Kwaliteitsborging van UT-minors dr.ir. Martin F. Beusekamp centrale coördinator Major-minor.

Kwaliteitsborging van UT-minors

dr.ir. Martin F. Beusekampcentrale coördinator Major-minor

30-05-2012Kwaliteitsborging UT-minors 2

ORGANISATIE MAJOR-MINOR

De inrichting en uitvoering van alle UT-minor-zaken is gedelegeerd aan diverse organen ten behoeve van het draagvlak volgens het "trias-

politica-model"

Charles Louis de Secondat, baron de la Brède et de Montesquieu (1689 - 1755) - "scheiding der machten"


CENTRALE MAJOR-MINORORGANEN (1)

"Wetgevende macht"Universitaire Commissie Onderwijs (UCO)

bestaat uit één opleidingsdirecteur per faculteit, twee studenten en enkele adviseurs

onder voorzitterschap van een faculteitsdecaan in de implementatiefase heeft een aparte Stuurgroep

Major-minor bestaan



"Rechtsprekende macht"Validatie- / Accreditatiecommissie Major-minor

(VAC) een opleidingsdirecteur van een technische opleiding een opleidingsdirecteur van een maatschappij-

wetenschappelijke opleiding twee studenten de centrale coördinator Major-minor als ambtelijk

secretaris



"Uitvoerende macht"Minorcoördinatoren en -teams in de opleidingenOpleidingsdirecteurenOpleidingscoördinatorenAdministratief personeel van S&O ServicecentrumEtc.

Onder regie van centrale coördinator Major-minor


WAAROM CENTRALE VAC?

Voorkomt dat alle (bachelor-) opleidingen (bijna) alle minors moeten beoordelen

Daarnaast: helder en consequent model:

Eenheid Omvang Acc. niveau

opleiding enkele honderden EC nationaal

minor enkele tientallen EC instelling

vak enkele EC opleiding


CYCLUS VAN EEN MINOR (1)

Stap 1: beknopt plan in vrij formaat "Beknopt" en "vrij formaat" om de drempel zo laag

mogelijk te houdenToetsing aan (lichte) criteria door de UCO

overlap met andere minors? gebleken behoefte bij studenten? passend bij profiel van de instelling?

Resultaat: go / no go voor verdere ontwikkeling van de minor bij eventueel no go: weinig inspanning verloren



Stap 2: formele validatie van de minorHet minorteam ontwikkelt de minor inhoudelijk en

organisatorisch en vult daarbij de "validatie-vragenlijst" in dat is géén "extra werk", eerder een geheugensteuntje,

want alle aspecten moeten toch afgehandeld wordenResultaat: go / no go voor daadwerkelijke

uitvoering van de minor



Stap 3: formele accreditatie van de minorNa twee jaar van daadwerkelijke uitvoeringOp basis van alle beschikbare informatie

vragenlijst aan minor on-line evaluatieresultaten (via "WebPack") panelgesprek met deelnemende studenten, etc.

Mogelijke resultaten: onvoorwaardelijke accreditatie voor 5 jaar (groene kaart) voorwaardelijke accreditatie voor 1 + 1 jaar (gele kaart) geen accreditatie, minor uit het aanbod (rode kaart)


VALIDATIE: WAT IS DAT?

Formele beoordeling door de UCOOp advies van de VACVooraf (op basis van gedetailleerde plannen)

dus zónder inbreng van studentenToegespitst op "deugdelijkheid" van de minor


VALIDATIE: HOE GAAT DAT?

Minorteam vult uitgebreide vragenlijst inVoorbeeld is tijdig beschikbaarEr is ruimte voor eigen inbreng

Daarna:Eventueel: snelle brief- of e-mailwisselingEventueel: gesprek VAC met minorteam

Resultaat: "Bijna altijd" een positief validatie-advies

wegens impliciete bijsturing tijdens het proces


VALIDATIE: WANNEER?

Vragenlijst invullen door minorteam:Februari voor de eerste uitvoering

VAC-beraadslagingen + eventueel overleg:Maart voor de eerste uitvoering

UCO-uitspraak over validatie:April voor de eerste uitvoering

gehele proces "teruggeteld" vanaf studentenvoorlichting


ACCREDITATIE: WAT IS DAT?

Formele beoordeling door de UCOOp advies van de VACAchteraf (op basis van uitvoering)

dus mét inbreng van studentenToegespitst op het bereikt hebben van de

doelstellingen van de minor

Interne accreditatie van minors draagt bij aan NVAO-accreditaties van B-opleidingen


ACCREDITATIE: HOE GAAT DAT?

Methode lijkt op de validatieprocedureGestandaardiseerde methode met o.a.:

accreditatievragenlijst met zelfreflectie indien voldoende deelname: on-line enquête (WebPack) indien nodig: panelgesprek met studenten

Criteria gebaseerd op NVAO-beoordelingskader

Resultaat: "Groene", "gele" of "rode" kaart


ACCREDITATIE: WANNEER?

Na twee jaar van daadwerkelijke uitvoeringEerste uitvoering was al goed

want de minor was immers gevalideerdTweede uitvoering was nog beter

na fine-tuning op basis van eerste uitvoeringDirect na afsluiting van de minor (februari)

maar toch te laat om consequenties te hebben voor het volgende opleidingsjaar

vandaar de "1 + 1 constructie": verbeterplan in jaar n + 1 uitvoering daarvan in jaar n + 2


SAMENSTELLING VAN DE VAC

In de Validatie- / Accreditatiecommissie Major-minor (VAC) zitten:Een opleidingsdirecteur van een technische

opleiding (ca. 30-40 uur / jaar)Een opleidingsdirecteur van een maatschappij-

wetenschappelijke opleiding (ca. 30-40 uur / jaar)Twee studenten (ca. 80 uur / persoon / jaar)De centrale coördinator Major-minor als ambtelijk

secretaris (ca. 300 uur / jaar)


KOSTEN VAN DE VAC

Totale VAC-inspanning is dus:± 370 medewerkeruren per jaar +± 160 studenturen per jaar = samen ± ¼ f.t.e.voor 31 minors van 20+ EC= equivalent met ± 3,6 bacheloropleidingen= ± 0,07 f.t.e. per "bacheloropleiding"

Kwaliteitsborging van UT-minors dr.ir. Martin F. Beusekamp centrale coördinator Major-minor.

Documents

Transcript of Kwaliteitsborging van UT-minors dr.ir. Martin F. Beusekamp centrale coördinator Major-minor.