Guia_do_ITIL_2015.pdf
Transcript of Guia_do_ITIL_2015.pdf
-
Aps uma reviso em 2011, os cinco volumes do ncleo da ITIL fornecem um conjunto de
conhecimentos para os praticantes de gerenciamento de servios de TI como apoio para uma
abordagem integrada para a estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios
de TI para qualquer organizao.
-
sempre bom reforar: se adequadamente utilizada, as prticas des-
critas na ITIL podem entregar muitos benefcios ao negcio.
Processos adequados permitem que as organizaes de TI traba-
lhem de forma mais eficiente. A adoo do pensamento centrado no
gerenciamento de servio possibilitou a ITIL ser vista como a abor-
dagem mais abrangente e aceita para gerenciar e entregar servios
de TI no mundo. E no nenhum segredo que o gerenciamento efe-
tivo de TI vital para a sobrevivncia das empresas.
Independente da natureza do negcio, sob a perspectiva de um pro-
vedor de servios, os servios de TI precisam de governana para
gerenciar a entrega, qualidade e o retorno do investimento.
A relevncia da ITIL frente ao negcio
-
Com isso, os provedores de servio precisam definir os
papeis e responsabilidades do gerenciamento e os
procedimentos internos. Isto pode gerar um aumento
na disponibilidade de TI, satisfao do cliente, e
reduo de custos.
Para enderear isso, voc deve considerar trs metas
de alto nvel:
Reduo de custos de TI
Aumento da eficincia de TI
Otimizao da infraestrutura de TI existente
A ITIL trabalha sob um pensamento orientado a ciclo
de vida que as organizaes podem usar para
compreenderem melhor as necessidades do negcio.
-
A ITIL organizada em cinco publicaes baseadas em torno de
um ciclo de vida do servio. So elas:
Estratgia de Servio
Desenho de Servio
Transio de Servio
Operao de Servio
Melhoria de Servio Continuada
Cada estgio do ciclo de vida do servio influencia (sadas/feedback)
e influenciado (entradas/feedback) por outros estgios.
Estrutura da ITIL
-
As organizaes que implementam de forma bem sucedida as boas
prticas descritas na ITIL conquistam benefcios como:
Aumento da disponibilidade dos servios aos clientes;
Melhor retorno sobre o investimento em servios de TI;
Ambientes de suporte simplificados (e integrados);
Reduo de incidentes e menos incndios para apagar;
Melhor utilizao de ativos de TI;
Mais tempo das equipes especializadas para se dedicarem para
inovao e automao de processos de negcio;
Reduo do turnover da equipe;
Melhor capacidade de planejar e habilidade de responder s
necessidades dos clientes de forma eficaz e eficiente;
Melhor conhecimento da organizao de TI;
Melhor relacionamento entre TI, fornecedores externos e o ne-
gcio.
Pense sobre quais benefcios voc gostaria de ter na sua organiza-
o. Como as recomendaes da ITIL e um gerenciamento efetivo
de servios poderiam ajuda-lo a conquistar estes objetivos?
-
Para refletir sobre isso, considere que as disciplinas da ITIL podem
auxiliar as organizaes de TI a melhorarem a qualidade dos servios
de TI que fornecem:
Demonstrando o valor do dinheiro;
Comunicando e explicando processos, papis e servios aos
clientes;
Acordando e tornando claras as estratgias de servios assegu-
rando o alinhamento que o negcio precisa.
-
Vamos olhar agora o ciclo de vida do servio em detalhes,
comeando com a Estratgia de servio.
O propsito da Estratgia de Servio transformar o gerenciamento
de servios de TI em uma estratgica ativa que agregue valor para a
organizao e apoie a realizao dos objetivos de negcio.
As melhores prticas de Estratgia de Servio da ITIL ajudam as
organizaes a considerar os seguintes aspectos:
Estratgia de Servio
-
Definir a estratgia;
Definir os servios de TI e identificar os clientes que vo
consumir estes servios;
Entender como o valor (benefcios) alcanado;
Reconhecer as oportunidades para a introduo de novos
servios e conquistar novos clientes;
Acordar e implementar o modelo ideal de provedor de servios;
Avaliar os recursos e as hapacidades necessrias para
implementar a estratgia;
Estabelecer os processos e mtodos que suportam o
relacionamento entre a TI e o negcio
-
A Estratgia de Servio da ITIL fornece orientaes para a criao de uma estratgia de suporte aos
clientes, e para o gerenciamento de servios de TI.
As organizaes que no fornecem um servio de TI que traga benefcios reais para a sua base de
clientes so facilmente substitudas por outro fornecedor.
-
Processos do estgio de Estratgia de Servio
-
O Gerenciamento Estratgico para Servios de TI
explica como um provedor de servios ir apoiar
uma organizao, de modo que ele possa ajuda-
-la a atingir seus objetivos de negcio.
Um bom gerenciamento estratgico identifica as
oportunidades que iro beneficiar toda a organi-
zao e tambm reconhece as limitaes, auxi-
liando a super-las, compreendendo a concor-
rncia e documentando a estratgia para garan-
tir a sensibilizao das partes interessadas.
Uma estratgia efetiva resulta em planos claros,
consistentes, e devidamente comunicados a
todos na organizao de TI.
Gerenciamento Estratgico para Servios de TI
O Gerenciamento da Estratgia para Servios
deve ser realizado pela Alta Direo, que define
objetivos e prioriza as atividades. A viso deve
ser compartilhada para alcanar engajamento
de todos os interessados .
Quando bem feito, permite que um provedor de
servios de TI use seus recursos de forma efi-
ciente para planejar e demonstrar como a sua
aes ajudam a organizao a alcanar objetivos
de negcios.
Atravs deste processo, o negcio pode descre-
ver suas necessidades, e a TI pode responder e
recomendar atividades apropriadas para aten-
de-las.
-
Gerenciamento de Portflio de ServiosAs organizaes de TI precisam continuamente
assegurar que os servios que elas oferecem so
custo-efetivos e atendam as expectativas dos
clientes quanto a qualidade e valor. As orienta-
es do Gerenciamento de Portflio de Servio
ajudam a alinhar as ofertas de servio com os
objetivos do cliente
O Gerenciamento de Porfolio de Servios ajuda
uma organizao a evitar o fornecimento de
servios ineficientes ou com modelos de custo
ultrapassados.
Muitas organizaes possuem servios legados
desatualizados e que custam caro para serem
mantidos em operao. Este processo ajuda a
identifica-los.
A partir da avaliao dos servios ineficzes ou
com baixo valor agregado ,uma deciso de ne-
gcio tomada quanto a serem redesenhados,
descontinuados, ou terceirizados.
O portflio de servios fornece uma viso geral
de todos os nossos servios, no importa em
que fase do ciclo de vida ele se encontram. Os
servios so classificados como desenho, transi-
o, operao ou aposentados.
