ICMA Trends 2014 English

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    05-Jul-2015
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    Design

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This 16 page brochure gives an overview over the trends in magazine-design, book-design, stationery-design. It's a summary of the results of the 4th ICMA - International Creative Media Award.

Transcript of ICMA Trends 2014 English

  • 1. C R E A T I V E M E D I A O F T H E Y E A RI N T E R N A T I O N A LI N T E R N AT I O N A LC R E AT I V E M E D I A A WARDINTERNATIONALEDITORIAL-DESIGN& RESEARCHFORUMTHE ICMA OVERVIEWTrends 2014www.creative-media-award.com

2. Blasius Thtter, Michael Adams and Marjolein Scherphuisjudging the corporate media category.Meike Quentin, Carolin Anselmann and Reinhard Sorgerjudging the online categories.Samuli Hkkil, Birgit Leifhelm and ProfessorEberhard Wolf judging the book category.A very quiet meeting place: The jury metin a former monastery in Dsseldorf.The Jury of the fourth ICMA (from left):n Michael Adams, Art-Director, Beobachter Natur, Zrich, CHn Marjolein Scherphuis, Media-Consultant, NLn Blasius Thtter, Art Director, Roland Berger Strategy Consultants, Munich, Dn Reinhard Sorger, Creative-Director, Publicis Erlangen, Dn Meike Quentin, General Manager das AMT, Kiel, Dn Eberhard Wolf, Professor visual communication, AMD, Munich, Dn Norbert Kpper, Designer, Organiser of the competition, Meerbusch, Dn Samuli Hkkil, Art-Director, magazine Apu, Helsinki, FINn Carolin Anselmann, Editor-in-Chief, update, Vodafone, Dsseldorf, Dn Birgit Leifhelm, Designer, Editorial Design, Coop Presse, CHMember of the jury are not allowed to judge their own entries.INTERNATIONALEDITORIAL-DESIGN& RESEARCHFORUMTHE JURY OF THE FOURTH ICMA 3. INTERNATIONALEDITORIAL-DESIGN& RESEARCHFORUMTHE ICMA OVERVIEWThe first ICMA was held in 2010. 194 publications tookpart in the first competition, 214 in the second, 226 inthe third and 389 in the fourth.In this year the ICMA is divided in four parts:n Corporate Media: ICMA International Corporate MediaAward. Meaning employee newspapers and employeemagazines as well as image brochures and annualreports.n Books: ICMA Books.Books are in this category. There are eleven subcatego-ries.Included here are also books for iPad and Tablets.n Corporate Design: ICDA International Corporate DesignAward. This category is about company-logos, business-stationaryand type-design.n Creative Media: ICMA InternationalCreative Media Award.This category is about magazines,journals, customer magazines B2Band B2C.n ICMA Student Award.Student projects are welcome in allcategories. The participation fee is50 percent of the regular fee. Pleasemark this entries with: ICMA studentaward.The objective of the comeptition:Exchange of creative ideas.n There are competitions in a lot ofcountries on corporate media, books,coporate design and magazine design,which take place in separated com-petitions.The ICMA aims to supportthe exchange of ideas at the interna-tionalplatform.n This is why in the fifth competitioncall for entries are send to morethan 8000 designers, corporatemedia specialists, bookpublishersand magazines worldwide.The aims of the competition:n Clear emerging trends: The resultsof the competition allow everybody to classify andoptimize their own publication quickly by comparing iton an international level.n Public image: Winners report intensively on theawards they have won. That emphasizes their qualitystandards and advertises the product at the same time.n Think tank: The publication in the yearbook and on thewebsite www.creative-media-award.com support thecreativity and best ideas.n The results of all ICMA competitions are published onthe website www.creative-media-award.comn Please find the ICMA also on facebook:facebook.com/ICMA.international.corporate.media.awardWhy should I take part in this competition?Whats in it for me, if I get such an award?In the magazine Page there was the following quotefrom a designer about this: We have been in agreementfor some years that there is no cheaper advertising thanexpensive participation in design competitions. Howmuch more would we have to spend without this simplemethod in order to attract attention! And whats nicerthan the accolade of colleagues?Take a look at the websites of well-known designers orlarge advertising agencies: Almost always you will finda category for competitions, in which they have success-fullycompeted. The ICMA really is a world-wide com-petition.Winners can advertise with it and show theyalso work successfully against inter-nationalcompetitors.Why do you have to pay a fee to parti-cipate?Why isnt participation free?The competition is completelyindependent; it is not paid for byany company. Some costs are incurredto enable the competition to get offthe ground. This is why a participationfee is levied: The invitation announcement mustbe translated and printed. There are postal charges for mailingthe announcements. There are the rental charges for theconference rooms for the Jurymeetings. The Jury works on a voluntary basis,however, the board and lodging aswell as the travel expenses of themembers of the Jury should at leastbe paid for. Expenses are incurred for thewebsite, for publications about theevents, and for disseminating pressinformation. The document awards for the prize-winnersmust be produced anddispatched by e-mail. This involves a great deal of workwhich, of course, has to be paid for. Compared to othercontests, the participation fee at the ICMA for EditorialDesign is very low.Which publications were successful last year?You can find detailed information on prior winners onwww.creative-media-award.com.You still have questions?Please give us a call: +49 21 59 91 16 15or send us an e-mail: mail@creative-media-award.comInternational Editorial-Design & Research Forumc/o Norbert Kpper, Gutenbergstr. 