INNOVATIVE GESCHÄFTSMODELLE IM ZEITALTER DER DIGITALEN ... · PDF fileuniversitÄt...
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UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 1UNIVERSITÄT INNSBRUCK
INNOVATIVE GESCHÄFTSMODELLE IM
ZEITALTER DER DIGITALEN
TRANSFORMATION
Kurt Matzler
Universität Innsbruck/IMP
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 2
THE IMPOVERISHED EMPEROR
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 3
NUMERICALLY SPEAKING, MOST OF HUMAN HISTORY IS BORING.
Human social development:
1. energy capture (per person
calories obtained from the
environment for food, home and
commerce, industry and
agriculture, and transportation),
2. organization (the size of the
largest city),
3. war-making capacity (number
of troops, power and speed of
weapons, logistical capabilities,
and other similar factors), and
4. information technology (the
sophistication of available tools
for sharing and processing
information, and the extent of
their use).
Source: Ian Morris: Why the West rules, New York, 2013
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 4
NUMERICALLY SPEAKING, MOST OF HUMAN HISTORY IS BORING.
Human social development:
1. energy capture (per person
calories obtained from the
environment for food, home and
commerce, industry and
agriculture, and transportation),
2. organization (the size of the
largest city),
3. war-making capacity (number
of troops, power and speed of
weapons, logistical capabilities,
and other similar factors), and
4. information technology (the
sophistication of available tools
for sharing and processing
information, and the extent of
their use).
Source: Ian Morris: Why the West rules, New York, 2013
Digital Transformation
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 5
800 leading experts and executives from the ICT community to get
their take on what our digital future looks like.
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 6
EIN PAAR ZAHLEN ZUR DIGITALEN
TRANSFORMATION
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 7
DIE DIGITALE TRANSFORMATION
600 Mrd. EUR beträgt bis 2025 der Wertschöpfungsverlust bei
Verpassen der digitalen Transformation in
Europa (EU-1/), d.i. 10% der industriellen Basis
– oder, bei Erfolg, 1,25 Billionen
Wertschöpfungspotenzial (Roland Berger 2015)
… 57%der deutschen CEOs glauben,
dass sie ihr Geschäftsmodell
ändern müssen (KPMG, 2015)
55%der GF und Vorstände in
Deutschland beschäftigen
sich intensiv mit der
digitalen Transformation
(Roland Berger 2015)
43%der GF und Vorstände in
Deutschland sehen die
Bedeutung der digitalen
Transformation vorrangig in der
Kostensenkung (Roland Berger
2015)
1/3der deutschen Unternehmen
schätzen ihre eigene Digitale
Reife als hoch ein (Roland Berger
2015)
15europäische Start-ups sind unter den 123
Start-ups im UNICORN-Ranking (über 1
Mrd. USD wert und noch nicht an der
Börse notiert) – über 70% aus den USA!
52 Mrd. USDwurden 2014 in den USA als Venture Capital
investiert, in Europa nur
10,6 Mrd.,(Ernst & Young, Venture Capital Insights 2015)
KEINeuropäisches Unternehmen ist unter
den 20 größten
Internetunternehmen in der Welt!
ca. 47% aller Jobs werden in den USA, bis
59% in Deutschland, in den nächsten 10 bis 20
Jahren durch Digitalisierung
verschwinden!
(Frey and Osborne, 2013; Brzeski, 2015)
70%der deutschen CEOs glauben,
dass sich ihr Unternehmen bis 2018 erheblich ändert …
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 8
Stand Out countries have shown
high levels of digital development
in the past and continue to remain
on an upward trajectory.
Stall Out countries have
achieved a high level of evolution
in the past but are losing
momentum and risk falling
behind.
Break Out countries have the
potential to develop strong digital
economies. Though their overall
score is still low, they are moving
upward and are poised to
become Stand Out countries in
the future.
