat : Silvy Letué[email protected]



· Juriste d’entreprise· Responsable de service juridique· Chef de projet évènementiel· Organisateur / Organisatrice de manifestations· Responsable évènement· Contract manager

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Master mention Informatique Parcours Data Mining

objectifs de formation· Former des spécialistes dans les domaines du data mining, machine learning et statistical learning, capables de maîtriser les fondements mathématiques et algorithmiques de la fouille de données

· Formaliser des problématiques liées à l’analyse des données

· Développer des méthodes innovantes pour extraire des connaissances pertinentes à partir de données massives

contenu (cours en français)

· Advanced supervised learning

· Parallel computing for data science

· Model based & manifold learning

· Deep learning

· Representation learning

· Text mining

· Big data management & analytics

métiers visésData scientistIngénieur.e d’étude et de rechercheConsultant.e en statistique.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un Master 1 en Informatique ou Mathématiques Appliquées, avec une forte appétence pour ces deux disciplines. Intérêt marqué dans le domaine du web et de ses applications .

témoignages61% des entreprises interrogées par un grand cabinet de conseil pensent qu’elles devront se focaliser davantage sur l’analyse de données pour ne pas être dépassées par la concurrence.



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Mode, Communication, Multimédia, Digital

Ressources Humaines

Informatique, Statistique, Sciences des données

Transport, Logistique

Sciences et Technologies

Aménagement du territoire, Environnement et Tourisme

Développement local, Economie sociale et solidaire, Entreprenariat

Droit, Science Politique

Assurance, Banque, Finance et Monnaie

NOS FORMATIONS PAR secteur

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LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers du Tourisme

Valorisation et gestion touristique des produits des terroirs et de la

gastronomie

objectifs de formation· Encadrer et animer des actions de développement local et de mise en tourisme des productions alimentaires et gastronomiques : dynamisation des réseaux ruraux, fédération dans l’action de l’ensemble des partenaires, organisation et gestion des activités, valorisation des productions, médiation et animations touristiques

· Réaliser des diagnostics de territoire ciblés sur les productions agricoles

· Accompagner les projets de développement territorial, coordonner et animer un réseau local de partenaires, accompagner et appuyer les professionnel.les des filières et les agriculteur/trices

· Réaliser de la veille concurrentielle, concevoir un plan de communication

contenu· Cadres : Économie du Tourisme, Connaissance des activités agricoles, etc

· Des terroirs aux produits (Connaissance des produits, Biologie agroalimentaire, Signes et labels de qualité, Terroir et gastronomie, etc)

· Cadres réglementaires et législatifs (Droit privé et public, Droit rural, Droit d’exploitation touristique et d’activité hôtelière, etc)

· Univers de la consommation (Cultures et gastronomies, Tourisme et gastronomie, etc)

· Exploitation et valorisation (Partenaires et stratégies, Marketing, Patrimoine gastronomique et animation du terroir, etc)

· Outils (Montage de projet, Anglais, Médias, etc)



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MéTIERS VISéSAnimateur/trice territorial, Chargé.e de mission, chargé.e d’études ou de projets, conseiller/ère marketing, conseiller/ère en développement local, reprise d’exploitations agricoles, etc...

PUBLIC / PRé-REQUIS Professionnel.les du tourismeLicence 2 ; BTS Tourisme, Hôtellerie restauration ; DUT GEA, info com, techniques de com, Multimédia…Ou BAC+2 avec quelques années d’expérience dans le métier ; animateur/trices et médiateur/trices touristiques.


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LICENCE PROFESSIONNELLE MILIEUX AQUATIQUES ET

EAUX PLUVIALES

objectifs de formation· Apporter des réponses à des problèmes environnementaux liés à la gestion des eaux pluviales et des milieux aquatiques

· Rechercher et identifier des solutions techniques en matière de gestion durable des eaux en milieu rural et urbain

· Acquérir des bases théoriques solides en hydrologie, hydraulique, géomorphologie, qualité de l’eau, biologie, analyse SIG, dossier réglementaire, techniques de communication, de concertation, et une expérience pratique au plus près des exigences des professionnels

contenu· Fonctionnement d’un bassin versant et de l’hydrosystème

· Gestion des milieux aquatiques

· Techniques SIG, plan pluriannuel d’entretien et travaux en rivière, préparation et conduite de chantier, gestion et dimensionnement d’ouvrages, traitement des eaux pluviales, gestion et inventaire des digues



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[email protected]


MéTIERS VISéSTechnicien.ne supérieur.e, Assistant.e ingénieur.e et Chargé.e de projets dans le domaine de la gestion concertée et intégrée des milieux aquatiques et des eaux pluviales.

PUBLIC / PRé-REQUIS Professionnel.es autonomes souhaitant se former en gestion de projets et en technologie d’aménagement.L2 Géographie et d’Aménagement, bio-sciences; BTS, DUT dans les domaines de l’eau et de l’environnement (GEMEAU, Travaux Publics, GPN, Aménagement) ou Validation d’Acquis et d’Expérience (VAE) totale ou partielle, reprise d’études.


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LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de l’aménagement

du territoire et de l’urbanisme Nature en Ville

objectifs de formation· Préserver et conforter la place de la nature en ville

· Accompagner le changement en faveur de l’environnement et du bien-être

· Contribuer à une ville plus écologique, plus saine et agréable à vivre

· Adapter leurs pratiques à la nécessité de promouvoir une ville biodiverse

· Développer les compétences de gestion différenciée de la nature en ville

contenu· Identifier le potentiel écologique de la nature en ville sous toutes ses formes

· Concevoir la gestion de la nature urbaine

· Gérer la nature en ville

· Communiquer et concerter autour de la nature en ville

· Évaluer la qualité des opérations

métiers visésResponsable études et conseils en aménagement paysager, paysagiste en milieu urbain, responsable espaces verts en collectivité territoriale, technicien.ne bureau d’étude paysagiste, chargé.e d’action territoriale, agent de développement local, conducteur.trice de travaux du paysage, assistant.e ingénieur.e espaces verts, éco-conseiller.e dans des organismes parapublics, assistant.e à la conception paysagère, médiateur.trice à l’environnement.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaires d’un BTSA souhaitant se spécialiser, étudiant.e.s ayant obtenu une L2 (en priorité dans le champ de la géographie et de l’aménagement), professionnel.les de bureaux d’études, personnels techniques des collectivités territoriales.


