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IMPULSANDO EL COMPROMISO Y LA MOTIVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES 5 Octubre 2012 Cambra de comerç Mallorca

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IMPULSANDO EL COMPROMISO Y LA MOTIVACIÓN

EN LAS ORGANIZACIONES

5 Octubre 2012 – Cambra de comerç Mallorca

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Nuestra Historia

La Fundació fue creada y promovida por Mercè Sala en el año 1997, con el objetivo demejorar la gestión de las personas en las organizaciones.

Nacimos con el nombre de Fundació per a la Motivació dels Recursos Humans, pero parareflejar mejor la realidad actual de nuestro ámbito, somos la Fundació Factor Humà.

¿Quién fue Mercè Sala?

¿Por qué promovió esta Fundación?

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

¿Cuáles eran sus valores?

• Innovación

• Visión global

• Pragmatismo

• Humanidad

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Premi Factor Humà Mercè Sala: Los galardonados son referentes

Año 2009: La Fageda,

Cristóbal Colón

Año 2010: Metalquimia,

Josep Lagares

Año 2011: Desigual,

Manel Adell

Año 2012: Hospital Sant Joan

de Déu, Manuel del Castillo

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Quiénes somos // Cuál es nuestro sueño

Visión:

Ser el lugar de referencia en cuanto a aportación de valor en materia de gestiónde personas, que ayuda a construir una sociedad mejor donde predominanorganizaciones más humanas

Misión:

Somos una comunidad de conocimiento con una gran sensibilización ycompromiso en materia de gestión de personas, que ofrece espacios deintercambio y relación. Ayudamos a construir organizaciones capaces de hacercompatibles los intereses propios y los de las personas que las integran, apostandopor la actualidad y la innovación desde un enfoque práctico.

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

¿Cuáles son nuestros valores?

VALORES CENTRALES

• Independencia

• Coherencia

VALORES COMPLEMENTARIOS

• Trato personalizado

• Altruismo (solidaridad y generosidad)

• Servicio a la sociedad

• Gestión del vínculo emocional

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Nuestros socios, 1.000 profesionales de RRHH

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Sergi

GonzálezJosé A.

Lavado

Carles

Sánchez

Josep

Salvatella

Juan M.

Serrano

Saül

Gordillo

Carles

Mendieta

Boris

Mir

Núria

Saló

Àngels

Paredes

Francesc

Beltri

Cris

BolívarFerran

Cardenal

Lluís

Casado

Joan

FerrerFrancesc

Fransí

Federico

GanRafa

GobernaAna de Andrés

Michèle

Butzbach

Anna

Bolaños

Comisión Consultiva

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Qué nos mueve

Todos/as tenemos un potencial (“nuestro elemento”). Ayudamos a las organizaciones a sabercómo hacerlo para que ninguno de estos potenciales quede por descubrir.

Contar DE VERDAD con las personas es una de las claves para conseguir que unaorganización sea sostenible y exitosa.

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Cómo lo hacemos

Foto © Josep Loaso

Sesiones de benchmarking

Sesión plenaria anual

Grupos estables:

Talentum

Diper’s: Directores de personas

Responsabilidad Social y Sostenibilidad (RSiS)

Comunicación interna

Prevención de Riesgos y Salud Laboral // Compensación y beneficios

Encuentro anual con Máximos Representantes

Visitas a empresas extranjeras para conocer otras realidades

Seminarios Factor Humà

Espacios presenciales

Desde 1997 ofrecemos estas

sesiones en las que identificamos

aquellas organizaciones o personas

que desarrollan las mejores

prácticas en aspectos clave de

nuestro ámbito

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Ejemplo de actividades

Grupo Diper’s: La importancia de los valores y el liderazgo en momentos de transformación. Conversando con Jorge Wagensberg y Maria Jesús Salido (@odilas)

Benchmarking: El compromiso, hoy. El caso Hospital Sant Joan de Déu

Jornada Anual Premium: La necesaria reinvención de la formación. El aprendizaje2.0

Grupo Prevención y Salud: Fomentar estilos de vida saludables desde las organizaciones

Grupo Responsabilidad Social y Sostenibilidad: Campaña de recaudación de dinero y sensibilización en voluntariado corporativo (Marató per la Pobresa de TVC)

Grupo Talentum: Desde Desarrollo de RH, ¿somos socios del negocio?; ¿podemosmejorar?

