HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE...

CAS Nº 001-2014/HD-HVCA (Primera Convocatoria)

Hospital Departamental

Portal: www.hdhvca.gob.pe

Huancavelica

HOSPITAL

DEPARTAMENTAL

DE HUANCAVELICA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAS N° 003-2014 /HD-HVCA

Primera Convocatoria

2014

HUANCAVELICA – PERÚ

http://www.hdhvca.gob.pe/




Huancavelica

HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA BASES PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS (CAS N° 003-2014)

I. ENTIDAD CONVOCANTE: Nombre : HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

RUC : Nº 2044454400

II. DOMICILIO LEGAL:

Av. Andrés A. Cáceres S/N- Yananaco

III. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: El Hospital Departamental de Huancavelica, pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir las plazas según el Procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado con el D.S. Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D. S. Nº 065-2011-PCM.

Periodo de Contrato a partir del 01 de Junio d e l 2014 al 31 Agosto d e l 2014. Las bases formarán

parte íntegro de los contratos para todos los Profesionales de la Salud y No Profesionales de la Salud.

IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

• Recursos Directamente Recaudados RDR • Presupuesto Por Resultados – PPR

V. FINALIDAD:

La finalidad del Hospital Departamental de Huancavelica es proveer de personal profesional idóneo y necesario para las diversas Unidades, Oficinas y Departamentos, a través de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo. Para que se brinde un servicio de calidad y mejorar las deficiencias que pudiera haber en los diferentes servicio que presta el Hospital Departamental de Huancavelica.

VI. ALCANCE:

La presente es de aplicación a todos los profesionales y no profesionales de la salud que cumplen con los

requisitos establecidos en las bases y que las mismas formaran parte integrante de sus contratos.

VII. BASE LEGAL:

7.1. Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. 7.2. Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. 7.3. Ley N° 30114, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. 7.4. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 7.5. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. 7.6. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 7.7. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y Normas Complementarias. 7.8. Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratación de

personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. 7.9. Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.





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7.10. Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

7.11. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

7.12. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000002-2010-PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Régimen CAS y su naturaleza laboral

7.13. Resolución N° 278-2014-D-HD-HVCA/UP Conformación de la Comisión para el segundo Proceso de Contratación Administrativa de Servicios CAS 2 - 2014.

7.14. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

VIII. CRONOGRAMA DE ETAPAS DE LA SELECCIÓN: N° ACTIVIDAD FECHA HORA Y LUGAR

1.

Publicación y Venta de Bases

21/05/2014 al

27/05/2014

Venta de las Bases en Caja del Hospital Departamental de Huancavelica, en horario de Oficina de 8:00 am a 1:00 pm y de 2:30 pm a 5:30 pm

2.

Inscripción de Postulantes

28/05/2014

En la Oficina de Recursos Humanos del Hospital Departamental de Huancavelica, en horario de Oficina de 8:00 am a 1:00 pm y de 2:30 pm a 5:30 pm

3.

Evaluación Curricular

28/05/2014

La evaluación curricular de los participantes se realizará desde las 06:00 pm

4.

Publicación de Resultados de Evaluación Curricular

28/05/2014

En el Frontis del Hospital Departamental de Huancavelica y Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica: www.hdhvca.gob.pe.

5. Reclamos de evaluación curricular

29/05/2014 En La Oficina De Administración Del Hospital Departamental de Huancavelica. A partir de 08:00 AM hasta 10:00 AM

6.

Entrevista Personal

29 /05/2014

En las instalaciones de la ex Jefatura del Departamento Enfermería del Hospital Departamental de Huancavelica. A horas de las 10:00 am (se iniciara de acuerdo al orden de los códigos de las plazas convocadas)

7.

Publicación de Resultados de

Entrevista Personal.

29/05/2014

Frontis del Hospital Departamental de Huancavelica y Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica: www.hdhvca.gob.pe

8.

Adjudicación de Plazas

30/05/2014

Oficina de Dirección Administrativa del Hospital Departamental de Huancavelica, de 14:30 pm a 5:00 pm.

