Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill.

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Formation et développement au CERN Sudeshna Datta-Cockerill

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Formation et développement au CERN

Sudeshna Datta-Cockerill

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2CERN HR DepartmentLearning and Development Section

Formation et développement au CERN

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3CERN HR DepartmentLearning and Development Section

Learning & Development at CERN

Recherchefondamentale

Technologiede pointe

Collaborationinternationale

EducationTransfert de Savoir

Formation Continue…

Integrité – Professionalisme - Créativité – Diversité - Engagement

Excellence

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4CERN HR DepartmentLearning and Development Section

Formation continue : cadre

• Les activités de formation couvrent les domaines professionnel, social, économique et culturel liés aux activités de l’Organisation ainsi que ceux nécessités par l’intégration, la mobilité et le départ d’un membre du personnel.

• La formation a pour objet :– de maintenir, mettre à jour et développer les connaissances,

compétences et qualités professionnelles, techniques et autres nécessaires à l’exercice des fonctions présentes et futures […]

Statut du personnel, chapitre II section 3

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Formation continue : cadre • Pour autant que la formation ait été autorisée, son coût,

c’est-à-dire les dépenses qu’elle engendre et le temps qui lui est consacré, sont à la charge de l’Organisation dans des conditions définies par le Règlement du Personnel.

• Il appartient aux membres du personnel de maintenir, mettre à jour et développer leurs compétences professionnelles. L’Organisation comme les membres du personnel participent à la détermination des besoins en matière de formation [...].

Statut du personnel, chapitre II section 3

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Formation continue…

le passé

le présent

l’avenir

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Formation continue…. Formation et développement au CERN

nos compétences

SavoirSavoir faireSavoir être

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Learning & Development at CERN

Compétences

comportementales

Valeurs

Compétences

techniques

CERN

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Formation continue…. comment?

Entretien induction

Entretien annuel, MARS

Formation

Objectifs

Formation

Objectifs

Objectifs

Objectifs

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Formation continue…. organisation?

individu

superviseur(s)

DTO

TEC

JTB

Départements HR-LD

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11CERN HR DepartmentLearning and Development Section

BE Paula CARVALHO-CORREIADG Raphael OTZENBERGEREN Bertrand NICQUEVERTFP Marie-Claude PELLOUXGS Véronique MARCHALHR Florence LICCI- OUNNOUGHIT Maria DIMOUPF Claude LAMBOLEYPH Nathalie KNOORSTE Pierre STRUBIN / Dorothée DURET

Formation continue - Les DTOs

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Formation continue... différentes voies

• Au CERN– formation formelle– formation ‘on-the-job’

• Avec les autres instituts de recherches, par exemple, les écoles CERN :– CERN Accelerator School (CAS) – CERN School of Computing – CERN JINR European School of High-Energy Physics

• A l’extérieur du CERN

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Formation continue programmes formels proposés au CERN

cours…conférences… séminaires…autoformation...

Technique (HR) Langues: anglais, français (HR)

Management & Communication (HR)

Académique (PH)

Sécurité : (DG - SC)

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Formation continue : information?Formation et développement au CERN

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http://www.cern.ch/Training http://www.cern.ch/Training

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Formation continue - l’inscription ?• EDH :

formation formelleau CERN

ou bien…

• auprès devotre DTO

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Formation continue : • se développer constamment

– Savoir– Savoir-faire– Savoir être

• rester ouvert(e)s– diversité– flexibilité– opportunités

• être responsables – NOUS– notre hiérarchie– notre Organisation

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Sudeshna Datta-CockerillHead, LD Section

Management & Communication

Silvia Schuh-Erhard Technical Training

Vanessa Bandier Safety Training

Isabelle CusatoSafety Training

DG- SCNathalie Dumeaux

Management & CommunicationLanguage Training

Marie-Laure LecoqTechnical Training

Elise Romero (50%) LD Section

Pierre Gildemyn (50%)HR Projects

PAROLESLanguage Training

Contract

HR

LDSection

Programmesde Formation

Management & Communication

Technique

Langues

Tessa Osborne English Training

Luce FournierFrench Training

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21CERN HR DepartmentLearning and Development Section

SR&R Statut et Règlement du PersonnelAC 16, 26 Circulaires administratives 16, 26JTB Commission paritaire de formationTEC Comité exécutif de formationDTO Délégué départemental à la formation

HR Département des Ressources HumainesHR– LD Section Formation & Développement

- Formation Technique

- Management, Communication - Langues (anglais & français)

http://humanresources.web.cern.ch/humanresources/external/general/HN-training/

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Formation continue: références