InfoJobs Agile
-
Upload
gabriel-prat -
Category
Technology
-
view
1.403 -
download
1
description
Transcript of InfoJobs Agile
![Page 1: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/1.jpg)
InfoJobs - Introduction to Agile by Gabriel Prat is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivs 3.0 Unported License.
Introduction to AgileScrum, kanban & scrumban
1diumenge 29 d’abril de 12
![Page 2: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/2.jpg)
WHO AM I?
h'p://www.slideshare.net/gabriprat/infojobs-‐agile
h'p://www.infojobs.net/gabriel-‐prat-‐masramon.prf
InfoJobs - Introduction to Agile by Gabriel Prat is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivs 3.0 Unported License.diumenge 29 d’abril de 12
![Page 3: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/3.jpg)
What doyouExpect?
3diumenge 29 d’abril de 12
![Page 4: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/4.jpg)
GROUNDRULES
4
Interrupt as needed
Change order
Control schedule
Add topics
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 5: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/5.jpg)
5
COMMONPROBLEMS
Jim Johnson, chairman of the Standish Group, at the XP (eXtreme Programming) 2002 conference
(SACWIS Implementation)
Florida Minnesota
Budget
Scheduleddura3on
Staff
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 6: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/6.jpg)
5
COMMONPROBLEMS
Jim Johnson, chairman of the Standish Group, at the XP (eXtreme Programming) 2002 conference
(SACWIS Implementation)
Florida Minnesota
Budget
Scheduleddura3on
Staff
$32M
8 years
109 people
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 7: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/7.jpg)
5
COMMONPROBLEMS
Jim Johnson, chairman of the Standish Group, at the XP (eXtreme Programming) 2002 conference
(SACWIS Implementation)
Florida Minnesota
Budget
Scheduleddura3on
Staff
$32M $1,1M
8 years 1 year
109 people 8 people
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 8: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/8.jpg)
5
COMMONPROBLEMS
Jim Johnson, chairman of the Standish Group, at the XP (eXtreme Programming) 2002 conference
(SACWIS Implementation)
Florida Minnesota
Budget
Scheduleddura3on
Staff
$32M $1,1M
8 years 1 year
109 people 8 people
15 years
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 9: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/9.jpg)
5
COMMONPROBLEMS
Jim Johnson, chairman of the Standish Group, at the XP (eXtreme Programming) 2002 conference
(SACWIS Implementation)
Florida Minnesota
Budget
Scheduleddura3on
Staff
$32M $1,1M
8 years 1 year
109 people 8 people
15 years
$230M
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 10: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/10.jpg)
5
COMMONPROBLEMS
Jim Johnson, chairman of the Standish Group, at the XP (eXtreme Programming) 2002 conference
(SACWIS Implementation)
Florida Minnesota
Budget
Scheduleddura3on
Staff
$32M $1,1M
8 years 1 year
109 people 8 people
15 years
$230M
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 11: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/11.jpg)
5
COMMONPROBLEMS
Jim Johnson, chairman of the Standish Group, at the XP (eXtreme Programming) 2002 conference
(SACWIS Implementation)
Florida Minnesota
Budget
Scheduleddura3on
Staff
$32M $1,1M
8 years 1 year
109 people 8 people
15 years
$230M200x productivity!
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 12: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/12.jpg)
VICIOUSCIRCLE
6
Unsatisfied client
Rush
Low qualityBugs & rework
Late deliveries
Rings a bell? :)
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 13: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/13.jpg)
VICIOUSCIRCLE
6
Unsatisfied client
Rush
Low qualityBugs & rework
Late deliveries
Rings a bell? :)
Demotivation +never ending project
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 14: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/14.jpg)
7
AG·ILEQuick and well-coordinatedin movement; lithe.
