La direction du développement durable ... - École de gestion · Présentation du déroulement du...

La direction du deacuteveloppement durable en partenariat avec le CRISES HEC Montreacuteal et le

Comiteacute sectoriel de main-drsquoœuvre de lrsquoeacuteconomie sociale preacutesentent





QUELS SONT LES OBJECTIFS DU COLLOQUE REacuteSEAUTAGE

Pour les eacutetudiants-es des divers programmes de HEC Montreacuteal et tous les eacutetudiants et jeunes

professionnels inteacuteresseacutes ce colloque permet de faire connaitre le secteur drsquoemploi de lrsquoeacuteconomie sociale

et solidaire ainsi que les professionnels-les qui y travaillent

Par ailleurs cette activiteacute permet aux eacutetudiants-es de deacutecouvrir les perspectives de carriegraveres

correspondant agrave leur speacutecialisation acadeacutemique au sein des programmes HEC Montreacuteal drsquooffrir un lieu de

reacuteseautage pour discuter avec les professionnels en marketing en comptabiliteacute en finances en gestion

des ressources humaines etc des speacutecificiteacutes de leur meacutetier dans ce secteur ainsi que de fournir de

lrsquoinformation des outils et des pistes aux eacutetudiants-es pour poursuivre leur reacuteflexion sur leur avenir sur le

marcheacute du travail

Au cœur de cet eacuteveacutenement majeur une importante activiteacute de reacuteseautage permet aux eacutetudiants et

eacutetudiantes de discuter et de partager avec des professionnels-les engageacutes-es

LE SAVAIS-TU

Plus du tiers des organisations du secteur drsquoemploi de lrsquoeacuteconomie sociale et de lrsquoaction communautaire

envisagent lrsquoembauche de nouvelles ressources humaines dans la prochaine anneacutee

Source CSMO-EacuteSAC (2015) Les repegraveres en eacuteconomie sociale et en action communautaire panorama du secteur et de sa main-

drsquoœuvre

wwwheccadeveloppement_durableevenementsColloque-Reseautage-Carrieres-Economie-Sociale-22mars16html 4

UN PROGRAMME EacuteVEacuteNEMENTIEL PASSIONNANT

13h00-13h30 Accueil

13h30-13h35 Mot de bienvenue et Introduction

i Mot de bienvenue ndash Mme Johanne Turbide PhD MSc CPA CA ndash Professeure titulaire Directrice du deacuteveloppement durable Directrice du Pocircle IDEOS

ii Preacutesentation du deacuteroulement du colloque - Mme Karine Navilys MSc SIPC Coordonnatrice agrave la Direction du deacuteveloppement durable

13h40-14h10 Introduction et animation du colloque Mme Karine Navilys

13h40-14h10 Preacutesentation geacuteneacuterale du secteur drsquoemploi par le CSMO-ESAC ndash Mme Odette Treacutepanier Chargeacutee de projets aux communications et agrave la relegraveve Comiteacute sectoriel de main-dœuvre de leacuteconomie sociale et de laction communautaire (CSMO-ESAC)

i Preacutesentation du secteur de lrsquoeacuteconomie sociale et de lrsquoaction communautaire ii Les meacutetiers en demande et les carriegraveres drsquoavenir

14h05-14h10 Preacutesentation de CHNGR et des ambassadeurs HEC

14h10-14h45 Panel animeacute par Mme Martine Veacutezina PhD - Professeure agreacutegeacutee en Management Directrice-adjointe CRISES Centre de recherche sur les innovations sociales

i M Mathieu Morin Directeur des ventes et du marketing Coopeacuterative Belveacutedegravere ii Mme Anissa Kherrati Analyste financier Reacuteseau dinvestissement social du

Queacutebec iii M Moussine Marrakchi Directeur des ressources humaines Renaissance iv M Philippe Meilleur Directeur geacuteneacuteral Montreacuteal Autochtone v Mme Claude Veacutezina Chef de marque Flamingo

14h45-15h00 Pause-cafeacute

15h00-16h50 Reacuteseautage aux tables avec les gestionnaires et les professionnel-les

16h50-17h00 Conclusion et annonces de clocircture de lrsquoeacutevegravenement


LES CONFEacuteRENCIERS-EgraveRES ET LES GESTIONNAIRES PARTICIPANTS-ES

FINANCES

ANISSA KHERRATI - ANALYSTE FINANCIER

REacuteSEAU DrsquoINVESTISSEMENT SOCIAL DU QUEacuteBEC

wwwfonds-risqqcca

Mme Anissa Kherrati travaille depuis pregraves de 20 ans dans le monde communautaire Deacutetentrice drsquoune maicirctrise en sciences eacuteconomiques de lrsquoUniversiteacute de Sherbrooke et drsquoun certificat en gestion drsquoentreprises des HEC Mme Kherrati a œuvreacute

principalement au deacuteveloppement des entreprises drsquoeacuteconomie sociale Elle est actuellement analyste financiegravere au Reacuteseau drsquoinvestissement social du Queacutebec (RISQ) qui offre une panoplie drsquooutils financiers permettant aux entreprises drsquoeacuteconomie sociale du Queacutebec drsquoeacutemerger et de croicirctre

laquo Voulant humaniser lrsquoeacuteconomie apregraves sa maicirctrise les entreprises drsquoeacuteconomie sociale eacutetaient lrsquoendroit de preacutedilection pour apporter son expeacuterience et son expertise