9 Inicio de Labores 01/06/2014 Hospital Departamental de Huancavelica

VENTA DE BASES: CAJA DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA COSTO: S/. 10.00







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IX. PRESENTACIÓN DE SOBRES:

La presentación de documentos será en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación, conforme al siguiente detalle:

Señores: HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA Atte: Comité Especial de Evaluación

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 003-2014

SOBRE CURRICULAR

NOMBRE DEL POSTULANTE:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

CARGO AL QUE POSTULA:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

CÓDIGO N°…………………………………………………

MODALIDAD DE CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios.

N° DE FOLIOS: ……………………… FIRMA DEL POSTULANTE……………………………………….

NOTA.- El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. La omisión de cualquier de los puntos señalados en el punto IX (formato), de la presente base conllevara a su descalificación automática; sin la oportunidad de presentar reclamo.

Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llenarse todos los puntos señalados en el presente formato.

9.1. Contenido de los Sobres: En el sobre se engrampará en la parte externa el recibo que demuestre la compra de las bases y los documentos que se presentarán serán en copias simples legibles, debidamente foliadas (enumerados), los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.

NOTA: Del mismo modo, culminado el presente proceso del concurso, los sobres de los postulantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.





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X. LA EVALUACIÓN CURRICULAR SERA EN FORMA ELIMINATORIA ACORDE AL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MINIMOS EN LAS BASES DEL PRESENTE PROCESO.

XI. LA ENTREVISTA PERSONAL SE REALIZARA EN LAS INSTALACIONES DE LA OFICINA DE

ADMINISTRACION DEL H O S P I T A L D E P A R T A M E N T A L D E H U A N C A V E L I C A , INICIÁNDOSE CON LOS PROFESIONALES DE ACUERDO CON EL NUMERO DE CÓDIGO.

XII. SOBRE CURRICULAR: Documentación de presentación obligatoria:

a) Copia del DNI del Postulante

b) Solicitud de postulante - Formato 01 c) Datos Generales del postulante - Formato 02 d) Declaración Jurada - Formato 03,04 y 05 e) Carta de Presentación, Factores de Evaluación–(Profesionales/Técnicos) –Formato Nº 06 f) Requisitos mínimos: Profesionales

Habilitación Profesional Vigente Original de los últimos 3 meses a la convocatoria. Resolución de Término de SERUMS (Solo Profesional de la Salud, copia simple)

g) Requisitos mínimos: No Profesionales Título de Técnico o Certificado de Estudios Secundarios según corresponda

Nota: Los postulantes que no reúnan los requisitos mencionados líneas arriba serán declarados no aptos. (f y g).

Del Personal Adjudicado:

1.- Al personal de salud se le podrá rotar a otros servicios cuando el Jefe de cada

Departamento así lo amerite dentro de la Institución. 2.- Contar con RUC o solicitarlo a la Sunat en caso sea seleccionado. 3.- El personal de Salud será evaluado mensualmente de acuerdo al rendimiento laboral según los resultados esperados. 4.- Disponibilidad inmediata para poder trabajar 5.- Las Funciones serán asignadas por la Jefatura de cada Departamento y conforme a lo que se establezca en cada contrato y de acuerdo a las bases. 6.- PERSONAL QUE RESULTE GANADOR, PARA QUE SEA ADJUDICADO EN LA PLAZA CORRESPONDIENTE, PRESENTARA SU CURRICULUM EN ORIGINAL A LA COMISIÓN DEL CAS. (CONFORME PRESENTO EN SU SOBRE).

7.- El Rol de Turno de los trabajadores de salud y asistenciales serán respetados por todos los Trabajadores, su omisión será considerada falta, al cual se le hará una llamada de atención Verbal, escrita y resolución de contrato. 8.- La no presentación de los informes mensuales de los trabajadores contratados por el CAS, conllevará al no pago de su remuneración del respectivo mes, y se considera una llamada de atención escrita a su legajo; por perjudicar la elaboración de las planillas de pago del todos los trabajadores del CAS





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XIII. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS:

13.1 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PARA PROFESIONALES Y TÉCNICOS:

La evaluación de la selección se realizará en (02) etapas: Evaluación Curricular y Entrevista Personal.

