0957 The System of Rice Intensification (SRI): A Win-Win Opportunity for Indonesian Rice Production
How To Win Friends and Influence People in The Digital Age (Indonesian Lan…
-
Upload
ricky-haryadi -
Category
Education
-
view
1.129 -
download
9
description
Transcript of How To Win Friends and Influence People in The Digital Age (Indonesian Lan…
How To Win Friendsand Influence People
in Digital Age
2007-2009Majelis Perwakilan KelasSMAK Sang Timur
2010/2011External Event Organizer Manager
Bina Nusantara Computer Club 2011-2012Search Engine Optimization Analyst and Social Media StrategistPT MicroAd Indonesia2012
InternshipPERUM PERURI
2012Co-InitiatorStartup Binus
2012 - nowCo-Founder
Techrity 2013 - nowConsultant TraineePT Metrodata Electronics Tbk.
Presented by: Ricky Haryadi
Outline
• Perkenalan
• Mengapa hal ini masih relevan?
• Bagian 1: Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
• Bagian 2: 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
• Bagian 3:Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaaan Orang Lain
• Bagian 4:Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan/Kebencian
• Penutup
Dale Breckenridge Carnegie1988 - 1955
1936 2011
http://www.youtube.com/watch?v=0eUeL3n7fDs
The Social Media Revolution 2012-2013
#1Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Kubur bumerang Anda
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Tegaskan hal-hal yang baik
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Fokus pada hal-hal yang baik Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Sentuh keinginan inti
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
#26 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Topik yang paling menarik bagi seseorang adalah dirinya sendiri
- Les Giblin, Skill with People
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Taruhlah minat Anda terhadap minat orang lain
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Tersenyumlah
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Berkuasa dengan nama
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Menyimak lebih lama
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Bahas apa yang penting bagi mereka
Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
Buat orang lain merasa lebih baik
#3Cara Mendapatkan dan
Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Hindari Argumen
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Jangan Pernah Mengatakan “Kau Salah”
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Akui kesalahan dengan cepat dan sungguh-sungguh
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Awali dengan sikap ramah
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Akses Afinitas
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Biarkan orang lain mendapatkan pengakuan
Terlibat Secara Empatik
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
http://www.youtube.com/watch?v=Hzgzim5m7oU
Gugah Sifat Mulia
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
Berbagi Perjalanan
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
http://www.youtube.com/watch?v=xY_MUB8adEQ
Berikan Tantangan
Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
#4Cara Menuntun Perubahan
Tanpa Penolakan atau Kebencian
Awali dengan Positif
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Akui kekurangan Anda
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Berilah contoh
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Ajukan pertanyaan, bukan perintah
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Ringankan kesalahan
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Fokus pada kemajuan
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Sematkan reputasi yang baik kepada orang lain
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Terus terhubung pada pijakan yang sama
Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
Done!