L1 KATEGORI pembagian programthesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2011-2-00423-mc lam.pdfc. Membuat...
Transcript of L1 KATEGORI pembagian programthesis.binus.ac.id/Asli/Lampiran/2011-2-00423-mc lam.pdfc. Membuat...
L1
KATEGORI / PEMBAGIAN PROGRAM METRO TV
1) Entertainment : Variety Show
· Zona Memori
2) Entertainment : Talkshow
· Democrazy
3) Entertainment : Reality Show
· Nanny 911
4) Filler : News
· Surya 16 Eksklusif Reports
L1
5) Filler : Others
· Advertorial
6) Information : Documentary
· Zero to Hero · Journalist on duty · Inovato
7) Information : Infomercial
· Signature Properties
· Garden House Bukit Golf Mediterania
L1
8) Information : Infotainment
· Showbiz
9) Information : Skill/Hobbies
· E Life Style · Otoblitz · Techno & Mobile
10) Information : Talk Show
· Mario Teguh Golden Ways . Procative Proactive
· Kick Andy
11) Information : TV Magazine
L1
· Dunia Kita · Autozone
12) Information : Travel/Lifestyle/Leisure
· Menu & Venue
13) News : Feature
· Secret Operation · Metro Highlights
14) News : Metro Hard News
L1
· Metro Hari Ini · Metro This Week
15) News : Special News
· Breaking News
16) News : Talkshow
· Todays Dialog
17) Religious : Dialog
· Tafsir Al Misbah
18) Sport : Journal / Highlights
L2
UURRAAIIAANN JJAABBAATTAANN
2. Tujuan Jabatan
Mengkoordinas ikan seluruh kegiatan Of f Air dan Media Relations untuk mencapai sasaran program promos i dan branding perusahaan yang telah direncanakan
3. Key Result Area ( KRA ) Key Performance Indicators ( KPI )
1. OFF AIR ACTIVITY Kegiatan yang berkaitan dengan i nternal program atau k erjas ama dari medi a partner/pihak luar a. Program kerja bulanan dan budgeti ng b. Event Organiz er dan pelaksanaan ex hibition c. Membuat renc ana ev ent sesuai Kons ep yang diberik an d. Membuat l aporan k erj a Off air secara berkal a, mingguan, bulanan dan tahunan e. Mengkoordinasik an pelaks anaan event dilapangan
2. PART NERSHIP Kegiatan yang berhubungan dengan pihak luar melalui kerjasama barter dengan memberikan benefit untuk k epentingan perusahaan masi ng-masing. a. Kerjas ama barter event b. Melakukan s eleksi, analis a efek tif s erta negosiasi
atas penaw aran/proposal k erjas ama yang mas uk c. Membuat Laporan Kerja bulanan
3. MEDIA REL ATIONS Kegiatan promosi untuk menciptak an awareness di
kalangan viewers Metro TV baik program-program generik maupun epis odik a. Membuat Medi a Plan/program kerja & budgeti ng
media relations Tahunan) b. Membina Hubungan dengan media l uar c. Melakukan k erj asama barter dengan medi a luar d. Membuat Laporan Kerja Bulanan
1.1. Pogram kerja mingguan,bulanan, tahunan 1.2. Kegiatan dan budget sesuai plan yg telah disetujui 1.3. Melaksanakan dg baik sesuai plan & mampu 1.4. Mendatangkan audience sesaui target dan bekerja sesuai konsep & time line disesuaikan dg budget dan waktu yang ada 1.5. Laporan per project/berit a acara 1.6. Superv isi waktu & spesif ikasi sesuai plan yang telah disetujui disesuaikan dengan budget bulanan
2.1. Mampu melakukan seleksi sesuai target Metro TV 2.2. Mendapatkan benef it sebanyak-banyaknya dr klien 2.3. Laporan sesuai bukti kegiatan, media order dan MOU
3.1. Terlaksananya plan.program kerja tahunan 3.2 Menjaga dan membina relationship 3.3. Kerjasama Media ada peningkatan 3.4. Laporan kerja sesuai dengan bukti Iklan dan media order
1. Kolom Identi fikasi
Nama Jabatan :
OFF AIR & MEDIA RELATIONS HEAD
Divisi/Dept : Promotion & Commercial Pemangku : Atasan : Jabatan atasan : Manager
Waktu kerja * :
Paruh waktu :…..…jam Full time Shif t :
Jam Jam : 08.30-17. 30 (f leksible Time)
Tanggal : Analis : Persetujuan : Persetujuan Atasan :
L2
4. Dimensi
Dimensi Finansial : Budget Of f Air event, Part nership & media Relations
Dimensi Non-finansial : Kerjasama Barter Event, Part nership & Media Relations
5. Hubungan Kerja
Internal : Ke Dept : PR, Redaksi, traff ic, Library , sales, Marketing, HRD, Finance & Accounting, Purchasing, Budget Cont rol, Internal Audit, Programming, Produksi, Legal, Tehnik, GA
Eksternal : 1 . Media Luar (inc Group) 2. Exhibitor/Event Organizer 3. Universitas (akedemis i) 4. Yayasan 5. Depart emen Pemerint ah 6. Komunitas 7. Suplier
6. Wew enang Berkoordinasi dg atasan untuk menent ukan Budget dan Plan Media cetak atau elektronik
7. Spesifikasi Jabatan Pendidikan : Sarjana minimal S1 jurusan komunikasi dan ilmu sos ial lainnya.
Pengalaman : Minimal 3 tahun dibidang Media Relations, Event Organizer, PR event
Pengetahuan Teknis : 1. Event Organiz er 2. Acara/kegiatan 3. Branding Value dan penempatan Logo 4. Promoti onal Items 5. Negosiasi 6. Media Cetak & Elekt ronik 7. Budgeting
Pengetahuan Pendukung/Lain -lain: 1. Pros es Kerjas ama (adminis trasi pros es k erj asama) 2. Pros es QC, Out Put 3. Materi Iklan (content) 4. Pros es Media Order dan report 5. Buk ti Iklan or event kerjasama 6. Mempunyai pengetahuan mengenai equipment Tehnik ev ent sesuai arahan dari Tim Tehnik Metro TV
Keterampilan Tekni s : 1. Filling 2. Menguasai Microsof t Off ice 3. Menguasai Internet dengan baik 4. Mengetahui bahan-bahan promotional
items
Keterampilan Manageri al dan Lain -lain : 1. Supervis ory 2. Leaders hip
Kompetensi : 1. Memiliki komunikas i yang baik 2. Memiliki personaliti yang baik 3. Bekerja secara Team/Team Work yg Solid 4. Cepat, Teliti, detail dan bert anggung jawab
Karakter kerja : 1. Bek erja bisa melebihi waktu k erja s tandar 2. Bek erja diluar Rencana kegiatan y ang telah ditentukan 3. Bek erja s es uai j adw al (dead line media & Off air)
Kondisi & Lingkungan Kerja : 1. Sew aktu-w aktu jam k erja dapat melebihi jam kerja
bias a 2. Mampu bv eradaptasi dengan lingk ungan kerja dan
kary aw an baru
Per syaratan Kebutuhan Fisi k : 1. Sehat Jas mani 2. Tidak Buta warna 3. Stami na k uat / Gesit / cek atan 4. Tidak Pel upa
8. Data Organisasi Atasan dari atasan langsung GM Program & Development Atasan langsung Promotion & Commercial manager
L2
Jabatan ini Off Air & Media Relations Section Head Jabatan bawahan langsung Off Air Officer,Partnership & Media Relation Off icer Jabatan bawahan dari bawahan langsung Supporting Off Air & Media Relations
* Pilih yang sesuai dengan kondisi jabatannya.
L3
UURRAAIIAANN JJAABBAATTAANN
2. Tujuan Jabatan Melaksanakan kegiatan promosi perusahaan melalui pemasangan iklan di media cetak dan media elektronik sehingga dapat dibangun awareness tentang program/ acara Metro TV yang kuat di masyarakat/ pemirsa.
3. Key Result Area ( KRA ) Key Performance Indicators ( KPI )
1. Kerjasama Barter Promosi
Menjalin kerjasama dengan media cetak dan media elektronik lokal dan nasional sesuai kebutuhan perusahaan
2. MoU/Perjanjian kerjasama Promosi
Menyiapkan data yang diperlukan untuk penyusunan MoU (dibuat oleh Legal Dept)
3. Planning & Schedulling (Reguler,
Tematik/episodik & Tahunan) Membuat perencanaan iklan yang bersifat reguler/ rutin. Plan ini dibuat sesuai dengan jadwal program yang akan dibuatkan versi iklannya oleh Media Relations. ( Election Channel, HUT Metro TV,dll) Plan ini adalah merupakan Plan awal, karena dibuat setelah periode Perjanjian Kerjasama tahun sebelumnya selesai.