- adjective
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 15: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/15.jpg)
CUSTOMERCOLLABORATIONover contract negotiation
1A
GIL
EM
AN
IFES
TO
8diumenge 29 d’abril de 12
![Page 16: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/16.jpg)
CUSTOMERCOLLABORATIONover contract negotiation
1
INDIVIDUALS andINTERACTIONSover processes and tools
2
AG
ILE
MA
NIF
ESTO
8diumenge 29 d’abril de 12
![Page 17: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/17.jpg)
CUSTOMERCOLLABORATIONover contract negotiation
1
INDIVIDUALS andINTERACTIONSover processes and tools
2
RESPONDING toCHANGEover following a plan
3
AG
ILE
MA
NIF
ESTO
8diumenge 29 d’abril de 12
![Page 18: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/18.jpg)
CUSTOMERCOLLABORATIONover contract negotiation
1
INDIVIDUALS andINTERACTIONSover processes and tools
2
RESPONDING toCHANGEover following a plan
3
WORKINGSOFTWAREover full documentation
4
AG
ILE
MA
NIF
ESTO
8diumenge 29 d’abril de 12
![Page 19: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/19.jpg)
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
DELIVER SOFTWARE1
EMBRACE CHANGE2
SHOW OFTEN3
WORK TOGETHER4
PROVIDE ENVIRONMENT5
CHAT FACE-to-FACE6
MINIMIZE WASTE7
MAINTAIN PACE8
SEEK TECH EXCELLENCE9
LOVE SIMPLICITY10
SELF-ORGANIZE TEAMS11
IMPROVE CONTINUOUSLY12
9diumenge 29 d’abril de 12
![Page 20: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/20.jpg)
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 21: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/21.jpg)
WATERFALL
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 22: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/22.jpg)
WATERFALL
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 23: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/23.jpg)
WATERFALL
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 24: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/24.jpg)
WATERFALL
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 25: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/25.jpg)
WATERFALL
AGILE
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 26: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/26.jpg)
WATERFALL
AGILE
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 27: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/27.jpg)
WATERFALL
AGILE
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 28: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/28.jpg)
WATERFALL
AGILE
10
DELIVER SOFTWARE1
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 29: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/29.jpg)
11
EMBRACE CHANGE2
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 30: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/30.jpg)
12
FEAR OFCHANGE
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 31: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/31.jpg)
13
FEAR OFCHANGE
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 32: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/32.jpg)
14
EMBRACE CHANGE2AGILEPRINCIPLES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 33: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/33.jpg)
14
EMBRACE CHANGE2AGILEPRINCIPLES SHOW OFTEN3
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 34: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/34.jpg)
14
http://www.slideshare.net/jallspaw/ops-metametrics-the-currency-you-pay-for-change
EMBRACE CHANGE2AGILEPRINCIPLES SHOW OFTEN3
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 35: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/35.jpg)
15
AGILEPRINCIPLES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 36: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/36.jpg)
15
Increase adaptability
User feedback
DevelopPlan
AGILEPRINCIPLES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 37: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/37.jpg)
15
Increase adaptability
User feedback
DevelopPlan
Reduce risk
Ris
k
Release size
AGILEPRINCIPLES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 38: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/38.jpg)
15
Increase adaptability
User feedback
DevelopPlan
Reduce risk
Ris
k
Release size
AGILEPRINCIPLES SHOW OFTEN3
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 39: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/39.jpg)
16
AGILEPRINCIPLES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 40: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/40.jpg)
16
AGILEPRINCIPLES SHOW OFTEN3
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 41: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/41.jpg)
17
WORK TOGETHER4
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 42: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/42.jpg)
17
WORK TOGETHER4
How the customer explained it
How the project manager understood it
How the analyst designed it
How the programmer wrote it
How pathes were applied
What the customer really needed
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 43: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/43.jpg)
18
PROVIDE ENVIRONMENT5
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 44: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/44.jpg)
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
19
CHAT FACE-to-FACE6
http://en.wikipedia.org/wiki/Media_richness_theory
Effe
ctiv
enes
s of
com
mun
icat
ion
MORE EFFECTIVE
LESS EFFECTIVE
Chat with whiteboard
Chat face to face
Videoconference
Telephone
Doc
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 45: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/45.jpg)
20
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
MINIMIZE WASTE7
Poppendieck, Mary and Tom. Implementing Lean Software Development: From Concept to Cash. Addison-Wesley, 2006.
#1 Partially Done Work
#2 Extra Features
#3 Relearning
#4 Handoffs
#5 Delays
#6 Task Switching
#7 Defects
http://agile.dzone.com/articles/seven-wastes-software
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 46: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/46.jpg)
21
RESULTS ≠ TIMEFocus on results, minimize waste, be brave, learn from failure
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 47: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/47.jpg)
22
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
MAINTAIN PACE8
No work
Capacity
Maximum
Sust
aina
ble
pace
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 48: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/48.jpg)
23
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
SEEK TECH EXCELLENCE9
We don’t...
We don’t have time
Automate testWrite docsRefactor...
Beca
use Because
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 49: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/49.jpg)
23
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
SEEK TECH EXCELLENCE9
We don’t...
We don’t have time
Automate testWrite docsRefactor...