de septembre à septembre 3 semaines en entreprise, 2 semaines en formation

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Multisite (Vienne, Ecully, Lyon)


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LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers du tourisme :

Négociateur/trice Touristique

objectifs de formation· Développer ou renforcer des compétences en langues et des compétences techniques dans le secteur touristique (vente, négociation, accueil)

contenu· Cultures et sociétés

· Langues (anglais et 1, voire 2 langues étrangères)

· La commercialisation et négociation des produits touristiques

· La gestion des situations conflictuelles et l’après-vente

· Ateliers de professionalisation et d’innovation


dates : (entre septembre 2021 et juillet 2021)

(tarif voté pour 2020-2021)

Patricia [email protected]

Campus Porte des Alpes au 1er semestre et Berges du Rhône au 2ème semestre

SPéCIALISATION VISéeFiches ROME G1102 et G301

PUBLIC / PRé-REQUIS Le public cible est le public salariéOffices de TourismeAgences de voyages


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MASTER 2 SCIENCES DE L’EAU

objectifs de formation· Élaborer des projets, savoir les dimensionner, les suivre dans le temps, en évaluer la cohérence vis-à-vis des cadres législatifs, économiques et sociaux tout en tenant compte des impératifs de protections des personnes et des biens, de développement économique

· Animer des équipes de travail, savoir mobiliser et gérer les capitaux qui sont nécessaires à la conduite de ces projets

· Former à la recherche qu’elle soit fondamentale ou appliquée en préparant au doctorat

contenu· Connaissance de l’eau et dynamique des flux - Connaissance des biocénoses aquatiques et dynamique des milieux aquatiques - Gestion globale des milieux aquatiques – Techniques (SIG…)

· Méthodologie et pratiques de la recherche Formation en entreprise ou laboratoire

· Connaissance, Gestion de l’environnement, Techniques + 2 parcours au choix : COGEVAL’EAU (connaissance, gestion et mise en valeur des espaces aquatiques continentaux) et IREMIR (Ingénierie de la restauration des milieux et de la ressource en eau)

métiers visésChargé.e de mission, chargé.e d’études ou de projets, consultant.e, coordinateur/trice scientifique, Chercheur.e et enseignant.e chercheur.e.


nous consulter

[email protected]

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MASTER TOURISME parcours Management durable des

destinations et des territoires

objectifs de formation· Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte la complexité d’une demande afin de proposer des solutions innovantes

· Gérer des contextes professionnels complexes qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

· Conduire un projet pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

· Développer et mettre en œuvre des politiques et pratiques durables de gestion des territoires et des destinations

contenu· Management du tourisme

· Enjeux du tourisme contemporain

· Méthodes et outils (méthodologie du mémoire, gestion de projet…)

· Professionnalisation (projet tutoré et mémoire professionnel)

métiers visésDirecteur.trice de site touristique, Chargé.e de projet touristique, Développeur/peuse touristique, Conseiller.e en séjours à l’OT.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaires d’un M1 en tourisme et/ou d’un M1 avec une expérience dans le tourisme autre qu’hôtellerie et restauration.


13/09/2021 – 06/09/2022

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[email protected]



CONTRATS D’APPRENTISSAGE OU CONTRAT S DE PROFESSIONNALISATION

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MASTER 2 ARCHÉOLOGIESCIENCES POUR L’ARCHEOLOGIE

objectifs de formation· Former aux métiers de l’archéologie (archéologie préventive, patrimoine, enseignement supérieur et recherche)

· Insérer dans les métiers de l’archéologie

· Apprendre la recherche scientifique et l’autonomie sur un sujet : méthode critique, repères bibliographiques, enjeux du sujet, modèles d’analyse

contenu· Approfondissement des connaissances chrono-culturelles

· Outils de la recherche : techniques et sciences appliquées

· Langue vivante

· Cours thématique d’archéologie & enseignements transversaux

· Projet de recherche personnel : rédaction et soutenance de mémoire


entre septembre 2021 et juillet juin 2022Durée : 374 heures

7500 €

[email protected] / [email protected]


SPéCIALISATION VISéeFormation professionnalisante en vue d’un recrutement dans les institutions publiques et les sociétés privées archéologiques.

PUBLIC / PRé-REQUIS Master 1 : ouvert aux étudiants titulaires d’une licence d’Archéologie, d’Histoire de l’Art, d’Histoire, d’Histoire-Histoire de l’Art/Archéologie, d’Histoire de l’Art/Archéologie ou d’Archéosciences.

L’accès en M2 est conditionné à l’obtention du M1 et à l’élaboration d’un projet de recherche qui fera l’objet du mémoire de M2.


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objectifs de formation· Connaitre l’environnement économique, juridique, social et numérique des entreprises et des administrations· Maîtriser les méthodes, les procédures et les techniques comptables et financières· Maîtriser les outils de gestion de l’entreprise, de mesure de ses performances économique, comptable et financière (KPI, Key Performance Indicators)· Maîtriser le vocabulaire de la gestion en français et en anglais


· Outils de la Gestion Comptable et Financièr :Comptabilité / Comptabilité Approfondie et Comptabilité Financière / Révision comptable / Gestion Financière

· Environnement et Outils de la GCF : Gestion de la Trésorerie / Diagnostic Financier Appliqué / Spécificités Fiscales et Comptables des Sociétés

DUT Gestion des Entreprises et des administrations

option Gestion Comptable et Financière


formation de 2 ans : - 1ère année sous statut étudiant- 2ème année en alternance nous consulter




métiers visésAssistant comptable - Gestionnaire comptable ou financier - Assistant Back Office - Adjoint au responsable PME/PMI

Tableaux de Bord de Gestion** / Logiciels de gestion de la Paie*** La majorité des modules spécialisés de Droit est dispensée par des avocats associés de leurs cabinets** Ces modules d’enseignement sont dispensés par des cadres en activité, experts dans ce domaine professionnel

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objectifs de formation· Connaitre l’environnement économique, juridique, social et numérique des entreprises et des administrations· Maîtriser les principales techniques comptables et les outils de gestion de l’entreprise· Rassembler et traiter les informations quantitatives et qualitatives nécessaires à la prise de décision· Initier avec polyvalence aux différentes activités créatrices de valeur (achat, marketing, vente, logistique, …)· Maîtriser le vocabulaire de la gestion en français et en anglais