.
4. Media Order Menjalankan administrasi pemasangan iklan Metro TV ke media-media partners. Pemesanan materi iklan ( Work Order untuk Grafis cetak dan Scripwriter untuk VO Radio) Pelaksanaan QC internal atas materi iklan dari klien/Media Patners
1.1. Hubungan dengan media patners terjalin
dengan baik. 1.2. Adanya peningkatan kerjasama dengan media
partners. 1.3. Tersedia media partners (rekanan media)
jumlah sudah dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.
2.1. Perjanjian kerjasama barter ini nilainya sesuai
dengan plan. 2.2. Tidak adanya keterlambatan dalam proses
pembuatan MoU tersebut. 2.3. Seluruh perjanjian kerjasama ini tersimpan
dengan baik, untuk digunakan sebagai kelengkapan order klien.
Tersedia plan yang efektif dan ef isien, tidak ada kesalahan tanggal dan value dalam order Pengiriman media order tepat waktu Value / nilai plan sesuai kebutuhan dan sesuai anggaran barter promo.
Tersedia Work Order sesuai plan, diterima tim kreatif tepat waktu. Tersedia space ik lan sesuai dengan Plan. Ukuran materi iklan cetak sesuai media order Materi iklan terkirim sesuai dengan deadline dari media patners. Materi iklan klien dapat tayang sesuai order
1. Kolom Identifikasi
Nama Jabatan :
MEDIA RELATIONS SUPPORT Divisi/Dept : Promotion Dept Pemangku : Atasan : Eddy Halim Jabatan atasan : Media Relations officer
Waktu kerja * :
Paruh waktu :…..…jam Full time Shif t :
Jam Jam …………… Jam ……………
Non Shif t
Tanggal : 27 Juli 2009 Analis : Persetujuan : Persetujuan Atasan :
L3
5. Report & Filling Membuat laporan kerja mingguan
Transaksi order dibukukan ke dalam laporan barter media relation dengan benar, akurat. Laporan yang akurat sesuai plan Laporan dari setiap media order yang dilaksanakan. Bukti ik lan yang sudah terpasang tersimpan dalam f ile dengan rapi. Administrasi seluruh media order tercatat
4. Dimensi
Dimensi Finansial :
Budget sesuai plan tahunan
Dimensi Non-finansial : Kerjasama Full Barter Media
5. Hubungan Kerja
Internal : Dept spt : Redaksi, Produksi, Traf f ic & Library , Finance , Legal , GA , Sales , Budget Control.
Eksternal : Kerjasama dengan Media-media Cetak dan Media Elektronik Nasional maupun Daerah
6. Wewenang
Berkoordinasi dengan atasan dalam pemilihan Media yang akan digunakan dan waktu yang tepat untuk kegiatan promosi print ad maupun radio ad agar mencapai tepat sasaran
7. Spesifikasi Jabatan Pendidikan : Bachelor Degree / Sarjana minimal S1 jurusan Komunikasi atau Manajemen
Pengalaman : Mempunyai pengalaman minimum 2 tahun di Media Relations
Pengetahuan Teknis : 1. Menguasai Sistem Database Media
Relations. 2. Planning & Schedulling Proses Media
Relations. 3. Menguasai pola kerja berdasar pada
penanggalan kalender Nasional ( Time Plan ) 4. Mengetahui karakteristik dari Media-media
patners lokal dan nasional
Pengetahuan Pendukung/Lain-lain: 1 Memiliki pengetahuan di bidang perik lanan di Media Cetak dan Elektronik 2 Memiliki Communication skill dengan baik 3. Memiliki wawasan luas seputar Media 4. Mempunyai gagasan/ ide ( kreatif )
Keterampilan Teknis : 1. Memiliki kemampuan dalam sistem
penyimpanan 2. Menguasai komputer Microsof t Off ice 3. Menguasai internet dengan baik 4. Dapat menjalankan sytem laporan Media
Relations 5. Mempunyai pengetahuan seputar media-
media komunikasi Nasional dan Daerah lebih diutamakan
Keterampilan Managerial dan Lain-lain : 1. Negotiable, mampu bernegosiasi dengan baik 2. Dapat mengolah data-data f inansial 3. Supervisory
Kompetensi : 1. Kemampuan dalam berkomunikasi dgn baik 2. Mampu bekerja dalam tim / teamwork 3. Berjiwa kepemimpinan / teamleader 4. Mampu bekerja dengan teliti, cepat, detail
dan bertanggung jawab
Karakter kerja : 1. Mampu dalam mengolah , menyusun dan
melaporkan data-data. 2. Mampu bekerja diluar waktu kerja / long shif t 3. Sopan dan Rapi 4. Ulet dapat bekerja keras
Kondisi & Lingkungan Kerja : 1. Sewaktu-waktu jam kerja dapat melebihi jam
kerja biasa 2. Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja
Persyaratan Kebutuhan Fisik : 1. Sehat Jasmani 2. Tidak Pelupa 3. Berpenampilan Menarik
8. Data Organisasi Atasan langsung dari atasan Promotion Manager Atasan dari atasan langsung Off Air & Media Relations Sec Head
L3
Atasan langsung Media Relations Officer Jabatan ini Supporting Media Relations
* Pilih yang sesuai dengan kondisi jabatannya.
L4
UURRAAIIAANN JJAABBAATTAANN
2. Tujuan Jabatan
Mekoordinasikan, mengadakan kerjasama dengan pihak luar meliputi branding event & branding (melalui kerjasama barter ) sesuai kebutuhan perusahaan untuk mencapai sasaran program promosi perusahaan.
3. Key Result Area ( KRA ) Key Performance Indicators ( KPI )
1. OFF AIR ACTIVITY (EVENT & BRANDING) Kegiatan yang berkaitan dengan i nternal program atau k erjas ama dari medi a partner/pihak luar a. Pelaksana Event & Brandi ng b. Membuat Laporan k erj a Off air Mi ngguan &
Bulanan c. Mengkoordinasik an pelaks anaan event
dilapangan ses uai k onsep & budget y ang telah disetujui atasan
d. Membantu dal am pembuatan k onsep bers ama dengan atas an
1.1. Melaksanakan dg baik sesuai plan & mampu 1.2. Mendatangkan audience sesuai target dan bekerja sesuai konsep & Time Line disesuaikan dg budget dan waktu yang ada dengan branding yang cukup 1.3. Laporan per project/ berita acara kegiat an/ berita acara kontraprest asi. 1.4. Superv isi waktu & spesif ikasi sesuai plan yang telah disetujui 1.5. Penempat an promosi perusahaan pada media
yang tepat , dapat memenuhi target promosi. 1.6. Dapat berkoordinasi dengan baik dengan tim Partnership untuk Branding dan Pameran/ Event baik dalam pembuatan Draf t budget event maupun unt uk pelaksanaan kegiatan dengan partners.
1.7 Pelaksanaan kegiatan / event atau promosi perusahaan mampu memberi citra yang baik bagi perusahaan, tidak ada komplain dari pihak internal maupun eksternal.
1.8 Laporan kegiatan/ event promosi tersedia seminggu setelah t anggal pelaksanaan.
4. Dimensi
Dimensi Finansial : Budget Of f Air event
Dimensi Non-finansial : Kerjasama Barter Event dan Partnership
1. Kolom Identi fikasi
Nama Jabatan :
OFF AIR OFFICER Divisi/Dept : Promotion & Commercial Pemangku : Atasan : Yongky Yohansyah Jabatan atasan : Off Air & Media Relations Sec Head
Waktu kerja * :
Paruh waktu :…..…jam Full time Shif t :
Jam Jam : 08.30-17. 30 (f leksible Time)
Tanggal : Analis : Persetujuan : Persetujuan Atasan :
L4
5. Hubungan Kerja
Internal : Ke Dept : PR, Redaksi, traff ic, Library , sales, Marketing, HRD, Finance & Accounting, Purchasing, Budget Cont rol, Internal Audit, Programming, Produksi, Legal, Tehnik, GA