Beca
use Because
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 50: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/50.jpg)
24
LOVE SIMPLICITY10
“Perfect is the enemy of good”
Voltaire
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 51: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/51.jpg)
25
LOVE SIMPLICITY10
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 52: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/52.jpg)
25
LOVE SIMPLICITY10
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 53: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/53.jpg)
25
LOVE SIMPLICITY10
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 54: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/54.jpg)
26
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
SELF-ORGANIZE TEAMS11
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 55: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/55.jpg)
27
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
IMPROVE CONTINUOUSLY12
Kay = Change
Zen = Good
Kayzen = Continuous improvement
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 56: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/56.jpg)
AG
ILE
PRIN
CIP
LES
DELIVER SOFTWARE1
EMBRACE CHANGE2
SHOW OFTEN3
WORK TOGETHER4
PROVIDE ENVIRONMENT5
CHAT FACE-to-FACE6
MINIMIZE WASTE7
MAINTAIN PACE8
SEEK TECH EXCELLENCE9
LOVE SIMPLICITY10
SELF-ORGANIZE TEAMS11
IMPROVE CONTINUOUSLY12
28diumenge 29 d’abril de 12
![Page 57: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/57.jpg)
29
Currentstate
Desired state
Time
Perf
orm
ance
J-CURVEEFFECT
Adapted from David Viney, The J-Curve Effect observed in change
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 58: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/58.jpg)
29
Currentstate
Desired stateWhat stakeholders (mistakenly) expect
Time
Perf
orm
ance
J-CURVEEFFECT
Adapted from David Viney, The J-Curve Effect observed in change
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 59: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/59.jpg)
29
Currentstate
Desired stateWhat stakeholders (mistakenly) expect
What actually happens in most
cases
Time
Perf
orm
ance
J-CURVEEFFECT
Adapted from David Viney, The J-Curve Effect observed in change
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 60: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/60.jpg)
29
Currentstate
Desired stateWhat stakeholders (mistakenly) expect
What actually happens in most
cases
Time
Perf
orm
ance
J-CURVEEFFECT
Adapted from David Viney, The J-Curve Effect observed in change
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 61: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/61.jpg)
29
Currentstate
Desired stateWhat stakeholders (mistakenly) expect
What actually happens in most
cases
Time
Perf
orm
ance
J-CURVEEFFECT
Adapted from David Viney, The J-Curve Effect observed in change
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 62: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/62.jpg)
29
Currentstate
Desired stateWhat stakeholders (mistakenly) expect
What actually happens in most
cases
Time
Perf
orm
ance
J-CURVEEFFECT
Adapted from David Viney, The J-Curve Effect observed in change
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 63: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/63.jpg)
30diumenge 29 d’abril de 12
![Page 64: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/64.jpg)
31
Had not experienced a failed project
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 65: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/65.jpg)
32diumenge 29 d’abril de 12
![Page 66: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/66.jpg)
33diumenge 29 d’abril de 12
![Page 67: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/67.jpg)
SCRUM
33diumenge 29 d’abril de 12
![Page 68: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/68.jpg)
SCRUMDEFINITION
33diumenge 29 d’abril de 12
![Page 69: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/69.jpg)
iterative, incremental methodology for project management often seen in agile software development.
SCRUMDEFINITION
33diumenge 29 d’abril de 12
![Page 70: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/70.jpg)
iterative, incremental methodology for project management often seen in agile software development.
24 hours
2 weeksSprint
backlogProductbacklog
Shippableproduct
Daily scrummeeting
SCRUMDEFINITION
33diumenge 29 d’abril de 12
![Page 71: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/71.jpg)
34
GROUNDRULES
Change is the only constant
“
”Tao Principle
fail faster to succeed sooner
“
”David Kelley, CEO Ideo
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 72: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/72.jpg)
35
GROUNDRULES
Scrum roles, artifacts, events and rules are immutable
- Why should we change? The old ways were good enough
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 73: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/73.jpg)
36
GROUNDRULES
Shared goals and responsibilities
Daily standup, daily communication, daily involvement
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 74: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/74.jpg)
37
GROUNDRULES
All team members’ role is “team member”, no sub-teams dedicated to specific domains
- We have a bottle neck in the XXX phase
- How may I help you today?
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 75: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/75.jpg)
38
GROUNDRULES
Full time team members
- Sorry, I can’t help you, I’m working on something else
- Make everything visible! Look at the whiteboard
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 76: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/76.jpg)
39
GROUNDRULES
Avoid paralellization
- Everything is important
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 77: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/77.jpg)
40
GROUNDRULES
Bueno, Bonito, Barato: Choose two of them
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 78: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/78.jpg)
Scope
TimeCost
Traditional
Estimated
Fixed
40
GROUNDRULES
Bueno, Bonito, Barato: Choose two of them
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 79: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/79.jpg)
CostTime
Scope
Agile!