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

2ª encuentro de máximos representantes: un paso adelante

Analizamos la importancia de la

gestión del compromiso del

Hospital Sant Joan de Déu.

Manuel del Castillo, Director Gerente explicó la receta: "un

proyecto y unos valores estables,

autonomía profesional (muy

apreciada por el colectivo de

médicos), participación (muy

valorado por el colectivo de

enfermería, una organización

descentralizada, esfuerzos para

captar y retener el talento, una

gestión eficiente y una

comunicación transparente.

Todo, siempre, a largo plazo

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Centro de documentación

Espacio virtual:www.factorhuma.org

Hemeroteca: fondo documental acumulado durante 13 años,

supone más de 9.000 fichas

Algunos datos sobre su impacto:

• Recibe más de 5.000 visitas y tiene 3.542 visitantes únicos absolutos mensuales

•17.000 páginas vistas al mes.

•Más de 13.000 impactos mensuales

•el tiempo de permanencia media de los usuarios es de 5minutos.

Boletín de novedades: selección quincenal de las mejores

notícias de RRHH; lo reciben 6.500 personas

Boletín Premium: selección y traducción de las mejores noticias

internacionales. Llega a 1.100 personas. El próximo enero,

pasará a ser en abierto

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TODAS LAS RESPUESTAS EN RRHH

La Fundació Factor Humà ofrece servicios presenciales y virtuales de información, conocimiento y

relación, con un enfoque innovador

¡Únete a nuestra comunidad

de Recursos Humanos!

www.factorhuma.org

Nuestro portal es el observatorio de referencia en RRHH. La actualidad del sector, las buenas prácticas y las novedades, en un fondo documental con más de

9.000 contenidos.

Suscríbete a nuestros boletines

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Ejemplos de unidades de conocimiento

Documentos que sintetizan ideas-clave de un tema, con los siguientes

apartados: ¿Qué es?. Herramientas. Guía de trabajo. La experiencia.

Las 100 UK están en el apartado Más servicios del portal

• Valores organizativos

• Reconocimiento

• Teorías sobre la motivación

• Storytelling digital

• Evaluación del impacto de la formación

• Shadowing

• El mapa del talento

• La indagación apreciativa

• Development center

• PLE: Entornos personales de aprendizaje

• Comunicación inclusiva

• Creatividad en el trabajo

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Ser referentes: presencia en las redes sociales

Grupo en LinkedIn

- 3 años de existencia

- 1.234 miembros

- 14 debates semanales de

media

- tres subgrupos exclusivos

para socios/as:

• Dipers

• Talentum

• RSiS

Nuestro perfil en Twitter

@FundFactorHuma

- 11 meses de existencia

- 566 seguidores

- Siguiendo a 667 perfiles

referentes del ámbito

-1000 tweets publicados

Canal de la Fundación en

Youtube

- 2 años de existencia

- Contiene los vídeos

generados en cada edición

del premio Factor Humà

Mercè Sala

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Actividades de impacto para recordar en el tiempo

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

Temas de impacto

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

La Fundació y la colaboración: I Jornada Ocúpate

Las asociaciones más importantes de Recursos Humanos de Catalunya, Foro deRRHH de Foment del Treball, Aedipe, Fundació Factor Humà y EsadeAlumniorganizaron el pasado 20 de septiembre una jornada donde profesionalesvoluntarios de Recursos Humanos y del Coaching orientaron a 5.000 personas en suproceso de búsqueda de trabajo.

www.ocupate.org

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Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones

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Muchas gracias :-)