Eksternal : 1 . Media Luar (inc Group) 2. Exhibitor/Event Organizer
6. Wew enang Berkoordinasi dg atasan untuk menent ukan Budget eventdan benefit kerjasama
7. Spesifikasi Jabatan Pendidikan : D3 or Sarjana minimal S1 jurusan komunikas i dan ilmu sosial lainnya.
Pengalaman : Minimal 2 tahun dibidang Media Relations, Event Organizer, PR event
Pengetahuan Teknis : 1. Event Organiz er 2. Acara/kegiatan 3. Branding Value dan penempatan Logo 4. Negosiasi 5. Budgeting
Pengetahuan Pendukung/Lain -lain: 1. Pros es Kerjas ama (adminis trasi pros es kerj asama) 2. Pros es QC, Out Put 3. Materi Iklan (content) 4. Pros es Media Order dan report 5. Buk ti Iklan or event kerjasama 6. Mempuny ai pengetahuan mengenai equipment Tehnik ev ent sesuai arahan dari Tim Tehnik Metro TV
Keterampilan Tekni s : 1. Filling 2. Menguasai Microsof t Off ice 3. Menguasai Internet dengan baik 4. Mengetahui bahan-bahan promotional
items
Keterampilan Manageri al dan Lain -lain : 1. Supervis ory 2. Leaders hip
Kompetensi : 1. Memiliki komunikas i yang baik 2. Memiliki personaliti yang baik 3. Bekerja secara Team/Team Work yg Solid 4. Cepat, Teliti, detail dan bert anggung jawab
Karakter kerja : 1. Bek erja bisa melebihi waktu k erja s tandar 2. Bek erja diluar Rencana kegiatan y ang telah ditentukan 3. Bek erja s es uai j adw al (dead line media & Off air)
Kondisi & Lingkungan Kerja : 1. Sew aktu-w aktu jam k erja dapat melebihi jam kerja
bias a 2. Mampu bv eradaptasi dengan lingk ungan kerja dan
kary aw an baru
Per syaratan Kebutuhan Fisi k : 1. Sehat Jas mani 2. Tidak Buta warna 3. Stami na k uat / Gesit / cek atan 4. Tidak Pel upa
8. Data Organisasi Atasan dari atasan langsung Promotion & Commercial manager Atasan langsung Off Air & Media Relations Section Head Jabatan ini Off Air Officer Jabatan bawahan langsung Supporting Off Air Jabatan bawahan dari bawahan langsung
* Pilih yang sesuai dengan kondisi jabatannya.
L5
Dilarang mengubah isi Ura ian Jabata n ini. Perubahan hanya dapat di lakuka n oleh petugas berwena ng di HRD
UURRAAIIAANN JJAABBAATTAANN
2. Tujuan Jabatan Melaksanakan kegiat an promosi dalam bentuk kerjasama/partnership untuk pemasangan iklan, mencari media partners untuk pencapaian tujuan promosi perusahaan sehingga dapat lebih memperkenalkan suatu program/ image perusahaan dengan baik
3. Key Result Area ( KRA ) Key Performance Indicators ( KPI ) 1. Partnership Kegiatan yang berhubungan dengan pihak luar mel alui k erjas ama barter dengan memberikan benefit untuk k epentingan perusahaan masi ng-masing
Membuat plan kerjasama dan membantu dalam memberi masuk an pada pembuatan draft perj anji an kerjasama baru maupun perpanjangan perj anji an kerjasama dengan patners yang telah disetujui atasan.
. a. Mengumpulkan data mengenai patners yang
akan diajak kerj asama branding b. Memberi mas ukan (advic e) mengenai patners
kerjasama melal ui data analisa y ang objec tive kepada atasan.
c. Membina hubungan dengan patners, sehingga dapat terj alin hubungan y ang baik antara perusahaan dengan patners
d. Kerjas ama barter event e. bernegosi asi atas penawaran/propos al
kerjasama y ang masuk f. Membuat Laporan Kerja Mingguan dan bulanan
2. Branding & Event
Mengkoordinir pelaksanaan branding & event promosi dal am bentuk k erj asama barter mulai dari persiapan budget, monitor pelaksanaan sampai dengan menerima laporan pelaks anaan event tersebut dari Ti m Ev ent
1.1 Laporan prof ile calon partners 1.2 Hubungan kerjasama yang baik antara
perusahaan dengan pat ners sesuai kebut uhan dan kebijakan perusahaan.
1.3 Dapat berkoordinasi dan berkomunikasi dengan baik dalam perencanaan dan pembuat an perjanjian kerjasama.
1.4 Tersedia draf t perjanjian/kesepakatan kerjasama antara perusahaan dengan patners.
1.5 Negosiasi kerjasama yang akan dijalankan sesuai nilai plafon yang ditet apkan dan mengakomodir seluruh kebut uhan.
1.6 Hubungan yang baik dengan depart emen terkait pelaksanaan kerjasama barter promosi .
2.1 Penempatan promosi perusahaan pada media
yang tepat , dapat memenuhi target promosi. 2.2 Mengkoordinir dengan baik unt uk pelaksanaan
Branding dan Pameran/Event dengan Tim Event baik dalam pembuatan Draf t budget event maupun untuk pelaksanaan kegiatan dengan part ners.
1. Kolom Identi fikasi
Nama Jabatan :
Partnership Divisi/Dept : P&D/Promotion Pemangku : Atasan : Yongky Yohansyah Jabatan atasan : Of f Air & MR Sec Head
Waktu kerja * :
Paruh waktu :…..…jam Full time Shif t :
Jam Jam …………… Jam ……………
Non Shift
Tanggal : 14/12/2009 Analis : EP Persetujuan : ARS, KM Persetujuan Atasan : TS
L5
Dilarang mengubah isi Ura ian Jabata n ini. Perubahan hanya dapat di lakuka n oleh petugas berwena ng di HRD
4. Corporate Culture
Moral , etika dan etos kerj a mengacu pada Corporate Culture Metro TV (Disi plin, Dedik asi, J ujur, Respek, Positif , Dinamis, Solid & Ex cellenc e)
4.1 Perilaku sesuai dengan nilai-nilai Corporate
Culture
4. Dim ensi
Dimensi Finansial : Budget Of f Air event
Dimensi Non-finansial : Budget Of f Air event
5. Hubungan Kerja
Internal : Semua departemen Metro TV ( Legal, Finance, HRD, BC, Acct, Purchas ing, GA, Sales, Adm Sales, Marketing, Traf fic& Library , Programming, Produksi, Redaks i, Media serv ice)
Eksternal : Patners/klien Baik it u dari media maupun perusahaan yang mengajak kerjasama terhadap Metro TV
6. Wew enang
7. Spesifikasi Jabatan Pendidikan : Sarjana minimal S1 jurusan komunikasi dan ilmu sos ial lainnya.
Pengalaman :
Pengetahuan Teknis : 1. Event Organiz er 2. Acara/kegiatan 3. Branding Value dan penempatan Logo 4. Negosiasi 5. Budgeting 6. Materi Ikl an (content) 7. Proses Media Order dan report 8. Bukti Iklan or ev ent k erjasama
Pengetahuan Pendukung/Lain -lain: 1. Orientasi Metro T V (organisasi, sistem penyiaran, pros es
bisnis, Corp.Culture, Peraturan Perus ahaan ds b, SOP yang rel evan) s ecara menyel uruh
2. System & Proc edures Promotion 3. Proses Kerjasama (adminis trasi pros es k erjasama) 4. Proses QC, Out Put 5. Mempuny ai pengetahuan mengenai equipment Tehnik
event ses uai arahan dari Ti m T ehnik Metro T V
Keterampilan Tekni s : 1. Filling 2. Menguasai Mic rosof t Office 3. Menguasai Internet dengan baik 4. Mengetahui bahan-bahan promoti onal items
Keterampilan Manageri al dan Lain -lain : 1. Bek erja bisa melebihi waktu k erja s tandar 2. Bek erja diluar Rencana kegiatan y ang telah ditentukan 3. Bek erja s es uai j adw al (dead line media & Off air)
Kompetensi : 1. Memiliki komunikasi y ang baik 2. Memiliki personaliti yang baik 3. Bek erja s ec ara T eam/Team Work y g Solid
Cepat, Teliti, detail dan bertanggung jaw ab
Karakter kerja : 1. Bek erja bisa melebihi waktu k erja s tandar 2. Bek erja diluar Rencana kegiatan y ang telah ditentukan 3. Bek erja s es uai j adw al (dead line media & Off air)
L5
Dilarang mengubah isi Ura ian Jabata n ini. Perubahan hanya dapat di lakuka n oleh petugas berwena ng di HRD
Kondisi & Lingkungan Kerja : 1. Sewaktu-w aktu jam k erja dapat melebihi jam kerja bi asa 2. Mampu bv eradaptasi dengan lingk ungan kerja dan
karyaw an baru
Per syaratan Kebutuhan Fisi k : 1. Sehat Jas mani 2. Tidak Buta warna 3. Stami na k uat / Gesit / cek atan 4. Tidak Pel upa
8. Data Organisasi Atasan dari atasan langsung Promotion & Commercial manager Atasan langsung Off Air & Media Relations Section Head Jabatan ini Partnership Jabatan bawahan langsung Supporting Off Air Jabatan bawahan dari bawahan langsung
L6
Dilarang mengubah isi Ura ian Jabata n ini. Perubahan hanya dapat di lakuka n oleh petugas berwena ng di HRD
.. UURRAAIIAANN JJAABBAATTAANN
2. Tujuan Jabatan Mengkoordinasikan, mengontrol tim promo On Air (Producer) dalam kegiat an produksi promo mulai dari perencanaan (pra produksi) sampai dengan pasca produks i untuk memastikan hasil yang berkualit as sesuai standar perusahaan.