Mme Kherrati reste passionneacutee par ce secteur ougrave elle cocirctoie quotidiennement des femmes et des hommes de cœur et de tecircte qui savent combiner avec brio

lrsquoeacuteconomique et le social raquo

FREacuteDEacuteRIC BOURRELY - DIRECTEUR GEacuteNEacuteRAL

SODER

httpwwwsoderqcca En 2014 M Freacutedeacuteric Bourrely cofondait Partagora une coopeacuterative de solidariteacute qui offre des services de gestion aux entrepreneurs sociaux Diplocircmeacute en ingeacutenierie et en administration des affaires M Bourrely a occupeacute pendant sept ans diverses

fonctions au sein du groupe de meacutedia Bertelsmann Apregraves un bref passage par la consultation en deacuteveloppement durable il prend en 2009 la direction de la SODER organisme environnemental baseacute dans Rosemont-La petite Patrie agrave Montreacuteal Depuis 2009 la SODER agit comme un incubateur drsquoentreprises drsquoeacuteconomie sociale par la creacuteation ou la reprise drsquoorganismes comme Lange Bleu et Les Pousses Urbaines ou par des projets innovants comme le logiciel de Deacuteveloppement Durable RADDAR M Bourrely siegravege ou a sieacutegeacute sur les conseils drsquoadministration suivants regroupement des eacuteco-quartiers conseil reacutegional de lrsquoenvironnement de Montreacuteal corporation de deacuteveloppement communautaire de Rosemont Petit marcheacute de lrsquoEst Pousses Urbaines Lange Bleu M Bourrely est membre du Comiteacute drsquoeacuteconomie sociale de lrsquoicircle de Montreacuteal


(suite)

laquo Mon engagement envers lrsquoeacuteconomie sociale est avant tout une question de valeurs Je souhaitais mobiliser mon eacutenergie et mes compeacutetences pour une mission qui fait du

sens dans une organisation eacutethique Cet engagement est aussi politique puisque lrsquoeacuteconomie sociale au Queacutebec se deacutefinit par la proprieacuteteacute collective et la gouvernance deacutemocratique des organisations ce qui offre une reacuteelle alternative au systegraveme eacuteconomique dominant baseacute sur la cupiditeacute

et la proprieacuteteacute restreinte Ce que jrsquoappreacutecie agrave la SODER crsquoest que nous combinons ces principes fondamentaux de collectif deacutemocratique avec un fort esprit entrepreneurial

Lrsquoeacuteconomie sociale permet drsquoexercer agrave peu pregraves tous les meacutetiers en y ajoutant du sens Dans le groupe Soder nous employons des gestionnaires de projet et des urbanistes mais aussi des informaticiens des comptables des animateurs sportifs des artistes des logisticiens et des consultants agrave international Les

enjeux de gestion humaine et financiegravere sont les mecircmes que dans une entreprise classique mais dans un milieu de travail souvent plus ouvert et stimulant Les salaires sont parfois infeacuterieurs au marcheacute mais les carriegraveres y sont souvent plus rapides on accegravede beaucoup plus jeune agrave des responsabiliteacutes strateacutegiques

De mon expeacuterience ce qui manque le plus cruellement agrave lrsquoeacuteconomie sociale ce sont de jeunes gestionnaires talentueux en recherche drsquoune stimulation professionnelle intense mais pour un reacutesultat

final qui fait du sens raquo

COMPTABLITEacute

MUSTAPHA GUEYE - COMPTABLE

CHANTIER DE LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE

wwwchantierqcca

M Moustapha Gueye deacutetient un baccalaureacuteat et une maitrise en comptabiliteacute de lrsquoUniversiteacute de Tunisie Il a travailleacute en comptabiliteacute dans de petites et de grandes entreprises au Queacutebec comme ailleurs dans le monde Passionneacute par la comptabiliteacute et souhaitant poursuivre sa carriegravere au Queacutebec il a obtenu un baccalaureacuteat en comptabiliteacute de lrsquoUniversiteacute du

Queacutebec agrave Montreacuteal Il a aussi compleacuteteacute un DESS en veacuterification interne de lrsquoUniversiteacute du Queacutebec agrave Montreacuteal M Gueye preacutepare actuellement une maicirctrise en gouvernance et technologie de lrsquoinformation agrave lrsquoUniversiteacute de Sherbrooke Il exerce depuis plus de deux ans le meacutetier de comptable au Chantier de lrsquoeacuteconomie sociale Il exercice aussi divers mandats relatifs agrave la comptabiliteacute aupregraves de la Fiducie du Chantier de lrsquoeacuteconomie sociale de Commerce solidaire et de Cap finance

laquo Jrsquoaime conseiller les directions et les chargeacutes de projets en travaillant dans un regroupement du secteur de lrsquoeacuteconomie sociale Jrsquoaime faire partie drsquoune eacutequipe qui a agrave

cœur la finance solidaire et qui a des valeurs drsquoentraide Par ailleurs ma qualiteacute de vie au travail est exceptionnelle dans ce milieu de travail Il mrsquoest plus facile de concilier la

famille les eacutetudes et le travail Il y a moins de hieacuterarchie Je dirais que ce type drsquoorganisation mecircme srsquoil srsquoagit drsquoun grand regroupement drsquoentreprises drsquoeacuteconomie