Scope
TimeCost
Traditional
Estimated
Fixed
40
GROUNDRULES
Bueno, Bonito, Barato: Choose two of them
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 80: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/80.jpg)
41
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 81: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/81.jpg)
41
Traditional
Estimated
Real
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 82: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/82.jpg)
41
Traditional
Estimated
Real
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 83: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/83.jpg)
41
Traditional
Estimated
Real Ouch!
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 84: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/84.jpg)
42
Traditional
Estimated
Real Ouch!
Estimated
Real
Agile!
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 85: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/85.jpg)
42
Traditional
Estimated
Real Ouch!
Estimated
Real
Agile!
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 86: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/86.jpg)
42
Traditional
Estimated
Real Ouch!
Estimated
Real
Agile!
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 87: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/87.jpg)
42
Traditional
Estimated
Real Ouch!
Estimated
Real
Replan
Agile!
Continuous improvement
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 88: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/88.jpg)
42
Traditional
Estimated
Real Ouch!
Estimated
Real
Replan R1.0
Agile!
Working software!Early & continuous
delivery
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 89: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/89.jpg)
42
Traditional
Estimated
Real Ouch!
Estimated
Real
Replan R1.0 R2.0
Agile!
TIMEBOX
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 90: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/90.jpg)
SCRUMOVERVIEW
43
Roles Artifacts Meetings
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 91: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/91.jpg)
SCRUMROLES
1 PRODUCT OWNERthe voice of the customer
3 SCRUM MASTERfacilitator, mentor, coach
2 TEAM MEMBERdeliver the product
4 EXTERNAL EXPERTSconsultants, assessors, auditors
44diumenge 29 d’abril de 12
![Page 92: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/92.jpg)
SCRUMTEAMS
Tech Lead
Developers
Test engineers Int. designer
Front-end dev.
Prod. Owner
Scrum Master
#" #" #"
#*# ?" ?"
<>#
QA Lead?*#
Visual Interfacedesigner
Team
45diumenge 29 d’abril de 12
![Page 93: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/93.jpg)
AUTONOMOUSTEAMS
46
Competent Self-organized
Accountable Multi-disciplinar
Capaple of doing the work end-to-
end to meet goals
Acknowledgment and assumption of responsibility about goal achievement
Composed by members from
multiple departments
They (so not their managers) decide how to meet goals
Group of individuals working in concert toward shared specific goals without the direct influence of an outside party
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 94: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/94.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 95: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/95.jpg)
PRODUCT OWNERROLESeats in the driver’s seat, prioritize what to do and
knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 96: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/96.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Here be the team
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 97: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/97.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Thousands of clients!
Scary, aren’t they?
Here be the team
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 98: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/98.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Thousands of clients!
Scary, aren’t they?
Here be the team
Product owner.
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 99: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/99.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Thousands of clients!
Scary, aren’t they?
Here be the team
Product owner.
The brave gatekeeper.
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 100: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/100.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Guardians of the scrum teams. They keep orcs at the doors.
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 101: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/101.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Guardians of the scrum teams. They keep orcs at the doors.
✓ Responsible for delivering the maximum value to the company.
✓ Must be up to date of the sprint status
✓ Responsible for having good user stories from the PM on time having the client’s ok before the sprint planning
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 102: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/102.jpg)
PRODUCT OWNERROLE
Guardians of the scrum teams. They keep orcs at the doors.
Seats in the driver’s seat, prioritize what to do and knows when the software should be shipped
47diumenge 29 d’abril de 12
![Page 103: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/103.jpg)
Writes code *sigh*
Designs software architecture
Don’t let the team build a Rube Goldberg machine
Co-responsible for the team’s output
"With great power there must also come -- great responsibility!"Stan Lee - Amazing Fantasy #15 (First Spider-Man story)
"To whom much has been given, much will be expected"Jesus - Luke 12:48
DEVELOPER!ROLE
48diumenge 29 d’abril de 12
![Page 104: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/104.jpg)
DEVELOPER!ROLE
48diumenge 29 d’abril de 12
![Page 105: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/105.jpg)
Focused on the output, not the process. Helps in the process of converting ideas to architecture, to tasks, to code.
TECH LEADROLE
49diumenge 29 d’abril de 12
![Page 106: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/106.jpg)
Focused on the output, not the process. Helps in the process of converting ideas to architecture, to tasks, to code.
TECH LEADROLE
Do’
s
Global project technical vision
Leading scrum meetings
Remove technical impediments
Manage team’s technical skills
Write code. Write a lot of code
Create interactive environment
49diumenge 29 d’abril de 12
![Page 107: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/107.jpg)
Focused on the output, not the process. Helps in the process of converting ideas to architecture, to tasks, to code.