3. Key Result Area ( KRA ) Key Performance Indicators ( KPI )
1. Pra Produksi a. Koordinasi dengan departemen terk ait (redaksi,
sales, produksi dll ) untuk mendapatkan informasi selengk ap-lengkapnya tentang program y ang akan dipromosikan.
b. Koordinasi dengan produc er, scri pwriter, graphic/ani mator mengenai kons ep dalam rangka penciptaan i de-ide k reatif untuk promo.
c. Koordinasi dengan bagian pl acement t raffic mengenai placement promo.
d. Koordinasi dengan produc er atau bagian terk ait (News , Programmi ng, Marketi ng, Produksi ) mengenai perubahan pada program.
2. Disain konsep & kreati f a. Merenc anak an konsep promosi program sec ara
integrated (bers ama GM/Manager) b. Merenc anak an konsep desi gn & produksi promo
on ai r bersama s eluruh ti m. c. Mengembangkan k onsep k reatif yang telah
disepak ati. 3. Directing
a. Mengarahk an, mengontrol semua pengembangan k onsep dengan pi hak terk ait (producer, scripwriter, graphic/ ani mator) dan memperhatikan kualitas s esuai dengan segmen
1.1. Tersedia informas i yang lengkap dari departemen terkait, menjadi bekal dasar dalam :
- merencanakan konsep promos i - menyusun time plan produksi promo - program knowledge; mengenal karakter
program yg akan dipromosikan, misalnya: mengenal look program (set/graf is), host/present er yg memandu, topik yang diangkat.
1.2. Mampu memenuhi dan mengembangkan konsep program ke dalam konsep promo. Memastikan placement promo sesuai dengan
plan dan strategi promo. Mampu menjalin hubungan yang baik antar
Departemen agar memudahkan berkomunikasi mengenai suatu program (up date).
2.1. Konsep promosi yg kreatif dan tepat sasaran (pesan sesuai dengan segmen pemirsa, menarik perhatian, simple & mudah diingat), 2.2. Konten promo sesuai dengan konten program dan konsep yang telah disepakati. 2.3. Mampu mengkomunikasikan semua elemen brand value & positioning yang tepat agar terbentuk/terjaga brand personality.
3.1. Promo program sesuai dengan konsep dan timeline yang telah disepakati. 3.2. Program promo selesai tepat wakt u sesuai jadwal
1. Kolom Identi fikasi
Nama Jabatan :
On Air Section Head Divisi/Dept : P&D/ Promosi Pemangku : - Atasan : Elmy Prijani Jabatan atasan : Promotion Manager
Waktu kerja * :
Paruh waktu :…..…jam Full time Shift :
Jam Jam …………… Jam ……………
Non Shif t
Tanggal : 31/12/2009 Analis : EP, IKA Persetujuan : ARS, GKA Persetujuan Atasan : KM, TS
L6
Dilarang mengubah isi Ura ian Jabata n ini. Perubahan hanya dapat di lakuka n oleh petugas berwena ng di HRD
Metro T V. b. Mengontrol pel aksanaan produksi diantaranya : Shooting - Mampu mengarahk an team untuk
menerj emahkan k onsep dan ide-ide k reatif promo pada pelaks anaan shooting dengan tidak melanggar priv acy naras umber / talent / artis tetapi tetap memperhatik an nilai berita atau informasi yang ak an dis ampaikan kepada audience (s egmen Metro TV).
Alat Produksi - Memastik an status k eters edi aan alat produksi
sesuai kebutuhan team promo. 4. Presentasi hasil
Mempres entasik an promo mendampi ngi producer kepada pihak-pihak terk ait (manager promosi, GM programing & promosi, sales marketing, redaksi, produksi, klien)
5. Pengelolaan SDM Pengelolaan dan pembi naan Tim produksi dalam pembuatan program promo
yang dibuat bagian traf fic & scheduling promo. 3.3. Kualit as promo sesuai standar ; tidak ada kesalahan airing time program, tidak ada pelanggaran HAKI/copy right dan tidak mengandung sara. 3.4. Promo dapat ditayangkan sesuai target yang telah dit etapkan 4.1. Mampu menyampaikan pemikiran, wawasan atau ide-ide kreatif pada pihak terkait. 4.2. Materi dipresentasikan sesuai jadwal yang direncanakan. 5.1. Tim produksi bekerja sesuai Job Desc-ny a dan selesai tepat waktu
5.2. Perilaku seluruh anggota tim sesuai dengan nilai Corporate Culture
4. Dimensi
Dimensi Non-finansial :
Dimensi Non-finansial :
5. Hubungan Kerja
Internal : Programming, Promosi, Redaksi, Marketing, Produksi, Teknik. Tim Produksi : ( producer, scripwriter, graphic, tim kreatif , tim teknik, cameraman, audioman ,lightingaman, wardrobe/costume, set designer & GA untuk program special/reguler.)
Eksternal : - Klien, bila promosi yang dilakukan berhubungan
dengan kl ien diluar METRO TV. - Narasumber, bi la promosi yang dilakukan
melibatkan narasumber unt uk keperluan promo. - Outsourcing, bila produksi promo berkaitan
dengan crew produksi di luar
6. Wew enang
- Merencanakan konsep promosi program on air bersama GM/ Manager - Mengontrol pengembangan konsep, scrip, dan graphic design - Eksekutor has il akhir produksi promo mengenai airing time, footage dan promo yang diproduksi
harus ”Metro look”. - Memberikan arahan pada producer, script writ er, graphic designer & animator tent ang ide kreatif
yang diwujudkan dalam script dan angle2 gambar pada storyboard (pre production) - Mengetahui dan bertanggung jawab langsung dalam penggunaan budget produksi sesuai plan. - Memastikan placement promo sesuai plan & strat egi promo dengan bagian placement traff ic
dan traf f ic scadulling
L6
Dilarang mengubah isi Ura ian Jabata n ini. Perubahan hanya dapat di lakuka n oleh petugas berwena ng di HRD
7. Spesifikasi Jabatan Pendidikan : Diploma Komunikasi/Broadcasting, S1- Sarjana Seni/ Telev isi, dan Manajemen Komunikasi Media (latest semester S2)
Pengalaman : 2 tahun di bidang Production & Post Production, 5 tahun di bidang On-air Promotion
Pengetahuan Teknis : 1. Pengetahuan dasar komunikasi 2. Pengetahuan manajemen produksi 3. Post production sist em dan aplikasi 4. Pengetahuan tent ang promo On-Air
Pengetahuan Pendukung/Lain-lain: 1. Wawasan mengenai strategi marketing
komunikasi dan promosi terkini 2. Pengetahuan proses produksi promo televisi
& dasar2 komunikasi v isual 3. Pengetahuan dasar2 jurnalistik & penulisan
kreatif
Keterampilan Tekni s : 1. Pemakaian Sof tware Editing (Av id,
Adobe Premier, Adobe Aff ter Aff ect) 2. Pemakaian software graphis (Adobe
Photoshop, Ilustrator) 3. Pengoperasian camera (digital v ideo
kamera)
Keterampilan Manageri al dan Lain-lain :
1. Leadership/ memimpin proses produksi 2. Berkomunikasi dengan pihak -pihak yang
terkait 3. Superv isory 4. Pembuatan productions time plan & budget
promo serta materi presentasi konsep dan rencana promo.
Kompetensi :
1. Mampu berkomunikasi dengan baik 2. Mampu bekerjasama 3. Percaya diri dan memiliki networking 4. Teliti, detail dan tanggung Jawab
Karakter kerja :
1. Menghargai waktu 2. Bersedia dipanggil kerja di luar jam kerja/ hari
kerja 3. Berorientasi pada progres dan kualitas
hasi l/out put maksimal
Kondisi & Lingkungan Kerja :
1. Ruangan ant ara Liblary, kreatif, editing, graphis dan traff ic sebaiknya berdekat an untuk memudahkan komunikasi dan ef isien.