O Gerenciamento de Portfolio fornece uma viso
geral de todos os servios. No importa qual
estgio do ciclo de vida ele esteja.
-
Como voc pode ver no diagrama, o Portflio de
Servio categorizado da seguinte forma:
Os servios que ainda esto na fase de concep-
o so registrados no Funil de Servios (ou
Pipeline).
Os servios operacionais, ou seja, disponveis
para serem consumidos pelos clientes, fazem
parte do Catlogo de Servios.
E por ltimo, os servios obsoletos, que j esto
descontinuados.
Estas informaes do portfolio de servio inclui
informaes de clientes, fornecedores, aplica-
e, acordos, e representam os recursos ocupa-
dos na prestao de servios. Alm disso,
tambm refletem os recursos que sero libera-
dos para trabalhar em outras atividades.
-
Ao fornecer orientao e modelos, este processo permite que os pro-
fissionais de TI trabalhalhem de forma eficaz com os especialistas
financeiros em suas organizaes. Isso resulta em um Provedor de
Servios de TI capaz de identificar e gerenciar custos, avaliar o im-
pacto financeiro de decises estratgicas e fornecer uma contabiliza-
o de despesas e retorno sobre o investimento.
O Gerenciamento Financeiro para Servios de TI fornece um compo-
nente importante da Estratgia de Servio.Ele quantifica o valor dos
servios de TI em termos financeiros, com foco na produo, ora-
mentos precisos e oportunos, anlise e elaborao de relatrios
sobre o desempenho dos servios e - se for o caso - cobrando dos
clientes um preo justo sobre os seus servios de TI.
Gerenciamento Financeiro para Servios de TI
-
Um processo de gerenciamento financeiro para servios
de TI eficaz ajudar as organizaes a responder a ques-
tes importantes como:
O que melhor: aumentar a receita ou reduzir
custos?
Quais so as ofertas de servios mais caras e por
qu?
Quais so os tipos de servios que esto sendo
consumidos, em que volume e qual o oramento
atual associado a eles?
Os servios so mais atraentes do que as o s ofere-
cidos pela concorrncia?
Onde esto as maiores deficincias de servio?
-
A Estratgia de Servio usa o Gerenciamento da Demanda para apoi-
-la no planejamento das alteraes dos nveis de necessidade do
cliente. A demanda dos clientes nunca ser uma razo absoluta, es-
ttica. Quanto mais o negcio estiver ocupado, maior sero as de-
mandas ao provedor de servios de TI.
O Gerenciamento da Demanda auxilia o provedor de servios a en-
tender quando o cliente ir consumir os seus servios (e quanto),
para que ele possa fornecer recursos adicionais, quando necessrio.
A oferta e a demanda esto fortemente acoplados dentro de geren-
ciamento de servios. Muita capacidade sobressalente um desper-
dcio, mas muito pouco da capacidade pode levar a redues signifi-
cativas na qualidade do servio.
Gerenciamento da Demanda
-
O Gerenciamento do Relacionamento de Negcios fornece links for-
mais entre o provedor de servios e seus clientes. Este processo per-
mite que a TI avalie as necessidades de um cliente e mea o sucesso
em atender estas necessidades ao longo do tempo.
Uma rea de foco deste processo avaliar os nveis de satisfao do
cliente para planejar como entregar resultados que agreguem mais
valor.
Esta disciplina tem tudo a ver com uma boa comunicao. Ela depen-
de e reforada por um portflio de servios preciso.
O Gerenciamento de Relacionamento de Negcios fornece um ponto
focal para todas as atividades na rea de TI e representa os servios
perante os clientes.
Gerenciamento do Relacionamento do Negcio
-
Ele lida com novas exigncias, fornece o ponto de contato para
registro e tratamento de reclamaes e elogios e permite que a TI
ajude o negcio a alcanar seus resultados.
-
A Estratgia de Servio incentiva as organizaes de TI e seus clien-
tes a pensarem estrategicamente. Para sobreviver e prosperar, cada
organizao precisa entender como se cria valor para si mesma e
para os seus clientes.
Os Provedores de servios de TI devem ter clareza sobre a estrutura
de governana corporativa - ou seja, regras, polticas, sistemas e pro-
cessos - para o qual devem estar aderentes. Estes so definidos e
implementados pela Estratgia de Servio.
Uma Estratgia de Servio eficaz significa que h um planejamento
de longo prazo realizado, e que suporta todo o resto do ciclo de vida.
Uma organizao com uma Estratgia de Servio eficaz menos rea-
tiva e muito mais eficiente.
Resumindo a Estratgia de Servio...
-
Desenho de Servio
-
Desenho de Servio
O Desenho de Servio considera os requisitos propostos pela Estratgia de Servio e desen-volve solues para construir ou modificar os servios solicitados pelo cliente.
O escopo do Desenho de Servios no est limi-
tado somente a novos servios. Ele inclui as mu-
danas e melhorias necessrias para aumentar
ou manter o valor do servio para os clientes
durante o ciclo de vida de servios, a continuida-
de dos servios, o cumprimento dos nveis de
servio e a conformidade com normas e regula-
mentos.
Um Desenho de Servio eficaz ir permitir:
Que os servios sejam desenhados para
satisfazer os objetivos de negcios.
Que os servios sejam desenhados e sus-
tentados de forma fcil e a um custo vivel
Que sejam desenhados processos eficien-
tes e eficazes para gerenciar servios du-
rante todo o seu ciclo de vida.
Que os riscos sejam identificados, elimina-
dos ou mitigados antes do servio ser libe-
rado em produo
-
Processos de Desenho de Servio
-
Coordenao de Desenho
Sendo realizada por uma variedade de papis,
este processo se concentra em estabelecer um
ponto nico de coordenao e controle de todas
as atividades de desenho de servio.
A Coordenao de Desenho se aplica a todos os
prestadores de servios e grupos funcionais,
incluindo as reas de desenvolvimento, testes e
de terceiros, o que resulta nos seguintes benef-
cios:
As necessidades de retrabalho so minimi-
zadas, reduzindo assim os custos;
As necessidades dos clientes so acordadas
e compreendidas;
H conformidade comprovada para pa-
dres de arquitetura e maior clareza para
todos os membros da equipe envolvidos
em atividades de desenho de servio. Isso
melhora a qualidade e permite oferecer
solues de servios mais eficazes.
-
Gerenciamento do Catlogo de Servios e Gerenciamento de Nvel de Servio
O processo de Gerenciamento de Catlogo de
Servio fornece orientaes para a construo e
manuteno de um catlogo de servios. Catlo-
gos de Servio podem ser classificados em:
Catlogos de Servio de Negcio, onde so
refletidos os servios voltados ao Cliente; e
Catlogo de Servio Tcnico, fornecendo
detalhes sobre os servios de TI.