Option Gestion et Management des Organisations


métiers visésChargé de mission auprès de la direction - Chargé de portefeuille clientèle - Adjoint au responsable PME/PMIAssistant service achat - Assistant administratif - Assistant polyvalent


· Techniques de la Gestion et du Management des OrganisationsDiagnostic financier GMO / Marketing opérationnel / Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines Gestion de Bases de données** / Gestion de la Qualité, de la Logistique et de la Production** Création d’entreprise

· Outils de la gestion et du Management des Organisations Gestion Appliquée à un Secteur d’Activité**/ Droit de la Concurrence* / Tableaux de Bord de GestionGestion des Achats et des Ventes**

* La majorité des modules spécialisés de Droit est dispensée par des avocats associés de leurs cabinets** Ces modules d’enseignement sont dispensés par des

cadres en activité, experts dans ce domaine professionnel



formation de 2 ans - 1ère année (début septembre à début juillet) sous statut étudiant / 2ème année (début septembre à fin septembre) en alternancenous consulter 1ère année : 3 350 €2ème année : 7 000 €

pour le contenu pédagogique : [email protected] pour les démarches administratives : [email protected]



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PUBLIC / PRé-REQUIS La licence professionnelle s’adresse à des étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2 ou jugé équivalent : L2 économie-gestion, L2 AES, L2 en réorientation, BTS, DUT (notamment Techniques de commercialisation, GACO ou GEA).

objectifs de formation· Maîtriser les techniques de négociation et de vente

· Adopter un comportement commercial dans le respect des attentes du client

· Connaître et promouvoir la gamme des services et des produits dans le respect des règles de conformité

· Maîtriser les axes de développement de la rentabilité d’un portefeuille

· Prévenir et gérer les risques

· Notamment le risque de conformité

· Gérer la relation clientèle.

témoignages« J’ai d’abord obtenu un BTS Banque avant d’intégrer la licence professionnelle Banque.La qualité des enseignements dispensés par les enseignants-chercheurs de l’Université nous permettent de parfaitement maîtriser notre environnement professionnel.La disponibilité des enseignants nous donne envie de nous investir pleinement dans notre apprentissage théorique. Le rythme de l’alternance, nous permet d’être rapidement opérationnel en banque.J’ai choisi cette licence car elle fait partie des meilleurs dans son domaine. Aujourd’hui je recommande pleinement cette formation. »

Yanis, promotion 2018-2019contenu· Environnement bancaire

· Pratique de l’activité bancaire

· Outils et langages bancaires

· Assurance, épargne et titres (AET)

· Droit, fiscalité et risques

· Projet tuteuré


Licence professionnelle Assurance banque, finance

Chargé.e de clientèlePARCOURS

Conseiller.e clientèle en alternance


de septembre à fin aoûtrythme : 1 semaine à l’Université / 1 semaine au CFPB et 2 semaines en agencemodalités d’inscription : ecandidat.univ-lyon2.fr

nous consulter

[email protected]



métiers visésConseiller clientèle

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objectifs de formationFormer des gestionnaires Back Office bancaire et financier qui auront pour missions :

• Le traitement et l’enregistrement des opérations conclues par le Front Office• L’encadrement d’équipes.

Sur le Back Office bancaire :

• La gestion et le suivi des dossiers de crédit (marchés des particuliers et des entreprises).• La mise en place de crédits documentaires import/export.

Sur le post-Marché :

• Le traitement administratif et comptable des transactions conclues sur les marchés financiers.• Le règlement/livraison des titres auprès des contreparties.• Le suivi des opérations sur titres (émission, remboursement, paiement des revenus).

Licence professionnelle Assurance, banque, finance

supports opérationnelsParcours Gestion des opérations

de marchés financiers et de réseau (GOMFI-R)


DéBOUCHéSExemples de métiers accessibles avec une licence GOMFI-R :Gestionnaire Back Office traitant de(s) :- Crédits aux particuliers et professionnels- Crédits à l’innovation- Gestion des risques opérationnels- Crédits documentaires- Dérivés de taux- Gestion de trésorerie- Moyens de paiement- Traitement des Opérations sur Titres- Comptabilité OPCVM

contenuLes enseignements variés sont dispensés par des enseignants universitaires dont des enseignants-chercheurs, spécialistes des domaines abordés, et par des intervenants professionnels, praticiens au quotidien dans le domaine bancaire. Le cursus alterne entre cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques. Une remise à niveau est proposée en comptabilité et en produits bancaires.


nous consulter




PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 : BTS, DUT, L2Personne ayant interrompu ses études et désirant acquérir une qualification, développer ses compétences ou valoriser un expérience professionnelle

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PUBLIC / PRé-REQUIS Un bac+3 minimum est exigé pour candidater en M1, en économie gestion ou équivalent.

La signature d’un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) conditionne l’intégration du candidat dans la filière.

objectifs de formation· Le Master en alternance a pour objectif de former les étudiants sur un parcours de 2 ans aux métiers de chargé de clientèle de professionnels. Le master vise à apporter aux étudiants les connaissances et compétences suivantes :

· une culture générale et des compétences techniques (cultures économique, financière, juridique, fiscale),

· des compétences commerciales sur la gestion de la relation client.L’ensemble des cours constitue une véritable boite à outils indispensable à une bonne maitrise de la relation client et de son environnement. Le master forme des spécialistes rapidement opérationnels, capables d’occuper des métiers d’experts qui pourront ensuite évoluer vers des postes de manager

contenu· Comptabilité et finance· Environnement économique et financier · Outils et méthodes· Environnement bancaire du conseiller clientèle de particuliers· Équipement du particulier · Besoins de financement du particulier· Vie du compte· Développement du portefeuille · Projets tutoré

Master 1 Monnaie Banque Finance

parcours Conseiller.e clientèle de professionnels et gestion de

patrimoine EN ALTERNANCE.


métiers visésMétiers de la banque de réseau - Conseiller de clientèle de professionnels et PME- Conseiller en gestion de patrimoine

de septembre à aoûtrythme d’alternance spécifique.Le master est ouvert uniquement en alternance, en partenariat avec le centre de formation de la profession bancaire (CFPB)pendant la phase d’admission, un job dating est organisé avec nos partenaires bancaires afin de faciliter la recherche de contrat en alternance.