NOTA: LA EVALUACIÓN CURRICULAR SERA ELIMINATORIO, EL PUNTAJE MÍNIMO PARA

PASAR A LA ENTREVISTA PERSONAL SERA DE 30 PUNTOS.

Los máximos puntajes asignados es la siguiente: Evaluación Curricular : 40 puntos de acuerdo a los factores de evaluación Entrevista Personal : 60 puntos de acuerdo a los factores de evaluación

TOTAL 100 PUNTOS

Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos contenidos en cada Item. Las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas y no pasarán a la entrevista personal, quedando descalificada y consignadas como No Aptos. Sólo aquellas propuestas admitidas, la Comisión aplicará los factores de evaluacion.

XIV. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN:

a) Currículum Vitae -------------------------------------------------------------- 0 a 40 puntos. b) Entrevista Personal ------------------------------------------------------------ 0 a 60 puntos.

El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal el postulante deberá obtener el puntaje mínimo de 40

puntos.

EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO PARA SER ADJUDICADO SERÁ DE 70 PUNTOS, LOS CUALES SE OBTENDRÁN SUMANDO LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DE LA SIGUIENTE MANERA. (PT= E C +EE)

DONDE.

PT = Puntaje Total

EC = Evaluación Curricular

EP = Entrevista Personal

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA Se les abonará el 10% más sobre el puntaje total obtenido

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD Se les abonará el 15% más sobre el puntaje total obtenido

*En tales casos se deberán acreditar con los documentos respectivos.

En caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral, si persiste el empate se considerará al que tenga mayor capacitación profesional, en caso persista el empate se procederá al sorteo en el acto de la adjudicación.





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XV. OCULTAMIENTO DE INFORMACIÓN:

Sí el postulante oculta o presenta una información falsa será excluido del proceso de selección. En caso de haberse producido y/o realizado la contratación, se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo de la normatividad vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiera lugar. Asimismo el postulante no deberá tener proceso administrativo o sanciones dentro de la Región de Huancavelica, caso contrario será descalificado (proceso administrativo).

XVI. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:

Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por la comisión, adoptando las

medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuados para la institución. Para el cumplimiento de sus actividades la comisión podrá contar con el asesoramiento y

apoyo de los funcionarios o servidores que estén al servicio del Hospital. La oficina de administración, brindará a la comisión todo el apoyo que esta requiera. Concluido el proceso de evaluación, la comisión elevará a la Dirección del Hospital

Departamental de Huancavelica, el informe final con los resultados del proceso. Los miembros de los representantes de los sindicatos podrán participar en cualquiera de las

etapas del proceso de selección de la convocatoria; su inasistencia a cualquiera de las etapas del proceso como veedores; no suspende y no invalida el desarrollo normal de la convocatoria.

XVII. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO: El seleccionado recibirá una carta de presentación y/o adjudicación, con la que empezará a laborar. El Contrato Administrativo de Servicio CAS podrá suscribirlo posteriormente, no excediendo de la semana de iniciado sus labores (máximo plazo 07/06/2014). Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar de acuerdo al orden de mérito al otro profesional para que al día siguiente (08/06/2014) se proceda a la suscripción del contrato.

XVIII. CONDICIONES DE TRABAJO:

Suscrito el contrato no se podrá renunciar, en caso de incumplimiento estará impedido de postular a nuevos concursos que convoque el Hospital Departamental de Huancavelica, dentro de los 2 años posteriores al presente concurso, registro que estará a cargo de la oficina de personal.