Um Catlogo de Servio contm informaes
precisas sobre todos os servios em operao e
os servios que esto sendo preparados para
entrar em produo.
Catlogos de Servio so utilizados como ferra-
mentas de comunicao com o negcio, permi-
tindo-lhes ver que servios so oferecidos. E e
para os gerentes de relacionamento de negcio
como ferramenta til para analisar criticamente
os requisitos junto aos clientes.
Alm disso, os Acordos de Nveis de Servio (Ser-
vice Level Agreements SLA) sero analisados
crticamente (revisados) usando o processo de
Gerenciamento de Nvel de Servio, que o pro-
cesso responsvel por acordar, monitorar, re-
portar e revisar as metas contidas nos SLA.
-
Os SLAs descrevem o nvel acordado de servio que ser prestado ao cliente , incluindo metas,
tais como horas de servio, desempenho e acordos de suporte.
A partir do momento em que o servio entrar em operao, os SLAs so monitorados, so pro-
duzidos relatrios e realizadas reunies com os clientes para confirmar se eles esto satisfeitos
com o desempenho geral do servio.
-
Gerenciamento de Disponibilidade e Gerenciamento da Capacidade
O Gerenciamento de Disponibilidade tem como
objetivo garantir que os nveis de
disponibilidade do servio atendam ou excedam
as necessidades atuais e futuras dos clientes.
Se um servio precisa ter alta
disponibilidade,isso deve estar previsto durante
durante o estgio de desenho do servio - por
exemplo, atravs da incluso de resilincia e
redundncia adicional.
O Gerenciamento de Disponibilidade visa
identificar o nvel de indisponibilidade que o
negcio capaz de tolerar e garante que os
servios sejam desenhados considerando estes
requisitos. Acordar e fornecer a dose correta de
disponibilidade uma questo altamente crtica
para a maioria das empresas.
No fazer isso de forma bem sucedida pode
custar caro, ser prejudicial e afetar
negativamente a percepo do cliente sobre os
servios de TI.
J o Gerenciamento da Capacidade trabalha
para garantir que a capacidade dos servios de
TI e a infraestrutura de suporte seja suficiente
para cumprir as metas de nvel de servio nego-
ciadas com relao a capacidade. Em linhas
gerais significa gerenciar a capacidade certa, no
lugar correto, no momento certo, para o cliente
certo, a custos corretos.
Voc j deve ter visto as consequncias de uma
perda de capacidade - como um servidor ficar
sem espao de armazenamento, ou de uma
rede no ter largura de banda suficiente.
Tal como acontece com gerenciamento de dis-
ponibilidade, a capacidade extra muitas vezes
significa custo extra. Muita capacidade um
desperdcio, mas pouca capacidade pode levar
degradao do servio.
Aos olhos dos usurios, capacidade insuficiente
pode significar indisponibilidade. Por exemplo,
um usurio no consegue completar uma tran-
sao sistmica por conta do excesso de transa-
es simultneas. Para o pessoal de TI, o siste-
ma esta disponvel (pense no analista do service
desk dando um ping no roteador e informa ndo
que est tudo ok). Mas a experincia do usurio
no uso do sistema fica to lenta que para ele o
sistema est indisponvel.
-
O Gerenciamento de Disponibilidade tem como
objetivo garantir que os nveis de
disponibilidade do servio atendam ou excedam
as necessidades atuais e futuras dos clientes.
Se um servio precisa ter alta
disponibilidade,isso deve estar previsto durante
durante o estgio de desenho do servio - por
exemplo, atravs da incluso de resilincia e
redundncia adicional.
O Gerenciamento de Disponibilidade visa
identificar o nvel de indisponibilidade que o
negcio capaz de tolerar e garante que os
servios sejam desenhados considerando estes
requisitos. Acordar e fornecer a dose correta de
disponibilidade uma questo altamente crtica
para a maioria das empresas.
No fazer isso de forma bem sucedida pode
custar caro, ser prejudicial e afetar
negativamente a percepo do cliente sobre os
servios de TI.
J o Gerenciamento da Capacidade trabalha
para garantir que a capacidade dos servios de
TI e a infraestrutura de suporte seja suficiente
para cumprir as metas de nvel de servio nego-
ciadas com relao a capacidade. Em linhas
gerais significa gerenciar a capacidade certa, no
lugar correto, no momento certo, para o cliente
certo, a custos corretos.
Voc j deve ter visto as consequncias de uma
perda de capacidade - como um servidor ficar
sem espao de armazenamento, ou de uma
rede no ter largura de banda suficiente.
Tal como acontece com gerenciamento de dis-
ponibilidade, a capacidade extra muitas vezes
significa custo extra. Muita capacidade um
desperdcio, mas pouca capacidade pode levar
degradao do servio.
Aos olhos dos usurios, capacidade insuficiente
pode significar indisponibilidade. Por exemplo,
um usurio no consegue completar uma tran-
sao sistmica por conta do excesso de transa-
es simultneas. Para o pessoal de TI, o siste-
ma esta disponvel (pense no analista do service
desk dando um ping no roteador e informa ndo
que est tudo ok). Mas a experincia do usurio
no uso do sistema fica to lenta que para ele o
sistema est indisponvel.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
Gerenciamento da Continuidade de Servios de TI
O processo de Gerenciamento da Continuidade
de Servios de TI responsvel pela avaliao e
gesto dos riscos para os servios de TI. Isso
inclui manter um conjunto de planos de conti-
nuidade de servios de TI e planos de recupera-
o de desastres que suportem o plano geral de
continuidade de negcios.
Existem custos associados com ao Gerenciamen-
to da Continuidade de Servios de TI, e estes
custos podem ser bem altos. Por outro lado,
no compreender claramente as funes vitais
de negcio e no se preparar adequadamente
para responder a possibilidade de desastres
pode custar mais caro ainda.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
O Gerenciamento de Segurana da Informao descreve como pro-
teger a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados
de uma empresa, bem como os ativos da empresa, informaes e
servios de TI.
Se um servio precisa ser seguro, elementos tais como a proteo
de senha e criptografia devem ser desenhados. Todos os dias, mais e
mais empresas contam os custos de no desenhar a segurana.
Assim como perda financeira, violaes de segurana podem causar
grandes danos reputao e credibilidade da empresa.
Gerenciamento de Segurana da Informao
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
Gerenciamento de FornecedoresPor fim, o estgio de Desenho de Servio inclui o
Gerenciamento de Fornecedores, um processo
que permite que as organizaes gerenciem
todos os fornecedores externos que fornecem ou
suportam servios de TI.
