Infection Control 2025 APSIC

12
280315 1

Transcript of Infection Control 2025 APSIC

28-­‐03-­‐15  

1  

28-­‐03-­‐15  

2  

a  smart  man  once  said  …  

¤   Basics  are  the  new  black  

¤   MDRO  –  are  they  all  equal?  

¤   Regional  efforts  

¤   PercepHons  (InfecHon  Control  vs  Clinicians)  

¤   Less  is  more!  (Guidelines)  

¤   Help  -­‐  by  design  and  by  paHents  

The  case:  

¤   You  have  an  outbreak  of  VRE  

¤   The  OMT  (including  CEO)  asks  all  HCWS  to:  ²   Be  compliant  with  HH  and  dressing  code  

²   Admit  paHents  according  to  “flag”  

²   Correctly  use  contact  isolaHons  measures  

²   Ensure  good  environmental  cleaning  

X

28-­‐03-­‐15  

3  

²   We  sHll  need  to  work  on  HH  and  behaviour  

²   Even  simple  organizaHonal  things  don’t  happen  

²   Contact  isolaHons  –  how,  when,  why???  ²   No  money,  no  clue,  no  plan,  no  cleaning  

¤     …  while  we  dream  of  advanced  infecHon          control,  …    the  truth  is  that  we  have  to  teach  the  basics,    

   over  &  over  &  over  &  ….  

¤   Hand  hygiene  

¤   Personal  hygiene  

¤   IsolaHon  measures  

¤   Environmental  cleaning  

¤   Just  do  what  you  have  been  asked  to  do  

¤   Basics  are  the  new  black  

¤   MDRO  –  are  they  all  equal?  

¤   Regional  efforts  

¤   PercepHons  (InfecHon  Control  vs  Clinicians)  

¤   Less  is  more!  (Guidelines)  

¤   Help  -­‐  by  design  and  paHents  

¤   MRSA  

¤   ESBL  

¤   MDR-­‐AB  

¤   All  other  MDROs  

¤   VRE  

¤   CRE  

¤   PRP  

   e.g.  Cip  +  Genta  R  ESCO  

28-­‐03-­‐15  

4  

¤   All  paHents  at  risk  for  MDRO  carriage  need  to  be  screened  and  isolated  on  admission!    (idenHcal  criteria  to  MRSA  Search  &  Destroy  policy)    ²     Yes,  do  it  (and  like  it)  

¤   All  contacts  of  “unexpected”  MDRO  paHents      needs  to  be  screened  ²   10%  of  all  paHents  are  ESBL  carriers  and  2-­‐4%      carry  VRE  à  do  I  really  have  to  do  the  same  follow      up  for  all  MDRO  paHents/in  all  parts  of  the      hospital?  

²   is  VRE  =  CRE  Ukley  et  al.  Lancet    1988;57-­‐58  

Did  anyone  check  Guinness  for  VRE?  

The  following  pictures  may  contain  shocking  details  on  infecHon  control  in  The  Netherlands  that  completele  contradict  their  good  reputaHon  

28-­‐03-­‐15  

5  

¤   Roomservice  

¤   Roomservice-­‐plus  

¤   Registered  nurse  

¤   Nurse  asistant  

¤   Cleaning  

VRE  should  not  be  seen  as  an  An;bio;c  Resistance  Threat  

but  as  an  indicator  of  a  failing  preven;ve  

system  

E.  coli                  K.  pneumonia      

Freeman  et  al.    AnHmicrob  Resistance  Infect  Control  2014;3:5   Freeman  et  al.  AnHmicrobial  Resistance  and  InfecHon  Control  2014,  3:5  

Rooms  of  paHents  with  ESBL-­‐KP  have  substanHally  higher  contaminaHon  rates  than  those  with  ESBL-­‐EC.  This  finding  may  help  explain  the  apparently  higher  transmissibility  of  ESBL-­‐KP  in  the  hospital  serng  

28-­‐03-­‐15  

6  

 Boring              Remarkable            In  deep  sh..    

COLI  

KLEBSIELLA  

¤   Basics  are  the  new  black  

¤   MDRO  –  are  they  all  equal?  

¤   Regional  efforts  

¤   PercepHons  (InfecHon  Control  vs  Clinicians)  

¤   Less  is  more!  (Guidelines)  

¤   Help  -­‐  by  design  and  paHents  

¤   Implement  idenHcal      guidelines  in  a  region  ²   exchange  of  personnel  ²   paHent’s  expectaHons  

¤   Combine  knowledge  &  experHze  ¤   Share  surveillance  data  

²   on  HAI’s  and  MDRO  incidences  

¤   Include  all  regional  healthcare  serngs  ²   from  GP  to  nursing  homes  and  specialized  clinics  integrated  MMB,  AMS  and  IC  service  

¤   Basics  are  the  new  black  

¤   MDRO  –  are  they  all  equal?  