sociale est tricoteacute serreacute raquo


LEVEacuteE DE FONDS PHILANTHROPIE

MANUEL HARAUCHAMPS - DIRECTEUR ADJOINT MEMBERSHIP ET DONS DES PARTICULIERS

EacuteQUITERRE

wwwequiterreorg

M Manuel Harauchamps est originaire de France ougrave il a obtenu le diplocircme de lInstitut dEacutetudes Politiques dAix-en-Provence Son parcours professionnel la ameneacute agrave deacutecouvrir la collecte de fonds en Belgique agrave Bruxelles ougrave

apregraves une expeacuterience probante de terrain il est devenu chef de projets pour une compagnie organisant des campagnes de recrutement de donateurs pour plusieurs OBNL belges et internationales M Harauchamps a ensuite participeacute au deacuteveloppement de cette mecircme compagnie en France Arriveacute au Queacutebec en 2012 il a dabord deacuteveloppeacute le financement priveacute (corporatif et individuel) dun organisme communautaire en itineacuterance (La rue des Femmes) avant de devenir depuis septembre 2015 le directeur adjoint membership et dons des particuliers dEacutequiterre Ces expeacuteriences diverses lui ont permis dacqueacuterir une expertise du secteur de la philanthropie et des compeacutetences pointues dans des domaines aussi varieacutes que la sollicitation et la mobilisation la gestion de projets et deacutequipes la neacutegociation lorganisation deacuteveacutenements la communication la deacutefinition et mise en œuvre de

strateacutegies etc

laquo La collecte de fonds est un meacutetier meacuteconnu mais passionnant Il permet de mettre en œuvre des compeacutetences marketing au profit de causes humanitaires sociales et

environnementales Jy suis arriveacute un peu par hasard mais jai tout de suite eacuteteacute piqueacute par le virus Relever des deacutefis laquoembarquer raquo deacutevelopper des relations humaines et

obtenir (de temps en temps) un oui sont parmi les plus grands plaisirs de ce travail Ma mission aujourdhui agrave Eacutequiterre consiste agrave coordonner une campagne de sollicitation multicanal aupregraves des

particuliers teacuteleacutephone courriel poste et marketing direct (lieux publics et porte-agrave-porte) Geacuterer ces campagnes et superviser une eacutequipe dune vingtaine dagents de sollicitation en interne pour un

organisme aussi respecteacute quEacutequiterre est un privilegravege et un honneur quotidienraquo


GESTION DES OPEacuteRATIONS DES AFFAIRES

Jonathan Rodrigue - DIRECTEUR DU DEacuteVELOPPEMENT DES AFFAIRES

MOISSON MONTREacuteAL

wwwmoissonmontrealorg

M Jonathan Rodrigue est un jeune gestionnaire posseacutedant

13 ans drsquoexpeacuterience principalement dans le milieu

communautaire ayant notamment œuvreacute plusieurs

anneacutees agrave la Mission Bon Accueil Degraves 2012 il agit drsquoabord agrave titre de directeur de la Liaison communautaire

puis il devient directeur des Immobilisations et des Relations communautaires pour Moisson Montreacuteal la

plus grande banque alimentaire au Canada Au cours de son cheminement il a deacuteveloppeacute et restructureacute de

nombreux programmes les plus reacutecents au niveau des relations communautaires formation regroupement

drsquoachats service agrave la clientegravele distribution et reacutecupeacuteration des aliments dans les supermarcheacutes Il poursuit

actuellement ses eacutetudes pour lrsquoobtention drsquoun baccalaureacuteat en gestion agrave HEC Montreacuteal Il est actuellement

membre du Conseil drsquoadministration du Regroupement des organismes communautaires en mesures

drsquourgence agrave Montreacuteal du Comiteacute de systegraveme alimentaire montreacutealais en plus drsquoautres activiteacutes de

beacuteneacutevolat

GESTIONNAIRE DE TALENTS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

LUCIE GEacuteRIN CRHA - DIRECTRICE DES RH



Mme Lucie Geacuterin CRHA est deacutetentrice drsquoun baccalaureacuteat en commerce avec une majeure en ressources humaines de lrsquoUniversiteacute Concordia Elle possegravede pregraves de 20 anneacutees drsquoexpeacuterience en ressources humaines principalement dans le domaine manufacturier et est actuellement directrice des ressources humaines chez Moisson Montreacuteal Axeacutee sur les

reacutesultats et posseacutedants drsquoexcellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles la communication et le travail drsquoeacutequipe elle a œuvreacute dans plusieurs contextes dont la gestion participative la croissance la deacutecroissance et la restructuration en milieu syndiqueacute et non-syndiqueacute


BENOIcircT CHAMPAGNE CRIA - CONSEILLER EN RH

LES SERVICES DAIDE REMUE MEacuteNAGE+

wwwremuemenageca

Ancien eacutetudiant de HEC Montreacuteal et de lrsquoUniversiteacute de Montreacuteal M Benoicirct Champagne obtient suivant son stage en entreprise un remplacement de congeacute de materniteacute agrave titre de directeur des ressources humaines