Se uma organizao opta por contratar um servi-
o terceirizado ao invs de desenvolve-lo interna-
mente, o Gerenciamento de Fornecedores tem a
misso de garantir que estes servios sejam defi-
nidos, que os contratos sejam adequados e que
os custos sejam compreendidos.
O processo ajuda as organizaes a selecionarem
o fornecedor apropriado e gerenciar o desempe-
nho deles para maximizar, e de certa forma justi-
ficar, os investimentos em terceirizao.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
Resumindo o Desenho de Servio...O principal resultado da fase de Desenho de
Servio do ciclo de vida o Pacote de Desenho
de Servio (Service design Package SDP).
O Pacote de Desenho de Servio contm todas
as informaes relevantes a serem passadas
para a Transio de Servio, incluindo a descri-
o do servio, o SLA e os critrios de aceitao
que precisam ser atendidos.
O Pacote de Desenho de Servio definido
como: "O(s) documento(s) de definio de todos
os aspectos de um servio de TI e seus requisi-
tos atravs de cada estgio de seu ciclo de vida.
Um pacote de design de servio produzido
para cada novo servio de TI, um grande mu-
dana ou modificao em servios de TI."
Muitos projetos de transio falham devido
falta de documentao ou falta de informao. A
elaborao de um Pacote de Desenho de Servio
ajuda a minimizar o risco de fracasso.
Prticas eficazes de desenho de servios ajudam
a garantir que os requisitos de negcios esto
sendo atendidos e proporcionam benefcios em
muitas reas, incluindo:
Reduo do Custo Total de Propriedade
(TCO)
Melhoria da qualidade do servio
Melhor alinhamento do servio s necessi-
dades do negcio
Implementao mais estvel de servios
novos ou modificados
Melhor desempenho de servio em termos
de capacidade, custo, segurana e continui-
dade.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
Processo de Transio de Servio
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
O propsito da Transio de Servio garantir que servios novos,
modificados e descontinuados atendam as expectativas do negcio
conforme documentado nos estgios da Estratgia de Servio e De-
senho de Servio do ciclo de vida do servio.
Esta publicao fornece orientaes para o desenvolvimento e me-
lhoria das habilidades de implementao de servios novos ou modi-
ficados para operao, protegendo o negcio quanto a eventuais
impactos e garantindo que os servios, ao serem disponibilizados em
ambiente de produo, tenham um desempenho adequado as ex-
pectativas do cliente.
Processos de Transio de Servio
-
Gerenciamento de Mudanas
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
As recomendaes para qualquer implementa-
o, avaliao e anlise adicional, adiamento ou
cancelamento so acordadas pelo CCM.
Os membros do CCM oferecem aconselhamento
especializado para a equipe de Gerenciamento
de Mudanas sobre o implementao de mu-
danas. O conselho normalmente composto
por representantes de trs reas importantes:
tcnica, finanas e negcio. Tambm podem ser
incluidos representantes de fora da organizao
, cuja aprovao considerada necessria (por
exemplo fornecedores).
As mudanas emergenciais so avaliadas por
um comit emergencial, que deve ser composto
por um grupo que possa ser acionado at
mesmo nos horrio mais improvveis e que
tenham autoridade para tomar decises rpidas,
por exemplo, aprovar uma mudana aps uma
falha de segurana ou falha de hardware que
afete seriamente o negcio.
A criao de um Conselho da Direo ou uma
boa maneira de manter os executivos e gerentes
envolvidos no processo sem submet -los aos
detalhes mais tcnicos que eventualmente
possam surgir. O Conselho da direo pode ser
envolvido caso no haja concenso sobre uma
mudana durante a reunio do CCM.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
As mudanas na infraestrutura de TI muitas
vezes ocorrem em um ambiente complexo, distri-
budo. Em aplicaes modernas isso pode afetar
os clientes e os servidores. A liberao e implan-
tao de hardware e software requer um planeja-
mento cuidadoso.
O Gerenciamento de Liberao e Implantao
fornece orientao em torno da construo e
implantao de liberaes. O processo se preocu-
pa com a proteo do ambiente de produo e
seus servios atravs do uso de procedimentos
formais e verificaes.
O Gerenciamento de Liberao responsvel
pelo planejamento , programao e controle das
liberaes nos ambientes de teste e produo. O
processo trabalha em conjunto com os processos
de Gerenciamento de Mudanas e Gerenciamen-
to de Configurao e Ativos de Servio.
O Gerenciamento de Liberao um componen-
te chave no esforo constante para um melhor
gerenciamento e minimizao de impactos das
mudanas em uma organizao de TI.
Uma vez que as mudanas foram identificadas e
autorizadas , uma estratgia adequada de geren-
ciamento de liberao necessria para auxiliar
as empresas a planejar, implantar e gerenciar
liberaes de forma precisa e confivel.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
Gerenciamento de Liberao e Implantao
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
O Gerenciamento de Liberao e Implantao
tem uma srie de responsabilidades , incluindo:
Preparar planos abrangentes de liberao e
implantao, polticas de liberao, docu-
mentos e procedimentos.
Obter aceite da liberao, plano de roll-out
e sign-off
Implementar no ambiente de produo um
novo software, hardware e outros ativos,
tais como alteraes em facilities
Testar liberaes
Garantir impacto mnimo sobre os servios
em produo, operaes e suporte
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
O Gerenciamento de Conhecimento garante que
a informao correta estar disponvel para a
pessoa certa, na hora certa permitindo tomada
de deciso bem embasada. As decises de geren-
ciamento podem ser melhoradas se dados e
informaes confiveis e seguros estiverem dis-
ponveis durante todo o ciclo de vida do servio.
O Gerenciamento do Conhecimento compartilha
perspectivas, idias, experincias e informaes
com todas as partes envolvidas no gerenciamen-
to de servios.
O Gerenciamento de Conhecimento pode pro-
porcionar uma srie de benefcios para uma or-
ganizao, permitindo que ela seja mais eficien-
te, melhore a qualidade do servio, aumente a
satisfao dos clientes e usurios e reduza o
custo da produo de conhecimento.
O processo tambm ir garantir que a organiza-
o tenha acesso a informaes atualizadas
sobre:
Quem est usando ativamente os servios,
em qualquer momento
Quaisquer restries de fornecimento de
servios
Dificuldades encontradas por clientes na
obte no dos benefcios esperados
Gerenciamento de Conhecimento
recomendvel desenvolver uma estratgia de gerenciamento de
conhecimento que enderece:
O modelo de governana que ser usado
Papis e responsabilidades
As polticas que sero empregadas nos processos, procedimen-
tos e mtodos de gerenciamento de conhecimento
Tecnologia e outros recursos necessrios
Medidas de desempenho devem ser adotadas
A estratgia resultante ir identificar e planejar a captura de conheci-
mento relevante e as informaes e dados associados que iro apoi-
-la.