CAS Nº 002-2014/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)

Hospital Departamental Huancavelica

XIX. REQUERIMIENTOS DE PROFESIONALES A CONTRATAR:

CÓDIGO

GRUPO OCUPACIONAL

CANTIDAD

REMUNERACIÓN MENSUAL

01 Tecnólogo Medico - laboratorio clínico 04 2,500.00 02 Técnico en Farmacia 01 900.00

03 Técnico en Farmacia 01 900.00

TOTAL 06





TECNÓLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO-01

DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

Departamento de Patología Clínica y Banco de Sangre FORMACIÓN PROFESIONAL:

Título Profesional de Tecnología Médica con mención en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica

Constancia de habilitación profesional vigente REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:

Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Publico o Privadas bajo cualquier modalidad de contrato mínimo 1 años incluido el SERUMS.

Capacitación en temas afines a la profesión, un mínimo a 100 horas o su equivalente a 20 créditos

Resolución de culminación de SERUMS ò Constancia de término de SERUMS. RESULTADOS ESPERADOS:

Procesamiento de Pruebas Bioquímicas, inmunológicas, Hematológicas (manejo de equipos automatizados).

Procesamiento de Pruebas Microbiológicas Procesamiento, control de calidad externo e interno (manejo de equipos automatizados).

Calibración y mantenimiento diario de equipo. Registro diario de Control de Calidad. Elaboración de informe mensual de control de calidad. Elaboración de estadística mensual. Atención en el programa de TBC - ITS – VIH, Materno Perinatal, Cáncer, Enfermedades No

transmisibles. y otros Garantizar que el laboratorio del Hospital Departamental de Huancavelica, asignado brinde

atención al 100% de los EE.SS. de su jurisdicción. Garantizar que el 100% de pacientes en los programas para la que postula con la atención

completa por laboratorio. Realizar pruebas de laboratorio al 100% de exámenes solicitados de enfermedades

Transmisibles (pruebas BK, Gota gruesa, Leishmaniasis, Sífilis, VIH, cultivos) y NO transmisibles (análisis hipertensión, metales pesados y diabetes) incluidos en el PEAS.

Procesar según procedimientos los análisis en Banco de Sangre, Urianálisis, Parasitología, Hematología, Bioquímica, Inmuno-serología, Microbiología.

Elaborar la estadística mensual, trimestral y coordinar con laboratorio referencial para el cumplimiento de las metas establecidas.

Otras actividades que le asigne el jefe inmediato superior.





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CANTIDAD: 04 TECNÓLOGOS MÉDICOS DE LABORATORIO CLINICO.

DURACIÓN DEL SERVICIO:

Contrato del 01 de Junio del 2014 hasta el 31 de Agosto del 2014

VALOR REFERENCIAL MENSUAL:

S/.2,500.00 Incluye impuestos de ley.





TÉCNICO EN FARMACIA-02


Departamento de Farmacia – para el Área de Dosis Unitaria.

FORMACIÓN PROFESIONAL:

Título de Técnico en Farmacia

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: o Título de Técnico en farmacia

o Experiencia laboral como técnico en farmacia en Hospitales, mínimo doce meses

después de optar el título.

o Constancia de conocimiento en el Área de Dosis Unitaria.

o Tener conocimiento en Computación

o Cursos de capacitación en el Área de farmacia.

RESULTADOS ESPERADOS: o Atención a los pacientes del área de Dosis Unitaria

o Apoyo en el Expendio de los Formatos de Dosis Unitaria.

o Conocimientos en Ofimática

o Conocimiento en el sistema SISMED V2.1

o Apoyo en el Cruce diario de los medicamentos entre el Stock del Sistema SISMED v2.1 y el stock

físico.

o Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos.

o Apoyo en las Devoluciones de los medicamentos e Insumos medico quirúrgicos.

CANTIDAD:

01 Técnico en Farmacia




S/. 900.00 Incluye impuestos de ley





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TÉCNICO EN FARMACIA-03


Departamento de Farmacia – Área de Farmacia Ambulatoria

FORMACIÓN PROFESIONAL: o Título de Técnico en farmacia

REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: o Experiencia en expendio de medicamentos en entidades públicas y privadas, mínimo 12 meses

Después de optar el título.