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objectifs de formation· Apporter une culture générale et des compétences techniques (culture économique, financière, juridique, fiscale)

· Apporter les compétences commerciales (gestion de la relation client)

témoignages« J’ai choisi cette formation dans le but de me spécialiser sur le marché des professionnels après trois années sur le marché des particuliers.La compétence des intervenants spécialisés dans les différents domaines étudiés est l’un des atouts de la formation.De plus, la formation est très complète et nous permet d’avoir une vision concrète du métier et de ses attentes.L’alternance m’a permis d’allier la théorie à la pratique et de mieux comprendre les notions abordées en formationJe recommande fortement cette formation qui permet d’être directement opérationnel sur le métier. »

Morgan Velon, promotion 2018-2019

MASTER 2 Monnaie Banque Finance

PARCOURSConseiller.e clientèle de

professionnel.les et gestion de patrimoine EN ALTERNANCE


de septembre à aoûtmodalité d’alternance : un mois de cours / un mois en agence bancairele master est ouvert uniquement en alternance, en partenariat avec le centre de Formation de la profession bancaire (CFPB).

nous consulter

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métiers visésMétiers de la banque de réseau- Conseiller/ère de clientèle de professionnels et PME- Conseiller/ère en gestion de patrimoineÉvolution possible vers le métier de Chargé.e d’Affaires Entreprises, de Directeur/trice d’agence, de Responsable d’animation d’une équipe commerciale

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MASTER 2Gestion des Organisations de

l’Économie Sociale et Solidaire

objectifs de formation· Animer et gérer des organisations de l’économie sociale et solidaire

· Conduire des projets de politiques publiques Territorialisées

· Accompagner les porteurs de projet dans la démarche et les étapes de la création d’activité et suivi post-création

· Conduire des projets dans le champ de l’ESS (animation de réseaux, développement de partenariats publics et/ou privés, études de faisabilité, stratégies de développement, etc.)

contenu· Économie sociale et solidaire histoire & acteurs

· Entreprise et entrepreneuriat en ESS

· Management des organisations de l’ESS

· Entreprise et territoire

· ESS et développement durable


de septembre à septembremodalité : 2 semaines de 4 jours de cours et 3 semaines en entreprise

nous consulter

[email protected]


témoignages«Le Master 2 GOESS en Alternance est une véritable opportunité d’allier les cours théoriques autour de l’économie sociale et solidaire avec un écosystème dynamique. Les invitations aux conférences, les intervenants professionnels et le suivi de l’équipe d’enseignants sont autant d’atouts qui permettent de développer une vision large et des connaissances variées du monde de l’économie sociale et solidaire. Enfin, l’alternance permet de s’insérer pleinement dans ce réseau et de connaitre une expérience humaine et professionnelle riche de sens».

Camille Kiry, promotion 2018-2019

PUBLIC / PRé-REQUIS Etudiants bac + 4 issus d’un master 1 :- économie et gestion- sciences humaines et sociales- diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur


métiers visésDirecteur/trice, directeur/trice adjoint.e, responsable de secteur, chargé.e de développement, chargé.e de mission, chef.fe de projet, etc...

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Licence Professionnelle Assistant.e juridique

objectifs de formation· Préparer les dossiers, rassembler les informations nécessaires à la prise de décision

· Compléter de manière autonome les modèles d’actes relatifs aux voies d’exécution

· Assurer le suivi des procédures

· Assurer les tâches traditionnelles d’un secrétariat adapté au contexte juridique

· Savoir organiser des réunions si nécessaire, y assister et en faire le compte rendu

contenuMatières juridiques• Droit des sociétés • Droit des obligations• Pratique des métiers du droit• Droit de la famille • Droit social• Droit fiscal général• Procédure civile • Contrats spéciaux• Droit des biens

Matières pratiques• Dactylographie• Bureautique• Comptabilité• Anglais

métiers visésAssistant.es juridiques en cabinet d’avocat, d’huissiers/ères, de notaires ou dans des services juridiques d’entreprises ou de collectivités.

PUBLIC / PRé-REQUIS Étudiant.e en 2ème année de droit (DUT, Licence 2) .Connaissances en anglais.Maîtrise de l’outil informatique.Salarié.e exercant dans le domaine juridique.


septembre à mi-juin contrat de professionnalisation3 jours par semaine en cours et 2 jours par semaine en stage

6 800 €

Laure Tougne - responsable pédagogiqueGisèle Stein - responsable administrative de la scolarité[email protected]



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Licence professionnelle collaborateur/trice en droit social

objectifs de formationFormer des collaborateur.trice.s juridiques compétent.es en droit social, mais aussi et surtout des professionnel.les en capacité d’intervenir tant dans le domaine de l’ergonomie que dans celui des relations sociales dans l’entreprise.

contenu• Droit social et emploi• Droit social et gestion des ressources humaines• Ergonomie• Conditions de travail

métiers visésIntégrer les services de ressources humaines en offrant des compétences dans les domaines du droit, des relations sociales (RH) et de l’ergonomie

PUBLIC / PRé-REQUIS L’étudiant.e doit être titulaire au minimum d’un diplôme bac + 2, DUT, BTS ou L2 de droit, AES ou Economie. Il peut être tenu compte de l’expérience professionnelle au titre de la VAP.


septembre à mi octobre : Universitémi octobre-fin janvier : 2 jours entreprise, 3 jours Universitéfévrier à fin avril : 3 jours entreprise et 2 jours à l’Universitéà partir d’avril : temps complet en entreprise

6 800 €

responsables pédagogiques: Florence Debord - Florence Fouvet secrétariat : Nicole Bianco [email protected]



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Licence Professionnelle Droit, procédures et métiers du

contentieux

objectifs de formationFormer les étudiant.es dans le domaine du contentieux.Maîtriser à la fois les fondamentaux du droit (droit civil, droit des affaires, droit des sûretés, droit des baux, procédure civile et procédures civiles d’exécution) et les techniques d’information et de communication.

contenu· Fondamentaux du droit civil et du droit des affaires (et notamment le droit des procédures collectives)· Fondamentaux du droit judiciaire privé (organisation juridictionnelle et procédure civile)· Voies d’exécution forcée et mesures conservatoires, rédaction des actes de procédure· Droit du surendettement· Psychologie de la négociation· Anglais juridique· Outils fonctionnels (nouvelles technologies) et métiers du contentieux· Statut des baux d’habitation et des baux commerciaux · Paiement et garanties de l’impayé, prévention de l’impayé


journées de formation initiale ou continue : lundi, mardi et mercredide septembre à mi-mars ; stage obligatoire de mi-mars à fin juin pour le suivi de la formation sans alternance.Ouverture de l’alternance en septembre 2020 (alternance en milieu d’entreprise, étude ou cabinet) les jeudis, vendredis, congés scolaires et à partir de mi-mars jusqu’à la fin de l’année universitaire (n + 30 septembre).