-
O Gerenciamento de Mudanas fornece orienta-
o para garantir que mtodos consistentes
sejam usados para realizar alteraes em servi-
os de TI.
Muitas falhas em servios de TI so causadas
pelo Gerenciamento de Mudanas ineficaz. Isso
pode afetar a disponibilidade do servio e a con-
formidade regulatria.
O Gerenciamento de Mudanas uma das
formas mais eficazes de fornecer estabilidade
para a organizao de TI, mas importante que
se tenha uma alta visibilidade, um nvel de auto-
ridade apropriado e acima de tudo a concienti-
zao sobre os riscos de se realizar alteraes
em servios de TI por fora do processo.
Um processo de Gerenciamento de Mudana
padronizado, com papis e responsabilidades
claramente definidos, aumenta a probabilidade
dos objetivos e metas do negcio serem alcan-
ados e limita a probabilidade de erros embara-
osos e custosos de uma mudana mal planeja-
da.
Algumas das principais responsabilidades do
Gerenciamento de Mudanas so:
Aceitar, registrar e filtrar de requisies de
mudana
Avaliar impacto de mudanas sobre a orga-
nizao
Priorizar mudanas
Justificar, aprovar (ou rejeitar) mudanas
Presidir o Conselho Consultivo de Mudana
(CCM) e o Conselho Consultivo de Mudana
Emergencial
Gerenciar e coordenar a implementao de
mudanas
Solicitar encerramento de requisies de
mudana
Fornecer relatrios
O Conselho Consultivo de Mudana (CCM, ou
tambm conhecido como CAB) uma parte inte-
grante de um processo formal de Gerenciamen-
to de Mudanas. O CCM normalmente respon-
svel por avaliar e aprovar mudanas, principal-
mente as que possam oferecer impacto signifi-
cativo ao negcio.
As requisies de mudana pode vir de clientes,
usurios ou da prpria TI. Alm disso, as altera-
es podem envolver hardware, software e do-
cumentao associada.
O CCM avalia as requisies de mudana com
relao s necessidades do negcio, as suas
prioridades, os benefcios e os custos, e os poss-
veis impactos da mudana para os outros siste-
mas e servios em operao.
O Gerenciamento de Conhecimento garante que
a informao correta estar disponvel para a
pessoa certa, na hora certa permitindo tomada
de deciso bem embasada. As decises de geren-
ciamento podem ser melhoradas se dados e
informaes confiveis e seguros estiverem dis-
ponveis durante todo o ciclo de vida do servio.
O Gerenciamento do Conhecimento compartilha
perspectivas, idias, experincias e informaes
com todas as partes envolvidas no gerenciamen-
to de servios.
O Gerenciamento de Conhecimento pode pro-
porcionar uma srie de benefcios para uma or-
ganizao, permitindo que ela seja mais eficien-
te, melhore a qualidade do servio, aumente a
satisfao dos clientes e usurios e reduza o
custo da produo de conhecimento.
O processo tambm ir garantir que a organiza-
o tenha acesso a informaes atualizadas
sobre:
Quem est usando ativamente os servios,
em qualquer momento
Quaisquer restries de fornecimento de
servios
Dificuldades encontradas por clientes na
obte no dos benefcios esperados
recomendvel desenvolver uma estratgia de gerenciamento de
conhecimento que enderece:
O modelo de governana que ser usado
Papis e responsabilidades
As polticas que sero empregadas nos processos, procedimen-
tos e mtodos de gerenciamento de conhecimento
Tecnologia e outros recursos necessrios
Medidas de desempenho devem ser adotadas
A estratgia resultante ir identificar e planejar a captura de conheci-
mento relevante e as informaes e dados associados que iro apoi-
-la.
-
O Gerenciamento da Configurao e Ativos de Servio rastreia as
informaes sobre os itens de configurao (ICs). Itens de configura-
o so os elementos que compe os servios, e incluiem tipicamen-
te hardware, software, pessoas, documentos ou locais.
Ao rastrear itens de configurao e o relacionamento entre eles, po-
demos compreender melhor os servios e identificar questes como
itens de configurao que so crticos ou esto vunlerveis ou
ainda inconsistencias nos dados de configurao.
O Gerenciamento da Configurao e Ativos de Servio uma impor-
tante fonte de informao para o Gerenciamento de Conhecimento,
e tambm amplamente utilizado por outros processos. Por este
motivo, pode ser considerado como o processo camarada.
Gerenciamento da Configurao e Ativos de Servio
-
Resumindo a Transio de Servio...A Transio de Servio eficaz pode melhorar sig-
nificativamente a habilidade de uma organiza-
o para processar grandes volumes de mudan-
a e liberaes.
Especificamente, a Transio de Servio agrega
valor organizao melhorando :
O ndice de mudanas e liberaes bem
sucedidas
A habilidade de adaptar-se rapidamente s
novas exigncias e desenvolvimentos e,
assim, manter uma vantagem competitiva
A confiana em servios novos e modifica-
dos
A confiana no grau de conformidade da
organizao com os requisitos de gover-
nana
A produtividade da organizao e dos clien-
tes, por conta de ofertas de servio melhor
planejadas e melhoradas
A retirada em tempo hbil de ativos de har-
dware e software, bem como contratos de
manuteno , quando os servios so des-
continuiados.
A Transio de Servio desempenha um papel
vital no ciclo de vida, administrando a transfe-
rncia dos servios do estgio de Desenho para
o estgio de Operao.
Voc provavelmente j deve ter visto as conse-
qncias de implementaes que falharam, e
saber o quanto podem custar uma organiza-
o.
-
Operao de Servio
-
A Operao de Servio o estgio do ciclo de vida de servio respon-
svel por executar os servios em operao.
O papel da Operao de Servio manter e suportar o servioem
operao, garantir que ele permanea estvel e oferecer um nvel
consistente de servio ,conforme definido no SLA.
A Operao de Servio concentra-se no cumprimento dos compro-
missos assumidos durante as fases de Estratgia de Servio e Dese-
nho de Servio. O objetivo garantir que as pessoas, processos e
tecnologia que compem o servio esto alinhadas para cumprir os
objetivos acordados.
E na Operao do Servio onde o valor dos servios so, de fato, per-
cebidos!
Operao de Servio
-
Processos de Operao de Servio e Funes
-
Evento "Qualquer mudana de estado que tenha
significado para o gerenciamento de item de configu-
rao ou servio de TI."
A ITIL recomenda que sistemas de monitorizao e
controle sejam empregados para detectar um desvio
da operao normal ou esperada de um servio.
O Gerenciamento de Eventos o processo que moni-
tora os eventos e recomenda a ao de resposta apro-
priada a eles.
Por exemplo, se uma parte do disco rdigo est cheia ,
os dados podem ser arquivados antes que haja qual-
quer perda notvel de servio aos clientes.