M Champagne srsquoest doteacute drsquoune solide expeacuterience en ressources humaines dans le secteur de lrsquoautomobile Apregraves deux anneacutees de service pour une grande corporation priveacutee M Champagne fait le saut dans le monde de lrsquoeacuteconomie sociale Il occupe actuellement un poste de gestionnaire en ressources humaines pour une socieacuteteacute

venant en aide agrave la population acircgeacutee ayant des limitations fonctionnelles en favorisant le maintien agrave domicile de ceux-ci Benoicirct est jeune gestionnaire dynamique qui ne regrette en rien son choix de travailler pour une OBNL

laquo Jrsquoai choisi lrsquoeacuteconomie sociale pour la latitude de mes actions en tant que gestionnaire Lrsquoeacuteconomie sociale respecte mes valeurs Elle offre une possibiliteacute drsquoactions qui ne se

retrouve pas dans les multinationales car les grosses structures impliquent une hieacuterarchie bien diviseacutee Lrsquoeacuteconomie sociale est preacutesente pour la population Tout nrsquoest pas question de

profit Certes jrsquoœuvre dans une OBNL en santeacute et services sociaux qui roule tregraves bien mais lrsquoentreprise demeure humaine et simple Elle offre des emplois stables et de qualiteacute La flexibiliteacute

organisationnelle est preacutesente et fortement encourageacutee raquo

GENEVIEgraveVE DUCHARME CRHA - RESPONSABLE DES RH ET DE LrsquoEacuteDUCATION COOPEacuteRATIVE

FEacuteDEacuteRATION QUEacuteBEacuteCOISE DES COOPEacuteRATIVES EN MILIEU SCOLAIRE

(FQCMS COOPSCO)

httpwwwcoopscocom

Mme Geneviegraveve Ducharme CRHA est directrice des ressources humaines et de lrsquoeacuteducation coopeacuterative pour le reacuteseau COOPSCO Mme Ducharme travaille pour le reacuteseau COOPSCO depuis 2006 au niveau du deacuteveloppement professionnel des ressources humaines et de lrsquoeacuteducation coopeacuterative Elle deacutetient une maicirctrise en gestion de lrsquoeacuteducation profil gestion de la formation de lrsquoUniversiteacute de

Sherbrooke et un baccalaureacuteat en administration speacutecialisation gestion des ressources humaines et leadership organisationnel de lrsquoeacutecole des HEacuteC Montreacuteal


(suite)

laquo Agrave mon entreacutee sur le marcheacute du travail jrsquoeacutetais agrave la recherche drsquoune entreprise dont lrsquoobjectif nrsquoeacutetait pas uniquement centreacute sur le capital et la rentabiliteacute et que le travail en gestion des

ressources humaines allait ecirctre valoriseacute Au quotidien ma principale motivation est de savoir que je travaille pour lrsquoensemble des eacutetudiants et que les employeacutes de nos coopeacuteratives sont les acteurs les

plus importants afin que nous puissions continuer de reacutepondre aux besoins de nos membres La gestion des ressources humaines dans le secteur de lrsquoeacuteconomie sociale est agrave mon avis un tregraves beau deacutefi Il est possible

drsquoy transposer nos valeurs en actions et en pratiques de gestions au quotidien Tout au long de ma carriegravere les valeurs coopeacuteratives ont guideacute mon travail et sont au cœur de ma pratique et crsquoest pour cette raison que

je mrsquoengage personnellement et professionnellement dans ce milieu merveilleux qursquoest le mouvement coopeacuteratif raquo

MOUHSSINE MARRAKCHI - DIRECTEUR DES RH DEPUIS 2009

RENAISSANCE

wwwrenaissancequebecca

M Mouhssine Marrakchi possegravede plus de 19 ans drsquoexpeacuterience dans le domaine de la gestion des ressources humaines Il a occupeacute des postes de gestionnaire et ce dans plusieurs organisations qui opegraverent dans diffeacuterents secteurs entre autre lrsquoaeacuterospatial lrsquoautomobile le bioalimentaire et le commerce de deacutetail M Marrakchi est titulaire drsquoune maitrise en relations industrielles de lrsquoUniversiteacute de Montreacuteal et drsquoun certificat en ressources humaines

laquo Je retire beaucoup de satisfaction personnelle agrave travailler agrave Renaissance car je contribue au deacuteveloppement drsquoune organisation qui transforme des vies En collaboration

avec mon eacutequipe je mrsquooccupe de tout le recrutement mais aussi de la mise en place des normes et des proceacutedures de santeacute et de seacutecuriteacute au travail de la gestion de carriegravere et

de la politique de reacutemuneacuteration La formation du personnel fait eacutegalement partie inteacutegrante de mon service et permet une inteacutegration plus efficace des nouveaux employeacutes ainsi qursquoun meilleur deacuteveloppement des compeacutetences du personnel permanent Je mrsquoassure au quotidien que les

ressources humaines neacutecessaires agrave la croissance de lrsquoorganisation sont au bon endroit au bon moment et que lrsquoenvironnement de travail est propice agrave lrsquoeacutepanouissement de chacun Je garde toujours agrave lrsquoesprit que les

personnes recruteacutees doivent ecirctre capables non seulement drsquoadheacuterer agrave la mission et de la soutenir mais aussi de jouer leur rocircle drsquointeacutegrateur au marcheacute de lrsquoemploi aupregraves des participants et ce dans un environnement

de travail preacutesentant des contraintes importantes dues aux opeacuterations atypiques de Renaissance raquo