6 800 €

Sylvie Bernigaud responsable pédagogique

Charlotte De la chapelle - gestionnaire de scolarité[email protected]


PUBLIC / PRé-REQUIS Niveau de connaissances suffisant en droit, tout particulièrement dans le champ procédural.

Maîtrise de la langue anglaise.

Salarié.es dans le domaine du recouvrement de créances et les services de contentieux ; titulaires de l’examen de clerc aux procédures de l’ENP avec 5 ans d’expérience dans une étude d’huissier/ère de justice.


NOUVEAU

métiers visés· Le recouvrement amiable et forcé des créances civiles, commerciale, le suivi des procédures contentieuses et pré-contentieuses

· Fonctions exercées - Collaborateur/trice d’huissier/ère de justice (futurs commissaires de justice)- Collaborateur/trice dans un service contentieux d’une entreprise privée, - Collaborateur/trice de cabinet de recouvrement, gestionnaire de contentieux

dans les services locatifs, au sein d’une compagnie d’assurance, d’un établissement de crédit, de la Banque de France, service juridique de la SNCF

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MASTER 2MENTION DROIT PRIVÉ

PARCOURS DROIT DES ÉVÉNEMENTS SPORTIFS ET CULTURELS

objectifs de formation· Anticiper l’ensemble des risques juridiques liés à l’organisation d’un événement sportif ou culturel.

· Négocier et rédiger l’ensemble des contrats en lien avec l’organisation d’un événement sportif ou culturel

· Accompagner, conseiller et protéger l’organisateur d’événements sportifs ou culturels sur les risques liés auxdits événements et sur ses responsabilités

· Interagir avec les pouvoirs publics sur les sujets en lien avec l’organisation d’un événement sportif ou culturel (respect de l’ordre public, sécurité, etc.) ;

· Travailler en groupe (arbitrer des positions divergentes, présenter un travail de manière collégiale, etc.).

contenu· Droit de la construction · Droit des achats· Techniques contractuelles approfondies· Droit des assurances et de la responsabilité· Droit commercial, propriété intellectuelle et droit de la compliance· Contrats sportifs et contrats du spectacle

spécialisation viséeAccessible en Formation continue, Formation Initiale (FI), Formation en apprentissage, Formation en contrat de professionnalisation (FC)

Accessible aux diplômé.es d’un Master 1 mention « droit privé » ou Master 1 mention « droit des affaires » ou avec un niveau M1 validé par le biais d’une VAE

MÉTIERS VISÉS· Avocat / Avocate d’affaires· Directeur / Directrice juridique· Juriste, Juriste civil· Juriste d’affaires


possibilité de suivre la formation en alternance, 2 jours par semaine du 5 octobre 2020 au 22 janvier 2021 ; 3 jours par semaine du 25 janvier 2021 au 23 avril 2021 ; du lundi au vendredi du 26 avril au 17 septembre 2021

7 500 €

responsable pédagogique : Clément Durezsecrétariat : Silvy Letué[email protected]



· Juriste d’entreprise· Responsable de service juridique· Chef de projet évènementiel· Organisateur / Organisatrice de manifestations· Responsable évènement· Contract manager

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Master 2 Droit social Juriste en droit social et en

ingénierie sociale

objectifs de formation· Gérer les relations avec les syndicats et les représentants élus du personnel

· Elaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de rémunération et de protection sociale

· Maîtriser l’ensemble des aspects juridiques de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion contentieuse des conflits et la médiation

contenu• Ingénierie de l’emploi et du recrutement• Organisation de l’entreprise• Médiation , conflits et contentieux • Anglais juridique

spécialisation viséeFormer des juristes d’entreprises, consultants, responsables ou directeurs des ressources humaines, avocats spécialisés en droit social

PUBLIC / PRé-REQUIS Être titulaire d’un Master 1 en droit social ou tout diplôme jugé équivalent


(entre septembre 2020 et septembre 2021)2 jours à l’Université (lundi-mardi), 3 jours en entreprise

7 500 €

responsable pédagogique : Pierre-Emmanuel Berthier gestionnaire de scolarité : Nicole Bianco [email protected]



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LICENCE PROFESSIONNELLE Logiciels Libres et conduite de projet

objectifs de formation· Connaitre le milieu du logiciel libre, ses acteur/trices, son fonctionnement et ses modèles économiques

· Gérer un projet et des actions de communication

· Rédiger et concevoir des supports de communication numériques audio-visuels, infographiques, PAO, multimédia, web

· Animer une communauté de collaborateur/trices et partenaires

contenu· Théories de la communication

· Méthodologie de conception de projets et d’actions de communication

· Pratiques logicielles de conception

· Conduite de projet


métiers visésChef.fe de projet et chargé.e de mission dans les secteurs de la communication

Concepteur/trice, créateur/trice, rédacteur/trice, développeur/euse médias numériques et communication digitale.

L’ICOM est membre du Ploss Rhône-Alpes

Professionnels du Libre et de l’Open Source.


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LICENCE PROFESSIONNELLE Mention Métiers

du Numérique

objectifs de formation· Elaborer une politique de communication appliquée aux outils numériques

· Concevoir des contenus et animer des espaces numériques en cohérence avec la stratégie de communication de l’organisation dans laquelle ils prennent sens

contenu· Culture web et professionnelle

· Management de projet web

· Création et réalisation de sites

· Conception et animation éditoriales

· Communication et outils numériques

métiers visésChef.fe de projet web junior.Chargé.e de communication web.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2.Inscrire son projet professionnel dans les métiers du Web et de l’Internet.