Watch Out countries face
significant opportunities and
challenges, with low scores on
both current level and upward
motion of their DEI. Some may be
able to overcome limitations with
clever innovations and stopgap
measures, while others seem to
be stuck.
Bhaskar Chakravorti, Christopher Tunnard, Ravi Shankar Chaturvedi
February 19, 2015
4 drivers: supply-side factors (including access, fulfillment, and transactions infrastructure); demand-side
factors (including consumer behaviors and trends, financial and Internet and social media savviness);
innovations (including the entrepreneurial, technological and funding ecosystems, presence and extent of
disruptive forces and the presence of a start-up culture and mindset); and institutions (including government
effectiveness and its role in business, laws and regulations and promoting the digital ecosystem)
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 9
DIGITALISIERUNG SÜDTIROLER UNTERNEHMEN (QUELLE: WIFO,
2015)
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 10
DAS GEFAHRENPOTENZIAL DISRUPTIVER,
DIGITALER GESCHÄFTSMODELLE
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 11
BEISPIEL WHATSAPP
Quelle: Economist
SMS: Ein 100 MRD USD-Markt:
WhatsAPP:
2009 in Kalifornien gegründet
2014 von Facebook für 19 Mrd. USD gekauft
Die Gefahren disruptiver, digitaler
Geschäftsmodelle:
1) Exponentielles Wachstum
2) The Winner Takes It All – Netzwerkeffekte
3) Zero-Marginal Cost
4) Disruption eines 100 MRD USD-Marktes:
• SMS
• Als nächstes: Telefondienst, mobile
Payment via WhatsAPP in Indien
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 12
BRANCHEN
Source: IMD and CISCO: Digital Vortex, 2015
(N=941 Business Leaders)Source: (Roland Berger 2015)
N=300 Top Manager aus Deutschland
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 13
WIE DIE DIGITALE TRANSFORMATION
UNTERNEHMEN VERÄNDERT
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 14
WIE DIE DIGITALE TRANSFORMATION UNTERNEHMEN
VERÄNDERT
Po
ten
zia
l
Digitale Produkte und
Dienstleistungen
Digitale Prozesse und
Entscheidungen:
- Industrie 4.0
- Big Data
Quelle: In Anlehnung an IBM Institut for Business Value 2011
Digitale
Geschäftsmodelle
Veränderung im Unternehmen
Digitale Produkte +
Digitale Prozesse +
Neue Ertragslogiken
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 15
7 MUSTER DER DIGITALEN DISRUPTION
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 16
1.
DIGITALE TECHNOLOGIEN ENTWICKELN SICH
MIT EXPONENTIELLER GESCHWINDIGKEIT
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 17
THE MANY DIMENSIONS OF MOORES‘ LAW
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 18
MOORE‘S LAW
„Die Anzahl der
Transistoren auf
einem integrierten
Schaltkreis verdoppelt
sich alle 18 Monate”
(after Gordon E.
Moore, co-founder of
the Intel Corporation,
who first described the
trend in a 1965 paper)
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 19
THE MANY DIMENSIONS OF MOORES‘ LAW
1996: ASCI RED• 1.8 Teraflops
• the world’s fastest supercomputer in 1996 to
simulate nuclear tests
• It cost $55 million to develop and its one
hundred cabinets occupied nearly 1,600 square
feet of floor space (80 percent of a tennis court)
2005: Sony Playstation• 1.8 Teraflops
• USD 500
• less than a tenth of a square meter, and drew
about two hundred watts
• PlayStation 3 sold approximately 64 million
units
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 20
EXPONENTIELLE ENTWICKLUNGEN
BIG DATA
KÜNSTLICHE
INTELLIGENZ
…
ROBOTIK
3D-DRUCK
DOWNLOAD-
GESCHWINDIGKEIT
RECHNERLEISTUNG
…
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 21
3D-DRUCK
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 22
3D PRINTING
• 90%ige Preisreduktion für
einen 3D-Heim-Drucker seit
2009
• 400%-Zunahme von Additive
Manufacturing-Umsätzen in
den letzten 10 Jahren
• bis 300 Mrd USD in 3D-
Druck (retail price) in
privaten Haushalten bis
2025
• Low-Volume, High-Value
und High-customized-Teile
in der Produktion
Quelle: Siemens D‘Aveni, 2015
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 23
• 49 Bauteile, die in 44 Stunden an einem 3D-Drucker entstanden sind.