GESTIONNAIRES DE PROJETS

ANYLE COcircTEacute - COORDONNATRICE AUX ACTIVITEacuteS

COMITEacute DrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE DE LrsquoIcircLE DE MONTREacuteAL

(CEacuteSIM) wwweconomiesocialemontrealnet

Depuis 2008 Anyle Coteacute coordonne les activiteacutes du Comiteacute drsquoeacuteconomie sociale de lrsquoicircle de Montreacuteal (CEacuteSIM) une instance de concertation reacutegionale formeacute majoritairement dentreprises deacuteconomie sociale un comiteacute-conseil de Concertation Montreacuteal auparavant rattacheacutee agrave la Confeacuterence reacutegionale des eacutelus (CREacute) de Montreacuteal Mme Cocircteacute y poursuit un travail drsquoanimation de concertation et de liaison entre les diffeacuterents repreacutesentants de ce secteur de promotion de lrsquoeacuteconomie sociale et le deacuteveloppement de projets structurants pour le milieu comme linitiative Leacuteconomie sociale jachegravete et Osez leacuteconomie sociale

En 2015 elle est finaliste du Prix ExcelCieArt pour la conduite du projet Leacuteconomie sociale jachegravete un prix remis agrave des professionnels pour leurs pratiques novatrices leur leadership leur haut niveau drsquoeacutethique professionnelle et leur implication dans lentreprise De 2003 agrave 2008 elle a eacuteteacute responsable des eacuteveacutenements speacuteciaux et des publications agrave Droits et Deacutemocratie (Centre international des droits de la personne et du deacuteveloppement international) Elle est laureacuteate du Prix Eacutequinoxe laquo Campagne socieacutetale de lanneacutee raquo de la Socieacuteteacute queacutebeacutecoise des professionnels en relations publiques (SQPRP) en 2005 pour lorganisation de la tourneacutee pancanadienne du Prix John-Humphrey pour la liberteacute

Elle a eacutegalement travailleacute agrave la Commission canadienne pour lrsquoUNESCO agrave titre drsquoagente de programmes en eacuteducation y assurant la coordination de deacuteleacutegations agrave lrsquoeacutetranger lrsquoorganisation de confeacuterences internationales la concertation de partenaires issus de milieux varieacutes (gouvernements ONG syndicats) et le deacuteveloppement de projets Elle est deacutetentrice drsquoun baccalaureacuteat en communication de lUniversiteacute dOttawa et drsquoune maicirctrise en science politique de lUniversiteacute Carleton

MARKETING amp COMMUNICATIONS

MATHIEU MORIN - DIRECTEUR DES VENTES ET DU MARKETING

BELVEacuteDEgraveRE coopbelvederecom

M Mathieu Morin est fondateur de la Coopeacuterative Belveacutedegravere communication et occupe le poste de directeur des ventes et du marketing depuis sa creacuteation Il totalise plus de six anneacutees drsquoexpeacuterience dans la gestion de projet dans le milieu des OBNL Passionneacute du mouvement coopeacuteratif M Morin dirige

aujourdrsquohui une eacutequipe drsquoune dizaine de membres travailleurs ce qui en fait la plus importante coopeacuterative de communication au Queacutebec


(suite)

Contrairement agrave la plupart des compeacutetiteurs priveacutes et coopeacuteratifs M Morin srsquooppose agrave la sous-traitance et au travail agrave la pige

laquoLa valeur le plus importante au quotidien crsquoest Belveacutedegravere crsquoest lrsquoeacutequiteacute De cette valeur nous devenons des ecirctres plus creacuteatifs plus rigoureux et plus coopeacuteratifs Travailler dans

une entreprise drsquoeacuteconomie sociale comme une coopeacuterative crsquoest faire le choix du deacuteveloppement durable et du respect Par-dessus tout crsquoest faire le choix de posseacuteder

son moyen de production Le modegravele coopeacuteratif nous a permis de lever des fonds et drsquoecirctre creacutedibles devant nos partenaires financiers Nous sommes aujourdrsquohui la plus importante

coopeacuterative de communication au Queacutebecraquo

MEacuteLISSA FAUCHER AGENTE DE SENSIBILISATION Agrave LENTREPRENEURIAT

JEUNESSE

httpcjecdnqcca

FONDATRICE ET DIRECTRICE AGENCE DE PUBLICITEacute COMMUNAUTAIRE

httpgrossestetesorg

Mme Melissa Faucher est agente de sensibilisation en entrepreneuriat jeunesse au Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de Cocircte-des-Neiges agrave Montreacuteal Dans le cadre de ce mandat elle deacuteveloppe des projets donnant lrsquoopportuniteacute aux jeunes de 16 agrave 35 ans de mettre agrave profit leurs qualiteacutes entrepreneuriales et deacutevelopper leurs compeacutetences dans leur domaine drsquointeacuterecirct