Gerenciamento de Eventos
-
Os benefcios do Gerenciamento de Eventos
para o negcio so obtidos indiretamente atra-
vs de medidas como:
Reduo de Interrupes de Servios - a
deteco precoce de eventos muitas vezes
pode evitar o tempo de indisponibilidade
se forem prontamente identificados e tra-
tados pelo grupo apropriado;
Reduo do Consumo de Recursos - alertas
podem desencadear atividades automati-
zadas que reduzem a necessidade de moni-
toramento em tempo real (que costuma
ser caro);
Gereniamento de servio mais eficiente -
alertas podem sinalizar mudanas de
status ou excees que acionam as equipes
ou grupos para resolver questes de de-
sempenho, tais como disponibilidade ou
capacidade insuficiente
Mais tempo disponvel para inovao -
menos recursos humanos so necessrios
quando as atividades automatizadas
reagem aos eventos, liberando tempo para
as equipes invistam em inovao e melho-
ria das ofertas de servio.
importante lembrar que o Gerenciamento de
Eventos no esttico. Ele precisa ser constante-
mente ajustado para atender a dinmica das
regras do negcio.
-
Incidente "Uma interrupo no planejada de um servio de TI ou
reduo na qualidade de um servio de TI."
Incidentes causam perturbaes a produtividade diria de um usu-
rio e, se no forem tratados corretamente, podem levar a danos
financeiros e m reputao de uma organizao.
A ITIL fornece orientaes para lidar com incidentes de uma forma
que atenda as necessidades do negcio.
O objetivo do Gerenciamento de Incidentes restaurar o servio
normal para os usurios o mais rpido possvel. Feito corretamente,
isso resulta em entregar a melhor qualidade e disponibilidade poss-
vel de servio - conforme definido nos SLAs.
Gerenciamento de Incidentes
-
Quando uma interrupo do servio ocorre, o Gerenciamento de
Incidentes torna-se altamente visvel para a organizao. Por conta
disso, costuma ser um dos primeiros processos a serem implementa-
dos.
-
importante ressaltar a diferena entre Incidentes e Problemas -
dois elementos distintos gerenciados na Operao de Servio.
Um mal-entendido comum para as organizaes que adotam as pr-
ticas da ITIL classificar um problema como um incidente. Um pro-
blema a causa subjacente de um ou mais incidentes.
Por exemplo, um nico vrus poderia ser o problema que faz com
que centenas de PCs fiquem lentos, e no um incidente. Precisamos
reconhecer as diferenas e gerenciar incidentes e problemas como
entidades distintas para sermos eficazes.
Problema "A causa desconhecida de um ou mais incidentes."
O Gerenciamento de Problemas tenta evitar a ocorrncia de proble-
mas e seus incidentes resultantes.
Gerenciamento de Problemas
-
Quando os incidentes se repetem, o
Gerenciamento de Problemas procura
elimin-los. Quando incidentes no
podem ser evitados, O Gerenciamento
de Problemas procura minimizar o
impacto para o negcio.
As Atividades de Gerenciamento de
Problemas so focadas em diagnosti-
car a causa raiz de incidentes, a fim de
formular uma soluo efetiva e dura-
doura implementada atravs dos pro-
cessos de Gerenciamento de Mudan-
ase e Gerenciamento de Liberao e
Implantao.
-
Cada departamento de Operaes tambm tem
que lidar com muitas requisies de clientes -
como a criao de novos usurios, instalao de
aplicativos, configurao de softwares, etc.
Essas solicitaes so chamadas genericamente
de requisies de servio. Estes tipos de deman-
das geralmente representam pequenas altera-
es que so de baixo custo, baixo risco, e que
ocorrem com freqncia, como uma alterao de
senha, a instalao de um pacote de software
homologado, ou a movimentao de um desktop
para outro local.
Normalmente definido um processo separado
para gerenciar as requisies de servio, permi-
tindo que sejam tratados e medidos separada-
mente do gerenciamento de incidentes.
Um processo de Cumprimento de Requisio
deve ser desenhado para lidar com requisies
de servio da comunidade de usurios . Neste
sentido o processo ir:
Proporcionar o acesso a servios padres
fornecendo um canal para que os usurios
obtenham servios padro atravs de uma
aprovao pr-definida e um processo de
qualificao.
Comunicar os servios disponveis - a infor-
mao fornecida para os usurios e clien-
tes sobre as ofertas de servios e como ob-
t-las (lembra-se do Catlogo de Servios?
Perceba ele entrando em cena aqui)
Auxiliar os clientes e usurios com informa-
es gerais, reclamaes e comentrios.
Um dos benefcios do Cumprimento de Requisi-
o fornecer acesso rpido e eficaz aos servios
padres. Isso melhora a produtividade e a quali-
dade e reduz a burocracia envolvida com a ob-
teno deste servios.
Consequentemente, h reduo de custos para a
organizao.
Cumprimento de Requisio
-
Cada departamento de Operaes tambm tem
que lidar com muitas requisies de clientes -
como a criao de novos usurios, instalao de
aplicativos, configurao de softwares, etc.
Essas solicitaes so chamadas genericamente
de requisies de servio. Estes tipos de deman-
das geralmente representam pequenas altera-
es que so de baixo custo, baixo risco, e que
ocorrem com freqncia, como uma alterao de
senha, a instalao de um pacote de software
homologado, ou a movimentao de um desktop
para outro local.
Normalmente definido um processo separado
para gerenciar as requisies de servio, permi-
tindo que sejam tratados e medidos separada-
mente do gerenciamento de incidentes.
Um processo de Cumprimento de Requisio
deve ser desenhado para lidar com requisies
de servio da comunidade de usurios . Neste
sentido o processo ir:
Proporcionar o acesso a servios padres
fornecendo um canal para que os usurios
obtenham servios padro atravs de uma
aprovao pr-definida e um processo de
qualificao.
Comunicar os servios disponveis - a infor-
mao fornecida para os usurios e clien-
tes sobre as ofertas de servios e como ob-
t-las (lembra-se do Catlogo de Servios?
Perceba ele entrando em cena aqui)
Auxiliar os clientes e usurios com informa-
es gerais, reclamaes e comentrios.
Um dos benefcios do Cumprimento de Requisi-
o fornecer acesso rpido e eficaz aos servios
padres. Isso melhora a produtividade e a quali-
dade e reduz a burocracia envolvida com a ob-
teno deste servios.
Consequentemente, h reduo de custos para a
organizao.
-
correto de permisses.
O Gerenciamento de Acesso compreende quatro
conceitos-chave:
Acesso - qual funcionalidade um usurio
precisa para fazer o seu trabalho?
Identidade - como verificar se as pessoas
so quem dizem que so?