RESULTADOS ESPERADOS: o Atención a los pacientes del área ambulatoria

o Apoyo en el Expendio de Recetas del área ambulatoria.

o Conocimientos en Ofimática

o Conocimiento en el sistema SISMED V2.1

o Apoyo en el Cruce diario de los medicamentos entre el Stock del Sistema SISMED v2.1 y el stock físico.

o Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos.

o Apoyo en la evaluación de los formatos únicos de atención (FUA) del área ambulatoria.

CANTIDAD:

01 Técnico en Farmacia




S/. 900.00 Incluye impuestos de ley





XX. ÓRGANO RESPONSABLE: • El Hospital Departamental de Huancavelica a través de la Comisión de Concurso de Méritos

para la Contratación Administrativa de Servicios. • La Comisión elaborará las bases del concurso, para ser aprobado mediante Acto Resolutivo,

será aprobada por el Director del Hospital Departamental de Huancavelica. • La Comisión del Concurso de Méritos cumplirá sus funciones en el Hospital Departamental

de Huancavelica, pudiendo requerir el apoyo logístico necesario para el cumplimiento de sus funciones.

XXI. CONVOCATORIA:

La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en la Página WEB del Hospital Departamental de Huancavelica, y en lugares visibles de acceso público al Hospital Departamental de Huancavelica, por un período mínimo de cinco (05) días hábiles.

XXII. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES:

Los expedientes de los postulantes serán recepcionados (en sobre cerrado) indicando el área al que postula y su código, serán entregados en la Oficina de Recursos Humanos (Oficina de Personal) del Hospital Departamental de Huancavelica o la que se indique en el cronograma. a) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes y se levantará un

acta de cierre que debe ser suscrito por los miembros de la Comisión. b) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas a la Comisión de

Concurso de Méritos. c) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas personas

comprendidos en los impedimentos y prohibiciones señalados en el Art. 4º del D. S. N° 075 -2008-PCM, D.S.065-2011-PCM reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057

XXIII. REQUISITOS DOCUMENTARIOS:

a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos precisando la plaza

y área a la que postula. (FORMATO 1) b) Información de los Datos Generales del Postulante (FORMATO 2). c) Declaración Jurada simple manifestando:

Gozar de buena salud, no tener antecedentes policiales ni penales. (FORMATO 3).

No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades (FORMATO 4).

Régimen pensionario elegido: Inscripción ONP/Afiliación AFP (FORMATO 5). d) Currículum Vitae documentado e) Tener habilitación del Colegio Profesional vigente f) No tener sanciones administrativas y procesos judiciales con la institución (FORMATO 6)

LOS POSTULANTES ADJUDICADOS DEBERAN PRESENTAR SU FILE ORIGINAL PARA LA CONSTATACIÓN Y SU CORRESPONDIENTE VERIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS AL CONCURSO. EL TÍTULO PROFESIONAL SOLAMENTE DEBERÁ PRESENTAR EN COPIA LEGALIZADA.





XXIV. CALIFICACIÓN: Estará a cargo de la comisión, siendo este un grupo profesional multidisciplinario: La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de

los miembros de la Comisión de Concurso de Méritos.

La calificación se ajustará a los criterios establecidos en la presente base. El fallo de la Comisión en el Proceso de la calificación es inapelable.

XXV. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

La evaluación constara de tres fases:

Evaluación curricular: ------------- - de 0 a 40 puntos

Entrevista Personal---------------------- - de 0 a 60 puntos

XXVI. RESULTADOS DEL CONCURSO:

1. Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de la

evaluación para el área sometido a concurso, y por estricto orden de mérito. 2. Las áreas sometidas a concurso, serán declaradas desiertos en los siguientes casos: a) Por falta de Postulantes. b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio. c) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él, no se presente a

suscribir el contrato dentro del plazo indicado.

XXVII. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS:

Los cargos sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos. Y la suscripción del contrato será de acuerdo a ley Nº 1057 y su reglamento; Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, la Entidad podrá adjudicar las plazas en estricto orden de mérito.

XXVIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERO.- Los postulantes que se valgan del tráfico de influencias, a través de algún funcionario, servidor público, y de los miembros de la Comisión del Concurso de Méritos, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley.