Crsquoest dans ce but que Mme Faucher a lanceacute en juillet 2013 lrsquoagence de publiciteacute communautaire GROSSES TEcircTES qui met agrave la disposition des OBNL les services drsquoeacutetudiants qualifieacutes dans la production de plan de communication et drsquooutils promotionnels Agrave double impact social cette agence permet aux jeunes embaucheacutes de deacutevelopper leur leadership et aux OBNL de Montreacuteal de srsquooffrir des services de communication de qualiteacute adapteacutes agrave leurs budgets Suite agrave ses eacutetudes en mode Mme Faucher travaille dans ce domaine et lance une entreprise de stylisme Elle poursuit ensuite des eacutetudes en marketing et publiciteacute avant de rejoindre une agence publicitaire agrave Vancouver en tant que coordonnatrice En quecircte permanente de savoir elle suit actuellement des eacutetudes en gestion aux HEC

laquo Jai deacutecouvert le milieu communautaire et leacuteconomie sociale apregraves plusieurs anneacutees agrave travailler dans le secteur priveacute En eacuteconomie sociale et en action solidaire

jai trouveacute de beaux deacutefis professionnels ougrave jai lopportuniteacute de prendre beaucoup dinitiatives Je me sens valoriseacutee et jai de limpact sur le milieu Jai en plus de

bonnes conditions de travail et un salaire qui me convient tregraves bien Que demander de plus raquo



ISABEL FAUBERT MAILLOUX - CONSEILLEgraveRE STRATEacuteGIQUE AU DEacuteVELOPPEMENT

REacuteSEAU DE LA COOPEacuteRATION DU TRAVAIL DU QUEacuteBEC wwwreseaucoop

Mme Isabel Faubert Mailloux œuvre aupregraves des coopeacuteratives de travail depuis 15 ans agrave divers niveaux promotion accompagnement formation deacuteveloppement et gestion de projets Elle a eacutegalement coordonneacute pendant cinq ans des projets drsquoalternance travail-eacutetude et drsquoentrepreneuriat dans le domaine de lrsquoenvironnement Elle est co-auteure de cinq cahiers de recherche

produits par la Chaire de coopeacuteration Guy-Bernier (coopeacuteratives sociales italiennes coopeacuteratives en milieu autochtone commerce eacutequitable et instruments de financement de lrsquoeacuteconomie sociale) Mme Faubert Mailloux possegravede une Maicirctrise en administration des affaires (MBA pour cadres) speacutecialiseacutee en entreprises collectives un certificat de 2egraveme cycle en Gestion des coopeacuteratives un certificat en entrepreneuriat et un baccalaureacuteat en Science politique speacutecialiseacute en relations internationales

laquo Motiveacutee par la recherche drsquoune plus grande justice eacuteconomique et sociale je mrsquointeacuteresse depuis plus de 20 ans au commerce eacutequitable au deacuteveloppement local

et au micro entrepreneuriat dans une optique de prise en charge des individus et des collectiviteacutes Ceci mrsquoa naturellement conduit agrave vouloir travailler aupregraves des

coopeacuteratives geacutereacutees par les salarieacutes Je me passionne tout speacutecialement pour la deacutemocratisation des milieux de travail et les processus de participation aux prises de

deacutecision en entreprise raquo

RYM LARAMI - CHARGEacuteE DE PROJET

CHANTIER DE LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE wwwchantierqcca

Mme Rym Larami srsquointeacuteresse agrave la maximisation de lrsquoimpact social des entreprises collectives et sociales Depuis 2011 elle travaille au Chantier de lrsquoeacuteconomie sociale ougrave elle occupe diffeacuterentes fonctions allant des communications au deacuteveloppement de projets en passant par les relations

internationales Mme Larami est diplocircmeacutee drsquoune maicirctrise en chimie bioorganique et a compleacuteteacute sa formation par un DESS en gestion et deacuteveloppement durable agrave HEC Montreacuteal Agrave temps perdu elle travaille eacutegalement agrave deacutevelopper lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire au Maghreb


(suite)

laquo Je crois que lrsquoinnovation sociale et lrsquoentrepreneuriat collectif contribuent agrave lrsquoeacutemergence drsquoun nouveau modegravele de deacuteveloppement plus juste et eacutequitable dans

lequel lrsquoeacuteconomie est au service de lrsquohumain et non lrsquoinverse raquo

MEacuteLANIE RHEacuteAULT - CHARGEacuteE DE PROJETS

POcircLE DE LrsquoEacuteCONOMIE SOCIALE DE LrsquoAGGLOMEacuteRATION DE LONGUEUIL httpeconomiesocialelongueuilca

Mme Meacutelanie Rheacuteault est chargeacutee de projets au Pocircle de lrsquoeacuteconomie sociale de lrsquoagglomeacuteration de Longueuil  Se deacutediant au deacuteveloppement des entreprises depuis pregraves de dix ans  elle a deacutebuteacute son parcours professionnel en tant que chargeacutee de projet dans une firme de services-conseils en

ameacutelioration continue suivi drsquoun mandat de coopeacuteration internationale en deacuteveloppement organisationnel puis comme chargeacutee de projets dans un organisme de soutien au deacuteveloppement de lrsquoentrepreneuriat