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objectifs de formation· Acquérir des connaissances théoriques en marketing, culture de la mode, communication, droit, anglais

· Acquérir des connaissances professionnelles pratiques dans les domaines du stylisme et du modélisme

· Maîtriser les outils et les techniques d’infographie et de stylisme mode

contenu· Communication et Culture de la Mode

· Spécialisation métier : styliste, coloriste, infographiste, modéliste

· Projet tutoré


métiers visésStyliste infographisteInfographiste textileAssistant.e Responsable de collectionAssistant.e chef.fe de produitStyliste - modéliste.


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CREATECH, Roanne

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2Projet professionnel qui s’inscrit dans les métiers du Web et de l’Internet.

LICENCE PROFESSIONNELLE Mention Métiers de la Mode

Parcours Styliste Coloriste Infographiste

Parcours Modéliste IndustrielParcours Styliste e-mode

témoignagesCette formation est assurée en partenariat avec le centre de formation .



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MéTIERS VISéS Gestionnaire RH - Gestionnaire de paie - Chargé.e de formation - Chargé.e de recrutement Gestionnaire du personnel - Chargé.e des relations sociales

objectifs de formation· Connaitre l’environnement économique, juridique, social et numérique des entreprises et des administrations

· Maîtriser les principales techniques comptables et les outils de gestion de l’entreprise

· Initier à la gestion des ressources humaines

· Maîtriser le vocabulaire de la gestion en français et en anglais


Option Gestion des Ressources Humaines



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· Outils de la Gestion des Ressources HumainesDiagnostic financier GRH / Gestion administrative des ressources humaines **/ Droit du travail Approfondi*

· Environnement et outils de la GRHTableaux de bord sociaux** Gestion de la Paie**Gestion du Recrutement et de la Formation**

Pratique des Relations Sociales dans l’Entreprise

* La majorité des modules spécialisés de Droit est dispensée par des avocats associés de leurs cabinets** Ces modules d’enseignement sont dispensés par des cadres en activité, experts dans ce domaine professionnel

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Contenu· Règles et procédures juridiques (droit du travail, relations sociales et protection sociale du salarié)

· Paie et administration du personnel

· Traitement de l’information sociale et mesure des performances

· Communication et gestion de projet

· Logiciels et SIRH

objectifs de formation· Réaliser l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines et intervenir dans des projets divers (administration du personnel, paies, gestion de la formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences),

· Gérer la paie et exploiter les logiciels les plus couramment utilisés en RH

· Participer au processus de recrutement et de gestion de la formation

· Optimiser le fonctionnement du service RH (mettre en place des outils et indicateurs de gestion sociale).

Licence professionnelleMétiers de la GRHassistant.e Parcours

Collaborateur/trice en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)



5 785 €




PUBLIC / PRé-REQUIS Professionnels des Ressources Humaines souhaitant se perfectionner et valider un diplôme Bac+3 (niveau 6).

Salariés souhaitant se réorienter vers les métiers des ressources humaines.

Titulaire d’un bac +2 ou équivalent : L2 (Eco-gestion, droit, psychologie, …), DUT (GEA, GACO, CJ, …) ou BTS (SAM, CG, Gestion de la PME, …).

MéTIERS VISéS · Assistant.e Ressources Humaines

· Chargé.e de formation

· Chargé.e de recrutement

· Gestionnaire de paie

· Chargé.e de mission RH

· Gestionnaire emploi et compétences

· Adjoint.e au RRH ou DRH

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DUTQualité, Logistique Industrielle

et Organisation

objectifs de formation· Maîtriser les méthodes et organisations des moyens de production

· Mesurer, contrôler, maîtriser et assurer la qualité

· Initier au développement durable et à la RSE pour répondre aux exigences actuelles

· Faire vivre un système d’information industriel

contenu2 parcours : logistique ou qualité

· Recueil, traitement, exploitation et mise en forme des données.

· Représentation, structuration et pilotage des systèmes qualité et logistique.

· Identification et organisation des composantes de l’entreprise.

· Animation d’équipe et accompagnement de l’amélioration continue

métiers visés· Logisticien.ne

· Gestionnaire des stocks

· Animateur/trice qualité

· Technicien.ne achats/approvisionnement

· Auditeur/trice qualité


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PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un baccalauréat (général, technologique, professionnel)

Personne ayant interrompu ses études et désirant acquérir une qualification, développer des compétences ou valoriser une expérience professionnelle


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DUThygiène, Sécurité, Environnement

objectifs de formation· Maîtriser la réglementation HSE française et européenne

· Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels

· Mettre en œuvre des méthodes de prévention appropriées

· Animer et motiver les personnels face aux problématiques HSE

contenu· Méthodes et outils pour la gestion des risques, sciences et techniques pour la gestion des risques, technologies de la gestion des risques

· Protection des personnes et des biens dans leur environnement professionnel

· Prévision et prévention face aux risques technologiques et environnementaux

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un baccalauréat général avec spécialité à dominante scientifique ou d’un baccalauréat technologique STI2D



métiers visés· Chargé.e d’hygiène, sécurité, environnement

· Animateur/trice santé, sécurité au travail

· Responsable QHSE

· Préventeur/trice

· Technicien.ne en radioprotection

· Officier.e sapeur/euse-pompier.e


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Licence professionnelle Logistique et Système d’information,

parcours Coordinateur/trice de Projet en Systèmes d’Information

objectifs de formation· Etudier la gestion technique et fonctionnelle des flux d’information dans l’entreprise

· Accompagner le changement et l’optimisation du système d’information

· Conduire des projets en tenant compte des exigences de qualité et de sécurité (gestion de coûts, de délais, de moyens)

· Décrire un besoin fonctionnel, l’analyser et en modéliser une solution. Paramétrer des systèmes d’information tels que WMS/TMS, GED, ERP type SAP

contenu· Modélisation de systèmes d’information en entreprise

· Paramétrage de systèmes d’information



métiers visés· Pilote des processus

· Coordinateur en système d’information

· Assistant chef de projet ERP

· Coordinateur de projet mutli-sites

· Responsable programmes


5 785 €

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PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 (BTS, DUT ou L2) à composante technique ou métier. Un bagage technique doit être acquis pour faciliter le lien compétence métier/système d’information.