TECH LEADROLE
Do’
s
Global project technical vision
Leading scrum meetings
Remove technical impediments
Manage team’s technical skills
Write code. Write a lot of code
Create interactive environment
Be the only responsible
Make the hard decisions alone
Impose his opinion
Be the best at everything
Write all the hard code
Don
’ts
49diumenge 29 d’abril de 12
![Page 108: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/108.jpg)
http://www.flyingtomoon.com/2011/06/do-we-need-technical-leads-in-scrum.htmlhttp://blog.franktrindade.com/2009/08/11/whats-the-tech-lead-doing-anyway/
http://www.magpiebrain.com/2006/09/12/a-tech-lead-manifesto/
Focused on the output, not the process. Helps in the process of converting ideas to architecture, to tasks, to code.
TECH LEADROLE
Do’
s
Global project technical vision
Leading scrum meetings
Remove technical impediments
Manage team’s technical skills
Write code. Write a lot of code
Create interactive environment
Be the only responsible
Make the hard decisions alone
Impose his opinion
Be the best at everything
Write all the hard code
Don
’ts
49diumenge 29 d’abril de 12
![Page 109: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/109.jpg)
SCRUM MASTERROLEFocused on the methodology, the
people and the team improvement, not the output of the current sprint.
Do’
s
Care for all the people in team
(Train the team to) Remove impediments
Make retrospective enhancements happen
Have the best people skills
Protects team against interruptions.
Have management authority
Commits to work on behalf of the team
Need to be a developer
Be the only one concerned about people’s feelings
Don
’ts
50diumenge 29 d’abril de 12
![Page 110: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/110.jpg)
for SCRUM MASTERS51
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 111: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/111.jpg)
The SM observes the world but trusts his inner vision.He allows things to come and goHis heart is open as the sky. (12)
The SM doesn't talk, he acts.When this is done, the team says, "Amazing: we did it, all by ourselves!" (17)
When the SM leads, the team is hardly aware that he exists.Next best is a leader that is loved.Next, one who is feared.The worst one who is despised. (17)
A good traveler has no fixed plans and isn’t intent upon arriving.A good artist lets his intuition lead him wherever it wants.A good scientist has freed himself of concepts and keeps his mind open to what is. Thus the SM is available to everybody and doesn't reject anyone.He is ready to use all situations and does not waste anything. (27)
Therefore the SM controls without authority.Working, yet not taking credit. Work is done, then forgotten. Therefore it lasts forever. (2)
When the process is lost, there is good practice.When good practice is lost, there are rules.When rules are lost, there is ritual.Ritual is the beginning of chaos. (38)
The SM concerns himself with the depth and not the surface,with the fruit and not the flower. (38)
The SM allows things to happen.He shapes events as they come.He steps out of the ways and let the design speak for itself. (45)
The SM gives himself up to whatever the moment brings.He knows that he is going to leave, he has nothing left to hold on to: no illusions, no resistance in mind.He holds nothing back from the project, therefore is ready for departure, as a man is ready for sleep after a good day's work. (50)
The great way is easy, yet developers prefer the side paths.Be aware when things are out of balance.Remain centered within the design. (53)
The SM's power is like this.He let all things come and go effortlessly, without desire.He never expect results; thus he is never disappointed.He is never disappointed, thus his spirit never grows old. (55)
Those who don’t have a clue are still debating about the processThose who know, just do it. (56)
SM is content to serve as an example and not to impose his will.He is pointed, but doesn't pierce.Straightforward, but supple.Radiant, but easy on the eyes. (58)
If you want to be a great SM, stop trying to control.Let go of fixed plans and concepts and the team will govern itself.The more rules you have, the less disciplined the team will be.The more coercion you exert, the less secure the team will be.The more external help you call, the less self-reliant the team’ll be. (57)
for SCRUM MASTERS51
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 112: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/112.jpg)
TEST ENGINEERROLETesting is not a phase.
Development = testing + coding
52diumenge 29 d’abril de 12
![Page 113: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/113.jpg)
TEST ENGINEERROLETesting is not a phase.
Development = testing + coding
Do’
s
Writes automated tests
Designs test plan
Run auto/manual tests
Co-responsible for team’s output
52diumenge 29 d’abril de 12
![Page 114: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/114.jpg)
TEST ENGINEERROLETesting is not a phase.