• Dazu kommen einige Bauteile, die nicht gedruckt werden können: Fahrwerk, Windschutzscheibe und ein auch im Renault Twizy verwendeter Elektromotor mit 18 PS.
• Höchstgeschwindigkeit von 40 km/h (Prototyp).
• Die Serienversion, die der Hersteller Local Motors plant, soll das Doppelte schaffen und 18.000 Dollar kosten.
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 24
• 6,6 Meter hoch steht die Druckmaschine in der Werkshalle, 10 Meter breit, 40 Meter lang
• Mixtur aus schnell härtendem Zement, gemahlenem Bauschutt, Glas und Industrieabfällen
• Bis zu 30 Prozent billiger als auf herkömmliche Weise, 10 einstöckige Häuser in 24h
• Mit Ägypten ist Vertrag über die Lieferung von 20000 Häusern unterschrieben
• Die gesamte Wertschöpfungskette der konventionellen Bauindustrie könne der 3D-Druck durchbrechen
Quelle: FAZ
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 25
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 26
ERSETZEN ROBOTER BALD JOURNALISTEN?
Textbeispiel 1
Reeva Steenkamp, Geliebte von Oscar Pistorius, wurde
ermordet
CNN vermeldet, dass Reeva Steenkamp ermordet wurde.
Der TV-Sender beruft sich dabei auf einen Polizeibericht.
Der Mord passierte am Morgen des 14. Februars 2013 in
einer Villa in Silver Lakes, Südafrika. Erste erschütternde
Details sind bereits bekannt: Laut Meldung wurde Reeva
Steenkamp erschossen. Ihr überraschendes Ableben sorgt
für großes Bedauern, ein Verdächtiger ist derzeit noch nicht
bekannt. Oscar Pistorius‘ Sprecherin Kate Silvers äußerte
sich wie folgt: »Wir werden später eine Erklärung abgeben,
derzeit fehlen uns schlicht die Worte.« Viel zu jung schied
das südafrikanische Model aus dem Leben. Reeva wurde
gerade mal 29 Jahre alt. Wir wünschen sowohl ihren Eltern
Simone und Adam als auch allen anderen Hinterbliebenen
alle Kraft, die kommende schwere Zeit durchzustehen.
Textbeispiel 2
Reeva Steenkamp, Freundin des Sportlers Pistorius, ist
tot
Reeva Steenkamp, Model und Freundin des Sportlers Oscar
Pistorius, ist tot. Medienberichten zufolge gehen die Ermittler
davon aus, dass die 29-Jährige vorsätzlich erschossen wurde.
Der plötzliche Tod von Steenkamp löste in Südafrika Trauer
aus. Am Valentinstag war sie in einer Villa im noblen Vorort
Silver Lakes der südafrikanischen Stadt Pretoria aufgefunden
worden, die 29-Jährige soll in den Morgenstunden aus dem
Hinterhalt erschossen worden sein. Weitere Angaben zum
Tathergang sowie zum Täter machten die Beamten bislang
nicht. Steenkamp war nicht nur als Model, sondern auch als
Freundin des Athleten Oscar Pistorius bekannt geworden. Ob
der Sportler in Verbindung zu dem Tod steht, ist unklar.
Pistorius’ Sprecherin Katie Silvers sagte CNN: »Wir werden
später eine Erklärung abgeben, derzeit fehlen uns schlicht die
Worte.«
Diesen Text hat ein Algorithmus aus Daten
generiert. Es sollte boulevardesk klingen!