Direitos quais as permisses de uso do
servios estes usurios possuem?
O Gerenciamento de
Acesso o processo que
garante acesso aos ser-
vios do qual o usurio
tem direito, com o nvel
Servios de Diretrio - como organizar os
usurios e os nveis de permisso?
Processos eficazes de gerenciamento de acesso
so fundamentais para implementar (operaciona-
lizar) a poltica de segurana de TI.
Gerenciamento de Acesso
-
A funo Central de Servio (Service Desk)
A Central de Servios a vitrine da TI. Uma Cen-
tral de Servios eficaz aumenta
a reputao da TI e d confiana aos usurios de
que as suas questes sero
compreendidas e resolvidas. Quando considera-
da de m qualidade, pode ser
altamente prejudicial para o provedor de TI.
A Central de Servio de vital importncia para
o departamento de TI, uma vez
que lida com todas as solicitaes de servio e
Incidentes do dia a dia. Requer
uma equipe dedicada treinada para lidar com
uma grande variedade de questes
relacionadas aos servios que podem ser repor-
tadas por telefone, pginas da
web ou por ferramentas de monitoramento au-
tomatizados integrados infraestrutura
de TI.
Tipicamente a Central de Servios assume a res-
ponsabilidade pelo processo de
Gerenciamento de Incidentes.
-
A Central de Servios a vitrine da TI. Uma Cen-
tral de Servios eficaz aumenta
a reputao da TI e d confiana aos usurios de
que as suas questes sero
compreendidas e resolvidas. Quando considera-
da de m qualidade, pode ser
altamente prejudicial para o provedor de TI.
A Central de Servio de vital importncia para
o departamento de TI, uma vez
que lida com todas as solicitaes de servio e
Incidentes do dia a dia. Requer
uma equipe dedicada treinada para lidar com
A ITIL identifica responsabilidades especficas
para a Central de Servios, que incluem:
Ser o ponto nico de contato para os usu-
rios.
Registro de todos os incidentes e requisi-
es de servio e atribuio de cdigos
para a categorizao e priorizao.
Atuao como suporte de primeira nvel
para investigao e diagnstico
Resolver o maior nmero de incidentes ou
requisies de servio que sejam capazes
de resolver
Escalar incidentes ou requisies de servi-
os que estejam fora de sua alada tcnica
(skill)
Manter os usurios informados sobre o
progresso do incidente ou requisio de
servio
Comunicar informaes, tais como inter-
rupes de servio programadas e mudan-
as a todos os usurios.
uma grande variedade de questes
relacionadas aos servios que podem ser repor-
tadas por telefone, pginas da
web ou por ferramentas de monitoramento au-
tomatizados integrados infraestrutura
de TI.
Tipicamente a Central de Servios assume a res-
ponsabilidade pelo processo de
Gerenciamento de Incidentes.
-
Dependendo dos requisitos da sua organizao, a Central de Servio
pode ser estabelecida em diferentes estruturas, incluindo:
Central de Servio local - co-localizada ou fisicamente perto da
comunidade de usurios que suporta
Central de Servio centralizada - consolidada em um ou mais
locais, permitindo que um nmero menor de funcionrios
possam suportar usurios de forma mais eficiente
Central de Servio virtual - desenhada (com uso de tecnologia)
para dar a impresso de uma nico Central de Servio, mas que
opera em uma configurao distribuda em diversos de locais
em todo o mundo.
Follow the Sun - desenhada para combinar duas ou mais Cen-
trais de Servio separadas geograficamente para fornecer su-
porte 24 horas em qualquer fuso horrio
Estruturas da Central de Servio
-
Outras funes de Operao de Servio As outras funes da Operao de Servio so:
Gerenciamento Tcnica tipicamente fornece suporte de se-
gundo nvel e mantm recursos e conhecimento para suportar
a infraestrutura de TI
Gerenciamento de Operaes - realiza monitoramento e tarefas
operacionais, como backups, e gerencia ambientes de TI fsicos,
como o datacenter
Gerenciamento de Aplicaes - fornece suporte de segundo
nvel e mantm recursos e conhecimento para suportar aplica-
es desenvolvidas internamente e por terceiros.
-
A Operao de Servio eficaz proporciona benefcios como:
Auxilio na identificao e gerenciamento dos custos operacio-
nais
Gerenciamento e resoluo de incidentes e problemas
Investimento justificado em servios operacionais
Proteo dos servios em operao
Manter a satisfao do cliente
Resumindo a Operao de Servio...
-
Melhoria de Servio Continuada
-
A Melhoria de Servio Continuada avalia o desempenho de todos os
estgios do ciclo de vida, e faz recomendaes para melhorias rela-
cionadas aos processos, componentes de servios ou tecnologia.
Os Servios de TI so criados por uma srie de atividades e proces-
sos durante o ciclo de vida do servio. A qualidade de cada elemento
determina o desempenho geral do servio.
O propsito da Melhoria de Servio Continuada "alinhar e realinhar
continuamente servios de TI para as necessidades de negcio atra-
vs da identificao e implementao de melhorias para os servios
de TI que suportam os processos de negcio."
Isto inclui a melhoria da eficcia e eficincia dos processos, bem
como a relao custo-benefcio ao longo de todo o ciclo de vida do
servio.
Melhoria de Servio Continuada
-
A ITIL define os seguintes objetivos de para a
Melhoria de Servio Continuada:
Procurar e recomendar oportunidades de
melhoria em cada fase do ciclo de vida de
servio
Realizar anlise sobre o desempenho dos
nveis de servio
Identificar e implementar atividades para
melhorar a qualidade dos servios de TI e
os processos de gerenciamento de servios
de TI
Melhorar a entrega de servios com relao ao custo x
eficcia, sem comprometer a satisfao do cliente
Certificar que os mtodos de gesto da qualidade so
adequados para apoiar as atividades de Melhoria de Servi-
o Continuada.
A ITIL tambm define duas reas-chave para onde as oportuni-
dades de melhoria podem ser endereadas:
Aspectos externos - como regulamentaes, legislaes, a
concorrncia, as necessidades dos clientes externos, pres-
ses do mercado e da economia
Aspectos internos - como estruturas da organizao, cul-
tura, capacidade de mudana, os nveis de pessoal existen-
tes e projetados e regras sindicais.
-
A ITIL define os seguintes objetivos de para a
Melhoria de Servio Continuada:
Procurar e recomendar oportunidades de
melhoria em cada fase do ciclo de vida de
servio
Realizar anlise sobre o desempenho dos
nveis de servio
Identificar e implementar atividades para
melhorar a qualidade dos servios de TI e
os processos de gerenciamento de servios
de TI
Melhorar a entrega de servios com relao ao custo x
eficcia, sem comprometer a satisfao do cliente
Certificar que os mtodos de gesto da qualidade so
adequados para apoiar as atividades de Melhoria de Servi-
o Continuada.