Development = testing + coding
Do’
s
Writes automated tests
Designs test plan
Run auto/manual tests
Co-responsible for team’s output
Be the only responsible for output’s quality
Run all the tests
Makes the decision on whether the product is “done-done” aloneD
on’ts
52diumenge 29 d’abril de 12
![Page 115: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/115.jpg)
AGILEQA
53
QA is not a phase, it's a state of mind
If it is not tested it is not done-done
Programmers write tests
Test driven development? (TDD)
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 116: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/116.jpg)
SCRUMARTIFACTS
54
1 PRODUCT BACKLOGa prioritized features list
3 BURN DOWNa progress tracking method
2 SPRINT BACKLOGa list of to-do tasks
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 117: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/117.jpg)
PRODUCTBACKLOG
55
As����������� ������������������ a����������� ������������������ who
I����������� ������������������ want����������� ������������������ what,
so����������� ������������������ that����������� ������������������ why
Prioritized & estimated stack of user stories
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 118: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/118.jpg)
DEEPBACKLOG
Detailed appropriately
Estimated
Emergent
Prioritized
56diumenge 29 d’abril de 12
![Page 119: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/119.jpg)
DETAILEDAPPROPRIATELYMore estimation errors
Unwanted dependencies
False sentiment of control
Useless rework
Loss of overview
Hardly manageable
MANY DETAILED
SMALL STORIES
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 120: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/120.jpg)
DEEPBACKLOG
58
Product BacklogHorizon Details Priority
The unknown
Less detailed
Detailed epics
Detailed US + AC
Any other sprint
Next two sprints
First sprint High
Low
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 121: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/121.jpg)
DASHBOARD
59
Selected Backlog Code Test
Done! Design
Rdy Rdy Rdy On On On
SP
RIN
T
FIRE!
PRIO
ASAP
-!Ante bloqueos,
ayudar tester con criterios
aceptación
-!Test automatizados antes de ready
-!Seguir estándar de código
-!Doc. actualizada
-!95% coverage -!Max. 3 avatars por persona
Atención inmediata
Atención prioritaria
Sólo si hay buffer y el
Sprint va bien
-!Normal
-!Bug
-!Evolutivo
Burndown Burnup Impediments
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 122: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/122.jpg)
BURNDOWN
60
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
Ideal evolution
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 123: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/123.jpg)
BURNDOWN
60
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
Ideal evolutionReal evolution
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 124: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/124.jpg)
BURNDOWN
61
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 125: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/125.jpg)
BURNDOWN
62
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 126: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/126.jpg)
BURNDOWN
63
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 127: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/127.jpg)
BURNDOWN
64
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 128: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/128.jpg)
BURNDOWN
65
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 129: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/129.jpg)
BURNDOWN
66
Days
Estim
ated
effo
rt le
ft
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 130: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/130.jpg)
SCRUMMEETINGS
67
1 DAILY STANDUPwhat I did, what I’ll do today, impediments
3 SPRINT DEMOshows sprint’s accomplishments
2 SPRINT PLANNINGcreation of the sprint backlog
4 SPRINT RETROSPECTIVEreview the way team works
5 BACKLOG GROOMINGkeep the backlog DEEP
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 131: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/131.jpg)
SPRINTSCHEDULE
68
Day1
Planning (3h)Grooming (1h)
Work! (4h)
Day 2
Work!
Day 3
Work!
Day 4
Work!
Day 5
Work!
Day 6
Work!
Day 7
Work!
Day 8
Work!
Day 9
Work!
Day 10
Work! (4h)Demo (1h)Retro (2h)
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 132: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/132.jpg)
DAILYSTANDUP
69
Who?When?
Why?
Team synchronization
What?
Scrum master
Team membersAlways at the same time
Always at the same place
Always 15 minutes
What did I do yesterday?
What will I do today?
Any impediments found?
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 133: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/133.jpg)
SPRINTPLANNING
70
Who?
When?
Why?
Team commitment
What?
Scrum master
Team members
Product owner4h at the beginning
of every sprint
What will we do? (with PO)
How will we do it?(wo PO)
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 134: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/134.jpg)
SPRINTPLANNING
70
Who?
When?
Why?
Team commitment
What?
Scrum master
Team members
Product owner4h at the beginning
of every sprint
What will we do? (with PO)
How will we do it?(wo PO)
The team decide what will they do
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 135: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/135.jpg)
ESTIMATIONGAMES
Dish washing
Dog walking
Lawn mowing
Plants watering
Beds changing
Laundry
Ironing
Oven cleaning
Monthly shopping
Paint bedroom
Floor cleaning
Windows cleaning
71diumenge 29 d’abril de 12
![Page 136: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/136.jpg)
PLANNINGPOKER
72
#"
#"
#" #"
#"
3
12
24ZZZZZ
Without poker planning
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 137: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/137.jpg)
PLANNINGPOKER
72
#"
#"
#" #"
#"
3
12
24ZZZZZ
#"
#"
#" #"
#"
Without poker planning
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 138: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/138.jpg)
PLANNINGPOKER
72
#"
#"
#" #"
#"
3
12
24ZZZZZ
#"
#"
#" #"
#"
3!