¤   Regional  efforts  

¤   Percep;ons  (Infec;on  Control  vs  Clinicians)  

¤   Less  is  more!  (Guidelines)  

¤   Help  -­‐  by  design  and  paHents  

28-­‐03-­‐15  

7  

                         Policing            One-­‐track  mind  

Guidelines  

Guidelines  

Guidelines  

Guidelines  

More  guidelines  

…  &  more  ESBL  CRE  MRSA  MDR-­‐AB  XDR-­‐TB  PRP  MERS-­‐Cov  C.dif  Noro    Flu  LA-­‐MRSA  CNR-­‐GNR  SARS  Fungi  CR-­‐ESCO  CA-­‐MRSA  TBC  …  

Please,    no  more!  

28-­‐03-­‐15  

8  

IC  needs  to  be  to-­‐the-­‐point  

….  may  not  always  be  true,  but  it  is  with  guidelines  

MRSA  

ESBL  

C.dif  &  Co  

CRE  

…..  

HAI  -­‐  prevenHon  

CommunicaHon  

28-­‐03-­‐15  

9  

Almost  Good,  MD  

• Education

• System change

• Motivation

…  but  was  shown  not  to  be  sufficient  to  bring  the  message  across  

Nothing  

new!  We  

are  late  

¤ PresenHng  something  new  and  improved  does  not  automaHcally  change  bahavior  !      

¤ ‘The  lesson  from  markeHng  is  that  people  are  more  willing  to  change  their  behaviour  when  they  feel  good,  flakered,  challenged  powerful,  sexy  or  proud,  than  when  they  are  flooded  with  facts’  (Hodgkin  1999)  

 Onya,  the  Redskins  cheerer  (who  asked  that  her  last  name  be  withheld,  ciHng  team  policy),  has  her  picture  on  the  team's  Web  site  in  her  official  bikini-­‐like  uniform  and  also  reclining  in  an  actual  bikini.  Onya,  27,  who  declined  to  idenHfy  the  company  she  works  for,  is  but  one  of  several  drug  representa;ves  who  have  cheered  for  the  Redskins    

28-­‐03-­‐15  

10  

Asch  conformity  experiments  

¤ We  shouldn’t  be  the  “weatherman”   ¤ An  innocent  associaHon  with  either  bad  or  good  things  will  influence  how  people  feel  about  us  or  a  product  ² The  good  looking  models  next  to  the  car  ² RaHng  of  idenHcal  car  changed  with  and  without  model  

² Men  didn’t  believe  that  their          judgment  was  influenced  

Liking  

 www.sciencexpress.org  /  20  November  2008  /  Page  1  /  10.1126/science.1161405    

§   Orderly  alley:          33%  likering    §   GraffiH  alley:  §   69%  likering    

¤ when  people  observe  inappropriate  behavior,  this  weakens  their  concern  for  appropriateness  

§   Orderly  alley  §   No  graffiH  sign  §   Flyer  on  handlebar    §   avoid  likering  

We  need  “order”  in  our  hospitals  and  people  showing  appropriate  behavior  !  

28-­‐03-­‐15  

11  

¤   Key  HCWs  (MDs,  RNs,  helpers,  cleaners,  …)      needs  to  be  associated  with  good  infecHon      control  pracHces  

¤   Praise  instead  of  criHcs  ¤   We  need  beker  role  models    

¤ Start  iCare  campaigne  

¤   Basics  are  the  new  black  

¤   MDRO  –  are  they  all  equal?  

¤   Regional  efforts  

¤   PercepHons  (InfecHon  Control  vs  Clinicians)  

¤   Less  is  more!  (Guidelines)  

¤   Help  -­‐  by  design  

Make  things  …    

¤   IntuiHve  ¤   TempHng  

²   in  air  projecHng  ¤   Safe  ¤   Force  ¤   Rewarding  

Scheithauer  et  al.  BMC  InfecHous  Diseases  2013,  13:367  

IntervenHons  were  aimed  at  increasing  compliance  as  well  as  reducing  the  number  of  HR  needed  by  improving  workflow  

prac;ces.  

Kramer  et  al.  BMC  Infect  Dis  2006;6:130  

   E.  coli          1.5h  to  6  months      Klebsiella  spp.      2.0h  to  >30  months  

…  and  this  kind  of  cleaning  lady  is  hard  to  get  

28-­‐03-­‐15  

12  

¤   Indicators  (incidence  of  MDRO  from  BCs)  as      part  of  quarterly  management  rapport  and      public  reporHng  (2nd  gen  surveillance)  

¤   IntegraHon  of  MMB/ID/AMS/IC  at  regional  levels  ¤   A-­‐teams  (anHmicrobial  stewardship)  in  Hosp  &  NH  ¤   Remote  video  assisted  behavior  change  (audits)  ¤   Nanotechnology  for  surfaces  ¤   New  ways  of  decolonizaHon  (microbiome)  ¤   Virtual  reality/serious  gaming…  for  HCWs  training    ¤   Robots/avatars  for  paHents  assist  

Train  and  improve  the  basics  (including  HH)  

MDRO  –  pick  your  fight  and  just  do  it!  

Reduce  your    guidelines  

Help  via  design  &  PaHent  involvement  Improve  communicaHon  

(use  behavioral  science)  

Work  locally,  but  think  

regional    

www.ARICjournal.com