As 9 profissões mais procuradas pelo mercado em 2015

Área de atuação: RHDemanda: 40%

Analista / Coordenador de DP

Área de atuação: Vendas e Marketing% de aumento: 30%

Analista de Trade Marketing

Desenvolvedor Mobile

Área de atuação: Agências/ startups% de aumento: 40%

Executivo de Vendas Hunter TI

Área de atuação: vendas para os mercados de TI (software) e mídias digitais/web e mobile% de aumento: 20%

Analista de Big Data

Área de atuação: TI, bancos, companhias aéreas, operadoras de telefonia, serviços de busca on-line e redes varejistas% de aumento: 50%

Área de atuação: indústria % de aumento: 30%

Engenheiro de Processos

Especialista de Logística

Área de atuação: varejo, indústria ou serviços% de aumento: 40%

Analista de Planejamento Financeiro

Áreas de atuação: indústria e comércio % de aumento: 20%

Analista Contábil

Área de atuação: profissional responsável pelas rotinas contábeis da empresa % de aumento: 10%

Os profissionais mais bem pagos do momento no Brasil

Head de finanças corporativas

Salários: até 45 mil reaisÁrea: Empresas de capital intensivo de grande porte

Responsável pela estrutura financeira de novos projetos que exijam grande injeção de capital, este profissional tem papel estratégico para qualquer empresa de grande porte, sobretudo nas áreas de energia, agronegócio e infraestrutura.

Diretor de comércio eletrônico

Salário: até 50 mil reaisSetor: Varejo

Ao contrário de outros setores,

o comércio eletrônico cresceu

em 2014, enquanto o varejo

físico cambaleou.

Quem entende da área,

portanto, está em alta. 

Diretor de recursos humanos

Salário: até 55 mil reaisÁrea: Recursos humanos

A gestão de recursos humanos tem adquirido status estratégico nos últimos anos. Num ano ruim para a economia como 2015, a atenção destinada à área será redobrada.O diretor de RH terá um papel fundamental para reter os melhores talentos, segundo o diretor da Michael Page. Além disso, será peça-chave no esforço de treinar e desenvolver equipes, de olho na eficiência.

Diretor de operações de varejo

Salário: até 50 mil reaisSetor: Varejo (lojas físicas)

Já que 2014 foi um ano ruim para o varejo físico, será grande a cobrança por profissionais de operações experientes na área. Neste ano, seu desafio é tornar as lojas mais atrativas e aperfeiçoar o atendimento para impulsionar as vendas.

Diretor de operações e supply chain de indústrias

Salário: até 70 mil reaisÁrea: Empresas de grande porte, com faturamento superior a 1 bilhão de reais

Não é fácil trabalhar com logística no Brasil. Por isso, há muitas posições com altos salários na área, sobretudo para o planejamento de galpões de suporte nas indústrias. O diretor da área é responsável pela gestão eficiente de recursos, condição essencial para sobreviver num ano de economia frágil. 

CFO ou diretor financeiro

Salário: até 80 mil reaisÁrea: Empresas de grande porte, com faturamento superior a 1 bilhão de reais

O gestor de finanças será protagonista em 2015. Os mais procurados pelo mercado serão os que tiverem experiência em renegociação de dívidas e captação de recursos.

Executivo de empresas investidas por fundos de private equity

Salário: Varia muito. Pacote de stock options, que normalmente inclui de 0,5% a 2% do valor da empresa.Área: Empresas investidas

No Brasil, há cada vez mais fundos de investimento que adquirem participação em empresas para vendê-las depois, segundo Henrique Bessa, da Michael Page.  Por esse motivo, o mercado tem absorvido executivos capazes de participar do desenvolvimento e reestruturação de um negócio, a fim de prepará-lo para a venda.

Diretor de trade marketing

Salário: até 50 mil reaisSetor: Bens de consumo

O fraco desempenho da economia brasileira exigirá um estímulo para novos hábitos de consumo. A função deste profissional é justamente desenvolver novas linhas de produtos e aumentar seu valor percebido.