5...
7... 3...
3...
Without poker planning
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 139: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/139.jpg)
PLANNINGPOKER
73
#"
#"
#" #"
#"
3
8
3
13
20
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 140: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/140.jpg)
PLANNINGPOKER
73
#"
#"
#" #"
#"
3
8
3
13
#"
#"
#" #"
#"
20
13
3
8
203
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 141: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/141.jpg)
PLANNINGPOKER
74
#"
#"
#" #"
#"
13
3
8
203
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 142: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/142.jpg)
PLANNINGPOKER
74
#"
#"
#" #"
#"
13
3
8
203
I think it’s a 3 because...
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 143: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/143.jpg)
PLANNINGPOKER
74
#"
#"
#" #"
#"
13
3
8
203
I think it’s a 3 because...
I think it’s a 20 because...
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 144: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/144.jpg)
PLANNINGPOKER
74
#"
#"
#" #"
#"
5
3
5
85#"
#"
#" #"
#"
13
3
8
203
I think it’s a 3 because...
I think it’s a 20 because...
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 145: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/145.jpg)
PLANNINGPOKER
74
#"
#"
#" #"
#"
5
3
5
85#"
#"
#" #"
#"
13
3
8
203
I think it’s a 3 because...
I think it’s a 20 because...
Convergence!
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 146: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/146.jpg)
PLANNINGPOKER
74
#"
#"
#" #"
#"
5
3
5
85#"
#"
#" #"
#"
13
3
8
203
I think it’s a 3 because...
I think it’s a 20 because...
Ok... not complete convergence. But they agree that an estimate of 5 should be close enough. Next story.
Convergence!
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 147: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/147.jpg)
PLANNINGPOKER
75diumenge 29 d’abril de 12
![Page 148: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/148.jpg)
SPRINTDEMO(a.k.a. sprint review)
76
Who?
When?
Why?
Show work, PO validates
What?
Scrum master
Team members
Product owner2h at the end of
the sprint
Explain what’s (not) done
Show what’s done
PO validates release
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 149: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/149.jpg)
SPRINTRETROSPECTIVE
77
Who?When?
Why?
Continuous improvement
What?
Scrum master
Team members
And nobody else2h after the demo
Review the process(see next slides)
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 150: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/150.jpg)
SPRINTRETROSPECTIVE
77
Who?When?
Why?
Continuous improvement
What?
Scrum master
Team members
And nobody else2h after the demo
Review the process(see next slides)
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 151: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/151.jpg)
Don’t give opinions on other’s work.
78diumenge 29 d’abril de 12
![Page 152: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/152.jpg)
RETROSPECTIVEPRIME DIRECTIVE
79
Regardless of what we discover, we must understand and truly believe that everyone did the best job he or she could, given what was known at the time, his or her skills and abilities, the resources available, and the situation at hand.
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 153: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/153.jpg)
RETROSPECTIVEWHAT DO WE TALK ABOUT?
80
What helped me in my work?
What hindered my performance?
What made me enjoy my work?
What made me feel bad?
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 154: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/154.jpg)
RETROSPECTIVEWHAT DO WE TALK ABOUT?
80
What helped me in my work?
What hindered my performance?
What made me enjoy my work?
What made me feel bad?
I’m talking about me
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 155: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/155.jpg)
RETROSPECTIVEHOW TO SAY IT?
81
1 FACT DESCRIPTIONSnot evaluations of behaviors or judgements
3 CONFIRMATION ASKINGto make sure your message has been understood
2 POSITIVE LANGUAGEbecause you know we’ll learn from your message
4 ACTIVE LISTENINGto learn from what others have to say
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 156: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/156.jpg)
GROOMINGMEETING
Why?
Make backlog DEEP
Help PO write stories
Participate in early stage
When?
1 hour per sprintAfter sprint planning?
What?
Read/write/improve USEstimation game
Who?
Scrum master
Team members
Product owner
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 157: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/157.jpg)
GROOMINGMEETING
Why?
Make backlog DEEP
Help PO write stories
Participate in early stage
When?
1 hour per sprintAfter sprint planning?
What?
Read/write/improve USEstimation game
Who?