Dieser Text ist von einem Menschen
geschrieben worden, Grundlage waren
dieselben Daten
Quelle: DIE ZEIT, 28.05.2015
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 27
AUTOMATISIERUNG DER WISSENSARBEIT
27
• 100fache Steigerung der
Rechnerleistung vom IBM Deep
Blue (Schachmeister 1997) zum
Watson (Gewinner Jeopardy 2011)
• Künstliche Intelligenz,
Maschinenlernen,
Spracherkennung
• Computer können „unstrukturierte“
Fragen beantworten
• Big data analytics
• IBM Watson scannt 2 Millionen
Seiten von wiss. Publikationen,
600.000 Arztberichte und 1,5
Mill. Patienteneinträge für
Krebsbehandlung
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ROBOTER
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BEISPIEL: MOMENTUM MACHINES
Das durchschnittliche Fast Food Restaurant gibt pro Jahr 135,000 USD für
Gehälter aus – 9 Mrd USD insgesamt in den USA
Mc Donald‘s allein beschäftigt1,8 Millionen Mitarbeiter in 34.000 Restaurants
Mc Donald‘s Jobs sind oft Jobs „of last resort“
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AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG
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DIE GROßE ABKOPPELUNG: LÖHNE STEIGEN LANGSAMER ALS BIP
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012
BIP real je Einwohner 1976=100
durchschnittliche Nettolöhne und Nettogehälter, inflationsbereinigt mit VPI
Quelle: Wolfgang Polt vom Joanneum Research hat die österreichischen Entwicklungen mit den Ergebnissen von Brynjolfsson und McAfee, 2014 verglichen
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 33
WAHRSCHEINLICHKEIT, MIT DER BERUFE IN 20 JAHREN DURCH
COMPUTER ERSETZT WERDEN (FREY AND OSBORNE, 2013)
http://qz.com/202312/is-your-job-at-risk-from-robot-labor-check-this-handy-interactive/
99% 98% 96% 96%92%
86%
78%
67%
60%55%
48%
40%
25%
17%
10%4,70%4,70%4,70%
1,80%0,40%0,40%0,40%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Gefährdung
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 34
2.
DIE KOMBINATORIK DIGITALER TECHNOLOGIEN
ERÖFFNET UNZÄHLIGE NEUE MÖGLICHKEITEN
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 35
MCKINSEY-STUDIE: THE 12 MOST DISRUPTIVE TECHNOLOGIES
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 36
3.
„THE WINNER TAKES IT ALL“ – MONOPOLISIERUNG
DURCH NETZWERKEFFEKTE
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 37
MONOPOLBILDUNG
„The winner takes it all“:
› Reichweite und Geschwindigkeit
› Netzwerkeffekte
› Lock-In
› Standards
„Das waren angenehme Zeiten, in denen
Marktanteile nur langsam stiegen oder
fielen …
Im Unterschied dazu wird die
Informationswirtschaft von temporären
Monopolen geprägt …
Die alte industrielle Wirtschaft wird
getrieben von Skaleneffekten, die neue
Informationswirtschaft von
Netzwerkeffekten.“
(Shapiro et al., 1999)
Kodak 2003: 64.000 Mitarbeiter
Instagram 2012: 12 Mitarbeiter
(von Facebook für eine Mrd. USD
gekauft)
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 38
„Der zweite Sieger kann trotz überlegener Technik bereits der erste Verlierer sein“!
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 39
4.
ZERO MARGINAL COST – DIE TENDENZ ZUR
„GRATIS-ÖKONOMIE“
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 40
FREE – THE FUTURE OF A RADICAL PRICE
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 41
5.
