One way to the new mindили

НОВАЯ ЭПОХА – НОВАЯ ЦЕННОСТЬ

Играйте…

?

… и Выигрывайте!

Стремитесь к поражениям!СЕКРЕТ УСПЕХА - ПОРАЖЕНИЕ

СЕКРЕТ БЫСТРОГО УСПЕХА – БЫСТРОЕ ПОРАЖЕНИЕ

СЕКРЕТ БОЛЬШОГО УСПЕХА – БОЛЬШОЕ ПОРАЖЕНИЕ

Мы не готовы…

Новое программное обеспечение = домкрат для мозгов

Бюрократ = дорогостоящий микрочип

Немыслимое становится мыслимым. Нет: вероятным

КОШМАР!

Более 80% всей механической офисной работы изменится или исчезнет в течении ближайших 15 лет!

Вся она, как раньше перемещение тяжестей – будет выполнятся чипом…за 200$

Финансовая НеЗависимость

?

Еще Раз о Смене Работы

Накладные Расходы Скончались

Управляющий Партнер

Генеральный Директор

Венчурный Капиталист

+

ТРЕНЕР ЯРКИХ ТАЛАНТОВ

СОЗДАТЕЛЬ ЯРКИХ ПРОЕКТОВ

HR = Hard Rock

А Что Дальше?ЗАБЫТЬ О СЛОВЕ «УЛУЧШИТЬ», А УСВОИТЬ СЛОВО «ТРАНСФОРМИРОВАТЬ»

Дерзкие, нахальные, творческие, оригинальные таланты в каждом отделе –превращенном в PSF … и работающими над WOW-проектами…

..проектами, которые оставляют след во Вселенной

© Стив Джобс, Apple

СТАНЬТЕ ТОВАРОМ

=

ПОВЕСЬТЕ ВСЕ В СЕТЬ

НЕ УМЕЕТЕ-ПОРУЧИТЕ ДРУГИМ

ЕСЛИ УМЕЕТЕ - ГОРДИТЕСЬ

Когда?

• Изменение культуры не является корпоративным• Изменение культуры не должно быть программой• Изменение культуры не требует долгих лет• Изменение культуры не начинается «сегодня»• Изменение культуры начинается прямо сейчас!• Изменение культуры длится несколько мгновений!• Изменение культуры полностью в вашей власти!• Чтобы стать PSF, необходимо…просто стать ею!

Прямо Сейчас!

PSF - 5 шаговВоспринимайте PSF всерьез.

Как можно серьезнее

Учитесь у нихПРЕВРАТИТЕ КАЖДЫЙ УЧАСТОК

ПРЕДПРИЯТИЯ В БЛЕСТЯЩУЮ PSF

НЕ ДОПУСКАЙТЕ В РАБОТЕ ОТДЕЛА НИЧЕГО ЧТО НЕ МОГЛО

БЫ БЫТЬ НАЗВАНО БЛЕСТЯЩИМ

ИЗБАВЬТЕСЬ…НЕ ЦЕРЕМОНЯСЬ… ОТ ТЕХ КТО НЕ «ДОГОНЯЕТ»

Стоит Попробовать?

Неужели это так просто?Неужели это так сложно?

Это именно так просто.Это именно так сложно.

ПОЭТОМУ…

ДЕЛАЙТЕ ЧТО-ТО.

ПОЖАЛУЙСТА…