2. Ruangan yang tidak membuat jenuh adalah ruangan yang ada jendela kaca (jendela dapat dibuka)
Persyaratan Kebutuhan Fisi k : 1. Sehat Jasmani 2. Stamina Kuat 3. Tidak buta warna, tuna rungu,& tuna wicara
Persyaratan Kebutuhan Mental :
1. Sehat rohani/beriman pada Tuhan Y ME 2. Tidak mudah stress/tertekan 3. Mampu beradaptasi dan menyerap “Budaya
Metro TV” dengan cepat.
8. Data Organisasi Atasan dari atasan langsung Kepala Div isi P & D Atasan langsung Kepala Departemen Promomosi Jabatan ini On Air Section Head Jabatan bawahan langsung - Jabatan bawahan dari bawahan langsung -
* Pilih yang sesuai dengan kondisi jabatannya.
L7
1
Contoh Promo Episodik Provocative Proactive H-3 Sebelum Hari H Penayangan di Televisi (Metro TV)
L8
Promotion & Commercial Dept Media Relations 2010 Plan Media Relations Program Provocative Proactive (Koran & Majalah)
Tanggal NILAI No. Media Print Ad JUDUL/MATERI On Sale / Terbit Ukuran Insert RATE CASH BARTER
halaman Agustus
1 Media Indonesia Generik 12 , 19 , 26 Agts 7 X 100 3
70,000 147,000,000
2 Lampung Post Generik 12 Agts 7 X 100 1
43,000 30,100,000
3 Sinar Harapan Generik 19 Agts 7 X 100 1
40,000 28,000,000
4 Koran Tempo Generik 26 Agts 6 X 100 1
73,000 43,800,000
5 Majalah Tempo Generik 23 Agts 1 Hal 1
51,500,000 51,500,000 September
1 Media Indonesia Generik Setiap Kamis 7 X 100 5
70,000 245,000,000
2 Sinar Harapan Generik 2-Sep 7 X 100 1
40,000 28,000,000
3 Koran Tempo Generik 2-Sep 6 X 100 1
73,000 43,800,000 Oktober
1 Esquire Generik Oktober 1 Hal 1
23,000,000 23,000,000
2 Cos mopolitan Generik Oktober 1 Hal 1
33,800,000 33,800,000
3 Trax Generik Oktober 1 Hal 1
18,500,000 18,500,000
TOTAL VALUE 0 692,500,000
L10
Promotion & Commercial Dept. OFF AIR SECTION
Surat Konfirmasi Kerjasama No : 009/MTI/Pro-OA/IX/10 Program : Provocative Proactive Tempat : Hard Rock FM W aktu : 30 September – 30 Desember 2010 PIHAK I : PT. MEDIA TELEVISI INDONESIA (METROTV) Nama : Kioen Moe Jabatan : GM Program & Development Alamat : Jl. Pilar Mas Raya Kav. A-D, Kedoya Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta 11520 PIHAK II : MRA Broadcast Media (Hard Rock FM) Nama : Pongky Rivaw anto Jabatan : Group Communicat ion Manager Alamat : Sarinah Building 8th floor, Jl. M.H Thamrin No. 11, Jakarta 10350 Value : Rp 17.250.000, - (Gross to Gross) Kerjasama : Full Barter Promotion JANGKA WAKTU KERJASAMA: Sept s/d Des 2010 PIHAK I PIHAK II
METRO TV Hard Rock FM A. Berkewajiban untuk memberikan
kontraprestasi kepada PIHAK II den gan detail sebagai berikut :
1. Penempat an Logo 87.6 Hard Rock FM on Credit Tit le dalam program “Provocat ive Proact ive” sebanyak 12 episode
B. Menerima Bukti Iklan Kontraprestasi.
A. Berkewajiban memberikan kontraprestasi
kepada PIHAK I dengan detail sebagai berikut:
1. I nsert non quiz live (preview t opic) set iap selasa ant ara jam 09.00-12.00 sebanyak 14 episode
2. Penempat an logo di banner w ebs ite link t o link sebesar 250 x 125 pixel selama 3 bulan
B. Memberikan Bukti Iklan Kontraprestasi.
PT. Media Televisi Indonesia (Metro TV) MRA Broadcast Media (Brava FM)
L10
Kioen Moe Pongky Rivawanto GM Program & Development Group Communication Manager
Promotion & Commercial Dept. OFF AIR SECTION
DRAFT Contact Report No : 008/MTI/Promo-MR/I/11 Program : Provocative Proactive Tempat : Hard Rock FM W aktu : 10 Februari – 28 April 2011-01-28 PIHAK I : PT. MEDIA TELEVISI INDONESIA (METROTV) Nama : Kioen Moe Jabatan : GM Program & Development Alamat : Jl. Pilar Mas Raya Kav. A-D, Kedoya Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta 11520 PIHAK II : MRA Broadcast Media (Hard Rock FM) Nama : Pongky Rivaw anto Jabatan : Group Communicat ion Manager Alamat : Sarinah Building 8th floor, Jl. M.H Thamrin No. 11, Jakarta 10350 Value : Rp 17.250.000, - (Gross to Gross) Kerjasama : Full Barter Promotion JANGKA WAKTU KERJASAMA: Sept s/d Des 2010 PIHAK I PIHAK II
METRO TV Hard Rock FM A. Berkewajiban untuk memberikan
kontraprestasi kepada PIHAK II den gan detail sebagai berikut :
1. Penempat an Logo 87.6 Hard Rock FM on Credit Tit le dalam program “Provocat ive Proact ive” sebanyak 12 episode @1.400.000
B. Menerima Bukti Iklan Kontraprestasi.
Total Value Barter
16.800.000
16.800.000
A. Berkewajiban memberikan kontraprestasi
kepada PIHAK I dengan detail sebagai berikut:
1. I nsert non quiz live (preview t opic) set iap selasa ant ara jam 09.00-12.00 sebanyak 14 episode @875.000
2. Penempat an logo di banner w ebs ite
link t o link sebesar 250 x 125 pixel selama 3 bulan
B. Memberikan Bukti Iklan Kontraprestasi.
Total Value Barter
12.250.000
5.000.000
17.250.000
Knowledge to Elevate
Dikeluarkan oleh: Research & Development METROTV Departemen Programming
Sumber: AGB Nielsen Media Research – Indonesia
Rating & Share Program Provocative Proactive:
Target Market AB20+ ALL-Markets
No. Channel Description (grouped) Date TVR Share
1
METRO PROVOCATIVE PROACTIVE
23/12/2010 0.3 1.9 2 06/01/2011 0.6 3.0 3 13/01/2011 0.7 3.6 4 20/01/2011 0.7 3.5
5 27/01/2011 0.7 3.3 6 03/02/2011 0.9 4.5 7 10/02/2011 0.9 4.2
8 Summary PROVOCATIVE PROACTIVE 0.7 3.5 Periode data: 23 Desember 2010 s/d 10 Februari 2011 Waktu tayang: Kamis (22:05 – 23:00) untuk periode 23 Desember 2010 s/d 27 Januari 2011 Kamis (21:30 – 22:30) untuk periode 3 Februari 2011 s/d 10 Februari 2011
L12
PRESS RELEASE FOR IMMEDIATE RELEASE
PROGRAM UNGGULAN MINGGU INI (5 s/d 8 Mei 2011)
Jakarta, 4 Mei 2011 – Metro TV kembali menghadirkan beragam program unggulan minggu ini yang dapat menjadi referensi dan inspirasi bagi para pemirsa. PROVOCATIVE PROACTIVE : – Kamis, 5 Mei 2011 pukul 22.05 – 23.00 wib.
Selama ini, para host Provocative Proactive kerap “menyerang” para anggota DPR. Namun bagaimana bila mereka menempatkan diri sebagai anggota kegislatif? Apa reaksi mereka terhadap kritik-kritik tajam? Dan bagaimana seharusnya Anggota Dewan harus bersikap menurut mereka? Nah kali ini mereka akan tampil sebagai anggota DPR sambil membahas mengenai “jalan-jalan” di masa reses, pembangunan gedung baru dan upaya pelemahan KPK. Hmm, bakal seru nih! Seperti biasa, anda juga bisa ikut melempar komentar melalui Twitter. KICK ANDY : Kisah Para Pahlawan – Jum’at, 6 Mei 2011 pukul 21.30 – 23.00 wib dan Minggu, 8 Mei 2011 pukul 15.30 – 17.00 wib.