Diretor de tesouraria

Salário: até 40 mil reaisÁrea: Empresas de capital intensivo de grande porte

Cuidando do caixa e

da liquidez do

negócio, este

profissional é peça-

chave para garantir

a sobrevivência das

empresas em 2015.

Diretor de comunicação e relações públicas

Salário: até R$ 45 mil reaisSetor: Bens de consumo

Com a popularização das redes sociais, gerir a imagem das empresas se tornou uma tarefa mais complexa do que no passado. Esse é o contexto que explica a valorização dos salários de quem faz a gestão da área, sobretudo no setor de bens de consumo.

Diretor de canais

Salário: até 30 mil reaisSetor: Tecnologia

O papel deste gestor é

criar ou reforçar canais

de venda, expandir os

negócios para outras

áreas geográficas e, com

isso, ampliar o

faturamento da empresa.

Diretor de novos negócios

Salário: até 30 mil reaisSetor: Telecomunicações

Como no caso do diretor de canais, este profissional é responsável por buscar novos clientes, reduzir cancelamentos e ampliar o escopo de serviços de uma empresa.O mercado está carente desses profissionais, sobretudo num setor caracterizado pela inovação constante como o de telecomunicações.

Gerenciamento de Carreira

1 – Buscar um objetivo :

É  importante  sempre  ter  um  objetivo  a  ser  alcançado, 

aquele  que  for  conquistado  substitua  por  outro,  nunca 

fique  sem  alguma  meta  a  ser  atingida,  dessa  forma  o 

profissional  se  manterá  sempre  motivado  a  conquistar 

algo novo para a carreira.

2 – Autoconhecimento :

Se autoconhecer é  totalmente  relevante para  conseguir 

traçar metas de maneira eficiente, é preciso saber o que 

escolher  de  tal  forma  que  não  se  sinta  prejudicado  ou 

tenha  que  fazer  algo  que  não  combine  com  a  sua 

personalidade.

3 – Revise suas metas :

Periodicamente  reavalie  as  suas  metas  e  encontre  os 

motivos  de  não  ter  conseguido  conquistá-las,  ou  se 

conquistou  verifique  se  as  próximas  metas  serão 

possíveis de se realizar.

4 – Se manter atualizado :

  Para  qualquer  carreira  que  desejar  seguir  é  necessário 

que se mantenha atualizado com os assuntos relevantes 

a  sua  profissão.  Algumas  áreas  exigem  que  se  atualize 

quase que diariamente.

5 – Networking :

Fazer  um  networking  é  sempre  relevante  mesmo  que 

você  já  esteja  100%  satisfeito  com  a  sua  posição 

profissional,  nunca  se  sabe  o  momento  em  que  vai 

precisar de um colega para ajudar na conquista de uma 

nova oportunidade.

6 – Currículo :

Mantenha também o seu currículo atualizado,  se você 

fez  algum  curso,  workshop  ou  participou  de  uma 

palestra,  inclua  no  seu  resumo  profissional.  Qualquer 

atividade  relacionada  a  sua  carreira  será  relevante  e 

deve ser incluída no currículo.

7 – Otimismo : 

Ser  otimista  é  importante  para  manter  uma  carreira  de 

sucesso e bem sucedida, pensamentos negativos acabam 

levando suas metas e objetivos para baixo.

8 – Invista no Marketing Pessoal :

Ponha  em  suas  metas  fazer  o  seu  marketing  pessoal, 

investir na comunicação entre colegas de trabalho, tenha 

atitudes  positivas,  demonstre  suas  qualidades  e  exerça 

sempre a política no ambiente de trabalho.

9 – Seja Prevenido :

Tente  se  colocar  um  passo  a  frente  do  seu  chefe  ou 

colegas de trabalho, isso porque se você for questionado 

por algum motivo já terá a resposta na ponta da língua.

10 – Seja Flexível :

Demonstre  no  ambiente  de  trabalho  que  você  é  uma 

pessoa flexível, que sabe trabalhar em equipe, que está 

disposto  para  qualquer  eventual  mudança  e  que  tem 

disponibilidade para realizar diferentes atividades dentro 

da empresa.

“Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível.” Charles Chaplin.