4, 40670 Meerbusch,GermanyWhy should I take partin this competition?In the magazine Page therewas the following quotefrom a designer about this:We have been in agreementfor some yearsthat there is no cheaperadvertising thanexpensive participationin design competitions.How much morewould we have to spendwithout this simple methodin order to attract attention!And whats nicerthan the accoladeof colleagues? 4. secondsRocheDirekte Kommunikation mit dem ManagementMargaret Greenleaf, Leiterin Employee Relations bei Global HR: Als Antwort auf eine EU-Richtliniewurde 1996 das Roche Europa Forum (REF) gegrndet. Das REF vermittelt unseren Arbeitnehmervertreternaus EU-Lndern und der Schweiz einen direkten Draht zum Management, bietet ein Forum fr den Dialogund stellt sicher, dass sich die Vertreter aus den Lndern austauschen knnen. Wir haben eine vertrauensvolleBeziehung zum REF aufgebaut. Dies ist wichtig im Hinblick auf den Dialog ber das Geschft sergebnis,aber auch zu Th emen, die in der EU von lnderbergreifender Relevanz sind.Alle sind ArchivareDie Medienrevolution hat auch dasHistorische Archiv Roche verndert.Der moderne Archivar ist nichtmehr Dokumentensammler, sondernWissensanbieter. Der Leiter desArchivs, Alexander Bieri, verweist aufunseren Alltag mit Playlists, Foto-dateienund Social Media wir allesind heute digitale Archivare. Seite 4Killerzellenim FokusDie Prognoseeiner Krebs-erkrankungwird vonImmunzellen undvon Tumoren be-einflusst. Diese Killer-zellenstehen imFokus der Forschervon Glycart undder Universitt Basel.Seite 6Hier spielt die MusikDixie, kubanische Rhythmen,zarte Gitarrenklnge oder harterSchlagzeugsound: Im JazzclubBirds Eye wurden an zwei Casting-Abenden drei Roche-Superstar-Kandidaten auserkoren. Seiten 8/9Jenseits der IllusionDer vielseitige InformatikerDenis Grienenberger hat einenpackenden Kriminalromangeschrieben eine Mischungaus Science-Fiction, Esoterikund bernatrlichem. Seite 12Fortsetzung auf Seite 2Bei einemGlas BierMitte des vergangenen Jahr-hundertswurde der Angestellten-verbandvon Roche gegrndet.An einem kalten Januartag Mitte desvergangenen Jahrhunderts sei es ge-wesen,als 93 Angestellte von Rocheim gelben Saal des Stadtcasinos denAngestelltenverband Roche (AVR) gegrndethaben sollen. Die 50-Jahr-Jubilumsfeier aberfand in der Bierhalle Zum Braunen Mutzam Barfsserplatz statt, denn im AVR-Archivist ein Dokument zu fi nden, wonach in eben-diesemBraunen Mutz gleich gegenber demStadtcasino die ursprngliche Eingabe an dieRoche-Direktion verfasst worden sei, mit demWunsch, einen engeren Zusammenschlussder Angestellten von Roche zu erreichen.Ob nun Casino oder Brauner Mutz Tat-sacheist, dass der Angestelltenverband Rocheim Jahr 1950 offi ziell gegrndet wurde. Zu die-serZeit gab es bereits die Roche Betriebsange-stellten-Vereinigung fr Handwerker, Meister,Vorarbeiter und Laboranten (R.B.A.V.) sowieden Angestelltenverband fr Akademiker undKaufl eute. Der R.B.A.V. war 1944 gegrndetworden. Er setzte sich fr die gemeinsamenInteressen der Firma und der Angestellten ein.So erreichte er beispielsweise ein verbessertesFerienreglement sowie die Einfhrung einerKollektiv-Unfallversicherung fr die Ehe-frauenund Kinder der Angestellten.Ralph E. Geering, erster Prsident des Haus-verbandes, erinnerte sich anlsslich des 25-jh-rigenBestehens des AVR: Der erste Schritt derneuen Vereinigung war selbstverstndlich, sichder Direktion unserer Firma vorzustellen. Dasswir, beziehungsweise die Grndung unseresVerbands, mit einiger Skepsis betrachtet wur-den,war in der damaligen Situation durchausverstndlich. (...) Die Entwicklung im eigenenHause ging langsam, aber stetig vor sich. Wirkonnten es schon als Fortschritt buchen, wennwir unsere Wnsche bei der Geschft sleitungvorbringen durft en oder, ganz selten sogar, umunsere Meinung gefragt wurden.Ein wichtiges Th ema waren die Lhne. 1950kmpft e der Verband um die seit dem Vorjahrgestrichene Herbstzulage, erhielt aber von derDirektion einen abschlgigen Bescheid, da sichdie Verhltnisse seit Herbst 1949 nicht derartverndert htten, dass eine Wiedererwgungunseres damaligen Beschlusses sich jetzt schonaufdrngen wrde. Der abschlgige Briefschliesst: Seien Sie versichert, dass wir es unsnach wie vor angelegen sein lassen, in entspre-chenderWeise fr unsere Belegschaft zu sor-gen,wenn dafr wirklich materielle Grndevorhanden sind.Nach Aufnahme der Betriebsangestellten in dieBeamten-Pensionskasse im Jahr 1962 wurde dieVereinigung R.B.A.V. aufgelst und den Mit-gliedernempfohlen,