SEGUNDO.- Los puntos no estipulados en la presente base, serán resueltos por acuerdo de la Comisión del Concurso de Méritos CAS.

Huancavelica, 21 de Mayo del 2014.





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FORMATO N° 1

SOLICITUD: Participar en el Proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios.

PLAZA:................................................................................................................................................

AREA:.............................................................................CODIGO.......................................................

Señor Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos para la Contratación

Administrativa de Servicios CAS.

Yo,……………………………………………………………………...........................................................con

D.N.I……………………………….………….con dirección domiciliaria en: ……………………………………….

..............................................................................................................................................

teléfono:……..………………………….…Email:………........................………………………..……..,solicito

participar como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa

de Servicios, del Hospital Departamental de Huancavelica. Regulado por el Decreto

Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Y

modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Curriculum Vitae documentado, debidamente foliado en el orden respectivo. 2. Declaraciones Juradas requeridas en las bases. 3. Copia del documento de Identidad (DNI)

Huancavelica,.........de,.......................................del 2014

...............................................................

FIRMA





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FORMATO N° 02

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES:........................................................................................................................

DOC. DE IDENTIDAD Nº:................................................RUC: ……………………..………...................................

RÉGIMEN DE PENSIONES: SNP: SPP: AFP:………………................................................................

SEXO: Varón Mujer Estado Civil:...........................Fecha de Nac………..................

Lugar de Nacimiento:..................................................., Distrito:...........................................................

Provincia: .............................................Departamento (Región):.............................................................

Dirección Domiciliaria:..............................................................................................................................

Distrito: ...................................Provincia:.............................Departamento (Región):……………..............

Teléfono Domiciliario:..............................Celular:……............................. E-mail: ...................................... Nombre Completo del Cónyuge o Conviviente: .......................................................................................

Apellidos y Nombres del Familiar en caso de emergencias y su Nº de Teléfono o Celular de Familiar……………………………………………………………………………………………………………………………….................

Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Unidad de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.


...............................................................

FIRMA





Huancavelica

FORMATO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe ….………………….……………………………………………………………..……… identificado (a) con DNI N°.…………………………………………. RUC N°…………………..…………………………….. y con domicilio Real en,…………………………………………………………………………….Estado Civil ……………………….…... natural del distrito de …………..………………………………….. Provincia de…………………………………. Departamento de ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

DECLARO BAJO JURAMENTO: marcar con una aspa (x)

1. ( ) No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso presentarlo)

2. ( ) No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD)

3. ( ) No estar incurso en caso de Nepotismo. 4. ( ) No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. 5. ( ) No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 6. ( ) Mi compromiso de disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato. 7. ( ) Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna

enfermedad infecto contagiosa

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.


(Firma)

DNI N°……………………………….





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FORMATO N° 4 DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D.S. Nº 075-2008-PCM, D.S Nº 065-2011-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:…………..…………………………..………….………………………………………………………………… DNI. Nº. …………………………………………….....................ESTADO CIVIL…………………........................................ DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ……................................................................................................................ Distrito:...................................Provincia:……….............................Departamento:……………………...............

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado.

En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.



............................................................... FIRMA





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FORMATO N° 5

DECLARACIÓN JURADA

(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM, D.S Nº 065-2011-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………..……………………………………………..……………………………………… DNI. Nº…………..………………….....................Estado Civil:.............................................................................. Dirección Domiciliaria:...............................................................................................................................

Distrito:…….........................Provincia:…….............................Departamento (Región):……........................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados a un sistema de pensiones)

Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP):

AFP Integra

AFP Profuturo AFP Horizonte

AFP Prima

Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados a un sistema de pensiones)

Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP)

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

CUSP Nº………………………………………….



...........................................................