Memberi dan berbagi kepada yang membutuhkan tidak harus menunggu jika setelah menjadi hartawan. Dalam keterbatasan ternyata kita bisa melakukan dan berbuat sesuatu kepada sesama. Inilah kisah-kisah para pahlawan di sekitar kita yang dalam keterbatasan tetapi mau berbagi dengan sesama.
L12
Andi Suhandi misalnya. Walau dengan segala keterbatasan, ia peduli dengan anak jalanan. Melalui Sanggar Matahari yang didirikan, ia memberikan pendidikan dan bekal kepada anak-anak jalanan. “Saya berharap dengan bekal pendidikan dan keterampilan yang diperoleh melalui Sanggar Matahari, anak-anak jalanan itu tidak hidup di jalanan lagi,” ujar Andi Suhandi. Ia bermimpi 10 atau 15 tahun lagi tidak ada lagi anak-anak berkeliaran di jalanan, harap Andi Suhandi yang tahun ini terpilih menjadi Young Hero 2011 pilihan Kick Andy.
Kisah lainnya datang dari Medan, Sumatera Utara. Walau orang ini mantan tukang becak, kepeduliannya terhadap lingkungan sungguh luar biasa. Saat ini sudah jutaan bibit pohon mahoni sudah ia bagikan kepada masyarakat untuk penghijauan. Awal ketertarikan Paris Sembiring terjun ke dunia lingkungan sangatlah unik.
“Saat kecapekan sehabis narik becak, seperti biasa saya beristirahat sambil tidur-tiduran di bawah pohon,” kata Paris Sembiring mengenang. Menurut Paris, ketika ia tertidur itulah, ia kejatuhan beberapa biji mahoni. Dan, ketika terbangun ia kaget karena di dalam becaknya banyak terdapat biji-biji pohon mahoni. Ia pun kemudian menanam biji-biji itu di pekarangan belakang rumahnya. Pelan tapi pasti, benih pohon itu tumbuh dengan subur dan semakin bertambah banyak. Benih-benih itu kemudian ia bagikan kepada siapa saja yang membutuhkan dan mau menanam pohon mahoni. Atas jerih payahnya itu, Paris Sembiring terkenal dengan tokoh lingkungan dan banyak mendapat penghargaan dan terpilih menjadi Kick Andy Hero 2011. Setelah terpilih menjadi Kick Andy Hero, Paris Sembiring mengaku banyak menerima undangan untuk berbagai masalah lingkungan ke seluruh daerah Indonesia. “Bahkan saya ditawari untuk menjadi dewan penasihat salah satu partai terkenal,” ujar Paris Sembiring yang mengaku menolak tawaran itu.
Tidak seperti biasanya, pada episode kali ini terkesan istimewa. Kami mengundang seorang penyiar radio dan MC yang cukup terkenal yaitu Farhan. Pria yang terkenal kocak itu bertindak sebagai co host mendampingi Andy F Noya. Ternyata kehadiran Farhan disini adalah agar suasana agak beda dalam rangka peluncuran Kick Andy Magazine. Ya, moment yang istimewa itu adalah sekaligus peluncuran majalah Kick Andy. Dan, berkat doa masyarakat pecinta Kick Andy, program kesayangan kita kini bermertaformosa dan mengembangkan sayap dengan menerbitkan majalah. Upaya ini tentu saja agar lebih mendekatkan lagi kepada masyarakat. Tentu saja kami selalu berharap doa dan masukan Anda agar Kick Andy Magazine bisa benar-benar berguna bagi masyarakat. Tanpa dukungan Anda semua, kami bukan siapa-siapa.
L12
EXPEDITION : Morotai, Penggalan Sejarah Yang Terlupakan - Sabtu, 7 Mei 2011 pukul 17.05 – 17.30 wib.
Morotai, pulau kecil di ujung Maluku Utara menyimpan cerita sejarah perang dunia II yang penuh misteri. Letaknya yang strategis membuat sekutu menjadikannya sebagai pangkalan militer terbesar di wilayah Pasifik. Ribuan pesawat tempur, kapal perang dan kendaraan tempur lainnya ditempatkan untuk menghalau tentara kekaisaran Jepang. Kini, jejak pertempuran tersebut telah hilang dijarah oleh keserakahan manusia. Beberapa masih tersisa terbenam didasar lautan. Tim Expedition Metro TV, Popo Nurahman dan Marischka Prudence berusaha merangkai kembali kisah kejayaan Morotai di masa lalu. Dari kedalaman laut Morotai mereka mengingatkan kembali sebuah penggalan sejarah yang terlupakan. METRO FILES: Misteri Pembajakan Pesawat Garuda Woyla – Sabtu, 7 Mei 2011 pukul 21.30 – 22.00 wib.
Pembajakan Pesawat Garuda Woyla merupakan salah satu peristiwa tragis dalam sejarah penerbangan sipil di Indonesia. Pesawat Garuda Woyla dibajak oleh anak-anak muda Islam radikal, yang merupakan bagian dari jemaah Gerakan Jihad yang dipimpin Imron bin Muhammad Zain. Para pembajak menghendaki pembebasan rekan-rekan mereka yang ditahan polisi karena melakukan aksi-aksi terorisme di awal tahun 1980-an. Pembajakan ini berlangsung dramatis karena para pembajak memaksa pesawat garuda terbang dari Medan menuju Bangkok. Koppasus akhirnya bertindak cepat untuk mengakhiri aksi penyanderaan yang dilakukan para pembajak pesawat. Lewat operasi militer yang berlangsung di bandara Bon Muang, Bangkok, para pembajak pesawat akhirnya berhasil dilimpuhkan. Yang mengundang decak kagum dunia internasional adalah pasukan elit Indonesia ini hanya memerlukan waktu kuranhg dari dua setengah menit untuk melumpuhkan para pembajak.
L12
MENU & VENUE : Turki – Minggu, 8 Mei 2011 mulai pukul 07.30 - 08.00 wib.
Menu & Venue yang dipandu oleh Chef Winnie Giwangkara kali ini mengangkat petualangan kuliner mengenai Negara Turki. Keunikan negeri dengan ibukota Dhaka tersebut akan dikupas bukan saja mengenai pariwisata, seni budayanya juga tak ketinggalan kuliner khas yang tersaji lengkap dalam program ini. Dan di segmen akhir ada juga kami rekomendasikan sebuah restoran yaitu Anatolia di area Kemang, Jakarta Selatan. JUST ALVIN : Mom vs Daughter – Minggu, 8 Mei 2011 mulai pukul 20.05 - 21.00 wib.
Kasus selebriti muda Arumi Bachsin yang melarikan diri dari rumah dan tidak ingin menemui orangtuanya lagi. Ikuti perbincangan Alvin Adam dengan beberapa pihak yang terlibat dalam kisruh kisah hidup pesinetron cantik tersebut. ZONA MEMORI : Somebody To Love Queen – Minggu, 8 Mei 2011 mulai pukul 22.05 - 23.00 wib.
Zona Memori kali ini akan menampilkan lagu-lagu lawas milik band kenamaan asal Inggris QUEEN seperti Love of My Live, Bohemian Rhapsody, We Will Rock You dan lainnya. Untuk keterangan lebih lanjut, hubungi : Henny Puspitasari PR & Publicity Manager Tel : (021) 583.00077 ext. 22015 Fax : (021) 581.6216
L12
E-mail : [email protected] Hp : 0817 776214 / 0816 908625 Atau klik di website METRO TV : www.metrotvnews.com
L13
Transkrip Wawancara dengan Bapak Yongky Yohansyah, Kepala
Departemen Promosi Metro TV adalah sebagai berikut :
1. Tanya : “ Apakah Program Provocative Proactive di Metro TV dikenal luas oleh
masyarakat Indonesia ? “
Jawab : “ Media promosi yang dilakukan secara nasional baik yang tercetak
maupun promo on-air, maka sesuai segmentasi Metro TV hal itu akan dikenal
secara luas pada lingkup nasional “ selanjutnya “ berapa jumlah pemirsanya
dapat diambil dari hasil rating & share yang dilakukan pihak AC Nielsen”. Untuk
pendalamannya, peneliti telah menghubungi Bapak Olloy yang menghimpun
data tentang rate & share tersebut.
2. Tanya : Bagaimana strategi pemilihan media terhadap program Provocative
Proactive ? Di sini yang peneliti maksudkan ialah upaya untuk menggali apa
yang telah dikerjakan oleh Departemen Promosi Metro TV dalam hal penjalinan
kerjasama dengan media massa cetak dan elektronik.
