Etica Profesional

5/9/2018 Etica Profesional - slidepdf.com

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ÉTICAPROFESIONAL

Síntesis elaborada por:

Msc. Lilly Soto Vásquez



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Etica y Responsabilidad social

� Etica Profesional comoconcepto tiene unaíntima relación con laresponsabilidad social.Tanto que es la Etica

profesional la queposibilita llevar a lapráctica los valores quepregona laResponsabilidad Socialy es la Etica la que nos

ayuda a ejercer laresponsabilidad en unmarco de coherencia ycorrespondencia social.



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Profesionales que sean éticos

� Para que laresponsabilidad social(RS), responsabilidadsocial corporativa(RSC), responsabilidad

socialempresarial (RSE)puedan acometerse y nosólo sean respetadas ala distancia, se necesitade profesionales que

sean éticos.



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La Responsabilidad social

� La Responsabilidad Socialtiene subsumida en sí unconjunto de premisas,principios, valores, y normasde conducta que se hanestablecido por el colectivosocial como elementosrepresentativos de la

denominada ResponsabilidadSocial.

� La Etica sin embargo, noprescribe ninguna norma oconducta, tampoco la ética nosobliga o nos recomienda quedeba ser realizado. Supropósito se relaciona entreotros factores con la praxis,con el cómo se ha de aplicaren los distintos contextoprofesionales y personales denuestra vida los valoressociales.



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Etica: Legitimidad a los principios

� Sabiendo que elprocedimentalismo éticono recomienda ningúnvalor social concreto, sinoque centra su campo deacción en resolver losprocedimientos que den

legitimidad a estosprincipios.

� La Ética entonces es unapraxis racional de losprincipios y conceptosrelacionados a laResponsabilidad Social,desde una perspectiva deigualdad, universalidad einteractividad con losactores del contexto deaplicación e implicaciones.



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El contexto actual requiere profesionaleséticos

El contexto actual requiere con urgencia que los

profesionales de las empresas y organizaciones practiquen

la responsabilidad social y sean éticos, necesitamos que los

actores de la innovación institucional sean competentes,

creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan quela solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad y

para afrontar esta crisis de legitimidad que vivimos.



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Responsabilidad social, corporativa

� Hoy se necesita que laspersonas en lasorganizacionesentiendan que laResponsabilidad Social,Corporativa o

Empresaria (Según elcontexto de aplicación);debe de la mano de laética profesional dejarde ser sólo discurso yreflejarse en la acción

cotidiana, en los actos,en las actividades, enlas tareas y en nuestrotrabajo diario.



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Trabajo de conceptualización colectivo

� Este proceso deentender cómo bajar ala realidad cotidiana denuestros actos estosprincipios es un

trabajo deconceptualizacióncolectivo, aquípresentamos undocumento que buscacontar claramente como

se puede llevar a lapráctica laResponsabilidad Social.



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La práctica

� Dimensiones abordadas:� La Ley.� Los DerechosHumanos.� El Medio Ambiente y

Generaciones Futuras.� La organización en la

que se trabaja.� La Profesión.



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Un profesional es Responsable y Eticoante la Ley

� Cumpliendo lasconvenciones ydeclaracionesinternacionalmente

reconocidas y con susinstrumentos envigencia.



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Ante la ley «

� Cumpliendo con todas las leyes,regulaciones, normas del país en el que sereside y en el que se trabaja.

� Alejándose de cualquier forma decorrupción, extorsión y soborno.

� Cumpliendo con los legítimos contratos ycompromisos adquiridos.



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Ante la ley«

� Conociendo el alcance de su responsabilidadprofesional tanto en lo civil y como en lopenal, y las sanciones aplicables alincumplimiento de los deberes relacionados

con su profesión.� Cooperando con la justicia siempre que se lorequiera.

� Denunciados actos fuera de la ley de los quesea testigo y se posea las pruebas objetivasrequeridas por la justicia para demostrar elhecho denunciado.



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Un profesional es Responsable y Eticoante los Derechos Humanos

� Procurando condiciones de trabajo dignasque favorezcan la seguridad, salud laboral yel desarrollo humano y profesional de los

empleados y colaboradores.� Absteniéndose de ser cómplice de abusos a

los derechos humanos cometidos contracualquier persona sin importar si elprofesional tiene o no relación con ella.



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Ante los derechos humanos

� Asegurándose que todo personal a su cargosin excepción conoce los derechos humanosy culturales y de no ser así capacitarlos paraque lo conozcan.