FIRMA





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Señores

FORMATO N° 06 CARTA DE PRESENTACIÓN DE FACTORES DE EVALUACIÓN

PROFESIONALES

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS N° 003-2014)

Presente.- De mi consideración: El que suscribe ………………………………………………………………………………………………..., identificado con DNI Nº ……………………………………….............., con RUC Nº ………………………………………………..……, domiciliado en …………………………………………………………………………………………...................................., que me presento como postulante a la Contratación Administrativa de Servicios (CAS N° 002-2014), presento la relación de la documentación que acreditan los factores de evaluación, realizadas por mi persona:

Nº

Formación Profesional y Capacitación

CUMPLE Nº de Folio

1 Cursos de Especialización concluidos

2 Estudios concluidos de Maestría

3 Diplomados

4 Título Profesional Universitario

5 Otro Título Profesional No Universitario(Mínimo 06 Semestres académicos)

6 Eventos y cursos de capacitación en temas de salud

NOTA: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación. Así mismo señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación.


.......................................................... Firma y Nombre del Postulante

NOTA: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta.





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FORMATO N° 07 CARTA DE PRESENTACIÓN DE FACTORES DE EVALUACIÓN

NO PROFESIONALES

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS N° 003-2014)

Presente.- De mi consideración:

El que suscribe ……………………………………………………………………………………………..., identificado con DNI Nº …………………..…………………………..............., con RUC Nº……………………………………………………, domiciliado en............................................................................................................................., Que me presento como postulante a la Contratación Administrativa de Servicios (CAS N° 002-2014), presento la relación de la documentación que acreditan los factores de evaluación, realizadas por mi persona:

Nº

Formación Profesional y Capacitación

CUMPLE Nº de Folio

1 Título Profesional técnico en farmacia

2 Otro Título Profesional No Universitario (mínimo seis Semestres académicos)

3 Eventos y cursos de capacitación en temas de salud y/o informática

NOTA: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación. Así mismo señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación.

Huancavelica,............de,.......................................del 2014.

.......................................................... Firma y Nombre del Postulante

NOTA: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en cuenta





Huancavelica

FICHA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………………..………………………………………………… Nº DE EXPEDIENTE:…..............................................Nº DE FOLIOS: ........................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO-01 ÁREA AL QUE POSTULA:............................................................................................................................

EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 40 puntos)

EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40 a. Formación Académica.

Título Profesional

20

20

20

b. Experiencia Laboral: Bajo cualquier modalidad de contrato

De O6 meses a más.

De 03 meses a más.

Serums concluido

10 06 04

04

10

c. Cursos o Estudios de Especialización

Diplomados afines al área (por diplomado 5 puntos, máximo

02 diplomados)

Cursos de Actualización y otros de 61 a 100 horas.

Cursos de Actualización y otros de 41 a 60 horas.

10 07 04

04

10

Puntaje total de la Evaluación Curricular

40

Huancavelica,........de,.......................................del 2014.





Huancavelica


APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..……………………………….………………………. Nº DE EXPEDIENTE:….................................................Nº DE FOLIOS: …….................................................. GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN FARMACIA-02 ÁREA AL QUE POSTULA:............................................................................................................................



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40 e. Formación Académica.

Título Profesional Técnico en farmacia.

10

10

10

f. Experiencia Laboral:

De 24 meses a más.

De 12 meses a más.

16 10

10

16

g. Capacitación (Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en los últimos 3 años)

De: 150 horas lectivas a más.



08 06 04

04

08

h. Certificados de Ofimática.




06 04 02

02

06


40

Huancavelica,........de,.......................................del 2014






APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: ……………………………..……………………………….………………………. Nº DE EXPEDIENTE:….................................................Nº DE FOLIOS: …….................................................. GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN FARMACIA-03 ÁREA AL QUE POSTULA:............................................................................................................................



PUNTAJE MÁXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40 e. Formación Académica.

Título Profesional Técnico en farmacia.

10

10

10

f. Experiencia Laboral:

De 24 meses a más.

De 12 meses a más.

16 10

10

16

g. Capacitación (Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en los últimos 3 años)




08 06 04

04

08

h. Certificados de Ofimática.




06 04 02

02

06


40

Huancavelica,........de,.......................................del 2014


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