Experiential Learning Program

www.humanikaconsulting.com Center for Excellence in Learning and Developing

Inspirational Moment

• Bahwa setiap individu merupakan pemimpin bagi dirinya sendiri.

• Sehingga diperlukan program penyegaran dan penajaman ketrampilan dalam memimpin pada setiap individunya.

• Sehingga dibutuhkan Integrity, Abundance Mentality dan Maturity (SOBAT’s Value) dalam mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari, sebelum bertransformasi menjadi kepemimpinan kelompok.

• Dibutuhkan pengetahuan dan pengalaman tersendiri dalam mengelola kelompok.

ATTENTION

Assessment Development

Organizational Development

People Development

“People Development is

not just a training event…but it is A

Program have been designed and

integrated with Assessment

Development and Organizational Development”

Mengapa ?

Program ini menjawab kebutuhan organisasi dan perusahaan akan pelatihan dan pengembangan diri dan team dengan mengedepankan kepemimpinan berbasis metode experiential learning dan konsep SOBAT yang terencana dan terukur dengan berbagai aktifitas yang menyenangkan.

What is Experiential Learning?

• Experiential Learning adalah metode belajar yang fokus pada proses pembelajaran individu melalui refleksi dari pengalaman yang telah diperoleh oleh individu yang bersangkutan.

• Sementara Experiential Learning Program (ELP) adalah kegiatan experiential learning yang dikemas dalam suatu kegiatan yang terstruktur, sehingga proses pembelajaran dapat dilakukan secara maksimal.

proses pembelajaran melalui refleksi dari pengalaman individu.

. experiences alone are not inherently good for learning. Thus, ELP try to arrange particular sets of experiences which are conducive towards particular educational goals.

To one who, journeying through night and fog, Is mired neck-deep in an unwholesome bog,

Experience, like the rising of the dawn, Reveals the path that he should not have gone.

- Joel Frad Bink

Learning Concept

• Self Leadership Development

• Team Leadership Development

• Team Building & Development

Experiential Learning Program

Need Analysis

Output : Didapatkannya program Humanika ELP yang sesuai dengan kebutuhan

Humanika ELP

Output : Terselenggaranya program Humanika ELP sesuai dengan kebutuhan organisasi

Measurement

Output : Terukurnya program Humanika ELP pada iindividu dan dapat digunakan sebagai analisis kegiatan pengembangan berikutnya.

Coaching

Output : Dilaksanakan program pengembangan yang berkelanjutan sehingga perubahan perilaku hingga budaya dapat dicapai.

Organizational and Individual

Succession

Organizational Development

Assessment Development

Self Leadership Development Program

Description : Program pelatihan pengembangan, kepemimpinan dan manajemen diri yang dikaitkan dengan kegiatan olahraga (seperti Golf, Panahan, Menembak, dan Lempar Pisau).

Duration : 3 Hari 2 Malam

Concept Activities

Self - Leadership

Archery Activities

Discussion

Archery Activities

Team Leadership Development Program

Description : Program pelatihan pengembangan kepemimpinan diri dan komunikasi di dalam interaksinya dengan kelompok dengan kondisi tantangan alam yang sesungguhnya (natural) dengan aktifitas Flying Camp and Nature Cooking Management

Duration : 3 Hari 2 Malam

Concept Activities

Team- Leadership

Flying Camp Activities

Discussion

Flying Camp Activities

Team Building and Development

Description : Merupakan kelompok program experiential learning yang bertujuan membentuk dan mengembangkan tim menjadi tim yang berperforma tinggi dengan menggunakan simulation activities. Duration : 2 Hari 1 Malam

Concept Activities

Team- Leadership

Simulation Games

Discussion

Simulation Games

© 2009 www.humanikaconsulting.com

Humanika Consulting 2009

O R . . .

Grha Humanika Jl. Amil 26 A, Kalibata Pulo, Wr. Buncit, Jakarta 12740 Telp. : 021 – 7941076 , 021 - 68211673 Fax. : 021 – 7940546 www.humanikaconsulting.com