BIG BANG DISRUPTIONS – RASANTE
INNOVATIONSDIFFUSION
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 42
BIG BANG DISRUPTION
Quelle: Downes and Nunes, 2014
1. First Mover Advantage: Geschwindigkeit ist entscheidend!
2. Eigene Kannibalisierung in Kauf nehmen!
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 43
6.
MINIMALE TRANSAKTIONSKOSTEN – THE MAKERS‘
REVOLUTION UND DIE PEER-TO-PEER-ECONOMY
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 44
E-NABLE
“e-NABLE is a global network of
volunteers who are using their 3D
printers, design skills, and personal
time to create free 3D printed
prosthetic hands for those in need –
with the goal of providing them to
underserved populations around the
world.”
Eric von Hippel, MIT
Peregrine Hawthorn, 19 Jahre, war ohne Finger
an seiner linken Hand geboren.
2013 entwickelte er seine eigene Prothese mit
einem 3D-Drucker.
Heute arbeitet er mit einer online User-
Community, die individualisierte Prothesen
entwickelt und herstellt: für 50 USD statt mehr
als 10.000 USD einer Herstellers.
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 45
Makerbot: 2013 von Stratasys, Marktführer in 3D-Druck, gekauft
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 46
LIGHT IT UP-CHALLENGE AUF MAKERBOT
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 47
3D PRINTING STORE @ AMAZON.COM
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 48
7.
INDUSTRIE 4.0 GREIFT ZU KURZ, UNTERNEHMEN
MÜSSEN NEUE GESCHÄFTSMODELLE
ENTWICKELN
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 49
Aus: Die digitale Transformation der Industrie, Roland Berger, 2015
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 50
3 ARTEN VON INNOVATIONEN
INNOVATIONEN, DIENEUE MÄRKTE
SCHAFFEN
• Kapital: hoch
• Zeithorizont: langfristig
• Risiko: hoch
Wirkung: SchaffenArbeitsplätze und Wachstum
Quelle: adaptiert von Clayton Christensen,
World Economic Forum, 2013
INKREMENTELLEINNOVATIONEN
• Kapital: mittel
• Zeithorizont: mittelfristig
• Risiko: überschaubar
Wirkung: “Nullsummenspiel”
EFFIZIENZ-INNOVATIONEN
• Kapital: wird freigesetzt
• Zeithorizont: kurzfristig
• Risiko: niedrig
Wirkung: vernichten Arbeitsplätze
INDUSTRIE 4.0
DIGITALLY AUGMENTEDPRODUCTS & SERVICES
NEUE DIGITALE PRODUKTE UND GM
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 51
GESCHÄFTSMODELL
© IMP
POSITIONIERUNG:
Zielgruppen und
Differenzierung
ANGEBOTSLOGIKWERTSCHÖPFUNGS
LOGIK
VALUE CREATION
+
VALUE CAPTURE
ERLÖS/
ERTRAGSLOGIK
VERMARKTUNGS
LOGIK
43%der GF und Vorstände in
Deutschland sehen die Bedeutung
der digitalen Transformation
vorrangig in der Kostensenkung
(Roland Berger 2015)
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 52
WIE BEEINFLUSSEN DIGITALE TECHNOLOGIEN MEIN
GESCHÄFTSMODELL?
Robotik3D-
Druck
Künstl.
Intelligenz
Remote
Mainte-
nance
Crowd-
sourcing …
Digitale Wertschöpfungstechnologien
Open
Source
Smart
Products Wear-
ables
Sharing
Economy
Digital
Services
Mass
Customi-
zation…
…
Digitale Angebote
M-Com-
merce Big Data
Analytics
Multi-sided
PlattformApps
Long Tail…
Digitally
enhanced
selling
Digitale Vermarktungstechnologien
Zero
marginal
cost Auctions
Razor-
blade-
Pricing
Hidden
Revenue
Flatrate…
Freemium
Digitale Ertragslogiken
POSITIONIERUNG:
Zielgruppen und
Differenzierung
ANGEBOTSLOGIKWERTSCHÖPFUNG
SLOGIK
VALUE CREATION
+
VALUE CAPTURE
ERLÖS/
ERTRAGSLOGIK
VERMARKTUNGS
LOGIKt
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 53UNIVERSITÄT INNSBRUCK
DISRUPTIVE INNOVATION:WARUM ETABLIERTE UNTERNEHMEN DEN WETTBEWERB UM
BAHNBRECHENDE INNOVATIONEN VERLIEREN
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 54
WANN WURDE DIE DIGITALKAMERA
ERFUNDEN?