Convaincue que les gestionnaires drsquoentreprises doivent eacutegalement tenir compte des dimensions sociales et environnementales dans leurs deacutecisions drsquoaffaires pour un deacuteveloppement durable et responsable Mme Rheacuteault a accompagneacute des entreprises de diffeacuterents secteurs dactiviteacute en tant que consultante dans une deacutemarche drsquointeacutegration du deacuteveloppement durable  Elle deacutetient un DESS en gestion et deacuteveloppement durable ainsi qursquoun baccalaureacuteat en administration des affaires avec speacutecialisation en

gestion des opeacuterations et de la production tous les deux obtenus agrave HEC Montreacuteal

laquo Mon cheminement est parsemeacute de plusieurs expeacuteriences varieacutees mais il est demeureacute centreacute sur le deacuteveloppement des organisations Influenceacutee drsquoune part par

mon parcours en deacuteveloppement eacuteconomique et dautre part par mon expeacuterience en coopeacuteration internationale et en deacuteveloppement durable  jai souhaiteacute mettre agrave

contribution mes compeacutetences en gestion au service drsquoun deacuteveloppement qui va au-delagrave des indicateurs financiers Le secteur de leacuteconomie sociale me passionne puisquil combine la dimension eacuteconomique

mais eacutegalement le facteur social cest la capaciteacute dun milieu agrave entreprendre autrement et agrave rechercher une rentabiliteacute agrave la fois sociale et eacuteconomique raquo


MANAGEMENT PHILIPPE MEILLEUR - DIRECTEUR GEacuteNEacuteRAL

MONTREacuteAL AUTOCHTONE

wwwnativemontrealcom

Ayant une sensibiliteacute pour la justice sociale M Philippe Meilleur a commenceacute son parcours professionnel dans le domaine de la collecte de fonds pour des organismes tels que Meacutedecins sans frontiegraveres Oxfam Queacutebec et Amnistie internationale Canada francophone

En 2010 M Meilleur sest joint agrave leacutequipe dEacutequiterre afin de travailler agrave lameacutelioration de la qualiteacute de lair de Montreacuteal En 2014

il a obtenu le poste de directeur geacuteneacuteral de Montreacuteal Autochtone Eacutetant titulaire drsquoun baccalaureacuteat en administration des affaires speacutecialiseacute en gestion il a immeacutediatement saisi lopportuniteacute de fonder et deacutevelopper Montreacuteal Autochtone pour reacutealiser sa mission qui vise lameacutelioration de la qualiteacute de vie des Autochtones reacutesidants ou de passage dans la reacutegion de Montreacuteal

laquo Je suis passionneacute de pouvoir travailler sur des programmes et des projets qui ameacuteliorent tangiblement la qualiteacute de vie des autochtones habitant la reacutegion de

Montreacuteal et cette opportuniteacute est deacutecupleacutee par le fait que je suis autochtone et je suis fier de pouvoir travailler et parfois repreacutesenter nos gens raquo

CLAUDE VEacuteZINA - CHEF DE MARQUE - FLAMINGO

Diplocircmeacutee drsquoune Maicirctrise en marketing de lrsquoUniversiteacute de Sherbrooke Mme Claude Veacutezina travaille en gestion de marque chez OLYMEL depuis quatre ans Son principal actionnaire est La Coop Feacutedeacutereacutee et est le plus gros moteur eacuteconomique agro-alimentaire du Queacutebec

Dans le cadre de ses fonctions Mme Veacutezina est ameneacutee agrave mettre en place des strateacutegies marketing pour faire croicirctre la marque

sous sa responsabiliteacute Lrsquoindustrie du deacutetail la passionne de par ses nombreux deacutefis et changements Elle est membre du Comiteacute valorisation

du produit et de la profession des eacuteleveurs de porcs du Queacutebec et siegravege comme membre de soutien au conseil drsquoadministration de la coopeacuterative en aide agrave domicile Novaide

laquo Travailler pour une coopeacuterative aussi importante que la Coop Feacutedeacutereacutee geacutenegravere un tregraves grand sentiment de fierteacute Les siegraveges sociaux de ses diffeacuterentes divisions eacutetant tous au Queacutebec cela nous amegravene agrave travailler ensemble en synergie afin de devenir le plus que possible auto-suffisants On se sent tregraves pregraves des deacutecisions fondamentales drsquoentreprises (hellip) et la concreacutetisation de notre travail se fait sentir tregraves rapidement autour de nousraquo


ODETTE TREacutePANIER MA - CHARGEacuteE DE PROJET

COMMUNICATIONS

CSMO-EacuteSAC

httpwwwcsmoesacqcca

Mme Odette Treacutepanier MA est une passionneacutee de communications sociale Elle œuvre au Comiteacute sectoriel

de main-drsquoœuvre de lrsquoeacuteconomie sociale et de lrsquoaction communautaire (CSMO-EacuteSAC) comme chargeacutee de projet aux communications depuis plus de dix ans

Agrave ce titre Mme Treacutepanier assure la planification lorganisation et la supervision des activiteacutes daffaires publiques et de communication Par ailleurs elle a mis en œuvre la campagne nationale de promotion des meacutetiers et professions de ce secteur demploi intituleacutee Fais le saut et Jobs de valeurs Elle a travailleacute autant dans les domaines public priveacute que communautaire Elle a notamment eacuteteacute directrice des communications agrave lrsquoOrdre professionnel de la physiotheacuterapie du Queacutebec (OPPQ) responsable des communications strateacutegiques sur le Comiteacute Hertel-des-Cantons drsquoHydro-Queacutebec pour le Bureau drsquoaudiences publiques sur lrsquoenvironnement (BAPE) formatrice en communication pour diverses organisations consultante en communication pour diverses organisations publiques et entreprises