Jawab : “ Strategi yang dipilih akan disesuaikan dengan media promosinya,
apakah itu surat kabar (koran), majalah atau radio yang juga dimaksudkan untuk
menjangkau kalangan remaja, disamping ada juga kerjasama barter promosi
mereka dengan Metro TV “
3. Tanya : “Bagaimana tugas Media Relations agar program Provocative Proactive
tersebut dapat terus dikenal secara luas oleh masyarakat ?”
L13
Jawab : Media Relations terus berupaya menggalang kerjasama dengan media
cetak dan elektronik misalnya majalah, TV dan Radio, dengan melaksanakan
promosi secara berkala maupun tayangan iklan sebelum program tersebut
ditayangkan “
Tambahan hasil penggalian ini penulis melihat bahwa Metro TV juga
mempunyai semacam portal atau blog di internet yaitu Metro TV News Com.
4. Tanya : “Apakah sejahuh ini peran Media Relations telah dapat membantu dalam
membangun kesadaran (awareness ) program ini ?”
Jawab : “ Tentu saja Media Relations sangat membantu dalam upaya pengenalan
program tersebut karena Media Relations memang bertugas untuk mendukung
setiap program yang akan ditayangkan “
5. Tanya : “ Apa yang sudah dilakukan untuk mensukseskan program Provocative
Proactive tersebut ? “
Jawab : “ Dengan membuat strategi komunikasi secara berkala, dengan
pemilihan media cetak dan elektronik sesuai segmen program tersebut “
6. Tanya : “ Kendala apa saja yang dialami dalam mempertahankan eksistensi
program ini ? “
Jawab : “ Sampai saat ini dalam pelaksanaan kerjasama untuk promosi baik
dengan media cetak maupun media elektronik tidak ada kendala”
7. Tanya : “ Bentuk-bentuk / jenis kegiatan hubungan pers / media relations apa
saja yang telah dilakukan selama ini ?”
Jawab : “ Kerjasama yang dilakukan selain promosi atau iklan ialah kerjasama
barter promosi dengan media cetak maupun media elektronik yang disesuaikan
dengan segmen program yang ada “
L13
8. Tanya : “ Apa pernah terjadi hubungan yang tidak harmonis dengan pihak media
massa? “
Jawab : “ Tidak pernah terjadi hubungan yang tidak enak, karena selama ini
masing-masing pihak selalu mengakomodasi kerjasama yang telah disepakati
bersama “
9. Tanya : “ Bagaimana cara membina hubungan baik dengan media massa ?”
Jawab : “ Untuk menjaga hubungan baik itu dengan mengadakan acara media
gathering (tatap muka/silaturahmi), dan tetap melaksanakan tugas masing-
masing dengan baik dan benar.”
10. Tanya : “Apa tujuan yang diharapkan dari media relations bagi perusahaan?”
Jawab : “ Pertama, meningkatkan dan menambah loyalitas pemirsa (loyal
viewers) yang ada di setiap program. Kedua, membangun atau mengembangkan
pemirsa baru dalam program yang baru.”
L14
Transkrip Wawancara dengan Manager Public Relation (PRO) Metro TV,
Ibu Henny Puspitasari.
1. Tanya : “ Bagaimana program Provocative Proactive bisa ditulis dan dikenal
oleh pers atau wartawan (eksternal PR) ?”
Jawab : “ Program Provocative Proactive bisa ditulis dan dikenal oleh pers atau
media lainnya yaitu dengan cara press-release yang di e-mail ke seluruh media
setiap minggu, dimana isinya ada sinopsis program-program unggulan Metro TV
“
2. Tanya : “ Apakah setiap media massa menerima hasil press-release dengan gaya
/ format yang sama ?”
Jawab : “ Ya, semua format press-release sama “
3. Tanya : “ Apa tujuan Unit Kerja (Division) PR di Metro TV melaksanakan media
relations ?”
Jawab : “ Untuk menjalin kerjasama yang baik dengan media lainnya, juga jika
mereka ingin mewawancarai presenter, maka PR memfasilitasi semuanya itu,
dan juga jika Metro TV ada acara Press-Conference maka PR-lah yang
mengundang media tersebut “
4. Tanya : “ Kendala apa saja yang dialami Departemen (Unit Kerja) PR dalam
melaksanakan media relations?”
Jawab : “ Kendala utamanya ialah PR harus selalu meng-up-date data base
media jika ada perubahan CP, alamat, no telepon, fax maupun e-mail”
L14
5. Tanya : “ Apa saja tugas dan fungsi Departemen PR ?”
Jawab : “ Departemen PR berfungsi sebagai pusat informasi baik internal dan
eksternal, sebagai penghubung dengan pihak terkait (stakeholders) misalnya
pemirsa, media massa lainnya, dan masyarakat umum lainnya. Untuk urusan
internal PR menangani kunjungan kerja, penghubung internal Metro TV,
supervisi untuk Audience Service, membuat jadwal, dan kegiatan PR melalui
pembuatan laporan. Untuk urusan Eksternal, PR menangani kegiatan yang
bersifat jalinan kerjasama antar media (media relations), menjadi penghubung
bila media lainnya itu ingin mewawancarai presenter, menangani kegiatan bila
ada pihak luar yang akan mengadakan penelitian skripsi, tesis, dsb.”
L15
Wawancara dengan Produser Program Provocative Proactive Metro TV,
Bapak Arnaz.
1. Tanya : “Apa latar belakang terciptanya program provocative proactive?“
Jawab: “Program Provocative Proactive sudah ada atau tercipta di radio
Hardrock fm dan masih ada sampai saat ini kemudian yang di televsi (Metro
TV), semenjak Metro TV rebranding ingin merubah target audience dan image
yang mana target Metro TV sekarang adalah 20 + merubah program yang
terkesan berat atau formal dirubah menjadi program informal atau ringan.“
2. Tanya : “Bagaimana cara agar program provocative proactive dapat terus
mengembangkan rate n sharenya?
Jawab : “Dalam setiap episodenya tetap mengangkat isu – isu yang current
(sekarang) lebih besarnya adalah menampilkan sesuatu yang baru dalam
segmentnya yang bernama segment “GIMMICK” yaitu parodi dari acara lain
seperti music, rap battle dan lain- lain“
3. Tanya : “Apa konsep program provocative proactive?
Jawab: “Program Provocative Proactive tujuan dasar ingin mengedukasi anak–
anak muda agar lebih mengenal apa arti politik, dari yang sebelumnya tau
menjadi tau, atau yang sudah tau menjadi lebih tau lagi. Agar anak muda tidak
menjadi apatis terhadap politik, karena semua produk yang dikeluarkan
pemerintah baik legislatif maupun eksekutif itu merupakan produk politik “
4. Tanya : “Kendala apa saja yang dialami dalam mempertahankan eksistensi
program ini?
L15
Jawab: “Kendalanya adalah dari awal Metro TV sudah dikenal dengan program-
programnya yang dianggap terkesan berat. Itulah sebabnya anak - anak muda
jarang nonton tayangan – tayangannya yang ada di metro tv. Ketika program
Provocative Proactive ini muncul, mendapat sedikit kesulitan untk membawa
anak muda menonton provocative proactive “
5. Tanya : “Apa saja yang dibahas ditiap segment dalam program ini?
Jawab: “Terdapat 3 segment diantaranya :
Segment pertama yaitu warung kopi modelnya seperti sketsa yang mana 4 host
ini (Pandji memerankan sebagai pegawai kantor), (Joshy memerankan sebagai
pengusaha sukses), (Raditya Dhika memerankan sebagai mahasiswa abadi),
(Ronald memerankan sebagai rakyat jelata) Co host (Andari pemilik warung
kopi).
Segment kedua yaitu segment GIMMICK, dan segment ketiga yaitu Koran
lampu kuning dimana tempatnya berupa ruang rapat redaktur koran yang mana
membahas judul – judul dari berita dalam pembahasan yang humoris“
6. Tanya : “Apakah ada rencana dalam pengembangan conten program ini dari
yang sudah ada?”
Jawab: “-Pengembangan hanya pada segment Warung Kopi yang sebelumnya 1
tema besar dibahas dalam 3 segment, sekarang di rubah streateginya di setiap
segment sekarang membahas 1 tema , jadi 1 segment 1 tema.
-Lebih menyederhanakan lagi bahasa politik misalnya : Semua orang
membicarakan “Statutatifa” yaitu UU Fiva sepak bola dan orang belum tentu
mengerti. Jadi, di Provocative Proactive ini menjelaskan definisi Statutatifa itu
sendiri.”
L15
7. Tanya : “Bagaimana hubungan terhadap media relations terkait dalam
mempromosikan program ini agar lebih dikenal oleh masyarakat?”
