FORANDRINGSVILLIGHED HOS HVERDAGSMENNESKERClaus Alvdahl Hansen

Civilingeniør & HD

http://alvdahl.wordpress.com

WE’RE ON THE ROAD TO NOWHERE

Well we know where we’re goin’But we don’t know where we’ve beenAnd we know what we’re knowin’But we can’t say what we’ve seen

And we’re not little childrenAnd we know what we wantAnd the future is certainGive us time to work it out

Talking Heads, 1985

NOGLE MENER - AT 50 % AF OS SKULLE VÆRE HVERDAGSMENNESKER

HVERDAGS-MENNESKER HOLDER SÅ MEGET AF HVERDAGEN….

…AT DE KOMMER PÅ ARBEJDE HVER DAG.....

..OG FORVENTER HELST SÅ LIDT FORANDRING SOM MULIGT.

VIL HVERDAGSMENNESKET BLIVE MOTIVERET NEGATIVT, HVIS HUN OPLEVEDE NOGET NYT?

ELLER HANDLER DET MERE OM, HVORDAN FORANDRINGEN BLIVER HÅNDTERET?

MÅSKE KENDER DU TIL AT HAVE EN VARIERET ARBEJDSDAG?

MÅSKE HAR DU OPLEVET EN SITUATION HVOR DER SKETE NOGET UVENTET?

EN SITUATION HVOR DU BLEV OVERRASKET OVER DET DER SKETE?

ELLER MÅSKE HAR DU OPLEVET AT BLIVE AFBRUDT FLERE GANGE I LØBET AF DAGEN?

AFBRUDT DA DU LIGE SKULLE TJEKKE NOGET PÅ FACEBOOK?

AFBRUDT AF EN KOLLEGA DER LIGE SKULLE SPØRGE DIG OM NOGET?

AFBRUDT AF DIN E-MAIL, SOM DU LIGE SKULLE BESVARE?

ELLER AFBRUDT AF ET MENINGSLØST MØDE, HVOR DER EGENTLIG IKKE BLEV LAVET ANDET END AT SNAKKE?

EN AFBYDELSE....

...DER TVANG DIG TIL AT TAGE ET VALG OM AT TAGE EN NY RETNING.

HVAD UDLØSTE DEN UVENTEDE SITUATION?

VAR DET NOGET ARBEJDE DU HAVDE UDFØRT, DER IKKE FØRTE TIL DET FORVENTEDE RESULTAT?

VAR DET NOGET TEKNIK, DER IKKE VIRKEDE SOM DET SKULLE?

VAR DET EN TILBAGEMELDING FRA EN KOLLEGA, SOM DU IKKE HAVDE FORVENTET?

VAR DET NOGET I ORGANISATIONEN DER BLEV LAVET OM?

MÅTTE DU SIGE FARVEL TIL NOGEN?

ELLER FIK DU EN NY CHEF?

HVORDAN REAGEREDE DU DA SITUATIONEN OPSTOD?

FANDT DU NOGET DER LIGNEDE NOGET DU FØR HAVDE PRØVET?

FØLTE DU DIG ANGST?

FØLTE DU AT DET VAR NOGEN ANDRES SKYLD?

ELLER HAVDE DU EN SIKKER TRO PÅ AT DU NOK SKULLE LØSE PROBLEMET?

SNAKKEDE DU MED NOGEN OM DEN ÆNDREDE SITUATION?

NÅR MAN FORSØGER AT ”NORMALISERE” NOGET UVENTET ELLER UKENDT, SÅ BLIVER MAN NØDT TIL AT IMPROVISERE.

MAN BLIVER NØDT TIL AT BEVÆGE SIG. Motivation

Fra latin: movere.

Dvs sætte bevægelse mod noget.

HVAD SKABER MOTIVATION?

UDFORDRINGER – AT ARBEJDET ER MENINGSFULDT

ANSVAR – SELVSTÆNDIGHED I AT NÅ RESULTATERNE

FEEDBACK – ANERKENDELSE AF RESULTATERNE

SELV EN STOR STEN KAN ROKKE

Rokkestenen på Bornholm