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Licence professionnelle Métiers de l’industrie :

gestion de la production industrielleParcours Coordinateur/trice de Projet en

Gestion de la Sous-Traitance Chargé d’affaires (CPGST-CA)

objectifs de formation· Organiser l’approvisionnement d’une production ou le déroulement d’une affaire.

· Assurer la mise en place et le suivi d’un contrat de sous-traitance.

· Coordonner les différents acteurs internes et externes.

· Piloter un projet avec une posture adaptée.

contenu· Management d’entreprise


· Gestion de la sous-traitance : coordination de projets d’amélioration, gestion d’affaires


PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 (L2, DUT, BTS) à composante technique ou technologique, gestion de la production, génie industriel, conception, construction, productique, logistique, transport, gestion des flux, gestion de l’entreprise ou qualité.


métiers visés· Pilote de gestion des sous-traitants

· Chargé.e d’affaire en industrie

· Coordinateur/trice assurance qualité achat en industrie

· Assistant.e chef.fe de projet


5 785 €




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contenu· Management d’entreprise· Management opérationnel de projet· Analyse et définition de la démarche QHSSE d’entreprise· Conduite du changement· Mise en place, pilotage et amélioration des démarches HSSE d’entreprise en mode projet

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaires d’un bac +2 (BTS, DUT, L2) à composante technique ou technologique, en hygiène sécurité environnement, sûreté, gestion des risques, chimie, maintenance, qualité, génie civil…


métiers visés· Responsable QHSSE en PME/PMI· Préventeur/trice· Responsable service sécurité· Animateur/trice santé sécurité au travail· Technicien.ne QHSSE

objectifs de formation· Analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.· Proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention et de protection adaptées.· Animer une politique de santé-sécurité au travail dans une logique d’amélioration continue.· Utiliser les outils de la gestion de projet pour mener à bien une démarche d’amélioration de la santé-sécurité au travail.

Licence professionnelle Qualité, hygiène, santé,

sécurité, environnementParcours Coordinateur/trice de

projets en gestion des risques (QHSSE – CPGR)


5 785 €

pour le contenu pédagogique : [email protected] les démarches administratives :[email protected]




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DUTStatistique et Informatique

Décisionnelle

objectifs de formation· Traiter des données chiffrées des domaines économique ou scientifique

· Maîtriser les étapes de la démarche du statisticien (collecte des données, contrôle de leur qualité, choix de méthodes et analyse statistique, …)

· Assurer l’intégrité des données par la conception, mise à jour, administration des bases de données

· Participer à la mise en place et à l’exploitation de systèmes d’information décisionnels (indicateurs, tableaux de bord, reporting, data visualisation).

contenu· Statistique et outils mathématiques, Statistique inférentielle

· Analyse de données, data mining, sondages

· Programmation algorithmique (PYTHON, VBA, R, HTML, JAVASCRIPT, PHP), requêtage bases de données (EXCEL, SQL, ACCESS, ORACLE, MYSQL), outils statistiques (PYTHON, VBA, R, SAS, SPHINX , SPAD)

· Informatique décisionnelle (Power BI, Tableau Software, Pentaho, UML)

· Économie, management et communication

métiers visés· Assistant.e chargé.e d’études statistiques : en charge de tout ou partie d’une enquête

· Développeur/euse statistique : chargé.e de la programmation sous un logiciel spécialisé

· Gestionnaire de base de données : en charge de l’extraction des données et de la qualité des bases de données

· Développeur/euse décisionnel : chargé.e de produire des tableaux de bord sous des outils informatiques décisionnels

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un baccalauréat général et technologique.



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Licence professionnelle Métiers du décisionnel

et de la statistiqueParcours Chargé.e d’études

Statistiques (CESTAT)


· Problématiser et contextualiser un besoin

· Conduire des études et enquêtes statistiques

· Collecter l’information pertinente et l’analyser en utilisant les bons outils

· Restituer des résultats et des recommandations exploitables pour la prise de décision

contenu· Analyse de données, statistiques inférentielles, data mining, intelligence artificielle

· Outils statistiques, programmation, logiciels spécialisés

· Domaines d’application (Marketing, Sociologie, Socio-économie, Statistiques publiques …)

· Communication, datavisualisation

· Conduite de projet, projets tutorés

MéTIERS VISéS · Chargé.e d’études marketing

· Statisticien.ne

· Chargé.e d’études socio-économique

· Geomarketeur/trice

· Chargé.e d’études sociologiques

· Data analyst

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 : L2, DUT ou BTS


dates : octobre à septembre (12 mois)

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Master mention Informatique Parcours Data Mining

objectifs de formation· Former des spécialistes dans les domaines du data mining, machine learning et statistical learning, capables de maîtriser les fondements mathématiques et algorithmiques de la fouille de données

· Formaliser des problématiques liées à l’analyse des données

· Développer des méthodes innovantes pour extraire des connaissances pertinentes à partir de données massives

contenu (cours en français)

· Advanced supervised learning

· Parallel computing for data science

· Model based & manifold learning

· Deep learning

· Representation learning

· Text mining

· Big data management & analytics

métiers visésData scientistIngénieur.e d’étude et de rechercheConsultant.e en statistique.

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un Master 1 en Informatique ou Mathématiques Appliquées, avec une forte appétence pour ces deux disciplines. Intérêt marqué dans le domaine du web et de ses applications .

témoignages61% des entreprises interrogées par un grand cabinet de conseil pensent qu’elles devront se focaliser davantage sur l’analyse de données pour ne pas être dépassées par la concurrence.



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[email protected]



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objectifs de formation· Organiser des opérations de transport national ou international routier, ferroviaire, fluvial et maritime de marchandises ou de voyageurs

· Planifier et coordonner des activités logistiques

· Optimiser les processus de production et de distribution (gestion des stocks en entrepôt, entreprise, ou dans l’industrie)

contenu· Une formation métier : logistique globale, gestion des stocks et des approvisionnements, planification de la production, gestion d’entrepôt et de plateforme, transports routiers affrètement, autres modes de transport (ferroviaire, maritime…) et intermodalité, tableaux de bord logistiques, etc.

