Het effect van etniciteit op testscores tijdens de selectie van politieagenten Lonneke de Meijer AIO...

Het effect van etniciteit op testscores tijdens de selectie van

politieagenten

Lonneke de Meijer

AIO Arbeids- en Organisatiepsychologie

3 studies

• Studie 1– Studie 1a (deel 1): Applicant and method factors

related to ethnic score differences during selection– Studie 1a (deel 2): assessor factors related to ethnic

score differences during selection– Studie 1b: Ethnic score differences in selection in

relationship with training performance

• Studie 2: The explanatory power of implicit and explicit assessor attitudes

• Studie 3: The validity of an ethnicity-proof SJT

studie 1a (deel1)

Het effect van etniciteit op testscores tijdens de selectie van politieagenten

• Theorie en hypothesen• Steekproef en procedure• Enkele resultaten

Theorie

• Verricht onderzoek naar scoreverschillen tussen etnische groepen

• Twee theoretische perspectieven als raamwerk voor de perceptie van kandidaten door assessoren– Assumed-Characterstics Theory

– Complexity-Extremity Theory

Scoreverschillen gevonden in publicaties tot nu toe:

Selectie-instrument SD

Cognitieve capaciteitentest 0.50-1.50

Persoonlijkheidsvragenlijst 0.06-0.28

Assessment Center (AC) 0.02-0.58

Selectie-interview 0.14-0.56

Assumed-Characteristics Theory

• Uitgangspunt?– Assumed characeristics

– In-group vs. out-group

• Hoe assumed characteristics tegengaan?• Verwachtingen?

– Demografische informatie is belangrijker dan groepslidmaatschap

Complexity-Extremity Theory

• Uitgangspunt?– Mensen hebben meer contact met in-group members

• Gevolg?– Complexere representaties van in-group members

– Nauwkeurigere evaluaties van in-group members

• Verwachtingen?– Extremere evaluaties van out-group members

Hypothesen1a. Etnische scoreverschillen zijn groter op de cognitieve

capaciteitentest dan op de andere selectie-instrumenten1b. Tweede-generatie allochtonen scoren beter dan eerste-generatie

allochtonen op alle selectie-instrumenten

2. Scoreverschillen tussen autochtone en allochtone kandidaten op de cognitieve capaciteitentest en de persoonlijkheidsvragenlijst worden meer verklaard door taalkennis dan door etniciteit

3. Scoreverschillen tussen autochtone en allochtone kandidaten op het AC, interview en het eindadvies worden meer verklaard door taalkennis dan door etniciteit

4a. Allochtone kandidaten met goede taalkennis en opleiding worden hoger beoordeeld dan autochtone kandidaten met dezelfde goede taalkennis en opleiding

4b. Allochtone kandidaten met een slechte taalkennis en lage opleiding worden lager beoordeeld dan autochtone kandidaten met dezelfde slechte taalkennis en lage opleiding

Steekproef

• Dataset: sept. 2001 – juli 2003• 13.526 cases• 12.609 cases gebruikt, waarvan:

– 711 eerste-generatie allochtonen

– 770 tweede-generatie allochtonen

Steekproef

Autochtoon 1e-gen. allochtoon 2e-gen. allochtoon

N N N

NL 11.091 A 79 35

M 97 115

S 134 130

T 167 345

X 234 118

SteekproefFunctie N

Laag niveau

Autochtoon 10.002

1e-gen. allochtoon 672


Totaal 11.432

Hoog niveau

Autochtoon 1.089



Totaal 1.177

Requirement check

Phase 1: Language- proficiency test

Phase 2: PPV, AC, and Selection interview

Does applicant satisfy the requirements?

Does applicant exceed minimal Dutch language-proficiency?

Does applicant exceed cut score based on phase 2 information?