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Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio Ambiente y las Generaciones Futuras

� Respetando el medio ambiente evitando entodo lo que este a su alcance cualquier tipode contaminación minimizando lageneración de residuos y racionalizando el

uso de los recursos naturales y energéticos.



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Ante el medio ambiente

� Asumiendo iniciativas para promover laprevención y una mayor responsabilidadmedioambiental.



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Ante el medio ambiente

� Previniendo en todo lo que pudiere lacontaminación del medio ambiente y elcalentamiento global

� Consumiendo con responsabilidad: el agua,

la electricidad, el gas natural y otrosrecursos.� Cuidando con la tierra que heredaran las

futuras generaciones.



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Un profesional es Responsable y Etico ante laComunidad

� Procurando un impacto social positivo sobrelas personas de su entorno y sobre lascomunidades en las cuales operan.

� Respetando a las personas locales y a los

pueblos originarios, sus valores, tradicionesy el aporte de su cultura al contexto social.� Asegurándose que las comunidades en las

cuales trabajan, estén informadas de maneraoportuna de cualquier factor que pudiera sernecesario que conozcan por su impactosocial.



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Ante la comunidad

� Contribuyendo con el desarrollo económicode las comunidades en las que desempeña sulabor.

� Sirviendo a la comunidad y a la sociedad

con productos y servicios útiles y encondiciones justas.� Procurando una distribución equitativa de

la riqueza generada.



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Un profesional es Responsable y Etico ante laOrganización en la que se trabaja

� Aceptando sólo prestar servicios para loscuales se tiene el entrenamiento adecuadopara realizar las actividades en un marco decalidad y responsabilidad técnica.

� Recibiendo una retribución económica justaque guarde relación con la tarea realizada.



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En la organización donde se trabaja «2

� Absteniéndose de aprovecharse desituaciones que puedan perjudicar a quienhaya contratado sus servicios.

� Respetando el secreto profesional y de norevelar, por ningún motivo, en beneficiopropio o de terceros, los hechos, datos o

circunstancias de que tenga o hubiese tenidoconocimiento en el ejercicio de su profesión.



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En la organización donde se trabaja«3

� Aclarando las relaciones que guarda antequien patrocina sus servicios cuando emita juicio profesional que sirva de base aterceros para tomar decisiones.



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� Analizando cuidadosamente las verdaderasnecesidades que puedan tenerse de susservicios, para proponer aquéllos que másconvengan dentro de las circunstancias.



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� Teniendo responsabilidad y carácter para noaceptar trabajos en los que se requiera suindependencia de hecho y de apariencia, siésta se encuentra limitada.

� Respetando y cumpliendo todas las normasque tenga la organización para su personal y

el contrato que regula la relación de laboraldel profesional.



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� Un profesional es Responsable y Etico antesu Profesión

� Siendo solidario con el otro, expresando ensus actos honradez, carácter, cortesía,

discreción, honestidad, respeto ycompromiso social.� Expresando cualquier juicio profesional con

la obligación de sostener un criterio libre deconflicto de intereses e imparcial.



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� Realizando trabajos con calidad técnica ycon una prestación de servicios adecuada entiempo y forma alineado con las normasaplicables, legislación vigente.

� Pagando los impuestos y las obligacionesprevisionales que le correspondiera por su

desempeño profesional o por laresponsabilidad que se tenga por personalcontratado.



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� Aceptando como una responsabilidad personal einstranferible los trabajos llevados a cabo por él orealizados bajo su dirección.

� Rechazando las tareas que no cumplan con la moral,el honor, la dignidad y las buenas prácticas sociales.

� Cuidando las relaciones con sus colaboradores, consus colegas y con las instituciones que los agrupan,buscando que nunca se menoscabe la dignidad de laprofesión sino que se enaltezca.



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� Trabajando para que la sociedad engeneral y los clientes gesten una imagenpositiva y de prestigio, para lo cual sólo sevaldrá de su calidad profesional y personal.

Esto siempre sin caer en una auto-promocióncarente de significado profesional y social.

� Transmitiendo sus conocimientoscontribuyendo al desarrollo de otraspersonas.



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� Fundando en elementos objetivos lasopiniones, informes y documentos quepresente el Profesional, sin ocultar odesvirtuar los hechos de manera que puedan

inducir a error u otros problemas.