CHNGR ndash CHANGER LENTREPRENEURIAT

httpchngrca

Le projet CHNGR (ldquochangerrdquo) prend racine gracircce au financement du programme RECODE de la Fondation JW McConnell et repreacutesente un partenariat entre lrsquoUniversiteacute Concordia le Chantier de lrsquoeacuteconomie sociale et les Territoires innovants en eacuteconomie sociale et solidaire (TIESS) CHNGR vise agrave promouvoir lrsquoentrepreneuriat collectif et social modegravele qui permet drsquoarrimer ses aspirations professionnelles agrave ses valeurs sociales Au cœur de lrsquoaction nous retrouvons les Ambassadeurs CHNGR eacutetudiants-boursiers qui adhegraverent agrave la mission et qui opegraverent dans les Universiteacutes et Ceacutegeps de Montreacuteal

NICOLAS NADEAU COORDONNATEUR DE PROJET M Nicolas met ses expeacuteriences en coordination agrave profit de ce projet drsquoenvergure qui rassemble de multiples partenaires et collaborateurs Formateur chevronneacute les ambassadeurs profitent de son expeacuterience en eacuteducation quand vient le temps dassimiler les concepts du modegravele dont ils font la promotion

JOHANNA BAES COORDONNATRICE DES COMMUNICATIONS ET EacuteVEacuteNEMENTS

Diplocircmeacutee dun Baccalaureacuteat en marketing et deacuteveloppement durable (HEC Montreacuteal 2014) Mme Johanna Baes a toujours voulu faire la promotion de ce qursquoelle considegravere ecirctre de laquo bonnes ideacutees raquo Aujourdrsquohui elle met son savoir-faire en communication et en eacuteveacutenementiel au service de lrsquoeacutequipe CHNGR


ENCOURAGER LrsquoINNOVATION ET STIMULER LrsquoENTREPRENEURIAT

COLLECTIF ET SOCIAL CHEZ LES JEUNES

Les ambassadeurs et ambassadrices savent tout ce qursquoil se passe sur les campus de la reacutegion du Grand

Montreacuteal Concregravetement

Ils font la promotion de lrsquoentrepreneuriat collectif ou social

Ils facilitent la reacutesolution des deacutefis entrepreneuriaux

Ils travaillent ensemble agrave bacirctir des campus intelligents crsquoest agrave dire qursquoils transfegraverent les bonnes

ideacutees et les initiatives qui fonctionnent drsquoune institution agrave lrsquoautre

LES AMBASSADEURS CHNGR DU HEC MONTREacuteAL

HEC Montreacuteal a eacutegalement eacuteteacute seacutelectionneacute parmi les 18 projets RECODE et deux ambassadeurs CHNGR

sont preacutesents sur le campus HEC deacuteveloppe preacutesentement un pocircle en innovation sociale IDEOS

(httpsideoshecca) et travaille de concert avec CHNGR agrave la construction drsquoun meacutecanisme permettant

de connecter les porteurs de projets agrave impact social aux potentiels collaborateurs

ALISTER TUCK-SHERMAN [alistertucksherman][chngrca]

M Alister Tuck-Sherman sest passionneacute dECS depuis quil sest

plongeacute dans cet univers en fondant Dynamique des Nouvelles

Affaires agrave HEC Ce qui le motive par-dessus tout est de voir

limpact des initiatives innovantes Originaire de France il a veacutecu

dans de multiples pays et ne compte pas sarrecircter lagrave

JEAN-FRANCcedilOIS SIMONEAU [jfsimoneau][chngrca]

M Jean-Franccedilois Simoneau est impliqueacute depuis pregraves de dix ans

dans le deacuteveloppement local et lrsquoentrepreneuriat collectif Agent

de deacuteveloppement eacuteconomique le jour eacutetudiant en

deacuteveloppement durable le soir il souhaite utiliser lrsquoopportuniteacute

que lui offre CHNGR pour combler le chaicircnon manquant


INFORMATIONS COMPLEacuteMENTAIRES

OUgrave

Salon LrsquoOREacuteAL ndash Eacutedifice Cocircte-Sainte Catherine (Rez-de-jardin)

Pour vous y rendre httpwwwheccacampusse_rendre_a_hecindexhtml

SUR NOTRE SITE

Cliquez ici pour vous rendre sur la page de lrsquoeacutevegravenement

EacuteVEgraveNEMENT EacuteCORESPONSABLE

Cet eacutevegravenement souhaite privileacutegier des pratiques plus responsables notamment

- En utilisant un traiteur local (HECOresponsable)

- En diminuant au maximum les deacutechets de lrsquoeacutevegravenement verres et assiettes reacuteutilisables ou

compostables

- En limitant la consommation de papier possible durant lrsquoeacutevegravenement

- En suivant une politique Zeacutero papier lors de lrsquoinscription

- En encourageant lrsquoutilisation des transports en commun pour lrsquoaccegraves agrave lrsquoeacutevegravenement

POUR TOUTE INFORMATION CONCERNANT LrsquoEacuteVEgraveNEMENT

Mme Karine Navilys Coordonnatrice - Direction du deacuteveloppement durable HEC Montreacuteal

karinenavilyshecca - Teacutel 514 340-6343

















LE SAVAIS-TU




drsquoœuvre



13h00-13h30 Accueil
















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La direction du développement durable ... - École de gestion · Présentation du déroulement du...

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