INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

Presentado por:-Gonzales Castellanos Yudy. 000395694-Rivera Martínez Jasleidy. 000411676-Rodríguez Moreno Andrea. 000411694-Valenzuela María del pilar. 000411302

Presentado a:

Deysi mora

INCIDENTES

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2012/09/incidentes-y-accidentes.html

http://salocuni.blogspot.com/2013/03/incidente-y-accidente.html

RESOLUCIÓN 1401 DEL 2007

En la cual se define que es un incidente y como se debe proceder para la investigación en estos casos.

http://quito.olx.com.ec/resolucion-de-guias-de-la-espe-iid-139676771

http://www.disrayco.com/salud_ocupacional/index.php?id=8

¿QUE HACER EN CASO DE UN INCIDENTE?

Dar aviso a las personas encargadas de la seguridad y programas de salud ocupacional, para que así se investigue y se pueda identificar y controlar el factor de riesgo.

http://politercero6.blogspot.com/2013/04/resolucion-1401-de-2007-articulo-1.html

http://forocsu.udistrital.edu.co/index.php?option=com_content&view=article&id=708:conceptos-sobre-accidente-e-incidente-de-trabajo-

INCIDENTES MAS COMUNES

-caídas: que pueden ser causadas por ejemplo por pisos resbalosos lo cual puede causar lesiones graves.

http://trabajandofelices.blogspot.com/2011/11/28-evitando-accidentes-por-causa-de.html

-golpes: que son un gran factor de riesgo y puede causar diferentes lesiones.

http://seguridadindustrialpoli4.blogspot.com/2012/08/accidentes-y-enfermedades-laborales.html

-Olores de diferentes sustancias: es factor de riesgo ya que puede causar afecciones respiratorias u otros daños.

http://roble.pntic.mec.es/jdig0034/profesores.htm

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, que produzca en el trabajador una lesión orgánica,una perturbación funcional, una invalidez o la muerte ( decreto 1295 de 1994 )

CUALES SON LOS ACCIDENTE DE TRABAJO MAS COMUNES

Fuente: sdefatigacronica.blogspot.com

1. Fatiga visual: Ojos rojos, ardor y/o cansancio son los síntomas. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. El estar concentrado en el trabajo puede hacer que el empleado comience a pestañear cada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar. Esta m0lestia puede ser disminuida con pausas regulares durante la jornada laboral.

2. Dolor de espalda: Después de estar sentado(a) en una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda. Aquí comienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. Un eficiente diseño ergonómico de las sillas puede hacer que desaparezcan este tipo de dolores, por lo cual también influye en este aspecto una buena posición y pausas durante la jornada.

3. Estrés: Está considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productividad. Uno de sus principales síntomas es la cefalea o dolor de cabeza. Este mal provoca que los empleados pierdan en promedio, entre uno y cuatro días laborales al año. El dolor más habitual es la migraña que afecta a un 16% de las mujeres y al 7% de los hombres. La recomendación para esto es, tomar el trabajo con calma y aprender a trabajar en equipo, recuerde que el trabajo es parte de su aprendizaje más que una obligación.

Fuente: www.mujerstyle.com

Fuente: www.diasdelana.com

Fuente: www.parodeespana.com

Fuente: http://riesgosprofesionalesblog.com/accidente-de-trabajo/

4. El Síndrome de la Fatiga Crónica: Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado, el cual no se alivia con el descanso y cuyos principales síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre. Otros síntomas son la pérdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional, desmotivación, pérdida de la autoestima laboral, deserción y finalmente abandono de tareas.  A las personas con este síndrome se les debe estimular a mantener una vida social activa, el ejercicio físico liviano también puede servir para disminuir las frustraciones derivadas de la actividad laboral.

5. Síndrome del túnel carpiano. Es causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos. El uso del computador durante jornadas prolongadas suele provocar molestias en la muñeca y el codo, que a largo plazo pueden derivar en tendinitis. Se recomienda tomar descansos frecuentes de las actividades que involucran repetir movimientos de la mano para dar tiempo de que descansen las manos y muñecas.

Fuente: http://riesgosprofesionalesblog.com/accidente-de-trabajo/

Fuente: mi-estrella-de-mar.blogspot.com

Fuente: www.saluspot.com

SABE USTED QUE HACER EN CASO DE UN

ACCIDENTE DE TRABAJO ?

OBJETIVO GENERAL

Brindar información clara y practica del procedimiento que se debe seguir en caso de accidentes de trabajo con el fin de que se tenga agilidad y una mejor prestación del servicio asistencial.

ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES

Son entidades administradoras del sistema general de riesgos y tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo. los trabajadores deben estar afiliados y tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en la ley por enfermedad profesional y/o accidentes de trabajo.

C h a rt T it le

R e p o rte e l ca s o a l D e p arta m en to R e s p o nsa b le d e S a lu d O cu p ac io n a lp a ra d ilig e n cia r e l fo rm a to d e a cc id e n te

d e la A .R .L .

C o n e l fo rm ato d ilige n c ia do a ce rq u e s e a la s o fic n asd e la A .R .L . do n d e re c ib irá la re m is ió n pa ra se r

a te n d id o d ire cta m en te po r e l e s pe c ia lis ta o I.P .S

E l s e rvic io d e a s is ten c ia se rá p re s ta d o co n e l ca rne t d e la A .R .L

T ra s la d e e l le s io n a dod ire cta m en te a la I .P .S m as

c e rc a na

S i la e v a lua c io n In ic ia l e s G ra veo C o m pro m e te la v ida

d e l le sio n a do

D irija s e a l D e p a rta m e n tod e S a u ld O c u pa c io n a l p a ra d ilig e n c ia r

e l fo rm a to d e a c cid e n te deT ra b a jo d e la A .R .L .

S i la E va lu a c io n In ic ia l m u e s traq u e e l le s ion a d o N O e s g ra ve

o N O co m p rom e te s u v ida

A .R .L

E M P LE A D O

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE

http://roble.pntic.mec.es/jdig0034/profesores.htm