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 55
THE FIRST DIGITAL CAMERA
Quelle: Fotoforum
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 56
THE FIRST DIGITAL CAMERA
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 57
… EIN HISTORISCHES BEISPIEL
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 58
Die Thomas W. Lawson, 1902-1907:
„… die sieben Masten nutzten den Platz über Deck mit Segeln
sowie den Windfluss zur Gänze aus…“
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 59
Die Thomas W. Lawson, 1902-1907:
„… die sieben Masten nutzten den Platz über Deck mit Segeln
sowie den Windfluss zur Gänze aus…“
Die Thomas W. Lawson war
• der einzige Siebenmastschoner der Welthandelsflotte,
• dazu das größte je gebaute Segelschiff ohne Hilfsantrieb,
• der größte je gebaute Schoner und
• der einzige Siebenmaster überhaupt in neuer Zeit.
Bei ihrer ersten Atlantikreise in den frühen Morgenstunden des 14.
Dezember 1907 kenterte sie vor den Scilly-Inseln in einem Sturm
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 60
Anteil
Antriebskonzepte
DISRUPTIVE INNOVATION
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 61
„Da viele digitale Entwicklungen disruptiv sind, werden zahlreiche Unternehmen –
vor allem große – damit Schwierigkeiten haben. Sie werden die Entwicklungen
unterschätzen und zu langsam darauf reagieren. Und sie werden an ihren
bestehenden Geschäftsmodellen festhalten, die ihnen im Moment (noch) das Geld
bringen.
Disruptive Innovationen sind deshalb lange Zeit uninteressant für etablierte
Unternehmen,
› weil sie in kleinen Nischen beginnen und sich diese Nischen nicht lohnen,
› weil die Technologien noch viele Kinderkrankheiten in sich bergen und deshalb im
Massenmarkt noch nicht akzeptiert werden,
› weil es kaum funktionierende Geschäftsmodelle gibt, die genügend Ertragspotenzial
haben und
› weil es viel verlockender ist, bestehende und seit Jahren bewährte Geschäftsmodelle
weiterzuentwickeln als etwas völlig Neues hervorzubringen.“
http://www.impconsulting.com/impulse/de/07-08-2015-matzler/
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 62
WAS IST ZU TUN?
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 63
… WAS POLITISCH/GESELLSCHAFTLICH ZU TUN IST …
… IMMIGRATION …
… KULTUR DES
SCHEITERNS …
… INFRASTRUKTUR
…
… ROLLE DER
UNIVERSITÄTEN …
… NEGATIVE
EINKOMMENS-
STEUER …
… ENTREPRENEUR-
SHIP …
… BILDUNG …
… GRUNDLAGEN-
FORSCHUNG …
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 64
… WAS UNTERNEHMEN TUN SOLLTEN…
… INNOVATIONS-
PROZESSE
BESCHLEUNIGEN
… OPEN
STRATEGY…
…
… DIVERSITÄT
SCHAFFEN…
… MIT STARTUPS
KOOPERIEREN…
… IN DIGITALEN
GESCHÄFTS-
MODELLEN DENKEN
…… SINN FÜR
DRINGLICHKEIT
ENTWICKELN …
…
UNIVERSITÄT INNSBRUCK | 65
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Strategic Management & Leadership (Professor Kurt Matzler)