· Une formation technique : informatique, mathématiques appliquées, mercatique, systèmes d’information appliqués au système logistique, négociation commerciale et achat, techniques quantitatives et recherche opérationnelle, etc.

· Une connaissance de l’entreprise : anglais, communication, économie, organisation de l’entreprise, comptabilité, statistiques, géographie des échanges, etc.

métiers visés- Exploitant transport (marchandises ou voyageur) ou affréteur- Commissionnaire de transport- Responsable d’exploitation- Déclarant en douane- Gestionnaire de parc- Commercial transport- Gestionnaire de stock- Responsable logistique- Gestionnaire magasin- Pilote de la performance de l’offre


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IUT LUMIERE LYON 2Campus Porte des Alpes – 160 boulevard de l’Université 69500 BRON

PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire de tout type de baccalauréat.



DUT GestionLogistique et Transport

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objectifs de formation· Organiser et gérer les flux logistiques internes et externes (pilotage des opérations de la chaîne logistique liées à l’approvisionnement, la production, la gestion d’entrepôt, le transport, la distribution) dans un contexte national et international.· Piloter et suivre la performance de la supply chain (apport de valeur ajoutée dans le processus d’amélioration continue de la Supply chain).· Animer et conduire un projet logistique.· Manager des équipes et mobiliser des approches et outils transversaux.

contenu· Concepts, outils et méthodes de la logistique globales· Organisation et pilotage de la chaîne logistique· Gestion de la performance· Connaissance fondamentale en processus de production, informatique, contrôle de gestion, statistiques· Métiers émergents de la logistique globale (systèmes d’information décisionnels, logistique et fonction achat, logistique internationale, logistique reverse, logistiques spécifiques, ...)

métiers visésLes diplômés.e de cette licence professionnelle sont des managers de proximité transversaux ou chargé.es de projets logistiques polyvalents, capables d’assurer la mise en œuvre et l’animation de la logistique au sein des entreprises, des administrations et des acteurs publics. · Chargé.e de projet logistique· Gestionnaire de stock· Assistant.e logistique· Manager logistique de proximité· Responsable de l’amélioration continue· Responsable approvisionnement · Responsable de distribution· Acheteur/euse international· Chargé.e de clientèle e-commerce· Responsable secteur logistique


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PUBLIC / PRé-REQUIS Titulaire d’un bac +2 (BTS, DUT, L2) dans des domaines variés (gestion, commerce, transport, logistique, informatique, langue, génie mécanique, …) qui souhaitent donner une nouvelle dimension à leur formation.

Personne ayant interrompu ses études et désirant acquérir une qualification, développer

Licence Professionnelle Logistique et pilotage des flux

Parcours Logistique Globale (LG)



des compétences ou valoriser un expérience professionnelle

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· Gérer les conducteurs d’un centre local d’exploitation

· Travailler au bureau des méthodes dans un réseau plus important

· Gérer le parc de véhicules d’un dépôt

· Répondre à un appel d’offres et aux demandes des élus locaux

contenu· Cadre politique, technique et règlementaire

· Outils de Gestion

· Organisation et relations sociales

· Outils de relation client

· Projets tutorés et activité en entreprise

métiers visés- Assistant.e responsable d’exploitation- Responsable de planning - Coordinateur/trice de ligne- Assistant.e d’étude transport- Assistant.e qualité- Concepteur/trice horaire- Technicien.ne méthode- Gestionnaire de parc

de septembre à septembre Rythme : 2 semaines à l’Université / 2 semaines en entreprise

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[email protected]


PUBLIC / PRé-REQUIS Être titulaire d’un DUT Gestion Logistique et Transport, BTS Transport ou tout autre diplôme de niveau III ou une Licence L2 validée.

témoignage« L’expérience acquise pendant mes études en alternance m’a vraiment permis de trouver du travail tout de suite. J’ai adressé quelques candidatures spontanées et j’ai eu le choix entre quatre offres d’emploi sérieuses ».

Diego Perez, diplômé en 2016 (source : la cote des diplômes 2017, Le Nouvel Obs).



Licence Professionnelle management du transport et de la

distribution parcours Management des Services de Transport de Voyageurs (MSTV)

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· Superviser l’organisation de la circulation des trains dans un secteur géographique

· Assurer la responsabilité des opérations de sécurité (opérations de régulation de la circulation, traitement des incidents...)

· Assurer la liaison constante avec les autres gares ou postes d’aiguillage, les opérateurs ferroviaires qui circulent sur le réseau, les agents de la maintenance des infrastructures

· Assurer la direction d’une équipe d’opérateurs, en veillant à la qualité des opérations transport / sécurité

contenu· Unité d’harmonisation (Transport et informatique)

· Connaissances liées au domaine ferroviaire

· Compétences professionnelles et technologiques relatives à la gestion de la sûreté et de la circulation


· Activités de synthèse

métiers visésAgent.e de circulation.

de septembre à juilletModalités d’inscription : https://ecandidat.univ-lyon2.fr/

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[email protected]

Campus Berges du Rhône + SNCF réseau

PUBLIC / PRé-REQUIS Le cursus requiert un niveau bac +2. Il est plus particulièrement ouvert aux titulaires des L2, DUT et BTS. Peuvent également s’insérer dans le cursus les personnes ayant une expérience professionnelle, validée par le dispositif VAE.

témoignage« J’ai d’abord obtenu un BTS Electrotechnique au lycée Carriat de Bourg-en-Bresse puis la licence professionnelle Gestion des Réseaux Ferrés à l’Université Lumière Lyon 2. Je suis actuellement Agent-Circulation en gare d’Ambérieu-en-Bugey.Les atouts de cette licence sont d’une part d’être formé en entreprise, et d’autre part en centre de formation. Cela nous permet d’abord d’acquérir de l’expérience théorique (en centre) et aussi de l’expérience pratique, avec le salaire en plus, le diplôme, et une embauche à la clef.La SNCF est une grande entreprise et elle m’a permis par le biais de l’alternance d’avoir un projet professionnel en adéquation avec ce diplôme. Cette entreprise donne aussi la possibilité d’évoluer en interne. Ce qui me plaît dans mon métier (agent circulation) c’est la diversité car chaque jour est un jour différent. »

Licence Professionnelle management du transport et de la distribution parcours Gestion des

Réseaux Ferrés



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