A ITIL tambm define duas reas-chave para onde as oportuni-
dades de melhoria podem ser endereadas:
Aspectos externos - como regulamentaes, legislaes, a
concorrncia, as necessidades dos clientes externos, pres-
ses do mercado e da economia
Aspectos internos - como estruturas da organizao, cul-
tura, capacidade de mudana, os nveis de pessoal existen-
tes e projetados e regras sindicais.
-
O Ciclo de Deming (PDCA)
A Melhoria de Servio Continuada utiliza uma
srie de modelos para atingir os seus objetivos.
Um dos mais populares o Ciclo de Deming, ou
tambm conhecido como PDCA.
A Melhoria de Servio Continuada utiliza o ciclo
Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer-Verificar-Agir)
para ajudar a monitorar cada aspecto do modo
de trabalho de uma organizao, dando a ela
uma viso geral de seus pontos fracos e con-
quistas.
O objetivo do ciclo de Deming conseguir a me-
lhoria contnua constante, um princpio funda-
mental da Melhoria de Servio Continuada (e de
qualquer abordagem de gesto de qualidade).
-
A Melhoria de Servio Continuada utiliza um processo de sete passos
de melhoria para ajudar a identificar e implementar inovaes. Estes
passos ajudam a dar estrutura e clareza para as atividades de melho-
ria de servio continuada.
Os sete passos so:
Passo 1: Identificar a estratgia para melhoria: Definir a viso, requi-sitos de negcio e objetivos.
Passo 2: Definir o que ser medido: Analisar os gaps para identificar a situao ideal para a TI e o negcio.
Passo 3: Coletar os dados: Isto normalmente obtido a partir de atividades de operao de servio e de outras fontes do negcio. Os
dados ainda so crus nesta fase.
Passo 4: Processar os dados : Tratar os dados de acordo com Fatores Crticos de Sucesso e Indicadores Chave de Desempenho . Isso ir
ajud-lo a identificar gaps tornar os dados consistentes para fins de
comparao.
Passo 5: Analisar as informaes e dados: Aplicar mais contexto aos dados resulta em informaes teis que nos permite comear a res-
ponder perguntas e identificar tendncias.
Passo 6: Apresentar e usar a informao: Formatar e comunicar os dados conforme acordado e compartilhar isso com os clientes e
partes interessadas. O conhecimento deve ser apresentado aos clien-
tes de uma forma que reflita suas necessidades.
Passo 7: Implementar melhorias: Usar o conhecimento adquirido para otimizar, melhorar e corrigir os servios, processos e a tecnolo-
gia.
A repetio dos sete passos do processo de melhoria resulta em uma
espiral de conhecimento que se acumula continuamente sobre a sua
experincia para ajudar a organizao a melhorar a eficcia do servi-
o e sua maturidade.
Processos de Melhoria Continua
-
A Melhoria de Servio Continuada utiliza um processo de sete passos
de melhoria para ajudar a identificar e implementar inovaes. Estes
passos ajudam a dar estrutura e clareza para as atividades de melho-
ria de servio continuada.
Os sete passos so:
Passo 1: Identificar a estratgia para melhoria: Definir a viso, requi-sitos de negcio e objetivos.
Passo 2: Definir o que ser medido: Analisar os gaps para identificar a situao ideal para a TI e o negcio.
Passo 3: Coletar os dados: Isto normalmente obtido a partir de atividades de operao de servio e de outras fontes do negcio. Os
dados ainda so crus nesta fase.
Passo 4: Processar os dados : Tratar os dados de acordo com Fatores Crticos de Sucesso e Indicadores Chave de Desempenho . Isso ir
ajud-lo a identificar gaps tornar os dados consistentes para fins de
comparao.
Passo 5: Analisar as informaes e dados: Aplicar mais contexto aos dados resulta em informaes teis que nos permite comear a res-
ponder perguntas e identificar tendncias.
Passo 6: Apresentar e usar a informao: Formatar e comunicar os dados conforme acordado e compartilhar isso com os clientes e
partes interessadas. O conhecimento deve ser apresentado aos clien-
tes de uma forma que reflita suas necessidades.
Passo 7: Implementar melhorias: Usar o conhecimento adquirido para otimizar, melhorar e corrigir os servios, processos e a tecnolo-
gia.
A repetio dos sete passos do processo de melhoria resulta em uma
espiral de conhecimento que se acumula continuamente sobre a sua
experincia para ajudar a organizao a melhorar a eficcia do servi-
o e sua maturidade.
-
A Melhoria de Servio Continuada normalmente o ponto focal
nico para combinar todas as anlises, os dados de tendncia e a
comparao de resultados com as metas estabelecidas.
Ele auxiliar a identificar, recomendar e priorizar oportunidades de
melhoria. A Melhoria de Servio Continuada proporciona vrios be-
nefcios, incluindo:
Priorizao de melhorias .
Custo e uso eficaz dos recursos.
Alinhamento melhorado com padres, legislaes e regula-
mentaes.
Melhoria da capacidade de adaptao s mudanas, incluindo a
mudana de tecnologia ou requisitos de clientes.
Resumindo a Melhoria de Servio Continuada...
-
Poucas organizaes comeam uma iniciativa de
implementao da disciplina de gerenciamento
de servios de TI a partir do zero a maioria
delas j possui um processo informal de geren-
ciamento de incidentes e mudanas, ou uma
equipe de atendimento que pode ser a base da
estruturao de uma Central de Servios.
Independente se a sua organizao possui pro-
cessos aderentes as recomendaes da ITIL ou
no, as principais coisas para se lembrar quando
voc tomar a deciso de adotar prticas de ge-
renciamento de servios so:
Seja claro sobre a sua viso - por que voc
decidiu implementar prticas de gerencia-
mento de servios?
Certifique-se de comunicar a viso
No tente fazer tudo de uma vez - comee
pequeno, a partir de um nico processo ou
servio
Certifique-se de que voc tem oramento e
recursos adequados
Pense no seu plano de capacitao
Envolva seus clientes
Haver uma srie de desafios. Muitos destes so
sentidos em vrias organizaes. Vamos dar uma
olhada em algumas das dificuldades que voc
pode encontrar pela frente.
Melhoria de Servio Continuada
-
Desafios
Organizaes esforam-se frequentemente em
decidir quais os processos da ITIL deveriam ser
implementados primeiro e qual seria a ordem
adequada para implementa-los ou ainda como
tomar a deciso se devem ser implementados
mesmo.
A melhor maneira de resolver esta questo
usando casos de negcio para identificar quais
processos traro o maior retorno para sua orga-
nizao. Os casos de negcios podem ser
usados para traar um plano, incluindo os custos
e benefcios projetados. Eles permitem tom