Scrum master
Team members
Product owner
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 158: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/158.jpg)
ESTIMATIONGAME 1/5
83
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 159: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/159.jpg)
ESTIMATIONGAME 1/5
83
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog First card
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 160: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/160.jpg)
ESTIMATIONGAME 2/5
84
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog First card
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 161: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/161.jpg)
ESTIMATIONGAME 2/5
84
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog First card
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Next card
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 162: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/162.jpg)
ESTIMATIONGAME 2/5
84
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog First card
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Next cardSi
mpl
er
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 163: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/163.jpg)
ESTIMATIONGAME 2/5
84
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog First card
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Next cardSi
mpl
er
Equa
l
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 164: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/164.jpg)
ESTIMATIONGAME 2/5
84
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog First card
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Next cardSi
mpl
er
Equa
lMor
e com
plex
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 165: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/165.jpg)
ESTIMATIONGAME 3/5
85
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Ordered stacks, from most simple to most complex
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 166: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/166.jpg)
ESTIMATIONGAME 3/5
85
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Backlog Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Ordered stacks, from most simple to most complex
Similar to cards in an existing stack?Create new stack?
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 167: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/167.jpg)
ESTIMATIONGAME 4/5
86
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack N
User����������� ������������������
storyUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Ordered stacks, from most simple to most complex
Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
...
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 168: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/168.jpg)
ESTIMATIONGAME 4/5
86
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack N
User����������� ������������������
storyUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Ordered stacks, from most simple to most complex
Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
...
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 169: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/169.jpg)
ESTIMATIONGAME 4/5
86
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack N
User����������� ������������������
storyUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Ordered stacks, from most simple to most complex
Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
...Disagree?
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 170: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/170.jpg)
ESTIMATIONGAME 4/5
86
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack N
User����������� ������������������
storyUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Ordered stacks, from most simple to most complex
Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
...Disagree?
Move to other stack or create new one
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 171: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/171.jpg)
ESTIMATIONGAME 5/5
87
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack N
User����������� ������������������
storyUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Reviewed and agreed ordered stacks, from most simple to most complex
Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
...
Assign points to each stack: 1, 2, 3, 5, 8, 15, 25, 40, 70, 120, 200, 350 or ∞diumenge 29 d’abril de 12
![Page 172: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/172.jpg)
ESTIMATIONGAME 5/5
87
Stack 2
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Stack N
User����������� ������������������
storyUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
Reviewed and agreed ordered stacks, from most simple to most complex
Stack 1
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
User����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ IdeaUser����������� ������������������ story
����������� ������������������ or����������� ������������������ Epic
or����������� ������������������ Idea
...
Assign points to each stack: 1, 2, 3, 5, 8, 15, 25, 40, 70, 120, 200, 350 or ∞diumenge 29 d’abril de 12
![Page 173: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/173.jpg)
SCRUMSUMMARY
88
Roles
Scrum masterProduct ownerTeam memberExternal expert
Product backlogSprint backlogBurndown chart
Daily standupSprint PlanningSprint DemoRetrospectiveBacklog grooming
Artifacts Meetings
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 174: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/174.jpg)
DONE-DONEDEFINITION
89diumenge 29 d’abril de 12
![Page 175: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/175.jpg)
90
http://www.presionblogosferica.com/2009/09/14/el-horno-de-las-magdalenas/
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 176: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/176.jpg)
91
MYSCRUM?
shu ha ri
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 177: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/177.jpg)
91
MYSCRUM?
shu ha ri
In this beginning stage the student follows the teachings of one master precisely. He concentrates on how to do the task, without worrying too much about the underlying theory. If there are multiple variations on how to do the task, he concentrates on just the one way his master teaches him.
At this point the student begins to branch out. With the basic practices working he now starts to learn the underlying principles and theory behind the technique. He also starts learning from other masters and integrates that learning into his practice.
Now the student isn't learning from other people, but from his own practice. He creates his own approaches and adapts what he's learned to his own particular circumstances.
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 178: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/178.jpg)
92
Currentstate
Desired stateWhat stakeholders (mistakenly) expect
What actually happens in most
cases
Time
Perf
orm
ance
J-CURVEEFFECT
Adapted from David Viney, The J-Curve Effect observed in change
diumenge 29 d’abril de 12
![Page 179: InfoJobs Agile](https://reader037.fdocuments.in/reader037/viewer/2022103110/547fe7f5b4af9ff8618b45c2/html5/thumbnails/179.jpg)
THANK YOU!QUESTIONS?
h'p://www.slideshare.net/gabriprat/infojobs-‐agile
h'p://www.infojobs.net/gabriel-‐prat-‐masramon.prf
InfoJobs - Introduction to Agile by Gabriel Prat is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivs 3.0 Unported License.diumenge 29 d’abril de 12