Jawab : “Membuat sinopsis program Provocative Proactive yang kemudian di
kirim ke bagian promosi untuk dibuat promo episodik (episode per minggunya)“
8. Tanya :“Apa tujuan yang ingin dicapai agar program ini terus dikenal luas oleh
masyarakat?”
Jawab: “Mengedukasi Anak muda untuk lebih mengenal dunia politik yang
dikemas dengan gaya bahasa anak muda sehimgga gampang dicerna.”
9. Tanya : “Bagaimana program provocative proactive di kenal luas oleh
masyarakat Indonesia?”
Jawab : “Melalui promosi yang mana di bagi menjadi 2 yaitu :
-Promo episodik : Update promo dimana promo tersebut di update setiap
minggunya ( 3 hari sebelum on air promo episodic sudah naik)
-Promo program : Membahas tentang keseluruhan program Provocative
Proactive ini sendiri”
10. Tanya : “Bagaimana strategi pemilihan media terhadap program provocative
proactive?”
Jawab : “Strategi internal Provocative Proactive yaitu melaui akun twitter PP,
selain akun twitter PP (Provocative Proactive) ke 4 host ini memiliki akun
pribadi yang followersnyajuga banyak, yang mana host-hostnya mempromosikan
melalui akun twitter masing-masing”
11. Tanya : “Apakah Program baru PP memerlukan media relations sebagai salah
satu bidang yang dibawahi oleh departemen promosi?”
L15
Jawab : “Biasanya Program baru butuh eksistensi agar dikenal oleh masyarakat
luas dan untuk itulah bagian promosi bertugas untuk mempromosikan program
PP ini melalui job desknya masing – masing”
12. Tanya : “Apa saja yang sudah dilakukan dalam membina hubungan kerjasama
yang baik dengan media relations?”
Jawab: “Sudah dilakukan pada hari senin setiap minggunya diadakan meeting
internal untuk membahas materi yang akan diangkat, setelah sudah ada hasilnya
lalu menghubungi bagian promosi yang nantinya akan di buat oleh bagian
promosi berdasarkan synopsis tersebut yang dinaikkan 3 hari sebelum tayang”
Transkrip Wawancara dengan Mbak Della dari Koran Tempo
Yth mbak della
Koran Tempo
di tempat
Selamat siang mbak della, sebelumnya saya meminta maaf telah mengganggu waktu
mbak della, tapi nama anda telah direfensikan oleh mas eddi untuk meminta
bantuan nya untuk diwawancarai. Saya yang waktu beberapa hari menelpon mbak
untuk
wawancara mengenai program "Provocative Proactive" di metro tv.
dan mbak meminta saya untuk hari ini mengirim pertanyaan tersebut melalui email
mbak della
pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah ;
1. Apakah anda tahu program Provocative Proactive dimetro tv?
Ya
2. Kalau mengetahui, apakah anda tertarik dengan program ini?
Ya
3. Apa yang anda ketahui tentang program ini?
L15
Program yg mendatangkan tokoh politik, pengamat sosial, wartawan, dpr dgn
audiens mahasiswa, masyarakat umum yg membahas isu-isu sospol yg lagi in.
4. Apakah menurut anda program tersebut telah dikenal oleh masyarakat?
Walaupun ada sebagian yang mengetahui, namun ada juga yang belum
mengetahui program ini
5. Apa saran dari anda mengenai program tersebut?
lebih di promosikan lagi biar makin dikenal, lalu kalau bisa tidak hanya
dibahas dalam isu tp ada karya nyata yg benar2 ke arah perubahan bangsa.
Saya sangat mengharapkan bantuan dari mbak della untuk menjawab
pertanyaan-pertanyaan tersebut, mungkin akan menyita waktu mbak sedikit untuk
menjawab pertanyaan tersebut diatas.
Saya mengucapkan banyak terimakasih kepada mbak della atas bantuan nya untuk
menjawab pertanyaan-pertanyaan yang saya berikan, semoga mbak semakin sukses
ditempat kerja mbak dan dibalas dengan kesuksesan dan kebaikan oleh Sang Maha
Pencipta.. amien.
BEST REGARDS
Sekar
Transkrip Wawancara dengan Mbak Inno dari Majalah Cosmopolitan
Yth mbak Inno
Majalah Cosmopolitan
di tempat
Selamat siang mbak Inno, sebelumnya saya meminta maaf telah mengganggu waktu
mbak Inno, tapi nama anda telah direfensikan oleh mas eddi (Media relations
departemen Promosi, Metro TV) untuk meminta bantuan nya untuk diwawancarai.
Saya yg waktu beberapa hari menelpon mbak untuk wawancara mengenai program
"Provocative Proactive" di Metro TV.
pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah ;
1. Apakah anda tahu program Provocative Proactive dimetro tv?
Ya, saya tahu
2. Kalau mengetahui, apakah anda tertarik dengan program ini?
Ya, saya cukup tertarik
3. Apa yang anda ketahui tentang program ini?
Temanya controversial sehingga menarik untuk ditonton
L17
4. Apakah menurut anda program tersebut telah dikenal oleh masyarakat?
Sudah terkenal, Karena pada program ini telah diiklankan di Metro TV serta
ada di akun Twitter @ProvocActive dan juga akun Twiiter pada masing-
masing host
5. Apa saran dari anda mengenai program tersebut?
Jam tayangnya bisa dimajukan jangan malam, paling tidak ditayangkan pada
jam 8 malam. Sehingga, orang kantoran bisa menonton. Karena biasanya pada
jam tayang PP itu sendiri merupakan jam istirahat tidur untuk orang kantoran
Saya sangat mengharapkan bantuan dari mbak Inno untuk menjawab
pertanyaan-pertanyaan tersebut, mungkin akan menyita waktu mbak sedikit untuk
menjawab pertanyaan tersebut diatas.
Saya mengucapkan banyak terimakasih kepada mbak Inno atas bantuan nya untuk
menjawab pertanyaan-pertanyaan yang saya berikan, semoga mbak semakin sukses
ditempat kerja mbak dan dibalas dengan kesuksesan dan kebaikan oleh Sang Maha
Pencipta.. amien.
BEST REGARDS
Sekar
Transkrip Wawancara dengan Ibu Maddy dari Radio MRA
Yth Ibu Maddy Kusuma
Radio MRA
di tempat
Selamat siang Ibu Maddy Kusuma, sebelumnya saya meminta maaf telah
mengganggu waktu Ibu Maddy Kusuma, tapi nama anda telah direfensikan oleh mas
eddi (Media relations departemen Promosi, Metro TV) untuk meminta bantuan nya
untuk diwawancarai. Saya yg waktu beberapa hari menelpon Ibu untuk wawancara
mengenai program "Provocative Proactive" di metro tv.
pertanyaan-pertanyaan tersebut adalah ;
1. Apakah anda tahu program Provocative Proactive dimetro tv?
Ya, saya tahu.
2. Kalau mengetahui, apakah anda tertarik dengan program ini?
Kurang begitu tertarik. Saya mengetahui program ini pun dari teman saya
yang kebetulan adalah salah satu host dari program PP tersebut, yaitu Panji.
Panji juga merupakan penyiar Radio di Hardrock Fm dimana tempat saya
bekerja.
3. Apa yang anda ketahui tentang program ini?
Selalu mengedepankan sosial-ekonomi di masyarakat. Isu yang hanya
mengangkat tentang berita-berita politik yang sedang hangat.
L18
4. Apakah menurut anda program tersebut telah dikenal oleh masyarakat?
Terkenal sekali tidak, sebagian kecil saja yang baru tahu, yaitu hanya kelas A
dan B. target segmennya bukan di semua kelas, hanya untuk faktor sosial dan
ekonomi saja.
5. Apa saran dari anda mengenai program tersebut?
Saran saya, promosinya kurang keluar. Hanya sebatas di siaran Metro TV.
Perlu dilakukan promosi lewat media cetak yang lebih gencar-gencaran. Saya
pun tahu melalui twitter panji sehingga saya tahu tentang program PP.
Saya sangat mengharapkan bantuan dari Ibu Maddy Kusuma untuk menjawab
pertanyaan-pertanyaan tersebut, mungkin akan menyita waktu Ibu sedikit untuk
menjawab pertanyaan tersebut diatas.
Saya mengucapkan banyak terimakasih kepada Ibu Maddy Kusuma atas bantuan nya
untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang saya berikan, semoga Ibu semakin
sukses ditempat kerja Ibu dan dibalas dengan kesuksesan dan kebaikan oleh Sang
Maha Pencipta.. amien.
BEST REGARDS
Sekar