Positive final selection advice

Negative final selection advice

NO

NO YES

NO YES

YES

Procedure

ResultatenHypothesen:

1a.Etnische scoreverschillen zijn groter op de cognitieve capaciteitentest dan op de andere selectie-instrumenten

1b.Tweede-generatie allochtonen scoren beter dan eerste-generatie allochtonen op alle selectie-instrumenten

• Scoreverschillen tussen autochtone kandidaten versus eerste- of tweede-generatie allochtone groepen op de cognitieve capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst

• Scoreverschillen tussen eerste- en tweede-generatie allochtonen

Resultaten Intelligentie (PIT)Autochtone kandidaten vs. eerste-generatie allochtone

kandidaten voor lage politiefuncties

0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

1.2

1.4

A M S T

AnalogieenFig. ReeksenCijfr.reeksenStillezenFig. VouwenPl.rangschikken

Resultaten Intelligentie (PIT)Autochtone kandidaten vs. eerste-generatie allochtone


0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

1.2

1.4

A M S T

CrystallizedFluidFluidCrystallizedFluidCrystallized

Resultaten Intelligentie (PIT)Autochtone kandidaten vs. tweede-generatie allochtone


0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

A M S T


Resultaten Intelligentie (PIT)Eerste- vs. tweede-generatie allochtone kandidaten voor lage

politiefuncties

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

A M S T


Resultaten Intelligentie (LMIT-h)Autochtone kandidaten vs. eerste- en tweede-generatie

allochtone kandidaten voor hoge politiefuncties

0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

1.2

1.4

1e-generatie 2e-generatie

RekenenKomponentenWoordrelatiesCijfr.reeksenSpiegelbeeldenAnalogieenExclusie

Resultaten Intelligentie (LMIT-h)Autochtone kandidaten vs. eerste- en tweede-generatie


0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

1.2

1.4

1e-generatie 2e-generatie

FluidFluidCrystallizedFluidFluidCrystallizedFluid

Resultaten Intelligentie (LMIT-h)Eerste- vs. tweede-generatie allochtone kandidaten voor hoge

politiefuncties

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

hoge functies

RekenenKomponentenWoordrelatiesCijfr.reeksenSpiegelbeeldenAnalogieenExclusie

Resultaten Intelligentie (LMIT-h)Eerste- vs. tweede-generatie allochtone kandidaten voor hoge

politiefuncties

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

hoge functies

FluidFluidCrystallizedFluidFluidCrystallizedFluid

Resultaten Persoonlijkheid (PPV)Autochtone kandidaten vs. eerste-generatie allochtone


-0.6

-0.4

-0.2

0

0.2

0.4

0.6

0.8

A M S T

ExtraversieVriendelijkheidZorgvuldigheidEm. StabiliteitAutonomie

Resultaten Persoonlijkheid (PPV)Autochtone kandidaten vs. tweede-generatie allochtone


-0.5

-0.4

-0.3

-0.2

-0.1

0

0.1

0.2

A M S T


Resultaten Persoonlijkheid (PPV)Eerste- vs. tweede-generatie allochtone kandidaten voor lage

politiefuncties

-0.6

-0.4

-0.2

0

0.2

0.4

0.6

A M S T


Resultaten Persoonlijkheid (PPV)Autochtone kandidaten vs. eerste- en tweede-generatie


-0.5

-0.4

-0.3

-0.2

-0.1

0

0.1

0.2

1e-generatie 2-generatie


Resultaten Persoonlijkheid (PPV)Eerste- vs. tweede-generatie allochtone kandidaten voor hoge

politiefuncties

-0.4

-0.3

-0.2

-0.1

0

0.1

0.2

0.3

hoge functies


3 studies

• Studie 1– Studie 1a (deel 1): Applicant and method factors

related to ethnic score differences during selection– Studie 1a (deel 2): assessor factors related to ethnic

score differences during selection– Studie 1b: Ethnic score differences in selection in

relationship with criteria

• Studie 2: The explanatory power implicit and explicit assessor attitudes

• Studie 3: The validity of an ethnicity-proof SJT

Het effect van etniciteit op testscores tijdens de selectie van politieagenten Lonneke de Meijer AIO...

Documents

Transcript of Het effect van etniciteit op testscores tijdens de selectie van politieagenten Lonneke de Meijer AIO...