�� Firmando sólo informes y documentos que

son necesariamente el resultado de untrabajo practicado por él o por algúncolaborador bajo su supervisión.



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� Aceptando sólo trabajos para los cuales estácapacitado y preparado tanto técnica comoemocionalmente.

� Asumiendo la responsabilidad por las

consecuencias de cualquier informe quellevara su firma, como de cualquier secueladirecta de sus actos.



31


� Consultando o intercambiando impresionescon otros colegas en cuestiones de criterio ode doctrina, pero nunca deberá proporcionardatos que identifiquen a las personas o

negocios de que se trate, a menos que sea conconsentimiento de los interesados.



32


� Absteniéndose de utilizar sus conocimientosprofesionales en tareas que no cumplan con la moraly la responsabilidad social.

� Absteniéndose de hacer comentarios sobre otro

Profesional cuando dichos comentarios perjudiquensu reputación o el prestigio de la profesión engeneral.

� Otorgando a los colaboradores el trato que lescorresponde como profesionales y vigilando suadecuado entrenamiento, superación y justaretribución.



33


� Absteniéndose de ofrecer trabajo directa oindirectamente a empleados o socios de otrosProfesionales, si no es con previoconocimiento de éstos. Exceptuando aquellos

casos que las personas que por su iniciativao en respuesta a un anuncio le solicitenempleo.



34


� Cimentando la reputación, compromisosocial, honradez, laboriosidad y capacidadprofesional, observando las reglas de éticaprofesional más elevadas en sus actos.



35


� Enviando material de promoción tanto de suempresa como de su persona sólo a laspersonas que han consentido previamente elenvío, solicitándolos de diferentes formas.

� Evitando que se utilice su nombre enrelación con proyectos, informes, balances,

informaciones financieras o estimaciones decualquier índole.



36


� Asumiendo la responsabilidad cuando por lanaturaleza del trabajo, el Profesional deberecurrir a la asistencia de un especialista yla participación de éste en el trabajo seafundamental para alcanzar los resultados

previstos, el Profesional asumirá laresponsabilidad respecto a la capacidad ycompetencia del especialista y deberáinformar claramente a su cliente laspeculiaridades de esta situación.

� Negando permiso de actuar en su nombre apersonas que no sea socio, representantedebidamente acreditado o empleado bajo suautoridad.



37


� Puntualizando claramente en quéconsistirán sus servicios y cuáles serán suslimitaciones.

� Absteniéndose de ofrecer sus servicios a

clientes de otro colega. Sin embargo, tiene elderecho de atender a quienes acudan endemanda de sus servicios o consejos.



38


� Actuando exclusivamente dentro de loslineamientos convenidos con otro colegacuando éste solicite su intervención paraprestar servicios específicos a un cliente.

�



39


� En el caso de que el cliente solicite unaampliación de los servicios originalmenteestablecidos para el Profesional llamado acolaborar, éste no deberá comprometerse a

actuar en forma alguna sin antes obtener laanuencia del colega por cuyo conductorecibió las instrucciones originales.



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� Absteniéndose de contratar o hacer trabajoprofesional por su cuenta, sin el consentimiento de losotros socios cuando se los tenga.

� Respetando el principio de la libertad de asociación yel derecho a la negociación colectiva;

� Negociando bajo la premisa que todas las partesdeben ganar.� Garantizando que las personas que desempeñen un

trabajo en su ámbito laboral lo hagan dentro de unarelación de empleo reconocida y legal. Además bajo

un ambiente de trabajo saludable y seguro.



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� Coadyuvando en el desarrollo de laspersonas que trabajan con él.

� Respetando la propiedad intelectual y otrosderechos de propiedad y respeto por los

intereses de todas las partes interesadas.



42


� Manteniendo una comunicación correcta,efectiva con contenido sustantivo para todosaquellos que trabajan con él.

� Absteniéndose de emplear niños, ni practicar

cualquier forma de trabajo forzado.



43


� Absteniéndose de cualquier prácticadiscriminatoria e injusta en sus prácticas deempleo, ya sea basada en religión, sexo, raza,color, idioma, opinión política o de otro tipo,origen nacional o social, propiedades,nacimiento u otro estado.



44


� Promoviendo en su contexto inmediato ysocial la práctica de la responsabilidadsocial, siendo ético y transparente en losactos.

� Para mayor ampliación del tema puedeconsultar la siguiente página web.� http://pensardenuevo.org/etica-profesional-

en-la-red/

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