Juan Carlos Ortiz Control 1.Doc
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Juan Carlos Ortiz M.
Capacitación y Desarrollo
Instituto IACC
! "e Enero "e #$!
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CA%ACI&ACI'N ( DESARROLLODesarrollo Or)anizacional
creciente ente "i3ersa. Es necesario co pren"er un ca 2io y el ca 2io plani4ica"o para
co pren"er el Desarrollo Or)anizacional.
%ara co pren"er la i portancia "el DO es necesario conocer cu<les son los o2?eti3os ,ue est
persi)ue7 en los conteni"os "e la se ana se se:alan los si)uientes=
• Au entar la con4ianza y el apoyo entre los ie 2ros "e una or)anización.• Au entar la con4rontación "e los pro2le as intra)rupales7 inter)rupales7 a4ront<n"olos
no escon"i-n"olos• Crear un a 2iente en el cual la autori"a"7 cre"i2ili"a" y respeto ,ue )enera un car)o7 se
au ente por la autori"a" 2asa"a en el conoci iento y ;a2ili"a" social• Au entar la canti"a" y cali"a" "e las co unicaciones ;orizontales7 3erticales y laterales• Au entar los ni3eles "e entusias o y satis4acción personal en to"os los ie 2ros "e una
e presa• Buscar soluciones sin-r)icas a los pro2le as7 es "ecir7 soluciones por las cuales se )an
<s e"iante la cooperación ,ue e"iante el con4licto. • Au entar el senti"o "e responsa2ili"a" "e ca"a 4uncionario7 "e anera in"i3i"ual7 as6
co o la responsa2ili"a" )rupal "entro "e la e presa
8Wendell 7 $ 7 p. en Margulies & Raia 7 $ 7 p. ! enChiavenato 7 ###7 p. # * $#9
Lue)o "e conocer los o2?eti3os "el DO co pren"er la i portancia ,ue re3iste para cual,uier
or)anización es <s si ple7 ya ,ue estos o2?eti3os no 2uscan <s ,ue e?orar to"o lo re4erent
a la or)anización7 so2re to"o el a1i izar el potencial el recurso ;u ano.
Con to"o lo anterior po"e os resu ir ,ue el DO7 es una ;erra ienta ,ue crear< tra2a?o en
e,uipo 4uncional y e4ecti3o7 per itir< ,ue los e plea"os7 "e cuales,uier ?erar,u6a7 "esarrollen
tra2a?o plena ente y ,ue )eneren creci iento y e1pansión la2oral. Es un es4uerzo ina)ota2le e
cual "e2e "e estar en constante reno3ación y actualización para antener el ni3el "e cali"a" al
tope. Es construir un a 2iente la2oral 4a3ora2le para to"os. Es ;acer al personal alta ente
cali4ica"o para so2relle3ar cual,uier o2st<culo ,ue se les pue"a presentar7 tanto la2oral co
Juan Carlos Ortiz M.
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CA%ACI&ACI'N ( DESARROLLODesarrollo Or)anizacional
personal. Es >4or ar@ a >)ente@ pro"ucti3a7 con 3alores "e4ini"os y con ;a2ili"a"es para rea
cual,uier tarea o acti3i"a". La 4uerza la2oral es el acti3o <s i portante "e una e presa y por
consi)uiente "e2e ser trata"o co o tal7 y es el tra2a?o "el "esarrollo or)anizacional pulir ese
recurso y lle3arlo al <1i o "e su capaci"a".
Bi2lio)ra46a
• Iacc7 #$!7 Capacitación y Desarrollo7 conteni"os se ana $
FJuan Carlos Ortiz M.